Amendments to the Croatian citizenship act from 2019.

U radu se analiziraju i opisuju izmjene Zakona o hrvatskom državljanstvu iz 2019. godine, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2020. godine. Cilj tih izmjena je olakšavanje postupka stjecanja hrvatskog državljanstva Hrvatima izvan Republike Hrvatske. Poseban naglasak u analiziranju prijedloga izmjena Zakona o hrvatskom državljanstvu stavljen je na prijedlog uvođenja mogućnosti oduzimanja hrvatskog državljanstva koji nije usvojen te takva mogućnost nije uvedena. Nadalje, ovim izmjenama zakonodavac je nastojao poboljšati ugroženu demografsku sliku Republike Hrvatske, na način da se olakša postupak dobivanja državljanstva za iseljenike, druge pripadnike hrvatskog naroda, kao i za pripadnike manjinskih naroda u Republici Hrvatskoj

Emotions and artificial intelligence

This thesis is focused on emotions in biological organisms and its use in subject field of artificial intelligence. First chapter describes emergence of emotion in single organism and its relation to motivation and other cognitive abilities such as learning, memory. Second chapter provides description of currently existing artificial systems working with emotions and compares effectiveness of such systems with humans. Last chapter is focused on creating theoretical basis for system that is able to analyze and influence emotional states in its operators. The objective of this thesis is a disquisition on utilization of emotions in artificial systems

Kontejnerski terminal jadranska vrata - učinak dizalica pri prekrcaju kontejnera

Temeljni problem završnog rada je analizirati učinak rada kontejnerskih obalnih dizalica s osvrtom na Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d., te izraditi usporedbe između dvaju terminala luke Koper i Rijeke. Predmet istraživanja je Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d.- Adriatic Gate Container Terminal kao značajan dio luke Rijeke. Također predmet istraživanja je glavni konkurent, a to je kontejnerski terminal luke Koper. Analizirana su prekrcajna sredstva i ostvareni kontejnerski promet u razdoblju od deset godina. Hipoteza je da je Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d. – AGCT u Rijeci konkurentan kontejnerskom terminalu luke Koper. Na temelju izmjerenih parametara kod ukrcaja/iskrcaja izraditi će se usporedba učinka obalnih kontejnerskih dizalica. Cilj ovog završnog rada je utvrditi način rada Kontejnerskog terminala Jadranska vrata d.d. u Rijeci i rad konkurenta luku Koper. Koju prekrcajnu mehanizaciju kontejnerski terminali koriste kod prekrcaja tereta i na temelju analiza utvrditi će se učinak obalnih kontejnerskih dizalica. Cilj svakog terminala je povećati kapacitete i modernizirati kontejnerske terminale novim tehnologijama prekrcaja. U radu su prikazane nove tehnologije prekrcaja koje mogu pridonijeti realizaciji ovih ciljeva. Koristile su se metode promatranja, metode deskripcije, metode analize, matematičke metode, komparativne metode, metoda mjerenja, metoda sinteze, deduktivna metoda i induktivna metoda. Rezultati su pokazali da je kontejnerski terminal luke Rijeka svojim položajem, kapacitetom, mehanizacijom, infrastrukturnom povezanošću konkurentan na tržištu. Budući razvojni planovi pridonijeti će rastu te povećati konkurentnost prema vanjskom tržištu

Dynamic model of human resources in project management

This thesis is focused on dynamics of soft factors influencing workers during projects. These factors include motivation, workplace atmosphere, team synergy of workers and their emotions, and attribute of project manager who manages the project. Identification of soft factors and their relationships was achieved by examination of scientific literature in psychology and system dynamics. Description of managing project matters was achieved by examination of scientific literature dealing with project management. The main objective of this thesis is to create a dynamic model which simulates behavior of these soft factors influencing the project staff. The primary metric of the model is efficiency of workers participating on the project based on input parameters. Validation of the model was achieved by verification of historic behavior of key elements. Results of validation experiments correspond with historic behavior with roughly 95 % accuracy. At the end of this thesis is presented an ICT project case study. Based on the results of simulation experiments is performed a scenario analysis which tries to bring possible suggestions for project management

Kontejnerski terminal jadranska vrata - učinak dizalica pri prekrcaju kontejnera

Temeljni problem završnog rada je analizirati učinak rada kontejnerskih obalnih dizalica s osvrtom na Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d., te izraditi usporedbe između dvaju terminala luke Koper i Rijeke. Predmet istraživanja je Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d.- Adriatic Gate Container Terminal kao značajan dio luke Rijeke. Također predmet istraživanja je glavni konkurent, a to je kontejnerski terminal luke Koper. Analizirana su prekrcajna sredstva i ostvareni kontejnerski promet u razdoblju od deset godina. Hipoteza je da je Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d. – AGCT u Rijeci konkurentan kontejnerskom terminalu luke Koper. Na temelju izmjerenih parametara kod ukrcaja/iskrcaja izraditi će se usporedba učinka obalnih kontejnerskih dizalica. Cilj ovog završnog rada je utvrditi način rada Kontejnerskog terminala Jadranska vrata d.d. u Rijeci i rad konkurenta luku Koper. Koju prekrcajnu mehanizaciju kontejnerski terminali koriste kod prekrcaja tereta i na temelju analiza utvrditi će se učinak obalnih kontejnerskih dizalica. Cilj svakog terminala je povećati kapacitete i modernizirati kontejnerske terminale novim tehnologijama prekrcaja. U radu su prikazane nove tehnologije prekrcaja koje mogu pridonijeti realizaciji ovih ciljeva. Koristile su se metode promatranja, metode deskripcije, metode analize, matematičke metode, komparativne metode, metoda mjerenja, metoda sinteze, deduktivna metoda i induktivna metoda. Rezultati su pokazali da je kontejnerski terminal luke Rijeka svojim položajem, kapacitetom, mehanizacijom, infrastrukturnom povezanošću konkurentan na tržištu. Budući razvojni planovi pridonijeti će rastu te povećati konkurentnost prema vanjskom tržištu

Amendments to the Croatian citizenship act from 2019.

U radu se analiziraju i opisuju izmjene Zakona o hrvatskom državljanstvu iz 2019. godine, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2020. godine. Cilj tih izmjena je olakšavanje postupka stjecanja hrvatskog državljanstva Hrvatima izvan Republike Hrvatske. Poseban naglasak u analiziranju prijedloga izmjena Zakona o hrvatskom državljanstvu stavljen je na prijedlog uvođenja mogućnosti oduzimanja hrvatskog državljanstva koji nije usvojen te takva mogućnost nije uvedena. Nadalje, ovim izmjenama zakonodavac je nastojao poboljšati ugroženu demografsku sliku Republike Hrvatske, na način da se olakša postupak dobivanja državljanstva za iseljenike, druge pripadnike hrvatskog naroda, kao i za pripadnike manjinskih naroda u Republici Hrvatskoj

Amendments to the Croatian citizenship act from 2019.

U radu se analiziraju i opisuju izmjene Zakona o hrvatskom državljanstvu iz 2019. godine, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2020. godine. Cilj tih izmjena je olakšavanje postupka stjecanja hrvatskog državljanstva Hrvatima izvan Republike Hrvatske. Poseban naglasak u analiziranju prijedloga izmjena Zakona o hrvatskom državljanstvu stavljen je na prijedlog uvođenja mogućnosti oduzimanja hrvatskog državljanstva koji nije usvojen te takva mogućnost nije uvedena. Nadalje, ovim izmjenama zakonodavac je nastojao poboljšati ugroženu demografsku sliku Republike Hrvatske, na način da se olakša postupak dobivanja državljanstva za iseljenike, druge pripadnike hrvatskog naroda, kao i za pripadnike manjinskih naroda u Republici Hrvatskoj

Dynamic model of human resources in project management

Tato diplomová práce se zabývá dynamikou měkkých faktorů působících na pracovníky projektů. Mezi tyto faktory patří zejména motivace, atmosféra na pracovišti, vzájemná synergie pracovníků, jejich emocionální rozpoložení a působení projektového manažera, který projekt řídí. K identifikaci těchto faktorů a jejich vzájemných vztahů bylo dosaženo rešerší odborné literatury z oblasti psychologie a systémové dynamiky. Popsání problematiky řízení projektu bylo dosaženo rešerší odborné literatury zabývající se projektovým managementem. Hlavním cílem práce je vytvoření dynamického modelu, který simuluje chování měkkých faktorů působících na pracovní skupinu. Primárním ukazatelem modelu je výkonost pracovníků projektu v závislosti na nastavených parametrech. Validace modelu proběhla ověřením historického chování klíčových prvků. Výsledky validačních testovacích scénářů odpovídají zhruba z 95 % historickému chování. V závěru práce je vypracována případová studie z oblasti ICT. Nad výsledky simulačních experimentů této studie byla provedena scénářová analýza, která slouží k pojednání a nastínění možných doporučení pro projektové řízení.This thesis is focused on dynamics of soft factors influencing workers during projects. These factors include motivation, workplace atmosphere, team synergy of workers and their emotions, and attribute of project manager who manages the project. Identification of soft factors and their relationships was achieved by examination of scientific literature in psychology and system dynamics. Description of managing project matters was achieved by examination of scientific literature dealing with project management. The main objective of this thesis is to create a dynamic model which simulates behavior of these soft factors influencing the project staff. The primary metric of the model is efficiency of workers participating on the project based on input parameters. Validation of the model was achieved by verification of historic behavior of key elements. Results of validation experiments correspond with historic behavior with roughly 95 % accuracy. At the end of this thesis is presented an ICT project case study. Based on the results of simulation experiments is performed a scenario analysis which tries to bring possible suggestions for project management