Smed to increase productivity: A case study in an automobile industry / Smed para aumentar a produtividade: Um estudo de caso em uma indústria automóvel

With increasing competitiveness, companies have sought tools to obtain advantages and improvements in the production system. The Lean Manufacturing philosophy, created by the Toyota Production System, has brought several tools to help decision making, reduce production costs and increase competitive advantage. One such tool is SMED, which has the principle of reducing setup time. The purpose of this paper is to be an example of how the tool, created by the Japanese Shingeo Shingo and brought to the West after the Second World War, is applied to different types of industries, more specifically in the automobile industry. This article was based on a case study at a multinational that serves large automakers in Brazil and abroad. With the application of the tool, the factory was able to eliminate one of its great losses

Desafios da gestão de pessoas na indústria 4.0 / Challenges of people´s management in industry 4.0

A denominada Indústria 4.0 caracteriza-se na presença de fontes inteligentes, emprego intenso de robótica, sistemas confiáveis de processamento e armazenamento de dados, além de monitoramento e controle das operações de soldagem em tempo real. O efeito na proporção de vagas de empregos é a mais controversa e polêmica consequência da Indústria 4.0. As discussões têm sido polarizadas por aqueles que creem em possibilidades irrestritas de novos empregos e os que acreditam em ampla substituição da mão de obra e a extinção de vagas de emprego. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é discutir acerca dos desafios da Gestão de Pessoas no desenvolvimento da Indústria 4.0, visto que os relacionamentos trabalhistas serão modificados, em que trabalhos que empregavam força física serão substituídos pela interação homem-máquina. Realizou-se pesquisas bibliográficas, com base em artigos publicados em periódicos, visando elucidar qual o papel do Gestor de Pessoas na instituição da Indústria 4.0 e quais os métodos devem ser empregados para simplificar o processo. Concluiu-se que se faz necessário que o colaborador, com o auxílio da empresa e sua Gestão de Pessoas, necessita capacitar-se para exercer novas funções. É função da Gestão de Pessoas auxiliar na instituição da Indústria 4.0 e fazer o uso de suas tecnologias para selecionar os colaboradores mais adequados ao perfil da empresa, devido a possibilidade da obtenção de um perfil de cada recrutado, mediante a disponibilidade de informações

Methodological Proposal for the Analysis of the Social Insertion in Una River Watershed in Ibiúna/SP

Indicadores sociais são importantes mecanismos para a comunicação de informações e provisão de bases sólidas sobre a qualidade de vida dos seres humanos. Nesse estudo elaborou-se um Indicador de Inserção Social (IIS) que integrou informações sociais presentes no censo demográfico da Bacia Hidrográfica do Rio Una (SP), utilizando, em seu cálculo, o método de Análise Hierárquica de Processos (AHP) para valorar as variáveis componentes do indicador e técnicas de geoprocessamento para espacializar os valores do IIS. Este indicador varia de 0 a 1, onde 1 representa a condição com a melhor qualidade de vida. Ao analisar a bacia hidrográfica do Rio Una foi verificado que não houve valores do IIS acima de 0,50; que poderiam ser considerados como regulares a bom. Aproximadamente 49,4% da área de estudo apresentam valores de IIS classificados como péssimos e inferiores a 0,25. Este fato pode estar associado à vocação do município na produção agrícola e na ausência de serviços mais especializados que oferecem uma possibilidade de renda maior, porém exigem um grau de estudo mais elevado, justificados pela baixa renda e a alta taxa de analfabetismo verificada na área de estudo que apresentaram péssimos valores. Através das informações levantadas pode-se concluir que o IIS pode servir como um instrumento importante para a tomada de decisão por gestores públicos e interessados nessa questãoSocial indicators are important mechanisms for communicate information and providing solid bases about the human being life quality. In this study, a Social Insertion Indicator (SII) was developed that integrated social information present in the demographic census of the Una River Watershed (SP), using, in its calculation, the Analytic Hierarchy Process (AHP) method to assess the variable components of the indicator and geoprocessing techniques to spatialize the SII values. SII ranges from 0 to 1, where 1 represents the condition with the best quality of life. When analyzing the Una River Watershed, it was verified that there were no SII values above 0.50, which could be considered as regular to good. Approximately 49.4% of the study area presented SII values classified as poor and lower than 0.25. This fact may be associated with the municipality's vocation in agricultural production and in the absence of more specialized services that offer a higher income possibility, but require a higher degree, justified by the low income and the high illiteracy rate in the area of study that presented poor values. Through the information gathered it can be concluded that SII can serve as an important tool for decision-making by public managers and those interested in this issue

Laparoscopic hepatectomy with radiofrequency device

As ressecções hepáticas laparoscópicas vêm ganhando adeptos entre cirurgiões pois evidenciam recuperação rápida, menor permanência hospitalar e melhor resultado estético. A utilização do dispositivo laparoscópico de radiofreqüência foi pela primeira vez utilizada, com sucesso, no Brasil, para a ressecção de carcinoma hepatocelular no segmento VI, em dois pacientes cirróticos. Apesar do sangramento intraoperatório continuar sendo um grande desafio para o cirurgião durante ressecções hepáticas laparoscópicas, em ambos os casos, a exclusão vascular hepática foi dispensável e não houve necessidade de hemotransfusão. Os pacientes receberam alta hospitalar no quarto dia pós-operatório

Brazilian Consensus On Chagas Disease, 2015

A doença de Chagas é uma condição crônica negligenciada com elevada carga de morbimortalidade e impacto dos pontos de vista psicológico, social e econômico. Representa um importante problema de saúde pública no Brasil, com diferentes cenários regionais. Este documento traduz a sistematização das evidências que compõe o Consenso Brasileiro de Doença de Chagas. O objetivo foi sistematizar estratégias de diagnóstico, tratamento, prevenção e controle da doença de Chagas no país, de modo a refletir as evidências científicas disponíveis. Sua construção fundamentou-se na articulação e contribuição estratégica de especialistas brasileiros com conhecimento, experiência e atualização sobre diferentes aspectos da doença. Representa o resultado da estreita colaboração entre a Sociedade Brasileira de Medicina Tropical e o Ministério da Saúde. Espera-se com este documento fortalecer o desenvolvimento de ações integradas para enfrentamento da doença no país com foco em epidemiologia, gestão, atenção integral (incluindo famílias e comunidades), comunicação, informação, educação e pesquisas.25especial78