12 research outputs found

    Right-to-work law: boicote institucionalizado?

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    Fazil MIHLAR (ed.): Unions and right-to-work Laws: the global evidence of their impact on employment. Toronto, The Fraser Institute, 1997. 230 páginas. ISBN 0-88975-179-

    Resenha: Power, Interdependence and Nonstate Actors in World Politics

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    Resenha do livro: Moravcsik, Andrew; Milner, Helen V. (org.). Power, Interdependence and Nonstate Actors in World Politics. New Jersey: Princeton University Press, 2009. ISBN 978-0-691-14027-8Resenha do livro: Moravcsik, Andrew; Milner, Helen V. (org.). Power, Interdependence and Nonstate Actors in World Politics. New Jersey: Princeton University Press, 2009. ISBN 978-0-691-14027-

    UMA CONTRIBUIÇÃO À CONTABILIDADE NA GLOBALIZAÇÃO: A ESTANDARDIZAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA PELO CIA (CERTIFIED INTERNAL AUDITOR)

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    Principalmente após escândalos financeiros como a Enron, muitas empresas procuraram mecanismos mais transparentes de demonstrações contábeis, bem como o gerenciamento da matriz sobre seus ativos, e internacionalização e padronização dos processos produtivos. Estas questões são processos resultantes da interdependência entre países e outros agentes, que exigem mecanismos mais confiáveis de controle sobre operações fora dos territórios nacionais. Neste sentido, as empresas passam por processos de auditorias internas ou externas e procuram (em parte) a melhora dos seus diversos processos como o atendimento a leis como Sarbanes-Oaxley, legge 262 e princípios de controle interno ditados por organismos como o Comitê das Organizações Patrocinadoras de Controle (COSO), a Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos da América (SEC), e a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) brasileira. Nesta pesquisa analisaremos o nível de contribuição que um certificado internacional de auditoria interna (Certified Internal Auditor - CIA) pode oferecer à estandardização da prática de auditoria interna, a exemplo da auditoria externa praticada por empresas como a PricewaterhouseCoopers, KPMG e Deloitte

    CONSTRUINDO O SINDICALISMO TRANSNACIONAL: O CASO DOS TRABALHADORES NA JOHNSON CONTROLS DO MÉXICO (PLANTAS FINSA E INTERIORES)

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    Uma das estratégias dos sindicatos, diante da queda geral dos níveis de sindicalização ea constante desregulamentação do trabalho, é a atuação em nível transnacional, por meio deredes de informação, comunicação e mobilização globais. O objetivo do presente artigo é analisaruma dessas redes.Especifi camente, a internacionalização da campanha de trabalhadoresem duas maquilas estadunidenses e o papel da Federação Internacional dos Trabalhadoresdas Indústrias Metalúrgicas (FITIM). O exame será realizado a partir de fontes primáriascomo: entrevistas com militantes e especialistas, notícias de jornais, acordos etc. Ao fi nalesperamos demonstrar a ação das redes internacionais de sindicatos e seus resultados

    "Neo x neo": o papel da transnacionalização sindical nos debates teóricos das Relações Internacionais na década de 1970

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    The article aims to understand and localize some historically academic debates of International Relations around the phenomenon of transnationalization of labor relations which occurred in the 70’s. Specifically, the study is going to be placed on the unions’ transnationalization, in two specific debates: the (neo) realism and the (neo) liberalism, with the backdrop of some memorable events as the deténte of East-West relations in the Cold War, the Vietnam War, the Nuclear Non-Proliferation Treaty, the Organization of Petroleum Exporting Countries, Bretton Woods, the New Industrialized Countries (NICs) and the Economic Commission for Latin America and the Caribbean. Having addressed the two paradigms, at a second stage and under the auspices of neo-liberal literature, we are going to discuss some issues which enrich this debate: universality / relativity; spillover / exclusion and sovereignty / intervention. At the end of the article, we will try to demonstrate the effective internationalization of the labor demands (BASF case), which occurred at the period (70’s). The method used is inductive. Based on a real case, we will formulate conclusions that we believe free of formulated conclusions.O presente trabalho visa compreender e localizar historicamentealguns debates acadêmicos das Relações Internacionais emtorno do fenômeno da transnacionalização das relações de trabalhoocorridos a partir da década de 70.Especificamente, o exame será realizado sobre a transnacionalizaçãosindical, dentro de dois debates específicos: o (neo) realismo eo (neo) liberalismo, tendo como pano de fundo alguns acontecimentosmemoráveis, como o descongelamento das relações Leste-Oestesob a Guerra Fria, a Guerra do Vietnã, o Tratado de Não-ProliferaçãoNuclear, a Organização dos Países Exportadores de Petróleo, BrettonWoods, os New Industrialized Countries (NICs) e a Comissão Econômicapara América Latina e Caribe (CEPAL).Tendo abordado os dois paradigmas, em um segundo momento,sob os auspícios da literatura neoliberal, abordaremos algumas questõesque problematizam e enriquecem este debate: universalidade vs.relatividade; spillover vs. exclusão e soberania vs. intervencionismo.Ao final do artigo procuraremos demonstrar a efetiva internacionalizaçãodas demandas de trabalhadores, via estudo de caso(BASF), ocorrida justamente no período em questão (década de 70).O método utilizado será o indutivo. Partiremos da realidadeconcreta para formular conclusões que acreditamos parcialmente livresde preceitos prescritos

    Federação Internacional de Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas: das organizações internacionais do trabalhos e novas formas de sindicalismo

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    The aim of this article is to analyze the internationalization of the labor movement from the Gerdau case, considering its dialogue with the International Metalworkers’ Federation (IMF) and other international organizations (IOs) in a setting of social networks that act through different levels (national, regional and/or international). We begin observing of the relationship of the Brazilian multinational Gerdau with the IMF and the workers of the plants in countries where the company operates.O objetivo deste trabalho é analisar o diálogo da International Metalworkers’ Federation (IMF) com os sindicatos de base nacional e com outras organizações internacionais, dentro da dinâmica de rede sindical transnacional. Partiremos da observação do relacionamento da multinacional brasileira Gerdau com a IMF e os trabalhadores das plantas nos países em que a empresa opera.

    CONSTRUINDO O SINDICALISMO TRANSNACIONAL: O CASO DOS TRABALHADORES NA JOHNSON CONTROLS DO MÉXICO (PLANTAS FINSA E INTERIORES)

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    Uma das estratégias dos sindicatos, diante da queda geral dos níveis de sindicalização ea constante desregulamentação do trabalho, é a atuação em nível transnacional, por meio deredes de informação, comunicação e mobilização globais. O objetivo do presente artigo é analisaruma dessas redes.Especifi camente, a internacionalização da campanha de trabalhadoresem duas maquilas estadunidenses e o papel da Federação Internacional dos Trabalhadoresdas Indústrias Metalúrgicas (FITIM). O exame será realizado a partir de fontes primáriascomo: entrevistas com militantes e especialistas, notícias de jornais, acordos etc. Ao fi nalesperamos demonstrar a ação das redes internacionais de sindicatos e seus resultados

    NAFTA and the Politics of Labor Transnationalism, by Tamara Kay

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    Reserha de KAY, Tamara. NAFTA and the Politics of Labor Transnationalism. 1a. edição, Nova Iorque: Cambridge University Press, 2011, 310 p. ISBN 978-0-521-13295-4.Reserha de KAY, Tamara. NAFTA and the Politics of Labor Transnationalism. 1a. edição, Nova Iorque: Cambridge University Press, 2011, 310 p. ISBN 978-0-521-13295-4

    Resenha do livro “Gender, Sex and the Postnational Defense: Militarism and Peacekeeping”

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    Book review: "Gender, Sex and the Postnational Defense: Militarism and Peacekeeping", by Annica KronsellResenha do livro “Gender, Sex and the Postnational Defense: Militarism and Peacekeeping”, de Annica Kronsel
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