Grupos de sociedades y deber de lealtad de los administradores (una aproximación a partir de la sentencia del Tribuna Supremo de 11 de diciembre de 2015)

La sentencia de 11 de diciembre de 2015 se ocupa del interés del grupo. Un concepto relevante en el debate sobre los grupos y cuya aplicación inspira la doctrina de las ventajas compensatorias

Fórmulas de las funciones eulerianas gamma y beta

Relaciones más importantes de las funciones especiales gamma y beta

Los grupos dependientes de entidades de crédito: una revisión a partir de la ley concursal

Durante el Siglo XX, los principales grupos empresariales españoles tenían como sociedades dominantes a bancos privados. Esta situación mereció alguna respuesta normativa tratando de limitar el poder económico que implicaba el control de esos grupos, así como atenuar los riesgos de conflictos de interés que podían surgir en el seno de esos grupos. Sin embargo, en los últimos años el ordenamiento jurídico ha hecho poco atractivo el mantenimiento de esos grupos bancarios. Así sucedió con las disposiciones dictadas desde el punto de vista de la supervisión. El argumento definitivo para el desmantelamiento de esos grupos ha venido provocado por la entrada en vigor de la Ley Concursal que penaliza al accionista dominante en el concurso de una de sus sociedades filiales. El resultado de ello ha sido la desaparición de esos grupos bancarios, que en algún caso se han visto sustituidos por grupos dominados por cajas de ahorros. In the XXth Century, private banks were the dominant companies of the main Spanish business groups. These circumstances provoked the adoption of certain normative provisions which tried to limit the economic power that could be derived from the control of these groups, and to moderate the risk of conflicts of interest that could appear within them. However, in the last years, the normative system has not been favourable to the maintenance of these bank groups. This can be illustrated by the adoption of different provisions which refer to domain of supervision. The ultimate reason for the dismantling of these groups has been the new Bankruptcy Act which sanctions the controlling shareholders in case of insolvency of any of its subsidiary companies. The main consequence has been the disappearance of these bank groups, which occasionally have been substituted by groups dominated instead by savings banks

La solución del problema retributivo en las sociedades cotizadas

La retribución de los administradores en las sociedades cotizadas es también un problema jurídico: el ordenamiento no ha establecido reglas claras en referencia a quién y cómo determinar lo que deben percibir los consejeros y quién está legitimado para conocer y decidir sobre esa retribución. Se trata de uno de los aspectos en los que el movimiento de buen gobierno corporativo más ha mejorado la práctica empresarial. Los cambios recogidos en los Informes y Códigos españoles a este respecto determinan que la solución pasa por imponer al Consejo de Administración una especial transparencia en la determinación de la retribución de cada uno de sus miembros y en someter esa retribución inicial al conocimiento y votación de la Junta General. Ésta es la línea nuevamente adoptada por el Código Unificado de Buen Gobierno, que va a permitir mitigar el carácter problemático de la retribución. Executive remuneration in stock-listed companies is also a legal problem: there are no clear rules with respect to whom and how retribution of directors should be determined and who is legitimized to know and decide over this remuneration. This is one of the aspects in which the corporate governance movement has been more effective. The main changes established by the Spanish Reports and Codes to this respect have indicated that the solution must be attained through the imposition of a special duty of transparency to the Board on the determination of its remuneration and to subordinate it to the knowledge and vote of shareholders. This is the rationale underlying of the Unified Code of Good Governance, which will definitely improve the problematic character of executive compensation

El Profesor Sánchez Calero y el Derecho Marítimo

Con ocasión de un acto de la Asociación Española de Derecho Marítimo, las páginas que siguen sirvieron para un repaso de la actividad del Profesor Fernando Sánchez Calero en relación con el Derecho Marítimo

La reforma de los deberes de los administradores y su responsabilidad

La Ley 31/2014 ha pretendido una revisión de los principales aspectos del gobierno corporativo. Ese propósito se ha traducido en una profunda revisión de la delimitación normativa de los deberes inherentes al cargo de administrador en una sociedad de capital

La edición jurídica y el acceso abierto (reseña de algunas experiencias iniciales)

En este artículo se abordan en primer lugar y desde la experiencia del autor y del Departamento de Derecho mercantil de la UCM lo que puede suponer la edición en abierto para la investigación jurídica. Internet como cauce de difusión de esa investigación requiere de autores, revistas científicas y editoriales una imprescindible adaptación. La UCM se ha implicado en la edición electrónica y en abierto. El artículo explica la oportunidad que supone el Servidor Institucional de E-prints y la creación, al amparo del mismo, de la colección de Documentos de Trabajo del Departamento de Derecho mercantil.The aim of this paper is at first place to assess the implications of open-edition for university research from both the author’s and the Business Law Department of the Spanish Universidad Complutense (UCM) experience. The Internet as a means of spreading such research requires an unavoidable adaptation from authors, scientific reviews and publishing houses. The UCM has committed itself to developing electronic and open access edition. The paper explains the opportunities created by the Institutional E-prints Server (Servidor Institucional de E-prints) and the creation thereunder of the collection of Working Papers of the Business Law Department (Documentos de Trabajo del Departamento de Derecho mercantil)

La armonización disgregante: La Directiva de OPAS y el principio de neutralización de medidas defensivas

La Directiva de OPAs de 2004 es el resultado de un largo esfuerzo por armonizar estas operaciones. Se trata de favorecer un marco regulador común a los Estados miembros en relación con los aspectos principales de estas operaciones como forma de que todos los accionistas puedan participar en un eventual cambio de control. La Directiva pretendía limitar la utilización de medidas defensivas, que proliferan en los distintos mercados europeos. Con esa finalidad, su artículo 11 introdujo el principio de neutralización de esas medidas, como una especie de ineficacia temporal de las mismas ante la presentación de una OPA. Se trata de una orientación acertada si se quiere fomentar la utilidad de las OPAs como instrumentos de control corporativo. Pero esa orientación se ve debilitada por el régimen opcional que la propia Directiva tolera, de manera que tanto los Estados miembros, como las sociedades cotizadas pueden eludir la neutralización. El trabajo critica ese resultado, examinando los aspectos principales de la neutralización de medidas anti-OPA y de su posible elusión. También se aborda la eventual transposición de la Directiva al ordenamiento español y sus dificultades

Gestión que realiza la subdirectora, para suministrar recursos didácticos a los docentes del Instituto Público “Salomón Ibarra Mayorga” distrito V. Municipio de Managua, II semestre del año 2015

La presente investigación, ser realizó con el objetivo de valorar la capacidad de gestión de la directora, para proporcionar recursos didácticos a la comunidad educativa en función del proceso de enseñanza – aprendizaje del Instituto Público “Salomón Ibarra Mayorga” del Distrito V, del Municipio de Managua en el II Semestre del Año 2015. En la investigación, se aborda la importancia de las gestiones realizadas por la subdirectora en la obtención de recursos didácticos, las instituciones gubernamentales y no gubernamentales que apoyan al Instituto, así como la clasificación , distribución de los recursos obtenidos y su incidencia e importancia en el proceso de enseñanza – aprendizaje. La investigación tiene un enfoque de carácter cualitativo con implicaciones cuantitativas. Es de tipo descriptivo, transversal. La población de maestros es de 42, de estos, se seleccionó una muestra de catorce (33%) maestros del turno vespertino en la modalidad de primaria regular, además, se tomó en cuenta a la subdirectora del turno vespertino de primaria y de un total de 152 alumnos(as) de dos quintos y dos sextos grados de primaria, a 16 estudiantes participantes se les aplicó encuesta, además se realizó observaciones a la biblioteca, pasillos y aulas de clases. En el análisis de resultados se utilizó la herramienta Excel, el diseño de tablas, gráficas y triangulación de la información, luego proceder a determinar las principales conclusiones y recomendaciones del estudio. Entre las principales conclusiones a las que se llegó podemos mencionar: que la subdirectora realiza gestiones para conseguir los recursos didácticos y algunos docentes tienen conocimiento de las instituciones y organismos que apoyan al Instituto, pero no es suficiente para todo el personal docente. Por tanto, los docentes solicitan ayuda a los padres de familias, quienes apoyan para la comprade recursos didácticos, pero el apoyo recibido no es suficiente para cubrirlas necesidades. Los recursos que utilizan siempre los docentes son: libros de textos, marcadores, papelógrafos, mapas, esferas, láminas, etc., que solicitan a la biblioteca. Ante esta situación se plantea recomendaciones al equipo de dirección y a los docentes, en función de obtener los recursos suficientes y así mismo capacitarse para su uso adecuad