A Qualitative Approach in Measuring Inclusion

Diversity and inclusion (D&I) programs in the United States Air Force (USAF) continue to face challenges to leveraging practices that can improve unit performance. Despite the known benefits of diversity and inclusion, the USAF as an enterprise has not consistently offered a clear and unbiased assessment of organizational inclusiveness. The purpose of this research was to develop a model to measure the inclusiveness of an organization and leverage its results to help identify areas of weakness and improve performance. The research questions were addressed by reviewing the existing literature and conducting a three-round Delphi study. In total, twenty-five field experts from across the Department of Defense (DoD) participated in the Delphi study. The research initially identified eight indicators of an inclusive environment, which was reduced to six after clarifying overlapping terms. These six indicators describe the features apparent in an inclusive environment; experts validated these indicators which constitute the base categories in the initial model. Throughout the first and second Delphi rounds, the experts added five more, totaling eleven indicators that are present in an inclusive environment. The highlight of this research was the development of a model to measure a unit’s inclusivity and a framework to address possible areas of management intervention. Ultimately, the researcher provided recommendations for unit leaders across an organization to utilize the developed tool and discussed opportunities for further research

Controlando al litigante rebelde: Las "anti-suit injuctions" en los tribunales españoles

Los tribunales ingleses dictan habitualmente anti-suit injunctions mediante las cuales se ordena a un litigante que cese las actuaciones judiciales en otros foros. Este art. explora los aspectos de Derecho internacional y español relacionados con este tipo de órdenes, incluyendo el alcance de la prohibición en el Derecho de la UE. Este trabajo explora la posibilidad de dictar medidas antiproceso bajo Derecho español, en los distintos casos que se pueden dar (acuerdos de sumisión, arbitraje y conductas abusivas). Se argumenta que cuando dos partes hayan acordado la jurisdicción exclusiva de los juzgados españoles, estos pueden dictar medidas antiproceso como sus colegas en Inglaterra y otros países. Los casos de medidas antiproceso en el contexto del arbitraje o en ausencia de obligaciones contractuales, sin embargo, presentan mayores dificultades. En cualquier caso, las medidas antiproceso son remedios que pueden ser justos y útiles en ciertos casos y no deberán desecharseEnglish courts routinely issue anti-suit injunctions ordering litigants to stop judicial proceedings in other fora. This article explores the international and Spanish law issues related to this injunctions, including the scope of the EU law prohibition This article argues that where two parties have agreed to the exclusive jurisdiction of the Spanish courts, these courts may issue anti-suit injunctions like their peers in England and other jurisdictions. The article explores the questions on international and Spanish law that arise in relation to these types of injunctions. Cases of anti-suit injunctions in the context of arbitration or where no contractual relation exist present more diffi culties. In any event, anti-suit injunctions are remedies that can be just and convenient in certain cases and should not be discarde

Developing biodata for public manager selection purposes: A comparison between fuzzy logic and traditional methods

Biodata have been widely used in personnel selection for a long time, mainly due to their predictive validity in different contexts, low faking, and positive applicant reactions. At the same time, some disadvantages need to be highlighted, with discriminatory content representing a major concern. In order to shed light on these issues, the objectives of the present research are twofold: firstly, we aim to develop biodata items for personnel selection for the provision of managerial positions in Public Administration and, secondly, we aim to test the fuzzy logic method as a valid approach for the development of biodata scales, with a view to choosing the best biodata items in terms of job performance, fairness, and privacy, according with manager and applicant perspectives. Participants assessed 26 items according to traditional and fuzzy rules, resulting in 8 highly effective items. Then, both approaches were compared: fuzzy logic turned out to have similar results as the traditional approach. Finnally, future developments in research an practical implications in the field are suggested. Los datos biográficos (biodata) se han utilizado en la selección de personal durante mucho tiempo debido, principalmente, a su buena validez predictiva en diferentes contextos, a su bajo falseamiento y a las reacciones positivas de los solicitantes de empleo. No obstante, podemos destacar el posible contenido discriminatorio como su principal desventaja. Por tanto, los objetivos de la presente investigación son, en primer lugar, desarrollar empíricamente ítems válidos y justos para la selección de puestos directivos en la Administración Pública y, en segundo lugar, comprobar la utilidad de la lógica difusa en el desarrollo de escalas con biodata para elegir los mejores ítems en términos de desempeño laboral, equidad y privacidad, de acuerdo con las perspectivas de directivos y de solicitantes de empleo. Los participantes en el estudio evaluaron 26 ítems según reglas tradicionales y difusas, y se obtuvieron 8 ítems altamente efectivos. Posteriormente se compararon ambos enfoques: aunque la lógica difusa demostró cierta eficacia, logró resultados similares a los del enfoque tradicional. Finalmente, se proponen futuros desarrollos de investigación e implicaciones prácticas en esta materia

Calibración de un sistema electrónico para la caracterización óptica de diodos emisores de luz

El objetivo de este trabajo es la calibración de un sistema electrónico capaz de automatizar la obtención de espectros de emisión de fuentes de luz. Se trata de obtener una medida de la irradiancia de la fuente, es decir, potencia suministrada por la misma por unidad de superficie y para cada longitud de onda. En primer lugar se calibró la medida de la longitud de onda. Éste proceso consistió en la comparaci ón directa del espectro obtenido por el sistema con el valor conocido de las longitudes de onda de emisión de distintas fuentes. Dicha comparación mostró un error sistemático de desplazamiento del espectro hacia longitudes de onda mayores. En segundo lugar se procedió a la calibración de la potencia emitida por la fuente. Para ello, se comparó el espectro emitido por dos filamentos de tungsteno con el de radiación de cuerpo negro a la mista temperatura. La relación entre ambos espectros, teórico y experimental, vendría dada por una constante, que debería ser la misma para todas las longitudes de onda y para ambos filamentos. Del ajuste de ambos espectros se vio que la constante presentaba una tendencia característica frente a la temperatura, pero no era un valor único.Grado en Físic

Diversidad de género en los consejos de administración

En los últimos años la igualdad de género se ha convertido en un tema de actualidad y de debate social, en este contexto se ha analizado específicamente la diversidad de género en los Consejos de Administración, contextualizando de forma teórica nociones básicas sobre los Consejos y la situación actual de la mujer en éstos, además del análisis de la evolución hasta llegar a dicha situación. Otro tema de debate actual es la brecha salarial entre hombres y mujeres, se ha querido extrapolar este asunto también dentro de los Consejos de Administración, por ello en un primer momento se ha expuesto de forma teórica la composición de la remuneración de los miembros del Consejo. Finalmente a través de un estudio empírico se han analizado todos los aspectos relacionados con el tema, para ver la situación de las mujeres en el Consejo y si existe diferencias de remuneración entre hombres y mujeres en el mismo.In recent years gender equality has become a topic of topicality and social debate, in this context has been specifically analyzed gender diversity in the boards of directors, contextualizing theoretically basic notions of Advice and the current situation of women in these, in addition to the analysis of evolution to reach this situation. Another issue of current debate is the wage gap between men and women, it has been wanted to extrapolate this issue also within the boards of directors, so at first it has been theoretically exposed the composition of the remuneration of members of the Council. Finally, through an empirical study, all the aspects related to the topic have been analyzed, to see the situation of the women in the Council and if there are differences of remuneration between men and women in the same one.Departamento de Economía Financiera y ContabilidadGrado en Administración y Dirección de Empresa

Realización del cortometraje en animación 3D “Aina”

[ES] "Aina" se plantea como un cortometraje de animación 3D, desde el nacimiento de la idea hasta el fin de la postproducción (preproducción, producción y postproducción). La intención es obtener un producto audiovisual con el que poder mostrar los conocimientos y la capacidad propia para abarcar las diferentes fases del mismo. Inicialmente se elaborará un argumento a partir de una idea propia; se escribirá un guion; se diseñarán los personajes y los escenarios en base a este; y se definirá el estilo artístico y la ambientación (Concept Art) para, con todo ello, proceder a la elaboración de la secuencia de ilustraciones o Storyboard. Posteriormente se realizará el modelado en 3D de los personajes y escenarios diseñados; la inclusión del estilo artístico y ambientación a través de materiales previamente seleccionados; la animación de los personajes u objetos de relevancia en la historia; y la obtención de las imágenes que el ordenador generará a partir de esa animación. Por último, se procederá a la realización del montaje final a partir de las escenas animadas obtenidas, así como a la realización de los efectos especiales requeridos. Todo ello con la intención de obtener un producto audiovisual de carácter profesional. Para todo ello se aplicará el uso de programas específicos (Storyboarder, 3D Studio Max, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Adobe Premier) con el fin de poner en práctica los conocimientos teórico-prácticos obtenidos durante la titulación y conseguir un fomento y plasmación de los mismos.[EN] "Aina" is conceived as a 3D animated short film, from the birth of the idea to the end of postproduction (pre-production, production and postproduction). The intention is to obtain an audiovisual product with which to show the knowledge and ability to cover the different phases of it. Initially an argument will be elaborated from an own idea; a script will be written; the characters and stages will be designed based on this one; and the artistic style and the ambience (Concept Art) will be defined in order to proceed with the elaboration of the sequence of illustrations or Storyboard. Afterwards, there will be a 3D modeling of the characters and scenes designed; the inclusion of the artistic style and setting through previously selected materials; the animation of the characters or objects of relevance in the story; and the obtaining of the images that the computer will generate from that animation. Finally, the final assembly will be carried out from the animated scenes obtained, as well as the realization of the special effects required. All this with the intention of obtaining a professional audiovisual product. For all this, the use of specific programs (Storyboarder, 3D Studio Max, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Adobe Premier) will be applied in order to put into practice the theoretical-practical knowledge obtained during the degree and to achieve their promotion and expression.Vara Lubiano, M. (2019). Realización del cortometraje en animación 3D “Aina”. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/128643TFG

Amplificadores con transistores. Estudio y dimensionado

Este trabajo es un estudio de las distintas configuraciones de los amplificadores con transistores vistos en la asignatura de Electrónica Analógica del tercer curso del Grado en Ingeniería en Electrónica Industrial y Automática de la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid. En este trabajo se mostrarán los pasos seguidos en la creación de una aplicación con Visual Basic para la realización de los ejercicios de las distintas configuraciones, así como una breve explicación de cada una de esas configuraciones.Departamento de Tecnología ElectrónicaGrado en Ingeniería en Electrónica Industrial y Automátic

La contribución de Lilly Reich a la obra europea de Mies van der Rohe

El siguiente trabajo se centra el la relación de colaboración entre Mies van der Rohe (1886-1969) y Lilly Reich (1885-1947), la cual tuvo lugar durante las primeras décadas del siglo XX, comenzando en 1927 y terminando con la migración de Mies a EEUU. Sus primeras obras de colaboración fueron la Glasraum (1927), dentro de la muestra Die Wohnung en Stuttgart y el Café Samt und Seide (1927) perteneciente a la exposición Die Mode der Dame en Berlín. Estos proyectos fueron la base de experimentación formal y material para sus futuras colaboraciones. Así en obras posteriores de la fase europea de Mies junto a Reich, se pueden ver claras similitudes con estas primeras obras.Grado en Fundamentos de la Arquitectur

La inscripción de bienes privativos en el registro de la propiedad: comentario a la resolución de la dirección general de seguridad jurídica y fe pública de 4 de julio de 2022 (BOE Núm. 219, de 12.09.2022)

[ES]En el presente trabajo se lleva a cabo una aproximación a la doctrina de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública acerca de las vías de inscripción de bienes privativos en el Registro de la Propiedad a la luz de su doctrina más reciente. Concretamente, se realiza un comentario a la Resolución de 4 de julio de 2022 que estableció expresamente como vías de acceso de bienes privativos al Registro de la Propiedad la justificación indubitada del carácter privativo del bien, la confesión de privatividad y el pacto de privatividad. En relación con el pacto de privatividad, declaró cuándo la causa del mismo será gratuita y cuándo onerosa. Sin embargo, no ha sido una doctrina exenta de crítica.[EU]Aurkezten den lanean, Segurtasun Juridikoaren eta Fede Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak ondasun pribatiboak Jabetza Erregistroan inskribatzeko bideei buruzko egungo doktrina aztertzen da. Zehazki, 2022ko uztailaren 4ko Ebazpenari buruzko iruzkin bat egin da. Ebazpen honek ondasun pribatiboak Jabetza Erregistroan inskribatzeko ondorengo bideak aitortu zituen: ondasunaren izaera pribatiboaren zalantzarik gabeko justifikazioa, pribatutasun-aitorpena eta pribatutasun-ituna. Pribatutasun-itunaren kausa noiz den doakoa eta noiz kostubidezkoa azaladu zuen. Hala ere, ez doktrina baketsua izan.[EN]The present work examines the current doctrine about the ways of registering private property in the Property Registry by the General Direction for Legal Security and Public Faith. In particular, a comment has been made on the Resolution of 4th of July of 2022. This Resolution explained the ways of registering private property in the Property Registry: the unequivocal justification of the private nature of the property, the declaration of privacy and the privacy agreement. The General Direction explained when the cause of the privacy treaty was free and costly. Nonetheless, it has not been a peaceful doctrine