Programas y servicios para personas mayores en centros de fitness de Sevilla

La práctica de actividad física por parte de las personas mayores, es cada vez más una práctica habitual en este grupo de población. Así las empresas de servicios deportivos, ofertan programas específicos y desarrollan actividades con el fin de mejorar la calidad de vida de esta población. Uno de los lugares donde se ofertan estas actividades, son los centros de fitness privados (CFP), y cada vez más, se pueden ver usuarios mayores realizando ejercicios en maquinaria de última generación, y realizando actividades con material sofisticado. Nuestro estudio refleja la realidad de 45 CFP del municipio de Sevilla, en relación a las cuotas y actividades específicas ofertadas para los mayores en los propios centros. Del mismo modo, pone de manifiesto la situación de esta oferta en relación a los distritos censales de Sevilla. En la investigación se pudo comprobar, como la mayoría de los centros testados no tenían una oferta específica de actividades para mayores

The perceived quality, value and satisfaction of a sports club. The prospect of parents and adult athletes

Debido al interés por conocer la percepción de los servicios deportivos, este estudio tiene los objetivos de evaluar la calidad percibida, valor y satisfacción de los padres de deportistas y, deportistas adultos de un club deportivo de baloncesto y, examinar la relación entre dichas variables. La muestra se compuso de 112 usuarios (33 mujeres y 79 hombres) de un club deportivo de baloncesto, realizándose en primer lugar un análisis de los descriptivos, análisis factorial exploratorio, análisis de la varianza y finalmente un estudio de regresiones lineales. Los resultados arrojan un instrumento fiable y válido compuesto de cinco dimensiones (actividad, instalación, material, personal y comunicación), donde las dimensiones de actividad y personal fueron las mejor valoradas. Finalmente, tras el análisis de regresiones lineales, se encontró una relación significativa de la calidad percibida y el valor percibido, concretamente de las dimensiones actividad y personal. Además se estableció relación significativa entre el valor percibido y la satisfacción.Due to the interest in knowing the perception of sports services, this study has the objective to assess the perceived quality, value and satisfaction of sports club basketball parents and adult athletes, and to examine the relationship between these variables. Sample was composed by 112 users (33 women and 79 men) of a basketball sport club, being realized first an analysis descriptive, second an exploratory factorial analysis, an analysis of variance and finally linear regressions. Results show a reliable and valid instrument composed by five dimensions (activity, facilities, material, staff and communication) where the activity and staff dimensions were the best rated. At last before linear regressions’ study, a significant relationship was found between perceived quality and perceived value, especially in activity and personal dimensions. Also a relationship between perceived value and satisfaction was established

Fidelización de usuarios mayores en centros de fitness: gestión de clientes por programas de actividad física

Los centros de fitness, son hoy en día lugares donde los socios realizan actividad física «controlada», donde mejoran su estado físico y mental, incluso en donde se socializan con otros socios de todas las edades. Estos centros, han sido normalmente gestionados por personas sin formación en la materia y con el único interés de tener socios, sin tener en cuenta la repercusión a largo plazo. Este interés, sumado a problemas de gestión del centro, y a problemas personales de los socios, ha propiciado que existan altas tasas de deserción en este tipo de centros indoor, con la consecuente elevación de los gastos en marketing, no obteniendo así, una rentabilidad sostenible. Proponemos, un programa de actividad física con el que se podría mejorar estas tasas de fidelización, siendo el punto central de la gestión de los centros de hoy en día, la satisfacción y la lealtad a los centros de fitnes

Editorial

Editorial Monográfico "Economía, gestión y márketing en organizaciones deportivas

Professional preferences of students in physical education and sport sciences

The actual context has enhanced job opportunities in the field of sport in order to respond to the current market demand. Thus, Physical Education and Sport Science graduates who begin to do differents jobs to the traditional ones but relate to their study field. The aim of this study was to guess which are the job preferences of the students of Physical Education and Sport Science of Seville University by gender and age doing the second cycle of their college degree and determine if there are significant differences. A descriptive analysis was carried out, using a questionnaire based on several researches, it was related to professional opportunities in sport sciences. The sample was of 118 students which represented 40.7% of the overall registered students. Results shown that sport management is the most preferable professional opportunity for women and men of the total sample, following in second place by teaching in secondary school for people older than 25 years of both sexes and teaching in primary school for the younger than 25 years. These findings announce changes in occupational trends in sports, to be taken into account in the framework of the European higher education (Degree of Science in Sport and Physical Activity, own US Masters and Official, lifelong learning programs...)

An explanatory and predictive PLS-SEM approach to the relationship between organizational culture,organizational performance and customer loyalty: The case of health clubs

Purpose This study aims to analyze the impact and predictive capacity of organizational culture on both customer loyalty and organizational performance in health clubs using data from managers and customers of health clubs in Spain. Design/methodology/approach A total of 101 managers were asked to measure organizational culture and organizational performance and 2,931 customers were asked to indicate their customer loyalty. The proposed hypotheses were tested and their predictability assessed through PLS-SEM. A composite concept was adopted to analyze the relationships between the different constructs and their indicators. Findings The findings suggest that organizational culture has a positive relationship with both customer loyalty and organizational performance. The four main dimensions of organizational culture that influence this relationship are, in order of significance, organizational presence, formalization, atmosphere and service-equipment. The authors’ model has a very good predictive power for both dependent variables. Originality/value Customer loyalty is an aspect of health clubs that can be improved. This study highlights the importance of creating a strong organizational culture in health clubs, as it enhances and predicts customer loyalty and organizational performance. Its predictability has already been tested with samples of managers and customers, with the analysis being performed from the perspective of the organization’s management and customer perceptions. This study also contributes to the field of sport management, using a predictive PLS-SEM techniqu

La historia y evolución del fitness

Mankind has always maintained the mentality of vitality since its existence. Fitness was used to survive through hunting and gathering required by living conditions in ancient times, the movement arising from competition during the cold war period was seen as a propaganda tool in certain periods, and today as a mass sport that prioritizes muscle, beauty and aesthetics used commercially. In the modern world, fitness, which is done with external appearance and aesthetic concerns, has a very old history. This article will highlight historical events and influential individuals who shaped the history of fitness, from primitive man to the founding of the modern fitness movement. For this reason, the history of fitness in the research; In societies, body culture, primitive people and fitness, before and after the industrial revolution, between certain years (1920-1990), were gathered under the titles of today's fitness. As a result, fitness, which developed as a result of physical culture in the 20th century, has a large market in the world.Desde su existencia, la humanidad siempre ha mantenido la mentalidad de vitalidad. En la antigüedad, las condiciones de vida exigían que el fitness se utilizara para sobrevivir a través de la caza y la recolección, durante la guerra fría se vio como una herramienta de propaganda, y hoy en día como un deporte de masas usado comercialmente que prioriza la musculatura, la belleza y la estética. En el mundo moderno, el fitness, que se realiza con fines estéticos, tiene una historia muy antigua. Este artículo muestra los acontecimientos históricos y las personas influyentes que dieron forma a la historia del fitness, desde el hombre primitivo hasta la fundación del movimiento moderno del fitness. Por esta razón, el trabajo se estructura en la cultura corporal en las sociedades, los pueblos primitivos la revolución agrícola y el fitness, antes y después de la revolución industrial (1920-1990), y el fitness actual. En definitiva, el fitness que se desarrolló como resultado de la cultura física en el siglo XX, tiene un gran mercado global

Special Issue: Research in economics and sport management

El deporte supone actualmente uno de los fenómenos sociales de mayor arraigo, el cualb además cuenta con una elevada capacidad de movilización. Además posee una gran importancia social así como una importante dimensión económica que si bien son difíciles de cuantificar, se consideran un motor de desarrollo, que implican indirectamente a un gran número de diferentes actividades entre las que se incluyen otras industrias relacionadas con el sector, en las que el deporte constituye un eje vertebrador fundamental. En este contexto, la Revista Intangible Capital lanza este monográfico en el que se incluye la investigación de la economía del deporte desde diversas perspectivas, destacando así la importancia y el impacto que pueden llegar a tener en diferentes áreas. Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es avanzar en el estudio de la economía del deporte a partir de la sinergia de recopilar artículos que traten esta temática

La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

Purpose: Human capital is essential in organizations providing sports services. However, there are few studies that examine what practices are carried out and whether they, affect sports organizations achieve better results are. Therefore the aim of this paper is to analyze the practices of human resource management in private fitness centers and the relationship established with organizational performance. Design/methodology: Questionnaire to 101 managers of private fitness centers in Spain, performing exploratory and confirmatory factor analysis, and linear regressions between the variables. Findings: In organizations of fitness, the findings show that training practices, reward, communication and selection are positively correlated with organizational performance. Research limitations/implications: The fact that you made a convenience sampling in a given country and reduce the extrapolation of the results to the market. Originality/value: First, it represents a contribution to the fact that there are no studies analyzing the management of human resources in sport organizations from the point of view of the top leaders. On the other hand, allows fitness center managers to adopt practices to improve organizational performance