Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya

Ineffectiveness in the recruitment and selection process can be detrimental to the company. Companies need to minimize the inefeectiveness that occurs in the recruitment and selection process. Meanwhile, the literature that provides empirical evidence on factors of recruitment ineffectiveness and its resolution is very diverse and not comprehensive. This study aims to provide a comprehensive picture of potential ineffectiveness in the recruitment and selection process for employess in Indonesia. A systematic study of literature is used in this study. The sample was obtained from 17 national journals that have been published and have been accredited and have an ISSN during the period 2006 to 2021 regarding recruitment and selection. There are 18 articles relevant to the research. This study groups articles covering topics, research methods and research sectors. The results of this study indicate that the most widely studied research topics come from the dependent variable, namely Civil Servants and employee performance, while the research method used is mostly qualitative methods, as well as the most studied sector, namely the public sector and various forms of process ineffectiveness

URGENSI DESKRIPSI PEKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : SEBUAH STUDI LITERATUR

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui dampak dari deskripsi pekerjaan bagi karyawan. Sampel penelitian ini adalah artikel yang dipublikasikan pada 16 jurnal nasional berakreditasi pada tahun 2016 sampai dengan tahun 2021.  Sampel diperoleh sebanyak 17 artikel yang membahas mengenai deskripsi pekerjaan. Metode yang digunakan yaitu metode charting the field yang dikembangkan oleh (Hesford et al., 2007). Penelitian ini mengklasifikasikan artikel berdasarkan topik, metode penelitian, dan sektor penelitian. Topik yang paling banyak diteliti dari variabel dependen adalah variabel kinerja karyawan, variabel independen yang paling banyak diteliti adalah variabel deskripsi pekerjaan. Metode penelitian yang paling banyak digunakan adalah metode kuantitatif dan sebagian besar penelitian dilakukan pada sektor swasta. Kata kunci : deskripsi pekerjaan, kinerja karyawan, charting the fiel

URGENSI DESKRIPSI PEKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : SEBUAH STUDI LITERATUR

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui dampak dari deskripsi pekerjaan bagi karyawan. Sampel penelitian ini adalah artikel yang dipublikasikan pada 16 jurnal nasional berakreditasi pada tahun 2016 sampai dengan tahun 2021.  Sampel diperoleh sebanyak 17 artikel yang membahas mengenai deskripsi pekerjaan. Metode yang digunakan yaitu metode charting the field yang dikembangkan oleh (Hesford et al., 2007). Penelitian ini mengklasifikasikan artikel berdasarkan topik, metode penelitian, dan sektor penelitian. Topik yang paling banyak diteliti dari variabel dependen adalah variabel kinerja karyawan, variabel independen yang paling banyak diteliti adalah variabel deskripsi pekerjaan. Metode penelitian yang paling banyak digunakan adalah metode kuantitatif dan sebagian besar penelitian dilakukan pada sektor swasta

Multifingered robot hand robot operates using teleoperation

The purpose of research on anthropomorphic dextrous manipulation is to develop anthropomorphic dextrous robot hand which approximates the versatility and sensitivity of the human hand by teleoperation methods that will communicate in master– slave manners. Glove operates as master part and multi-fingered hand as slave. The communication medium between operator and multi-fingered hand is via KC-21 Bluetooth wireless modules. Multi-fingered hand developed using 5 volt, 298:1 gear ratio micro metal dc motors which controlled using L293D motor drivers and actuator controlled the movement of robot hand combined with dextrous human ability by PIC18F4520 microcontroller. The slave components of 5 fingers designed with 15 Degree of Freedom (DOF) by 3 DOF for each finger. Fingers design, by modified IGUS 07-16-038-0 enclosed zipper lead E-Chain® Cable Carrier System, used in order to shape mimic as human size. FLEX sensor, bend sensing resistance used for both master and slave part and attached as feedback to the system, in order to control position configuration. Finally, the intelligence, learning and experience aspects of the human can be combined with the strength, endurance and speed of the robot in order to generate proper output of this project

Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT X

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT X. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Kompensasi (X2) juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini bermanfaat bagi PT X untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi dan kompensasi kerja.Kata Kunci :kinerja karyawan; kompensasi kerja; motivasi kerja

Analisis Faktor Kendala Industri Kecil Menengah (Studi Pada IKM Makanan di Kelurahan Tidar Utara Kota Magelang)

Industri Kecil Mikro sektor makanan menghadapi tantangan yang terus bertambah besar dibalik berkembangnya teknologi informasi. Sementara itu, IKM sektor makanan masih mengalami kendala mendasar yang belum terpecahkan. Penilitian ini, bertujuan menganalisis faktor apa saja yang menjadi kendala usaha yang dialami oleh Industri Makanan yang ada di Kelurahan Tidar Utara, Kota Magelang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini survei menggunakan instrumen kuesioner dan wawancara. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Penelitian ini menguraikan serta menganalisis faktor kendala usaha pada industri makanan di Kelurahan Tidar Utara, Kota Magelang. Total sebanyak 65 data IKM makanan terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 kendala utama yang mempengaruhi serta menghambat kinerja IKM makanan di Kelurahan Tidar Utara Kota Magelang. Kendala tersebut yaitu: pemasaran, permodalan, dan pembukuan. Solusi atas kendala tentu saja tidak hanya dibebankan pada IKM sendiri, tetapi juga harus memperoleh dukungan dari dari asosiasi  pengusaha maupun dari lingkungan pemerintah

Sistem Pengaturan Pendingin Ruangan Berbasis Arduino dengan Menggunakan Sinyal IR

Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk memindahkan kontrol terhadap pendingin ruangan dari IR Remote ke Arduino. Menggunakan IR Receiver dan IR Emitter, perintah dari IR Remote yang berbentuk sinyal IR akan diterima oleh arduino, yang kemudian akan diproses terlebih dahulu agar dapat direplikasi dan dikirimkan sebagai perintah yang sesuai dengan remote pendingin ruangan. Kemudian perintah tersebut dapat digunakan dalam algoritma tertentu atau dari jarak jauh tanpa harus terikat dengan remote, dan selanjutnya dapat digunakan untuk mengontrol suhu ruangan dengan menggunakan sistem cerdas

Learning Organization in Determining Supply Chain Performance

Most learning organization studies have focused on enhancing the organization’s performance. However, learning organization extends beyond knowledge management that makes the organization more adaptable and more responsive to the challenges of a fast-changing business environment. The application of a learning organization is an alternative step for companies to be able to face the challenges of the fast-changing business environment. This paper aims to identify the effect of learning organizations on supply chain performance. This study adds the effect of transformational leadership as a variable that affects the comprehensive understanding of learning organizations to gain a. Structural Equation Modelling – Partial Least Square (SEM-PLS) was used to reveal that learning organization has no significant impact on supply chain performance. However, learning organization affected supply chain driver. The Supply chain driver has a positive and significant impact on supply chain performance. Leadership style has a positive and significant impact on learning organization. Organization can make better decisions on choosing facilities more efficiently, managing supplies efficiently and be can use the information itself to increase profits by implementing learning organization. Keywords: learning organization, SEM-PLS, supply chain performance, leadership, supply chain drive

INTENSI BERWIRAUSAHA DI BIDANG PERTANIAN DENGAN PENDEKATAN PLANNED BEHAVIOR THEORY

Angka pengangguran di Indonesia menunjukkan peningkatan, terutama pada kaum terpelajar atau calon lulusan. Hal ini disebabkan oleh kurangnya minat para calon lulusan khususnya untuk berwirausaha pada sector pertanian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis factor – factor yang mempengaruhi niat mahasiswa pertanian menjadi wirausaha pertanian melalui pendekatan theory of planned behavior. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi dengan menggunakan sampel sebanyak 120 responden mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Tidar. Hasil penelitian terdapat pengaruh gabungan yaitu variabilitas intensi berwirausaha yang mampu dijelaskan oleh variabilitas pengaruh sikap, norma subjektif, kontrol perilaku dan karakteristik pendidikan. Hasil menunjukkan bahwa sikap, norma subjektif dan kontrol perilaku secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Karakteristik pendidikan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap intensi berwirausaha