Sosiaalipalvelutoimiston organisaatiokulttuuri

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Tutkimuskohteena on Helsingin kaupungin sosiaaliviraston sosiaalipalvelutoimisto. Tarkoituksena on kuvata sosiaalipalvelutoimiston organisaatiokulttuuria antropologisilla kenttätyömenetelmillä. Tutkimusmenetelminä ovat osallistuva havainnointi, asiakirjoihin tutustuminen ja teemahaastattelu. Lisäksi tutkimusmenetelmänä on paradoksien tutkiminen. Tärkein teoreettinen viitekehys tutkielmassa on Edgar H. Scheinin organisaatiokulttuurin määritelmä. Scheinin organisaatiokulttuurin määritelmään sisältyy kolme eri tasoa: artefaktit, arvot ja perusoletukset. Paradoksien tutkiminen ja organisaatiokulttuurin jäävuorimalli tuovat lisävalaistusta Scheinin organisaatiokulttuurin määritelmään. Tärkein saavutus tutkielmassa on Edgar H. Scheinin organisaatiokulttuurin eri tasojen selvittäminen. Samalla tutkielma on etnografinen kuvaus sosiaalipalvelutoimiston organisaatiokulttuurista. Edgar H. Scheinin mukaan perusoletukset ovat organisaatiokulttuurin ydin. Perusoletukset ovat itsestäänselvyyksiä, vastaansanomattomia ja kiistattomia työyhteisön ongelmien ratkaisutapoja. Perusoletukset selittävät artefaktien ja arvojen välisiä ristiriitoja. Sosiaalipalvelutoimiston perusoletuksina ovat byrokratian lisääntyminen työyhteisössä, kahden eri ammattiryhmän rinnakkaistyöskentelyn jännitteet sekä sosiaalityön maskuliinistaminen .Lisäksi tutkielmassa selvitetään sosiaalipalvelutoimiston rituaaleja, symboleja, sankareita ja osakulttuureja. Tärkein lähde on Edgar H. Scheinin organisaatiokulttuurin määritelmä. Lisäksi tutkielmassa on käytetty hollantilaisten organisaatioantropologien organisaatiokulttuurin, lähinnä paradoksien tutkimisen näkökulmaa. Lisäksi lähteinä on käytetty sosiaaliviraston ja sosiaalipalvelutoimiston julkisia asiakirjoja

Evidence of a causal effect of genetic tendency to gain muscle mass on uterine leiomyomata

Uterine leiomyomata (UL) are the most common tumours of the female genital tract and the primary cause of surgical removal of the uterus. Genetic factors contribute to UL susceptibility. To add understanding to the heritable genetic risk factors, we conduct a genome-wide association study (GWAS) of UL in up to 426,558 European women from FinnGen and a previous UL meta-GWAS. In addition to the 50 known UL loci, we identify 22 loci that have not been associated with UL in prior studies. UL-associated loci harbour genes enriched for development, growth, and cellular senescence. Of particular interest are the smooth muscle cell differentiation and proliferation-regulating genes functioning on the myocardin-cyclin dependent kinase inhibitor 1A pathway. Our results further suggest that genetic predisposition to increased fat-free mass may be causally related to higher UL risk, underscoring the involvement of altered muscle tissue biology in UL pathophysiology. Overall, our findings add to the understanding of the genetic pathways underlying UL, which may aid in developing novel therapeutics.Peer reviewe

New insights into the genetic etiology of Alzheimer’s disease and related dementias

Characterization of the genetic landscape of Alzheimer’s disease (AD) and related dementias (ADD) provides a unique opportunity for a better understanding of the associated pathophysiological processes. We performed a two-stage genome-wide association study totaling 111,326 clinically diagnosed/‘proxy’ AD cases and 677,663 controls. We found 75 risk loci, of which 42 were new at the time of analysis. Pathway enrichment analyses confirmed the involvement of amyloid/tau pathways and highlighted microglia implication. Gene prioritization in the new loci identified 31 genes that were suggestive of new genetically associated processes, including the tumor necrosis factor alpha pathway through the linear ubiquitin chain assembly complex. We also built a new genetic risk score associated with the risk of future AD/dementia or progression from mild cognitive impairment to AD/dementia. The improvement in prediction led to a 1.6- to 1.9-fold increase in AD risk from the lowest to the highest decile, in addition to effects of age and the APOE ε4 allele

New insights into the genetic etiology of Alzheimer’s disease and related dementias

Characterization of the genetic landscape of Alzheimer’s disease (AD) and related dementias (ADD) provides a unique opportunity for a better understanding of the associated pathophysiological processes. We performed a two-stage genome-wide association study totaling 111,326 clinically diagnosed/‘proxy’ AD cases and 677,663 controls. We found 75 risk loci, of which 42 were new at the time of analysis. Pathway enrichment analyses confirmed the involvement of amyloid/tau pathways and highlighted microglia implication. Gene prioritization in the new loci identified 31 genes that were suggestive of new genetically associated processes, including the tumor necrosis factor alpha pathway through the linear ubiquitin chain assembly complex. We also built a new genetic risk score associated with the risk of future AD/dementia or progression from mild cognitive impairment to AD/dementia. The improvement in prediction led to a 1.6- to 1.9-fold increase in AD risk from the lowest to the highest decile, in addition to effects of age and the APOE ε4 allele