Creación de empresas

La aportación de la informática a la sociedad actual se ha consolidado y encontramos día a día nuevas aplicaciones que aportan valor a las empresas o que simplemente nos ayudan en un acto cotidiano como el de hacer la compra. En nuestro caso, hemos llevado a cabo la realización de un prototipo de aplicación móvil para iOS y Android consistente en la publicación y consulta de ofertas de ocio y hostelería en tiempo real basadas en geolocalización. En esta memoria se describe el trabajo realizado, el plan de negocio relativo al proyecto, las funcionalidades de la aplicación, las tecnologías empleadas, la arquitectura del sistema, el diseño del prototipo, su implementación, las conclusiones a las que se ha llegado y el trabajo futuro a realizar en el proyecto

Los nombres de Castilla y León en América y Filipinas

Copia digital : Junta de Castilla y León. Consejería de Cultura y Turismo, 201

Desarrollo y evaluación de la eficacia de un método para la generación de optimismo y productividad en los recursos humanos de las organizaciones

Introducción: Este trabajo pretende abrir una nueva línea de investigación en orden a la construcción y demostración de un método que permita lograr la mejora del nivel de optimismo de las personas, para que redunde en un mayor nivel de productividad en el puesto de trabajo. El estudio que presentamos basa su configuración en tres premisas. La primera son los beneficios que para la salud tiene el ejercicio físico. Pero no cualquier forma de ejercicio físico sino la que más conecta con la base de nuestro ADN: el entrenamiento interválico de alta intensidad, basado en un concepto evolutivo que interpreta que la actividad física ha de realizarse respetando las premisas que la actividad física tenía en el Paleolítico. La segunda consiste en entender la salud desde un punto de vista preventivo. Ello supone monitorizar conceptos no habituales, al menos en la empresa y la tercera radica en la monitorización de parámetros de productividad. Metodología: Dado que el trabajo parte de la creación de un método, hablamos de una metodología cuasi experimental. Una metodología que primero se probó en sujetos particulares para comprobar su fiabilidad y posteriormente se llevó al mundo de la empresa. Utilizamos una metodología cuasi experimental con mediciones pre y post y grupo de control, procurando minimizar los posibles sesgos, como el efecto Hawthorne. La metodología de trabajo ha sido la puesta en práctica del método propuesto objeto de estudio, en dos multinacionales, una del sector de automoción y otra del sector de productos de baño. En el estudio han participado un total de 76 personas, tomando resultados pre y post realización del método. De las cuales un total de 14 personas han conformado el grupo de control. Resultados: Tanto las mediciones efectuadas a través de test como las de los cuestionarios de autopercepción de la productividad nos demuestran que el método propuesto consigue mejorar los estados de ánimo, el optimismo y la productividad. Los niveles de optimismo suben más de un 10%, los de resiliencia un 14% y los de autoeficacia superan un 7% y como consecuencia de lo anterior la productividad aumenta por encima del 10%. Dicha productividad la complementamos con los test de autopercepción de productividad en los que los participantes objeto del método mejoran un 25% su percepción de productividad y consiguen hasta un 89% más de cumplimiento de objetivos. Discusión: La aplicación del método propuesto mejora los niveles de optimismo y de productividad, tanto inferida del test “Psycological Capital” que mide la productividad como de los cuestionarios utilizados para medirla desde su auto percepción. Hecho que nos alinea con estudios como el de Luthans, Brett y Luthans (Luthans, et al., 2014) en el que desde una metodología cuasi experimental, como la utilizada en este trabajo, con medición pre y post test, se acredita que tras un entrenamiento específico sobre las variables del PsyCap se consigue una mejora en dichas puntuaciones. Y también con el estudio de Meneghel, Salanova y Martínez (Meneghel, Salanova & Martínez, 2014) que demuestran que las emociones positivas, entre las que está el optimismo, mejoran la resiliencia y la productividad de los 1700 trabajadores con los que hicieron el estudio.Introduction: This study aims to open a new line of investigation in order to build and prove a method that drives an improvement in optimism that influences job performance. This study is based on three assumptions. The first one is the beneficial effect of the practice of sports on health. And more particularly the sport practice that is connected to the DNA base: interval training at high intensity based on an evolutionary concept, thus interpreting that physical activity has to be done considering its patterns in Paleolithic era. The second one is the vision of health from a preventive perspective. This approach needed to test and monitor some concepts that are not usually done in companies. And the third grounds on monitoring and follow up of performance indicators. Methodology: As the study is a new methodology, it is experimental based. The method was first proved in particular individuals to test its reliability and after was proved in companies. It was used a quasi- experimental methodology with pre and post measurement and control groups, trying to minimize biases, such as the Hawthorne effect. The working methodology has been to put in practice the method to be analyzed in two companies, one automotive company and the other an industrial company of toilet products. The number of participants has been 62 persons, with measurement pre and post the accomplishment of the method, of which 15 have been the control group. Results: Both the test measurements and the self-perception questionnaires on the performance show that the method proves and improvement of states of mood, optimism and performance. The levels of optimism raise more than a 10%, the resilience improves by a 14% and the self-efficacy goes over a 7% and as a consequence performance improves by a 10%. The performance measurement was complemented with self-perception test in which participants improved by a 25% the self-perception on performance and achieve their own objectives an 89% more. Conclusions: The application of the method improves the levels of optimism and performance, both inflicted from the “Psycologhical Capital Test” that measures the levels of performance and from the self-perception. This fact is also stated in studies such as Luthans, Brett and Luthans (Luthans, et al., 2014) in which from a quasiexperimental methodology as used in this work, with pre and post test measurement, it is established that after specific training on variables PsyCap there is an improvement. And also with the study of Meneghel, Salanova and Martinez (Meneghel, Salanova & Martinez, 2014) demonstrating that positive emotions, among which is the optimism, resilience and productivity of the 1,700 workers that were involved in the study.Postprint (published version

Evolución del VIH-1 durante el proceso de recuperación de la eficacia biológica in vitro

Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Ciencias, Departamento de Biología Molecular. Fecha de lectura: 18-10-201

Desarrollo y evaluación de la eficacia de un método para la generación de optimismo y productividad en los recursos humanos de las organizaciones

Introducción: Este trabajo pretende abrir una nueva línea de investigación en orden a la construcción y demostración de un método que permita lograr la mejora del nivel de optimismo de las personas, para que redunde en un mayor nivel de productividad en el puesto de trabajo. El estudio que presentamos basa su configuración en tres premisas. La primera son los beneficios que para la salud tiene el ejercicio físico. Pero no cualquier forma de ejercicio físico sino la que más conecta con la base de nuestro ADN: el entrenamiento interválico de alta intensidad, basado en un concepto evolutivo que interpreta que la actividad física ha de realizarse respetando las premisas que la actividad física tenía en el Paleolítico. La segunda consiste en entender la salud desde un punto de vista preventivo. Ello supone monitorizar conceptos no habituales, al menos en la empresa y la tercera radica en la monitorización de parámetros de productividad. Metodología: Dado que el trabajo parte de la creación de un método, hablamos de una metodología cuasi experimental. Una metodología que primero se probó en sujetos particulares para comprobar su fiabilidad y posteriormente se llevó al mundo de la empresa. Utilizamos una metodología cuasi experimental con mediciones pre y post y grupo de control, procurando minimizar los posibles sesgos, como el efecto Hawthorne. La metodología de trabajo ha sido la puesta en práctica del método propuesto objeto de estudio, en dos multinacionales, una del sector de automoción y otra del sector de productos de baño. En el estudio han participado un total de 76 personas, tomando resultados pre y post realización del método. De las cuales un total de 14 personas han conformado el grupo de control. Resultados: Tanto las mediciones efectuadas a través de test como las de los cuestionarios de autopercepción de la productividad nos demuestran que el método propuesto consigue mejorar los estados de ánimo, el optimismo y la productividad. Los niveles de optimismo suben más de un 10%, los de resiliencia un 14% y los de autoeficacia superan un 7% y como consecuencia de lo anterior la productividad aumenta por encima del 10%. Dicha productividad la complementamos con los test de autopercepción de productividad en los que los participantes objeto del método mejoran un 25% su percepción de productividad y consiguen hasta un 89% más de cumplimiento de objetivos. Discusión: La aplicación del método propuesto mejora los niveles de optimismo y de productividad, tanto inferida del test “Psycological Capital” que mide la productividad como de los cuestionarios utilizados para medirla desde su auto percepción. Hecho que nos alinea con estudios como el de Luthans, Brett y Luthans (Luthans, et al., 2014) en el que desde una metodología cuasi experimental, como la utilizada en este trabajo, con medición pre y post test, se acredita que tras un entrenamiento específico sobre las variables del PsyCap se consigue una mejora en dichas puntuaciones. Y también con el estudio de Meneghel, Salanova y Martínez (Meneghel, Salanova & Martínez, 2014) que demuestran que las emociones positivas, entre las que está el optimismo, mejoran la resiliencia y la productividad de los 1700 trabajadores con los que hicieron el estudio.Introduction: This study aims to open a new line of investigation in order to build and prove a method that drives an improvement in optimism that influences job performance. This study is based on three assumptions. The first one is the beneficial effect of the practice of sports on health. And more particularly the sport practice that is connected to the DNA base: interval training at high intensity based on an evolutionary concept, thus interpreting that physical activity has to be done considering its patterns in Paleolithic era. The second one is the vision of health from a preventive perspective. This approach needed to test and monitor some concepts that are not usually done in companies. And the third grounds on monitoring and follow up of performance indicators. Methodology: As the study is a new methodology, it is experimental based. The method was first proved in particular individuals to test its reliability and after was proved in companies. It was used a quasi- experimental methodology with pre and post measurement and control groups, trying to minimize biases, such as the Hawthorne effect. The working methodology has been to put in practice the method to be analyzed in two companies, one automotive company and the other an industrial company of toilet products. The number of participants has been 62 persons, with measurement pre and post the accomplishment of the method, of which 15 have been the control group. Results: Both the test measurements and the self-perception questionnaires on the performance show that the method proves and improvement of states of mood, optimism and performance. The levels of optimism raise more than a 10%, the resilience improves by a 14% and the self-efficacy goes over a 7% and as a consequence performance improves by a 10%. The performance measurement was complemented with self-perception test in which participants improved by a 25% the self-perception on performance and achieve their own objectives an 89% more. Conclusions: The application of the method improves the levels of optimism and performance, both inflicted from the “Psycologhical Capital Test” that measures the levels of performance and from the self-perception. This fact is also stated in studies such as Luthans, Brett and Luthans (Luthans, et al., 2014) in which from a quasiexperimental methodology as used in this work, with pre and post test measurement, it is established that after specific training on variables PsyCap there is an improvement. And also with the study of Meneghel, Salanova and Martinez (Meneghel, Salanova & Martinez, 2014) demonstrating that positive emotions, among which is the optimism, resilience and productivity of the 1,700 workers that were involved in the study

Un método para la generación de optimismo en los recursos humanos

Este trabajo abre una línea de investigación en orden a la construcción y demostración de la eficacia de un método que permita lograr la mejora de los estados de ánimo de las personas y de su nivel de optimismo para que redunde en un mayor nivel de productividad. El trabajo se realiza con mediciones pre y post sobre un total de 75 personas, y arroja resultados que indican una mejora significativa en los parámetros objeto de este estudio.Postprint (published version

Analysis of different training models for handball goalkeepers

La importancia del portero para el rendimiento de un equipo es fundamental, sin embargo, las publicaciones sobre su preparación específica son poco numerosas, no existiendo pautas claras de trabajo. El presente estudio pretende analizar las diferentes metodologías utilizadas en el entrenamiento específico del portero de balonmano, estableciendo cuáles son los diferentes modelos de entrenamiento así como profundizar en las posibles aplicaciones de cada uno de ellos. Para ello, se ha llevado a cabo una amplia revisión bibliográfica, categorizando cada documento en función del factor de rendimiento sobre el que prioriza: físico-técnico, perceptivo y táctico. El análisis de resultados constató que no existían otros modelos diferentes a los categorizados, siendo más numerosas las publicaciones encuadradas en el entrenamiento físico-técnico, seguidas del perceptivo y existiendo muy pocas sobre entrenamiento táctico. A la luz de los resultados parece indispensable realizar un programa de entrenamiento específico para porteros, atendiendo a las variables más relevantes para su óptimo rendimiento. Ningún factor parece más relevante para alguna etapa del entrenamiento, debiéndose profundizar en ello.The importance of the goalkeeper for the team performance is critical, however, publications on specific preparation are few in number, with no clear lines of work. The present study aims to analyze the different methodologies used in the specific training handball goalkeeper, by setting what the different training models as well as deepen the potential applications of each .For this purpose, it was conducted an extensive literature review, categorizing each document based on the performance factor on which prioritizes: physical-technical, perceptual and tactical. The analysis of results found that there were no other models than those categorized, being more numerous publications falling under physical and technical training, followed by the perceptive and very few exist on tactical training. In light of the results seems essential to conduct a specific training program for goalkeeper, taking into account the most relevant variables for optimal performance. No single factor seems more relevant to any stage of training, it being necessary to deepen it.peerReviewe

Vitamin E Supplementation—But Not Induced Oxidative Stress—Influences Telomere Dynamics During Early Development in Wild Passerines

The Supplementary Material for this article can be found online at: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fevo.2019.00173/full#supplementary-materialWe thank F. Miranda and Laboratory of Ecophysiology-EBD (ISO9001:2015 and ISO14001:2015) for assistance with lab analyses. E. Roldán, at the National Museum of Natural History-CSIC, helped with sample conservation and transport.Telomere length is a marker of cellular senescence that relates to different components of individual fitness. Oxidative stress is often claimed as a main proximate factor contributing to telomere attrition, although the importance of this factor in vivo has recently been challenged. Early development represents an ideal scenario to address this hypothesis because it is characterized by the highest rates of telomere attrition of the life and by an arguably high susceptibility to oxidative stress. We tested the effect of oxidative stress on telomere dynamics during early development by exposing pied flycatcher nestlings (Ficedula hypoleuca) to either an oxidative challenge (diquat injections), an antioxidant (vitamin E) or control treatments (PBS injections and supplementation with vehicle substance). We found no effects of treatments on average telomere change during the nestling period. However, vitamin E supplementation, which increased growth, removed the association between initial telomere length and telomere attrition. Diquat-treated nestlings, by contrast, showed no differences in growth or telomere dynamics with respect to controls. These results do not support the hypothesis that oxidative stress is the main direct mechanism explaining telomere attrition in vivo, and highlight the importance of micronutrient intake during early development on telomere dynamics. Studies addressing alternative action pathways of vitamins on growth and telomere dynamics, perhaps via restoration mechanisms, would provide important insights on the proximate factors affecting telomere attrition during this critical phase of life.LP-R was supported by Severo Ochoa (SEV-2012-0262) and SECTI (UCLM) postdoctoral contracts during data collection manuscript and writing, respectively. Funding was provided by Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (SMEC); grant number CGL2014-55969-P. Additional funding came from the project “A test of the oxidative cost of a reliable signal,” granted to TR by the internal EBD proposal call Microproyectos and financed by the SMEC, through the Severo Ochoa Program for Centers of Excellence in R+D+I (SEV-2012-0262)

The role of the oxide shell in the chemical functionalization of plasmonic gallium nanoparticles

S. Catalán-Gómez, M. Briones, A. Redondo-Cubero, F. J. Palomares, F. Nucciarelli, E. Lorenzo, J. L. Pau, "The role of the oxide shell in the chemical functionalization of plasmonic gallium nanoparticles", SPIE Optics + Optoelectronics Proc. SPIE 10231 (16 May 2017); doi: 10.1117/12.2265665; Copyright 2017 Society of Photo‑Optical Instrumentation Engineers. One print or electronic copy may be made for personal use only. Systematic reproduction and distribution, duplication of any material in this paper for a fee or for commercial purposes, or modification of the content of the paper are prohibited.Plasmonic Ga nanoparticles (NPs) were thermally oxidized at low temperature in order to increase the native Ga 2 O 3 shell thickness and to improve their stability during the chemical functionalization. The optical, structural and chemical properties of the oxidized NPs have been studied by spectroscopic ellipsometry, scanning electron microscopy, grazing incidence X-ray diffraction and X-ray photoelectron spectroscopy. A clear redshift of the peak wavelength is observed with the increasing annealing time due to the Ga 2 O 3 thickness increase, and barely affecting the intensity of the plasmon resonance. This oxide layer enhances the stability of the NPs upon immersion in ethanol or water. The surface sensitivity properties of the as-grown and oxidized NPs were investigated by linking a thiol group from 6-Mercapto-1-hexanol through immersion. Ellipsometric spectra at the reversal polarization handedness (RPH) condition are in agreement with the Langmuir absorption model, indicating the formation of a thiol monolayer on the NPs

Initial Fitness Recovery of HIV-1 Is Associated with Quasispecies Heterogeneity and Can Occur without Modifications in the Consensus Sequence

BACKGROUND: Fitness recovery of HIV-1 "in vitro" was studied using viral clones that had their fitness decreased as a result of plaque-to-plaque passages. PRINCIPAL FINDINGS: After ten large population passages, the viral populations showed an average increase of fitness, although with wide variations among clones. While 5 clones showed significant fitness increases, 3 clones showed increases that were only marginally significant (p<0.1), and 4 clones did not show any change. Fitness recovery was not accompanied by an increase in p24 production, but was associated with an increase in viral titer. Few mutations (an average of 2 mutations per genome) were detected in the consensus nucleotide sequence of the entire genome in all viral populations. Five of the populations did not fix any mutation, and three of them displayed marginally significant fitness increases, illustrating that fitness recovery can occur without detectable alterations of the consensus genomic sequence. The investigation of other possible viral factors associated with the initial steps of fitness recovery, showed that viral quasispecies heterogeneity increased between the initial clones and the passaged populations. A direct statistical correlation between viral heterogeneity and viral fitness was obtained. CONCLUSIONS: Thus, the initial fitness recovery of debilitated HIV-1 clones was mediated by an increase in quasispecies heterogeneity. This observation, together with the invariance of the consensus sequence despite fitness increases demonstrates the relevance of quasispecies heterogeneity in the evolution of HIV-1 in cell culture