Organización al cuidado de la salud, una forma de vida

Abstract

En general el universo de las empresas presenta un reflejo de la sociedad como tal, y con él se verá reflejada en la población trabajadora aspectos como casos de detrimento en la salud por las extensas jornadas laborales, obligando al trabajador a deteriorar su estilo de vida, es decir a tener hábitos poco saludables. Si por el contrario la forma de vida de las organizaciones permite al trabajador desarrollarse y crecer hasta su máximo desarrollo, se apunta hacia una organización saludable, lo cual implica no solo una gestión responsable de los riesgos en salud sino la búsqueda en el equilibrio adecuado en cuanto a clima laboral y todo lo que esto conlleva; lo que requiere de un excelente equipo de trabajo comprometido con una organización sana e indudablemente compenetrada con todos los factores, desde la cultura organizacional hasta la satisfacción laboral.In general the world of business presents a reflection of society as such, and it will be reflected in the working population in areas such as in cases of detriment to health, by the extensive working hours, forcing workers to impair his lifestyle, that is to have unhealthy habits. Whether the lifestyle of the employee organizations can develop and grow to their maximum development, are to a healthy organization, which means not only a responsible management of health risks but searching the right balance in terms of working atmosphere and everything that entails, which requires an excellent working team committed to a healthy organization will undoubtedly be committed to all factors, from organizational culture to job satisfaction