Taxonomy and Empire. Zoogeographical research on Portuguese Africa, 1862-1881

Between 1862 and 1881, the director of the Zoological Section of the Museu Nacional de Lisboa, José Vicente Barbosa du Bocage, launched and consolidated a research program to study national fauna supported by the addition of new collections. The characteristic fauna of Portuguese land and seas should no longer be unknown in the rest of Europe neither misrepresented in the existing national collections. The scope of the national fauna considered metropolitan territories as well as imperial possessions and, according to Bocage, all of these geographical regions should be studied by “our own” instead of foreign naturalists and explorers. Lacking the resources of larger museums, Bocage leaned on the individual participation of collaborators both at home and distributed along the many distant outposts of the Portuguese empire. The nationalistic tone set by Bocage gradually yielded results and the work with the new collections allowed for an active new museum which in turn enabled the publication of tens of new species, with a particular emphasis on Angolan vertebrate fauna. The zoological museum and its scientific publications were seen as active participants in the political legitimation of the Portuguese presence in Africa. The descriptive taxonomic work in the Lisbon museum relied on local information, indigenous names, and specimens gathered from Portuguese colonial officials and collectors on the field. Bocage and the museum naturalists managed the collections using index cards, specimen tags, and different manuscript catalogues; and their work was published in the format of periodical articles, catalogues, and illustrated books. This dissertation considers this particular form of taxonomic and zoogeographical knowledge as a political field that substantiated the national rhetoric of appropriation and justification in the construction of the Portuguese African empir

José Vicente Barbosa du Bocage (1823-1907): a construção de uma persona científica

Tese de mestrado em História e Filosofia das Ciências, apresentada à Universidade de Lisboa, através da Faculdade de Ciências, 2013Nesta dissertação pretende dar-se a conhecer o percurso de um indivíduo, José Vicente Barbosa du Bocage (1823-1907), através da sua ligação às instituições políticas e científicas do seu tempo em Portugal e no estrangeiro. Graças ao seu trabalho como naturalista e director da Secção Zoológica do Museu Nacional de Lisboa, o seu nome ficou para sempre ligado às colecções científicas zoológicas portuguesas. Os seus maiores trabalhos científicos são em taxonomia africana, e o seu maior legado é a credibilidade e reputação internacional que o trabalho científico com colecções zoológicas africanas em Portugal ganhou na sua época. Sugere-se a hipótese de que foram os atributos da persona de «cientista» que permitiram a Barbosa du Bocage ser respeitado socialmente como competente tanto no domínio científico, como possuindo integridade de acção e valores morais para desempenhar um cargo político de importância em alturas de grande relevância política. Através de alguns exemplos do seu desempenho científico e das suas estratégias para a consolidação da disciplina da zoologia em Portugal, revelasse um caminho para a construção do saber científico no final do século XIX português. Para além de «cientista», Barbosa du Bocage foi eleito Deputado pelo Partido Regenerador, nomeado Par do Reino, e responsável pelo Ministério dos Negócios Externos em 1883-86 e em 1890. As negociações diplomáticas que levou a cabo fortaleceram a visão partilhada acerca da administração colonial africana que ficou conhecida como Mapa Cor-de-Rosa. O seu percurso particular revela a ciência desenvolvida sobre o continente africano e a política colonial portuguesa como campos sociais implicados um no outro. Pretende-se assim salientar a relação entre o papel de «naturalista» ou «cientista» na sociedade portuguesa do final de oitocentos com o capital simbólico e político acumulado por Bocage ao longo da sua vida pública.This dissertation follows the individual path of José Vicente Barbosa du Bocage (1823-1907) and his connection to the scientific and political institutions of his time in a national and international level. Thanks to his work as naturalist and as director of the Zoological Section of the National Museum of Lisbon, his name was forever associated with the development of the Portuguese zoological collections. His major scientific works are dedicated to African taxonomy and his main legacy is the added credibility and international respect that the scientific work with African zoology in Portugal gained in his period. The hypothesis followed in this dissertation is that it is the characteristics of the scientific persona he fashioned and others reshaped that allowed Barbosa du Bocage to be considered and respected socially both as competent in his scientific domain and in having the values and morals of action to perform a political role of relevance. Through the examination of examples of Bocage’s scientific accomplishments, which reveal his agenda for the development and consolidation of the scientific discipline of Zoology, I hope to offer some insights into the construction of scientific knowledge of the late 19th century in Portugal. Barbosa du Bocage was Minister of Navy and Overseas in 1883 and Minister for Foreign Affairs in 1883-86 and again in 1890. His diplomatic skills and political agenda helped strengthen the shared view on colonial administration of African affairs embodied in the famously known Rose-Coloured Map. Science produced on African natural life and Portuguese colonial politics are social fields implicated in one another. I aim to reveal the interaction between the role of naturalist in Portuguese society in the eighteen hundreds and the political and symbolic capital accumulated by Bocage during his public life

Relação entre a satisfação organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados

A capacidade de reter talento é prioritária para qualquer organização. Quando se fala de expatriação, o nível de prioridade aumenta significativamente, devido ao investimento que é feito pelas organizações, na criação destas missões. A literatura indica que existe uma relação clara entre a satisfação organizacional e a capacidade de retenção de expatriados, mas tendo em conta que a satisfação organizacional é um campo vasto, é importante perceber quais são as vertentes desta que mais influenciam esta relação. Mais ainda, a literatura correlaciona a satisfação organizacional com o comprometimento organizacional, encontrando-se mesmo dividida nas suas perceções quanto ao seu tipo de relação. Contudo, existem poucos estudos que avaliem a capacidade de moderação do comprometimento organizacional na relação entre a satisfação organizacional e a capacidade de retenção. Tendo em conta que os sistemas de recompensas são um fator que influencia, tal como refere a literatura, não só a vontade de aceitar a missão, mas também a de permanecer na mesma, por parte dos expatriados, este estudo irá tentar provar que o comprometimento organizacional tem capacidades de intensificar a relação entre a satisfação organizacional com os sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados. Para tentar provar a veracidade das hipóteses propostas, realizou-se um estudo quantitativo correlacional, que conta com uma amostra de 151 expatriados e ex-expatriados portugueses.The ability to retain talent is a priority for any organization. When it comes to expatriation, the priority level increases significantly, due to the investment that is made by organizations, in the creation of these missions. The literature indicates that there is a clear relationship between organizational satisfaction and the ability to retain employees, but considering that organizational satisfaction is a vast field, it is important to understand which aspects of it most influence this relationship. Furthermore, the literature correlates organizational satisfaction with organizational commitment, finding itself divided in their perceptions regarding their type of relationship. However, there are few studies that assess the ability of organizational commitment to moderate the relationship between organizational satisfaction and retention ability. Taking into account that compensation systems influence, as mentioned in the literature, not only the willingness to accept the mission, but also the willingness to remain in it, this study will try to prove that this commitment has the ability to intensify the relationship between organizational satisfaction with compensation systems and the ability to retain expatriates. In order to try to prove the veracity of the proposed hypotheses, a correlational quantitative study was carried out, which has a sample of 151 Portuguese expatriates and former expatriates

Relação entre a satisfação organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados

A capacidade de reter talento é prioritária para qualquer organização. Quando se fala de expatriação, o nível de prioridade aumenta significativamente, devido ao investimento que é feito pelas organizações, na criação destas missões. A literatura indica que existe uma relação clara entre a satisfação organizacional e a capacidade de retenção de expatriados, mas tendo em conta que a satisfação organizacional é um campo vasto, é importante perceber quais são as vertentes desta que mais influenciam esta relação. Mais ainda, a literatura correlaciona a satisfação organizacional com o comprometimento organizacional, encontrando-se mesmo dividida nas suas perceções quanto ao seu tipo de relação. Contudo, existem poucos estudos que avaliem a capacidade de moderação do comprometimento organizacional na relação entre a satisfação organizacional e a capacidade de retenção. Tendo em conta que os sistemas de recompensas são um fator que influencia, tal como refere a literatura, não só a vontade de aceitar a missão, mas também a de permanecer na mesma, por parte dos expatriados, este estudo irá tentar provar que o comprometimento organizacional tem capacidades de intensificar a relação entre a satisfação organizacional com os sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados. Para tentar provar a veracidade das hipóteses propostas, realizou-se um estudo quantitativo correlacional, que conta com uma amostra de 151 expatriados e ex-expatriados portugueses.The ability to retain talent is a priority for any organization. When it comes to expatriation, the priority level increases significantly, due to the investment that is made by organizations, in the creation of these missions. The literature indicates that there is a clear relationship between organizational satisfaction and the ability to retain employees, but considering that organizational satisfaction is a vast field, it is important to understand which aspects of it most influence this relationship. Furthermore, the literature correlates organizational satisfaction with organizational commitment, finding itself divided in their perceptions regarding their type of relationship. However, there are few studies that assess the ability of organizational commitment to moderate the relationship between organizational satisfaction and retention ability. Taking into account that compensation systems influence, as mentioned in the literature, not only the willingness to accept the mission, but also the willingness to remain in it, this study will try to prove that this commitment has the ability to intensify the relationship between organizational satisfaction with compensation systems and the ability to retain expatriates. In order to try to prove the veracity of the proposed hypotheses, a correlational quantitative study was carried out, which has a sample of 151 Portuguese expatriates and former expatriates

Possíveis impactes das alterações climáticas nas pastagens dos Açores

Este livro apresenta os principais resultados do projeto PASTURCLIM, que decorreu em três pastagens da ilha Terceira. Recorrendo a câmaras de topo aberto (CTA), o objetivo foi simular o aumento da temperatura previsto durante este século, como resultado do aquecimento global, e avaliar os efeitos: (1) Na produtividade das pastagens, na qualidade da forragem e na disponibilidade de nutrientes do solo; (2) Na composição da comunidade de artrópodes, principalmente aracnídeos e insectos, associados às pastagens. Apesar de não estar nos objetivos iniciais do projeto, avaliámos ainda o efeito do aumento da temperatura na produção in vitro de metano.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Defects in memory B-cell and plasma cell subsets expressing different immunoglobulin-subclasses in patients with CVID and immunoglobulin subclass deficiencies

Background: Predominantly antibody deficiencies (PADs) are the most prevalent primary immunodeficiencies, but their B-cell defects and underlying genetic alterations remain largely unknown. Objective: We investigated patients with PADs for the distribution of 41 blood B-cell and plasma cell (PC) subsets, including subsets defined by expression of distinct immunoglobulin heavy chain subclasses. Methods: Blood samples from 139 patients with PADs, 61 patients with common variable immunodeficiency (CVID), 68 patients with selective IgA deficiency (IgAdef), 10 patients with IgG subclass deficiency with IgA deficiency, and 223 age matched control subjects were studied by using flow cytometry with EuroFlow immunoglobulin isotype staining. Patients were classified according to their B-cell and PC immune profile, and the obtained patient clusters were correlated with clinical manifestations of PADs. Results: Decreased counts of blood PCs, memory B cells (MB Cs), or both expressing distinct IgA and IgG subclasses were identified in all patients with PADs. In patients with IgAdef, B-cell defects were mainly restricted to surface membrane (sm)IgA(+) PCs and MBCs, with 2 clear subgroups showing strongly decreased numbers of smIgA(+) PCs with mild versus severe smIgA(+) MBC defects and higher frequencies of nonrespiratory tract infections, autoimmunity, and affected family members. Patients with IgG subclass deficiency with IgA deficiency and those with CVID showed defects in both smIgA(+) and smIgG(+) MBCs and PCs. Reduced numbers of switched PCs were systematically found in patients with CVID (absent in 98%), with 6 different defective MBC (and clinical) profiles: (1) profound decrease in MBC numbers; (2) defective CD27(+) MBCs with almost normal IgG(3)(+) MBCs; (3) absence of switched MBCs; and (4) presence of both unswitched and switched MBCs without and; (5) with IgG(2)(+) MBCs; and (6) with IgA(1)(+) MBCs. Conclusion: Distinct PAD defective B-cell patterns were identified that are associated with unique clinical profiles

Predictors of cardiac involvement in idiopathic inflammatory myopathies

Copyright © 2023 Bandeira, Dourado, Melo, Martins, Fraga, Ferraro, Saraiva, Sousa, Parente, Soares, Correia, Almeida, Dinis, Pinto, Oliveira Pinheiro, Rato, Beirão, Samões, Santos, Mazeda, Chícharo, Faria, Neto, Lourenço, Brites, Rodrigues, Silva-Dinis, Dias, Araújo, Martins, Couto, Valido, Santos, Barreira, Fonseca and Campanilho-Marques. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY). The use, distribution or reproduction in other forums is permitted, provided the original author(s) and the copyright owner(s) are credited and that the original publication in this journal is cited, in accordance with accepted academic practice. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.Objectives: Idiopathic inflammatory myopathies (IIM) are a group of rare disorders that can affect the heart. This work aimed to find predictors of cardiac involvement in IIM. Methods: Multicenter, open cohort study, including patients registered in the IIM module of the Rheumatic Diseases Portuguese Register (Reuma.pt/Myositis) until January 2022. Patients without cardiac involvement information were excluded. Myo(peri)carditis, dilated cardiomyopathy, conduction abnormalities, and/or premature coronary artery disease were considered. Results: 230 patients were included, 163 (70.9%) of whom were females. Thirteen patients (5.7%) had cardiac involvement. Compared with IIM patients without cardiac involvement, these patients had a lower bilateral manual muscle testing score (MMT) at the peak of muscle weakness [108.0 ± 55.0 vs 147.5 ± 22.0, p=0.008] and more frequently had oesophageal [6/12 (50.0%) vs 33/207 (15.9%), p=0.009] and lung [10/13 (76.9%) vs 68/216 (31.5%), p=0.001] involvements. Anti-SRP antibodies were more commonly identified in patients with cardiac involvement [3/11 (27.3%) vs 9/174 (5.2%), p=0.026]. In the multivariate analysis, positivity for anti-SRP antibodies (OR 104.3, 95% CI: 2.5-4277.8, p=0.014) was a predictor of cardiac involvement, regardless of sex, ethnicity, age at diagnosis, and lung involvement. Sensitivity analysis confirmed these results. Conclusion: Anti-SRP antibodies were predictors of cardiac involvement in our cohort of IIM patients, irrespective of demographical characteristics and lung involvement. We suggest considering frequent screening for heart involvement in anti-SRP-positive IIM patients.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Análise estereoscópica de marcas de mordida

Trabalho final do 5º ano com vista à atribuição do grau de mestre no âmbito do ciclo de estudos de Mestrado Integrado em Medicina Dentária apresentado à Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra.As marcas de mordidas, no âmbito da Medicina Dentária Forense são, atualmente, uma prova pericial das investigações judiciais. O estudo das marcas de mordidas pode ser realizado com base nas análises métrica, comparativa e estereoscópica. Com este estudo pretende-se averiguar a aplicabilidade da análise estereoscópica, como técnica complementar da análise das marcas de mordida. Analisámos 30 pastilhas elásticas de 15 suspeitos, dos quais obtivemos os respetivos modelos, superior e inferior. Aplicámos ao nosso estudo as três análises supracitadas e classificámos os resultados segundo as orientações da American Board Forensic Odontology. Em relação às análises, métrica e comparativa, obtivemos a exclusão de suspeitos, contudo, a análise estereoscópica foi a mais difícil de executar e de analisar, e os resultados não foram conclusivos, ou seja, os dados foram insuficientes para uma conclusão. Salientamos que a aplicabilidade de várias técnicas analíticas permite maior fiabilidade de resultados

Des+construção sénior, sentimento e teatro

Trabalho de Projecto submetido à Escola Superior de Teatro e Cinema para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Teatro - especialização em Teatro e Comunidade.No âmbito do Mestrado em Teatro da Escola Superior de Teatro e Cinema, com especialização em Teatro e Comunidade, desenvolvi um trabalho de projeto com uma comunidade sénior pertencente à Fundação Liga. O objetivo primordial foi criar e construir sonhos com esta comunidade através de ferramentas teatrais, demonstrando assim que o teatro contribui para o desenvolvimento e bem estar da comunidade, neste caso a sénior. O projeto culminou na apresentação do espetáculo DES+CONSTRUÇÂO no dia 3 de Março de 2013 criado por todos os elementos do grupo. Um espetáculo realizado pela comunidade e para a comunidade, refletindo os seus obstáculo mas também as suas alegrias e vitórias.ABSTRACT - Within the scope of the Masters in Theatre of Escola Superior de Teatro e Cinema, with specialisation in Theatre and Community, I developed a project work with a senior community of the Fundação Liga. The primary objective was to create and develop dreams about this community through the use of theatre tools in order to demonstrate that theatre contributes towards the development and wellbeing of the community, in this case the senior community. The project culminated with the performance ‘DES+CONSTRUIR’, created by all the group members, a performance by the community and for the community, reflecting their difficulties but also their joys and victories