8 research outputs found
Selection of Clostridium spp. in biological sand filters neutralizing synthetic acid mine drainage
In this study, three biological sand filter (BSF) were contaminated with a synthetic iron- [1500 mg L-1 Fe(II), 500 mg L-1 Fe(III)] and sulphate-rich (6000 mg L-1 SO2/4-) acid mine drainage (AMD) (pH = 2), for 24 days, to assess the remediation capacity and the evolution of autochthonous bacterial communities (monitored by T-RFLP and 16S rRNA gene clone libraries). To stimulate BSF bioremediation involving sulphate-reducing bacteria, a readily degradable carbon source (glucose, 8000 mg L-1) was incorporated into the influent AMD. Complete neutralization and average removal efficiencies of 81.5 (±5.6)%, 95.8 (±1.2)% and 32.8 (±14.0)% for Fe(II), Fe(III) and sulphate were observed, respectively. Our results suggest that microbial iron reduction and sulphate reduction associated with iron precipitation were the main processes contributing to AMD neutralization. The effect of AMD on BSF sediment bacterial communities was highly reproducible. There was a decrease in diversity, and notably a single dominant operational taxonomic unit (OTU), closely related to Clostridium beijerinckii, which represented up to 65% of the total community at the end of the study period.Web of Scienc
Itseohjautuva kotihoito
Hollantilainen menestystarina, Buurtzorg, on onnistunut suhteellisen lyhyessä ajassa ravistamaan maailman kotihoidon kenttää ja herättämään kiinnostusta itseohjautuvaa työkulttuuria kohtaan myös Suomessa. Buurtzorg tai tuttavallisemmin naapuruston hoito itseohjautuvine hoitajatiimeineen on saanut alkunsa kritiikkinä byrokraattisiin ja hierarkkisiin järjestelmiin, joissa hoitajan mahdollisuudet tehdä työnsä hukkuivat raportointiin ja byrokratian syövereihin. Malli ei kuitenkaan ole suoraan kopiotavissa julkiseen koneistoon, mutta yksityisenä toimijana CrossPoint Healthcare Oy:llä on hyvä mahdollisuus ottaa haltuun mallin parhaat käytänteet osaksi toimintaa.
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona CrossPoint Healthcare Oy:lle, jonka pääasiallinen toimiala on kotihoito. Tavoitteena oli itseohjautuvuuden keinoin vahvistaa yrityksen kilpailukykyä, lisätä asiakastyytyväisyyttä, nopeuttaa palvelutarpeeseen vastaamista sekä ennen kaikkea edistää henkilöstön työn mielekkyyden ja työhyvinvoinnin kokemusta. Tarjoamalla työntekijöille lisää vapautta oman työnsä suunnitteluun ja organisointiin, he saavat työhönsä toivottua vaihtelua ja samalla heidän sitoutumisensa ja motivaationsa vahvistuvat sekä tiimien sisäinen vastuunjako tasapainottuu.
Opinnäytetyö oli luonteeltaan kehityshanke, joka tehtiin laadullisena tutkimuksena toimintatutkimuksen keinoin. Aineiston keruussa hyödynnettiin monipuolisesti kyselyn, haastattelujen, havainnoinnin, osallistamisen, kenttätyön ja seurannan kautta saatuja tietoja. Tarkoituksena oli selvittää henkilökunnan keskuudessa vallitsevia käsityksiä itseohjautuvuudesta ja sen kokeilemisesta. Tutkimustuloksista käy ilmi, että työntekijät näkevät itseohjautuvuuskokeilut kokonaisuudessaan myönteisenä asiana ja asiakaskokemusta edistävänä toimintamallina. Haasteeksi on osoittautunut erityisesti muutoksen kokonaisvaltaisuus.
Saatujen tietojen pohjalta yritykselle luotiin selkeä toimintamalli, jaettiin uudelleen vastuut ja korvattiin osan vanhoista tavoista uusilla toimintamalleilla. Esimiehistä päästiin kokonaan eroon ja heidän työtehtävänsä jaettiin ylimmän johdon ja työntekijöiden kesken. Sen seurauksena johto pääsi keskittymään suurempaan kuvioon silloin kun työntekijät saivat haluansa vaihtelua ja päätösvaltaa. Sellaiset tehtävät, kuten palaverien pitäminen, rekrytointi, perehdytys ja irtisanominen, siirtyivät työntekijöiden haltuun. Perinteinen ylhäältä-alas tapahtuva päätöksenteko korvattiin neuvonpitoprosessilla ja konfliktien hallintaan otettiin käyttöön Accountability Process -nimisen mallin.
Yhteenvetona voidaan todeta, että opinnäytetyön tulokset ovat suuntaa-antavia, koska kokeilut ovat vasta alkuvaiheessa. Tuloskissa näkyy selvästi työntekijöiden epävarma työote. Jatkokehitystä ajatellen olisi merkillistä saada parempi käsitys siitä, millaisia ajatuksia ja tunteita itseohjautuvuuskokeilut työntekijöissä todellisuudessa herättävät, kun alkuhuuma on ohi ja kokeilussa on päästy eteenpäin. Tavoitteena olisi verrata alkutilannetta jatkokehityksessä saatuun tietoon. Kokonaiskuvaa varten tarvitaan myös lisää tietoa asiakkaiden kokemuksista ja mahdollisista muutoksista asiakastyytyväisyydessä
Spacecraft power supply system using additional low-power sources of energy
The article analyzes modern spacecraft power supply systems and possible options for extending their possibilities through the use of low-power electric energy sources (the energy of solar radiation reflected from the Earth and the energy of the magnetic field of the Earth). A conclusion is made as to the most appropriate type of spacecraft power supply systems for the use of additional low-power sources of energy. The peculiarities of operation of the proposed power supply system are discussed. A method of producing additional electric energy on board the spacecraft due to its rotation in the Earth's magnetic field is described. Mathematical models of the Earth's magnetic field are analyzed. A model of description of the geomagnetic field using a series of spherical harmonics (number of Gauss) was applied on the basis of the results of the analysis of these models to assess the magnitude of the magnetic induction in spacecraft low orbits. Based on the evaluation of the magnetic induction, the set parameters of the spacecraft and the orbit the average power of electrical energy generated by low-power sources for on-board power consumers in one orbit pass was calculated. A variant of using additional electrical energy on board a spaceship is proposed. The use of the proposed scheme will make it possible to expand the possibilities of spacecraft to receive, transform and accumulate electrical energy from primary low-power sources, which will make the spacecraft service life longer and improve its power supply capacity