Movilidad ocupacional e impactos sobre la renta en Brasil

Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Departamento de Estructura Económica y Economía del Desarrollo. Fecha de lectura: 27-06-0

College students, work experience and academic performance in Spain

Este artículo tiene dos objetivos: estimar los determinantes de la entrada de los estudiantes universitarios en el mercado de trabajo y sus implicaciones sobre el desempeño académico. Para el caso de España hay un intenso debate sobre los determinantes del fracaso escolar y el desempeño académico de los estudiantes universitarios, sin embargo, no son muy abundantes las referencias analíticas sobre la relación entre mercado laboral y desempeño académico de los estudiantes universitarios. Este artículo contribuye a este debate presentando evidencias para España. Utilizando una muestra de estudiantes universitarios españoles, se estima un modelo logit multinomial para determinar la probabilidad de que un estudiante entre en el mercado de trabajo. En segundo lugar, también se estiman los efectos de la actividad laboral sobre el desempeño académico a través de un modelo de variables instrumentales. Se encuentra evidencia de que los principales determinantes de la entrada en el mercado de trabajo serían la edad, la experiencia laboral previa y las transferencias monetarias recibidas. Además, se encuentra que el trabajo afecta negativamente al desempeño académico de los estudiantes que tienen una jornada laboral superior a 15 horas/semana. Por otra parte, estar empleado puede ser positivo en dos circunstancias: cuando la jornada laboral es inferior a 15 horas/semana y cuando el estudiante tiene experiencia laboral previa a la entrada en la universidad. Esta es la mayor contribución del estudio, puesto que se muestra que la experiencia laboral promueve un mejor desempeño académico. Además, muestra que los estudiantes más jóvenes, recién entrados en la universidad, sin experiencia laboral y que empiezan una actividad remunerada son el colectivo más expuesto a pobres resultados académicos. Por lo tanto, se recomienda que la política educativa debiera dedicar mayores esfuerzos a estos jóvenes para mejorar su desempeño académico

Determinantes do abandono nos cursos de administração, contabilidade e economia da UFG

Este artigo tem como objetivo realizar uma análise do fenômeno da evasão acadêmica entre estudantes de graduação da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas da Universidade Federal de Goiás (FACE-UFG). Diferente de outras análises sobre o fenômeno, este artigo tenta captar o abandono acadêmico antes que ele ocorra, identificando o perfil dos alunos mais propensos a abandonar o curso. Para tanto, foram aplicados questionários entre os alunos matriculados nas três graduações da instituição. A estimativa de um modelo de probabilidade permite constatar que, além de apresentarem perfis bem diferentes entre si, os discentes das três formações são afetados de formas distintas por esses perfis quando se trata de decidir abandonar. Os modelos mostram que fatores relacionados com a forma de escolha do curso, se por pressão ou influência dos pais, a insegurança com o futuro mercado de trabalho, são mais relevantes para explicar o desejo do aluno em evadir do que as características sociais e demográficas. Com base nestes resultados, são propostas uma série de linhas gerais de ação para tentar reduzir os problemas de evasão acadêmica e mitigar seus impactos sobre os alunos e instituição

Tamanho das Empresas, Interação com Universidades e Inovação

Este artigo apresenta um exercício econométrico relacionado à hipótese schumpeteriana de que a tendência a inovar cresce com o tamanho da empresa para um conjunto específico de empresas que interagem com universidades e institutos de pesquisa. Os resultados sugerem que empresas grandes tendem a ser mais inovadoras que as micro e pequenas empresas quando se trata de inovações de produto. Entretanto, essa vantagem de tamanho não se verifica quando são tratadas inovações de processo.Firm Size, Interaction with Universities, and InnovationAbstract: This paper tests the schumpeterian hypothesis that innovation increases with firm size. The test is performed for a specific set of firms that interact withuniversities and research institutes. The results suggest that big firms tend to be more innovative in products than small ones. However, this advantage of firm size is not observed for process innovation.Key-words: firm size; innovation; university-firm interaction.JEL: L25

Impactos da ascensão da china sobre a economia brasileira: comércio e convergência cíclica

A ascensão chinesa à condição de potência econômica e política no âmbito global tem estado no centro dos debates acadêmicos e políticos. Neste trabalho analisamos alguns impactos desse evento marcante sobre o Brasil. Mais especificamente, investigamos o comércio bilateral e os padrões de convergência cíclica entre as duas economias, considerando uma análise mais ampla da competitividade externa da economia brasileira. As conclusões exploram algumas implicações normativas dos nossos resultados

La reestructuración del mercado metropolitano de trabajo en Brasil: cambio de siglo y cambio de tendencias

Este artículo tiene por objetivo presentar dos de las más importantes tendencias del mercado de trabajo brasileño durante las décadas finales del siglo pasado y la primera del presente siglo: la merma en la capacidad de generación de puestos de trabajo por parte del sector industrial y el proceso de desregulación de las relaciones de trabajo. Los años ochenta y el fin de la estrategia nacional de crecimiento movido por la inversión pública en la industria marcan importantes cambios en la estructura de ocupación de la mano de obra, resultando no ser capaz el sector industrial de generar empleos formales a un ritmo similar a la expansión de la oferta de trabajo urbana. Al mismo tiempo, se observa un intenso crecimiento del sector informal y de relaciones atípicas de trabajo. Estos factores, aunque iniciados en el siglo pasado, son relevantes para entender el estado actual del mercado de trabajo nacional y la configuración de las políticas activas de empleo.ABSTRACTThis article aims to present two of the most important trends of the Brazilian labor market during the final decades of the last century: the loss of industrial space in the generation of jobs and the deregulation of labor relations. The eighties and the end of the growth strategy driven by public investment in the industry mark important changes in the occupational structure of the labor force and the industry was not able to generate formal jobs in the same speed of the expansion of urban labor supply. At the same time, we observe a intense growth of the informal sector and the atypical relation jobs. These factors, although started in the last century, are relevant to understanding the current national labor market and in setting active public policies for employment

Exportando o output de regressões no Stata

This technical note aims to explain, from a example, the use of the esttab command, developed by Jann (2005) for the Stata statistical package. This command lets you export directly to a RTF file, compatible with most traditional word processors, a table with the results of linear and nonlinear regressions, saving time and user effort.Stata Software, esttab, output

The impact of gender discrimination on poverty in Brazil

Includes bibliographyThis paper analyses the effects of gender discrimination on povertyin Brazil between 1992 and 2001, using data obtained from the NationalHousehold Survey. A counterfactual distribution of per capita householdincome was estimated, based on a hypothetical scenario in which thelabour market pays equal wages to men and women in accordance withtheir qualifi cations. The results show that, when gender discrimination iseliminated, the percentage of poor persons tends to decline by an average of10%. Results were even more striking among the most vulnerable segmentsof the population, such as members of households headed by black womenwho lack a formal employment contract or union membership

Impactos de la discriminación por género sobre la pobreza brasileña

Incluye BibliografíaEste trabajo analiza los efectos de la discriminación por génerosobre la pobreza brasileña entre 1992-2001, con datos tomados de laEncuesta nacional de hogares. Se estimó una distribución contrafactualdel ingreso familiar per cápita bajo la hipótesis de que el mercado detrabajo paga iguales salarios a hombres y mujeres según sus atributosproductivos. Los resultados muestran que al eliminar la discriminaciónde género en el mercado de trabajo, el porcentaje de personas pobrestiende a disminuir, en promedio, un 10%. Este impacto es aún mássignificativo entre los grupos poblacionales más vulnerables, como porejemplo los residentes en hogares encabezados por mujeres negras, sincontrato formal de trabajo o sin afiliación sindical