La Asimilación del “Estilo de Haydn” en la transición del Perú Virreinal a la República: La Vigilia de difuntos Nº 2 de Fray Cipriano Aguilar

Lo que se conoce acerca de fray Cipriano Aguilar, perteneciente a la Orden de Ermitaños de San Agustín, son algunos datos sobre su vida que constan en los documentos de la orden religiosa a la que perteneció y que aparecieron luego en dos publicaciones de carácter documental. Además, se sabe que participó en el concurso para la elección del Himno Nacional y que José Bernardo Alzedo lo reconoce, en el prologo de su libro Filosofía Elemental de la Música, como su maestro de música durante su infancia. El presente trabajo pretende mostrar evidencias de que fray Cipriano Aguilar, maestro de Capilla del Convento de San Agustín, está empleando la estética de Franz Joseph Haydn para la composición de música litúrgica, dentro del periodo de transición entre el virreinato del Perú y la República. Esto significaría que el estilo clásico austro/alemán fue asimilado en el Perú al igual como lo fue en Cuba, Venezuela y MéxicoTesi

Nivel de infraestructura para la educación inclusiva de las instituciones educativas de primaria del distrito de Chugay – Huamachuco – 2020

El presente estudio ha sido realizado con el objetivo de determinar el nivel de infraestructura para la educación inclusiva que tienen las instituciones educativas de primaria del distrito de Chugay – Huamachuco – 2020. Para dichos efectos se utilizó el tipo de investigación descriptivo no experimental, como métodos el estadístico, hipotético y el deductivo. El diseño fue transversal, como instrumento se empleó una guía de observación conformada por 4 dimensiones. La muestra conformada por el 60% de la población y que fue equivalente a 32 instituciones educativas. Se arriba a la conclusión que el nivel de infraestructura para la educación inclusiva que tienen las instituciones educativas de primaria del distrito de Chugay – Huamachuco es deficiente, pues al aplicar la guía de observación se encontró que el 84% de instituciones evaluadas se encontraba en dichas condiciones.Tesi

Relación entre rasgos y tipos de personalidad con la especialidad médica elegida por un grupo de médicos residentes

ResumenIntroducciónEl estudio de los rasgos y tipos de personalidad de los médicos se inició en los Estados Unidos en 1960 bajo la hipótesis de que la personalidad induce la elección del tipo de especialidad médica que se decide realizar. En Chile y España es donde más se ha estudiado esta relación. En México hay pocos estudios que han servido para comprender las formas en las que afrontan los problemas que se presentan durante su formación. Este es el primer estudio que se realiza con los médicos residentes de las diferentes especialidades que se imparten en el Instituto Nacional de Rehabilitación Luis Guillermo Ibarra Ibarra con la hipótesis de que existe relación entre los tipos de personalidad con la especialidad elegida.ObjetivoDeterminas si los tipos de personalidad de los médicos residentes del Instituto Nacional de Rehabilitación difieren significativamente entre las distintas especialidades.MétodoSe realizó un estudio transversal aplicando el cuestionario factorial de la personalidad 16PF-5 a 50 médicos residentes de cinco de las siete especialidades que se cursan en el Instituto Nacional de Rehabilitación Luis Guillermo Ibarra Ibarra. El cuestionario explora 16 rasgos primarios con los cuales se integran 5 dimensiones generales de personalidad. Los datos obtenidos se analizaron con SPSS 17. Para la comparación de dos proporciones se aplicó chi cuadrado, la forma de la distribución de las puntuaciones del cuestionario factorial de personalidad se corroboraron con el estadístico Kolmogorov Smirnov. Las comparaciones de medias por sexo se efectuaron con t de Student para muestras independientes o en su caso con U de Mann Whitney. Las comparaciones de medias por especialidad se hicieron con el análisis de varianza o con Kruskal- Wallis, los análisis multivariados se realizaron con el modelo de análisis discriminante y análisis de varianza de dos factores.ResultadosDe los 16 rasgos destacan: razonamiento, tensión y autosuficiencia; más bajas: afabilidad y vigilancia; de las 5 dimensiones sobresalieron independencia y ansiedad y más bajas extraversión y dureza. Por género se diferenciaron M vs. F: estabilidad 6.20±1.3 vs.5.17±1.5 (p=0.018) y atrevimiento 6.45±1.4 vs.4.70±1.4 (p=0.0001).ConclusionesExisten diferencias sobresalientes entre los rasgos y dimensiones de la personalidad.AbstractIntroductionThe study of personality trait and type of physicians began in the United States in 1960 under the hypothesis that personality prompts the type of specialty chosen to be pursued. Chile and Spain are the countries where this relationship has been studied most. In Mexico there are few studies that have served to further understand the ways in which physicians confront problems they face during their training. This is the first study done with physicians that are part of the different medical specialties imparted in the Luis Guillermo Ibarra Ibarra National Institute for Rehabilitation under the hypothesis that there is a relationship between the type of personality and the medical specialty chosen.ObjectiveTo determine if the National Institute for Rehabilitation resident physician's personality type differs significantly from other specialities.MethodA cross-sectional study was performed in which the 16PF-5 factorial personality questionnaire was completed by 50 resident physicians belonging to five of the seven specialities available in the Luis Guillermo Ibarra Ibarra National Institute for Rehabilitation. The questionnaire examines 16 primary personality traits that include 5 general personality dimensions. The data obtained was analysed using the SPSS 17 statistics program. For the comparison between two proportions, the chi squared test was used, and the distribution form of the factorial personality questionnaire scores was corroborated with the Kolmogorov-Smirnov test. The mean comparison by sex was performed using the Student t test for independent samples or with the Mann Whitney U test. The mean comparison for specialties was made using analysis of variance or with Kruskal-Wallis. The multivariate analysis was performed using a discriminant analysis model and the 2 factor analysis of variance.ResultsOf the 16 traits, reasoning, tension, and self-sufficiency stand out. The lowest were: affability and vigilance. Of the 5 dimensions, independence and anxiety stand out, while the lowest were extroversion and hardness. By gender, they were differentiated M vs. F: stability 6.20±1.3 vs. 5.17±1.5 (p=.018) and (0.655, p=.0001).ConclusionsThere are outstanding differences among the personality traits and personality dimensions

Simulation Method in Research on Material-Flow in a Warehouse

This paper presents an attempt to apply the simulation model in the study of the dynamic aspects of material-flow in a warehouse. At first the research approach was briefly subjected under explanation and literature review was given. Then simulation tools are noted and various stages of the simulation research procedure, developed by the author of the paper, are discussed. The general way of construction and the use of the simulation model are also described. The paper contains several conclusions based on results of simulation runs as well as suggestions of topics for further study

Identification of circadian gene variants in bipolar disorder in Latino populations

AbstractBackgroundVariations in circadian genes can impact biological rhythms. Given the rhythm disturbances that characterize bipolar disorder (BD), genes encoding components of molecular clocks are good candidate genes for the illness.MethodsA family based association analysis of circadian gene single nucleotide polymorphisms (SNPs) and BD was conducted in Latino pedigrees. 884 individuals from 207 pedigrees (473BP phenotype and 411 unaffected family members) were genotyped. Family based single marker association testing was performed. Ancestral haplotypes (SNPs found to be in strong LD defined using confidence intervals) were also tested for association with BD.ResultsMultiple suggestive associations between circadian gene SNPs and BD were noted. These included CSNK1E (rs1534891, p=0.00689), ARNTL (rs3789327, p=0.021172), CSNK1D (rs4510078, p=0.022801), CLOCK (rs17777927, p=0.031664). Individually, none of the SNPs were significantly associated with BD after correction for multiple testing. However, a 4-locus CSNK1E haplotype encompassing the rs1534891 SNP (Z-score=2.685, permuted p=0.0076) and a 3-locus haplotype in ARNTL (Z-score=3.269, permuted p=0.0011) showed a significant association with BD.LimitationsLarger samples are required to confirm these findings and assess the relationship between circadian gene SNPs and BD in Latinos.ConclusionsThe results suggest that ARNTL and CSKN1E variants may be associated with BD. Further studies are warranted to assess the relationships between these genes and BD in Latino populations

OPTIMIZACIÓN PARAMÉTRICA MULTI-OBJETIVO DE CICLOS DE POTENCIA RANKINE, UTILIZANDO TÉCNICAS DE DISEÑO DE EXPERIMENTOS DE TAGUCHI (MULTI-OBJECTIVE PARAMETRICOPTIMIZATION OF RANKINE POWER CYCLES, USING TAGUCHI EXPERIMENT DESIGN TECHNIQUES)

ResumenEn el presente trabajo se planteó optimizar los ciclos de potencia Rankine (simple, recalentado, regenerativo) variando los parámetros de operación más significativos del ciclo, según las fuentes literarias que se consultaron. Con el objetivo de poder mejorar sus características de calidad que en este caso de estudio son la eficiencia y la destrucción de exergía del ciclo. Primero se realizaron los modelos matemáticos de los tres diferentes ciclos Rankine. Enseguida se obtuvieron las combinaciones de los parámetros de los ciclos, usando un diseño de experimentos con un enfoque de Taguchi, en donde se seleccionó un arreglo ortogonal L9 (34). El cual cumple con la necesidad de cubrir tres factores a tres niveles y un número mínimo de siete experimentos. Posteriormente al tener la combinación de los parámetros se insertaron en el software Engineering equation solver (EES) para hacer la simulación de los sistemas con cada combinación obtenida y ver el comportamiento de la eficiencia y la destrucción de energía a los tres ciclos. Al tener los resultados del comportamiento de cada combinación se analizó el diseño de Taguchi para obtener la mejor combinación de parámetros para aumentar la eficiencia y disminuir la destrucción de exergía. Al tener los parámetros de optimización se realizó un experimento de confirmación donde en los tres casos de los ciclos Rankine se obtuvo un aumento en los parámetros de calidad. respecto a los parámetros iniciales del ciclo.Palabra(s) Clave: ANOVA, optimización, Rankine, Taguchi. AbstractIn the present work it was proposed to optimize Rankine power cycles (simple, reheated, regenerative) by varying the most significant operating parameters of the cycle, according to the literary sources that were consulted. With the aim of improving its quality characteristics, which in this case study are the efficiency and destruction of exergy of the cycle. First the mathematical models of the three different Rankine cycles were made. Next, the combinations of the cycle parameters were obtained, using an experiment design with a Taguchi approach, where an orthogonal arrangement L9 (34) was selected. Which meets the need to cover three factors at three levels and a minimum number of seven experiments. Subsequently, having the combination of the parameters, they were inserted into the Engineering equation solver (EES) software to simulate the systems with each combination obtained and see the performance of efficiency and the destruction of energy at three cycles. Having the results of the behavior of each combination, Taguchi's design was analyzed to obtain the best combination of parameters to increase efficiency and decrease the destruction of exergy. Having the optimization parameters, a confirmation experiment was carried out where in the three cases of the Rankine cycles an increase in the quality parameters was obtained. regarding the initial parameters of the cycle.Keywords: ANOVA, optimization, Rankine, Taguchi

SIMULACIÓN DE UN MOLDE DE RESPUESTA TÉRMICA RÁPIDA CON SISTEMA DE ENFRIAMIENTO CONFORMADO MEDIANTE FEM (SIMULATION OF A RAPID THERMAL RESPONSE MOLD WITH CONFORMED COOLING SYSTEM BY FEM)

ResumenEn el presente estudio se analiza un molde de respuesta térmica rápida mediante el estudio de campos acoplados, sabiendo que el tiempo de ciclo depende en gran medida del tiempo de enfriamiento, se diseñan y evalúan canales conformados rectangulares utilizando análisis de elementos finitos y análisis térmico de transferencia de calor. Se propone un diseño de sistema de enfriamiento de canales conformados y se analiza térmicamente en dos pasos de carga. Por último, se realiza la evaluación estructural obteniendo los esfuerzos de Von Mises mediante campos acoplados y se observó la reducción del tiempo de calentamiento, así como la reducción del porcentaje de tiempo de enfriamiento del porcentaje total del ciclo, manteniendo los esfuerzos debajo de 500 MPa lo que prolonga la vida útil de los insertos del molde. Palabras Clave: Análisis Térmico, Molde de Respuesta Térmica Rápida (MRTR), Moldeo por Inyección, Tiempo ciclo. AbstractIn this paper, a rapid thermal response mold is analyzed by studying coupled fields, knowing that the time depends largely on the cooling time, rectangular conformal channels are designed and evaluated through finite element analysis and thermal transfer heat analysis. A cooling system design of conformal channels is proposed and thermally analyzed in two load steps. Finally, the structural evaluation is carried out, obtaining the Von Mises Stress through coupled fields and it was observed the heating time is reduced, as well as the reduction of cooling time percent of the total cycle time keeping below 500 MPa that the useful life of the mold inserts.Keywords: Thermal Analysis, Rapid Thermal Respond Mold (MRTR), Injection Mold, Cycle time

Satisfacción y rotación laboral en personal de empresas mineras de Arequipa y Cusco

En la actualidad, la satisfacción laboral y la intención de rotación son considerados fenómenos organizacionales de gran importancia en la gestión empresarial debido al impacto que tienen sobre el desempeño de las empresas. A nivel internacional, existen varios estudios que buscan explicar estos fenómenos analizándolos de manera individual. Sin embargo, son pocos aquellos tratados que intentan explicar la relación existente entre ambos. Por este motivo, la presente investigación intenta demostrar la existencia de una relación causa-efecto entre ambos fenómenos organizacionales y con ello, mejorar la efectividad de los esfuerzos realizados por diversas compañías, las mismas que invierten recursos para mejorar la satisfacción de su personal sin necesariamente impactar positivamente la tasa de rotación del mismo. El presente estudio es de naturaleza descriptiva y emplea un enfoque cuantitativo de diseño correlacional en el que se obtuvo una muestra de 111 funcionarios de mando medio de las dos principales empresas de gran minería en los departamentos de Arequipa y Cusco para identificar los rangos de satisfacción laboral y su influencia en la intención de rotación. Para ello, se utilizó el cuestionario “Escala de Opiniones SL-SPC” (Palma, 2005) y el cuestionario de “Intención de Rotación Laboral” (Jacobo & Roodt, 2008). Consecuencia de este estudio, se identificó una relación causa-efecto entre ambos fenómenos. No obstante, no todos los componentes de la satisfacción laboral realmente influyeron sobre la intención de rotación. En este sentido y raíz de este estudio, ambas empresas pueden identificar qué aspectos de satisfacción laboral en su personal deben ser priorizados en aras de reducir verdaderamente la tasa de rotaciónNowadays, job satisfaction and turnover intention are considered organizational phenomena with great importance in business management due to the impact they have on companies’ performance. Internationally, there are several studies that seek to explain these phenomena, analyzing them individually. However, only few treaties attempt to explain the relationship between both concepts. In consequence, this research tries to demonstrate the existence of a cause-effect relationship between these two organizational phenomena and improve the effectiveness of different companies’ efforts, which invest resources to improve employee satisfaction without necessarily impact positively the turnover rate. This study has a descriptive nature and uses quantitative approach of correlational design which was obtained from a 111 senior executive sample of two leading companies in large-scale mining sector of Arequipa and Cusco, to identify the relationship between job satisfaction and its influence on turnover intention. This thesis used the "Scale of Views SL-SPC Questionnaire" (Palma, 2005) and the "Employment Turnover Intent Questionnaire" (Jacobo & Roodt, 2008). As a result, the relationship between both phenomena was identified, but not all job satisfaction components actually influenced the employee turnover intention. Therefore, using these study results, both companies (which provided the sample) can identify which aspects of job satisfaction in their employees must be prioritized in order to truly reduce the employee turnover rateTesi

Bactericide Effect of Silver Nanoparticles as a Final Irrigation Agent in Endodontics on Enterococcus faecalis

The objective of this study was to determine the bactericidal effect of silver nanoparticles as a final irrigation agent in endodontics. This study included 120 uniradicular extracted dental organs inoculated with Enterococcus faecalis (E. faecalis) and organized into 4 groups: (A) 30 teeth irrigated with a dispersion of silver nanoparticles (537 μg/mL); (B) 30 teeth irrigated with a sodium hypochlorite solution (2.25%); (C) 30 teeth irrigated with a dispersion of silver nanoparticles (537 μg/mL) + EDTA (17%); and (D) 30 teeth with a saline solution. After the irrigation protocol, the samples were analyzed through a spectrophotometer to measure the bactericidal effect and scanning electron microscope and atomic force microscope in order to observe the presence of dental smear layer. The results showed that nanoparticles of 10 nm and the sodium hypochlorite at 2.25% were effective for eliminating E. faecalis, with no significant difference between them