An Explorative Study on Cooperation among Municipal Corporations

The literature on local government management seldom relates to the issue of collaboration between municipal corporations.This article seeks to contribute to this subject, while projecting the existing knowledge of management of organizations in general to the local municipal sphere in particular. The main aim of the article is to evaluate the preparatory activities required as a preliminary stage for the initiation and promotion of collaboration between municipal corporations. The methodology used is based on quantitative analyze and qualitative ones (Likert scale). We focused on the perceptions of the senior managers of these municipal corporations and found out that defining the managers' resources (time, authority, money, personnel, equipment, ego, and information, skills), ensuring the support of municipality's top management, undergoing early activities of openness to change have positive influence on the managers' perceptions of the importance of collaboration and their willingness to promote it

Reduced night ventilation did not impair indoor air quality for occupants in a sample of Finnish school and daycare buildings

Ventilation in buildings plays a significant role from the points of view of indoor air quality, health and comfort. In addition, ventilation is one major consumer of heating energy in buildings. In this study, we investigated the effects of shutting down mechanical ventilation at nights on measured and occupant reported indoor air quality as well as health symptoms. Extensive field measurements and standard MM questionnaire surveys among school personnel and children were carried out three months before and three months after changing the ventilation operation mode (from 24 h ventilation to shutting down when unoccupied) in twelve school and daycare buildings. There were small differences in the estimated mean indoor temperature, relative humidity, and particle concentrations results before and after the operation mode change (intervention), which could also be related to seasonal factors. However, the intervention did not associate with any of the studied occupant outcomes, including reported thermal comfort, stuffy ‘bad’ air, or health symptoms among children or personnel. Therefore, according to the survey responses, shutting down ventilation at night had no noticeable effects on the perceived indoor air quality and health during occupancy.Peer reviewe

МОЖЛИВОСТІ АНАЛІЗУ ВАРІАБЕЛЬНОСТІ РИТМУ СЕРЦЯ В ДІАГНОСТИЦІ ЕМОЦІЙНОГО СТАНУ ЛЮДИНИ

The is presented the development of method for evaluation of emotional state of man, what suitable for use at the workplace based on analysis of heart rate (HR) variability.28 healthy volunteers were examined. 3 audiovisual clips were consistently presented on the display of the personal computer for each of them. One clip contained information originating the positive emotions, the second one – negative emotions, the third one – neutral. All possible pairs of the emotional states were analysed with help of one- and multi-dimensional linear discriminant analysis based on HR variability.Showing the emotional video-clips (of both signs) causes reliable slowing of HR frequency and also some decreasing of HR variability. In addition, negative emotions cause regularizing and simplification of structural organization of heart rhythm. Accuracy of discrimination for pair “emotional – neutral” video clips was 98 %, for pair “rest – neutral” was 74 %, for pair “positive – negative” was 91 %.Analysis of HR variability enables to determine the emotional state of observed person at the workplace with high reliability.Представлено использование метода оценки эмоционального состояния человека, пригодного для использования на рабочем месте, на основе анализа вариабельности ритма сердца.Обследовано 28 здоровых добровольцев. Каждому из них на дисплее персонального компьютера последовательно было показано 3 аудиовизуальных клипа. Один из них содержал информацию, вызывающую положительные эмоции, второй – отрицательные, третий был нейтральным. По показателям ВРС с помощью одно- и многомерного ЛДА проанализированы все возможные пары эмоциональных состояний.Просмотр эмоционально окрашенных видеоклипов (обоих знаков)  вызывает достоверное замедление частоты сердечных сокращений, а также некоторое уменьшение вариабельности сердечного ритма. Негативные эмоции вызывают, кроме того, регуляризацию, упрощение структурной организации ритма сердца. Точность дискриминации пар: «эмоциональный видеоклип – нейтральный видеоклип» – 98 %, «отдых – нейтральный» – 74 %, «позитивный – негативный» – 91 %.Анализ вариабельности ритма сердца дает возможность с высокой достоверностью определять эмоциональное состояние обследуемого на рабочем месте.Представлено використання методу оцінки емоційного стану людини, що придатний до використання на робочому місці, на основі аналізу варіабельності ритму серця.Обстежено 28 здорових добровольців. Кожному з них на дисплеї персонального комп'ютера послідовно було показано 3 аудіовізуальні кліпи. Один з них містив інформацію, що викликає позитивні емоції, другий – негативні, третій був нейтральним. За показниками ВРС з допомогою одно- і багатовимірного ЛДА проаналізовані усі можливі пари емоційних станів.Перегляд емоційно забарвлених відеокліпів (обох знаків) викликає достовірне уповільнення частоти серцевих скорочень, а також деяке зменшення варіабельної ритму серця. Негативні емоції викликають, крім того, регуляризацію, спрощення структурної організації ритму серця. Точність дискримінації пари відпочинок - емоційний відеокліп склала 91 %; пари емоційний відеокліп - нейтральний відеокліп – 98 % ; пари відпочинок - нейтральний відеокліп – 74 % ; пари позитивний відеокліп - негативний відеокліп – 91 % .Аналіз варіабельності ритму серця дає можливість з високою достовірністю визначати емоційний стан обстежуваного на робочому місці

Bacterial Flagella: Twist and Stick, or Dodge across the Kingdoms

The flagellum organelle is an intricate multiprotein assembly best known for its rotational propulsion of bacteria. However, recent studies have expanded our knowledge of other functions in pathogenic contexts, particularly adherence and immune modulation, e.g., for Salmonella enterica, Campylobacter jejuni, Pseudomonas aeruginosa, and Escherichia coli. Flagella-mediated adherence is important in host colonisation for several plant and animal pathogens, but the specific interactions that promote flagella binding to such diverse host tissues has remained elusive. Recent work has shown that the organelles act like probes that find favourable surface topologies to initiate binding. An emerging theme is that more general properties, such as ionic charge of repetitive binding epitopes and rotational force, allow interactions with plasma membrane components. At the same time, flagellin monomers are important inducers of plant and animal innate immunity: variation in their recognition impacts the course and outcome of infections in hosts from both kingdoms. Bacteria have evolved different strategies to evade or even promote this specific recognition, with some important differences shown for phytopathogens. These studies have provided a wider appreciation of the functions of bacterial flagella in the context of both plant and animal reservoirs

Kelan Avoterapiastandardin mukainen kuntoutusyhteistyö ja kuntoutujan osallistaminen Pirkanmaan Erikoiskuntoutus Oy:ssä

Uusin Kelan avoterapiastandardi - Vaikeavammaisten avoterapiat – otettiin käyttöön 1.1.2015. Tämän työn tarkoitus oli Kelan avoterapiastandardin verkostotyöhön, verkostokäynteihin, yhteistyökäynteihin, liikunta- ja harrastuskokeiluihin sekä hyvään kuntoutuskäytäntöön liittyvien käsitteiden avaaminen. Niihin liittyen tarkoituksena oli luoda työkaluja yhteistyö- ja verkostokäyntien sekä liikunta- ja harrastuskokeilujen käytön tehostamiseksi sekä toteutuksen helpottamiseksi. Tavoitteena oli Kelan avoterapiastandardin käsitteiden sisäistämisen ja luotujen työkalujen avulla selkeyttää ja lisätä erityisesti verkostokäyntien sekä liikunta- ja harrastuskokeilujen käyttöä Pirkanmaan Erikoiskuntoutus Oy:ssä. Verkostokäynnille luotujen työkalujen tavoitteena oli helpottaa yhteistyötä ja lisätä kuntoutujan osallistamista kuntoutusprosessiinsa. Tavoitteisiin pyrittiin selvittämällä Kelan standardin avulla vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen kuntoutusprosessi, tarvittavat käsitteet ja hyvän kuntoutuskäytännön periaatteita. Laki Kelan kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista avasi vaikeavammaisuuden kriteerejä ja fysioterapian myöntämisedellytyksiä sekä, miten nämä muuttuvat 1.1.2016 alkaen. Lisäksi selvitimme Pirkanmaan Erikoiskuntoutuksessa olemassa olevat ohjeistukset ja käytännöt ko. käsitteisiin liittyen. Edellä mainittujen selvitysten perusteella ja työkavereita haastatellen loimme toimintakyvyn itsearviointilomakkeen kuntoutujan osallistamisen lisäämiseksi verkostokäynneil-lä. Laadimme myös taulukot, mitkä helpottavat oikean toimintatavan valitsemista ja sen käytännön toteutusta. Lisäksi keräsimme yhteen kansioon Pirkanmaan Erikoiskuntoutus Oy:n fysioterapeuteilla ja toimintaterapeuteilla hajallaan olevat liikunta- ja harrastusko-keilupaikkojen yhteystiedot ja tietoja paikkojen soveltuvuudesta liikuntarajoitteisille. Kelan avoterapiastandardi vaatii syvällistä perehtymistä, että sen vaatimukset ja mahdol-lisuudet saadaan tehokkaaseen ja kuntoutujaa parhaalla mahdollisella tavalla tukevaan käyttöön. Verkostokäynneille avuksi tarkoitettujen työkalujen kehitystyössä seuraava vaihe on niiden testaaminen käytännössä ja kehittäminen edelleen. Taulukot toimintatavan valintaan ja toteutuksen tueksi vaikuttavat käyttökelpoiselta. Liikunta- ja harrastuskokeilukansion tarkoituksena on päivittyä uusien tietojen myötä lisää

Hirsiseinän rakennusfysikaalinen tarkastelu: Ilmaston ja eristepaksuuden vaikutus homeindeksiin

Rakenteiden kosteustekninen toiminta ja homeiden aiheuttamat sisäilmaongelmat ovat nousseet esille ilmasto-olosuhteiden muuttuessa. Ilmaston lisäksi rakenteiden kosteustekniseen toimivuuteen vaikuttavat myös kiristyneet energiatehokkuusvaatimukset. Nämä lisäävät riskiä rakenteiden kosteus- ja homevaurioille. Tässä tutkimuksessa selvitetään, kuinka ilmasto-olosuhteiden muutokset ja eristepaksuuden kasvattaminen vaikuttavat homeindeksin kasvuun tuulensuojalevyn sisäpinnalla. Tarkasteltavana rakenteena käytettiin vanhaa epätiivistä hirsiseinää, jonka ulkopuolelle oli asetettu julkisivuverhoilu. Tutkimus toteutettiin rakennusfysikaalista WUFI 2D -mallinnusohjelmaa ja Suomalainen homemalli -laskentapohjaa hyödyntäen. Eristeenä rakenteessa käytettiin mineraalivillaa, ja rakennetta tarkasteltiin vuosien 2004, 2015, 2050 ja 2100 ilmasto-olosuhteissa. Ilmasto-olosuhteet ja tarkasteluvuodet määräytyivät Jokioisen rakennusfysikaalisten testivuosien perusteella. Ilmaston suhteen vertailtiin eristämätöntä ja 100 mm mineraalivillalla eristettyä hirsiseinärakennetta. Eristetyn rakenteen homeindeksin maksimiarvo oli vuoden 2004 ilmasto-olosuhteissa 0,49, mikä on pienempi kuin homeindeksin sallittu maksimiarvo 1. Tarkasteluvuosina 2015, 2050 ja 2100 homeindeksien maksimiarvot ylittivät sallitun maksimiarvon, jolloin rakenne on riskialtis kosteus- ja homevaurioille. Suurin homeindeksin maksimiarvo (3,05) 100 mm eristepaksuudella saavutettiin ennustetuissa 2100 ilmasto-olosuhteissa. Tarkasteluvuosina 2015 ja 2050 homeindeksien maksimiarvot eivät juuri muuttuneet, mistä voidaan päätellä, että vuoden 2015 ilmasto on jo ollut yhtä kriittinen rakenteiden kosteusteknisen toiminnan kannalta kuin vuodelle 2050 on osattu olettaa. Näin ollen ennustettujen rakennusfysikaalisten testivuosien ilmasto-olosuhteet tulevat oletettavasti olemaan kriittisempiä kuin tämän hetken ennusteet antavat ymmärtää ja siksi tuloksiin täytyy suhtautua varauksella. Eristämättömän rakenteen homeindeksien maksimiarvot pysyivät alle sallitun maksimiarvon kaikkina tarkasteluvuosina. Suurin homeindeksin maksimiarvo (0,83) oli tarkasteluvuonna 2100. Eristämätön rakenne voitiin katsoa kosteusteknisesti toimivaksi, mutta eristämättömänä rakenne ei täyttänyt ulkoseinärakenteelle vaadittavaa U-arvoa (0,17 W/m^2*K). Homeindeksien maksimiarvoja tarkasteltiin ennustetussa vuoden 2100 ilmastossa eristepaksuuksilla 0–300 mm. Rakenteen eristepaksuuden kasvattamisella tarkasteltavassa rakenteessa, eli U-arvon pienentämisellä, huomattiin olevan suurempi vaikutus homeindeksin maksimiarvon kasvuun kuin tulevaisuuden ennustetuilla ilmasto-olosuhteilla. Jo 50 mm paksuinen mineraalivillakerros nosti homeindeksin maksimiarvon yli sallitun, ja 150 mm paksuinen eriste nosti arvon > 5. Tarkasteltava rakenne täytti vaadittavan U-arvo vaatimuksen noin 130 mm paksuisella mineraalivillaeristeellä. Tämän perusteella voitiin todeta tutkimuksessa tarkasteltava hirsiseinä kyseisellä mineraalivillalla eristettynä kosteusteknisesti toimimattomaksi. Ilmasto-olosuhteiden muutoksilla ja eristeen paksuudella huomattiin olevan selvä vaikutus tarkasteltavan pisteen homeindeksin kasvuun. Tulevaisuudessa vuosittaiset lämpötilat nousevat, viistosateet ja tuulisuus lisääntyvät sekä ilman suhteellinen kosteuspitoisuus nousee. U-arvoa pienentämällä rakenteiden uloimmat kerrokset viilenevät, mikä voi aiheuttaa kosteuden tiivistymistä uloimpiin rakennekerroksiin. Tulevaisuuden rakentamisessa ja puurunkoisten talojen lisääntyessä täytyy siis ottaa entistä tarkemmin huomioon rakenteiden kosteustekninen toiminta

Learning to be a waiter : waiters’ experiences of workplace learning and professional growth

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia uransa alkupuolella olevien tarjoilijoiden näkemyksiä oppimisesta ja ammatillisesta kasvusta uudessa ravintolassa. Ravintola-alan työt on usein mielletty matalan koulutuksen alaksi, joka toimii nuorten läpikulkuväylänä ennen varsinaista työuraa. Alalle mahtuu kuitenkin myös työntekijöitä, jotka näkevät itsensä alalla myös tulevaisuudessa. Tutkielmani tarkoituksena oli selvittää millaisia kokemuksia oppimisesta ja ammatillisesta kasvusta koeajan aikana kohdeyrityksessä aloittaneilla tarjoilijoilla oli. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu työssä oppimisen ja ammatillisen kasvun teorioihin. Lisäksi teoreettisessa viitekehyksessä avataan ravintola-alan erityispiirteitä, jotka auttavat muodostamaan parempaa ymmärrystä alasta. Tutkimukseen osallistui kuusi uuden työn kohderavintolassa aloittanutta nuorta uransa alkupuolella olevaa tarjoilijaa. Haastattelut toteutettiin keväällä 2019 tarjoilijoiden koeajan päätyttyä. Haastatteluhetkellä kaikki haastateltavat työskentelivät edelleen samassa ravintolassa. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Analyysimetodina tutkimuksessa käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä. Tutkimuksen tuloksissa selvisi, että tarjoilijoiden työssä oppiminen ilmeni monissa eri yhteyksissä ja oli luonteeltaan moniulotteista. Oppimista tapahtui työnantajan järjestämässä muodollisessa koulutuksessa, mutta suurimman osan työssä oppimisesta koettiin tapahtuvan asiakas-työn lomassa sekä työkaverien kanssa käydyn vuorovaikutuksen myötä. Ammatillisen osaamisen kehittymisen koettiin myös olevan tärkeä mittari oppimiselle, josta tarjoilijat kokivat pystyvänsä konkreettisesti huomaamaan oppimista tapahtuneen. Ammatillista kasvua koettiin tapahtuneen erityisesti haastavan työn vaatiman itsereflektion kautta, vaikka ammatillisen kasvun prosessi olikin tuloksista päätellen hyvin alussa haastateltavilla tarjoilijoilla. Tutkimustuloksista voitiin päätellä, että uuden työn oppiminen oli moniulotteinen prosessi, joka koostui monista tekijöistä ja jatkui myös varsinaisen perehdytysjakson yli.The object of this study was to examine waiters’ early career perceptions on learning and professional growth in a new restaurant. Jobs in the restaurant industry are often seen as a low-education jobs that serve as a gateway for young people on their way to their actual careers. However, the industry can also accommodate employees who see themselves working in the industry in the future as well. The purpose of my thesis was to find out what kind of experiences the waiters who started in the target company had during the probationary period in terms of learning and professional growth. The theoretical framework of the study is based on theories of work-based learning and professional growth. In addition, the theoretical framework opens up specific features of the restaurant industry that help form a better understanding of the industry. Six young waiters in the early stages of their careers who started a new job at the target restaurant took part in the study. The interviews were conducted at the end of a 4-month probationary period in the spring of 2019. The interviews were conducted as semi-structured thematic interviews. Data was analyzed using theory-directing content analysis, in which theory guided the analysis. The results of the study revealed that waiters’ work based learning manifested itself in many different contexts and was multidimensional in nature. Learning took place in formal training provided by the employer, but most of the learning at work was perceived to take place during customer service and through interaction with co-workers. The development of professional competence was also perceived as an important measure of learning, from which the waiters felt able to concretely notice that learning had taken place. Professional growth was perceived to have taken place through the self-reflection required for particularly challenging work, although the process of professional growth was at the beginning. From the research results, it can be concluded that learning a new job is a multidimensional process that consists of many factors and also continues beyond the actual probation period