250-MHz synchronously pumped optical parametric oscillator at 2.25-2.6 {\mu}m and 4.1-4.9 {\mu}m

A compact and versatile femtosecond mid-IR source is presented, based on an optical parametric oscillator (OPO) synchronously pumped by a commercial 250-MHz Er:fiber laser. The mid-IR spectrum can be tuned in the range 2.25-2.6 \mu m (signal) and 4.1-4.9 \mu m (idler), with average power from 20 to 60 mW. At 2.5 \mu m a minimum pulse duration of 110 fs and a power of 40 mW have been obtained. Active stabilization of the OPO cavity length has been achieved in the whole tuning range

En studie av læring mellom petroleumsvirksomheten og offentlig sektor når det gjelder risikoutsatte grupper (RUG)

Master's thesis in Risk managementFormålet med oppgaven er å se nærmere på læring mellom petroleumsvirksomheten og offentlig sektor når det gjelder risikoutsatte grupper (RUG). Bakgrunnen for valg av tema er at petroleumstilsynet (Ptil) siden 2007 har hatt risikoutsatte grupper som hovedsatsing. Dermed har Ptil opparbeidet seg betydelige erfaringer med læring og forbedring av risikohåndtering for RUG. Casestudie med en kvalitativ tilnærming er benyttet for å få svar på oppgavens problemstilling. I oppgaven har jeg brukt Stavanger kommune som case og har et komparativt perspektiv ved at jeg sammenlikner med petroleumsvirksomheten og benytter under-case fra petroleumstilsynets tilsyn med risikoutsatte grupper. Datainnsamlingen har i hovedsak vært ved hjelp av dokumentstudier, med utdyping av funn fra to informanter. Underveis var det et stort tilfang av dokumenter og tilnærmingen fikk et eksplorativt tilsnitt. Jeg har benyttet flernivåanalyse for å se nærmere på ulikheter og likheter mellom petroleumsvirksomheten og Stavanger kommune. Blant annet ved vurdere rammelover og forskrifter, tilsyn og kontroll, risikoregimets aktører og i styringsmekanismene for risikostyring og internkontroll. Tre teorivinklinger er tatt i bruk for å drøfte funn relevante til problemstillingen. Teorier om regulering og regimer har dannet rammeverk for oppgaven. I tillegg har jeg benyttet teorier om styring og kontroll og læring. Innledningsvis i oppgaven presenteres begrepene risikoutsatte grupper og rammebetingelser. Videre belyses utviklingstrekk for regulering og det norske arbeidsmiljøregimet, og ytre kontekst for regimet i kommunal sektor og petroleumsvirksomheten. På bakgrunn av funn i dokumentanalysen, intervju og relevant teori er kommunens læring av petroleumsvirksomheten når det gjelder risikostyring og internkontroll og HMS og arbeidsmiljø for risikoutsatte grupper, drøftet. Oppgaven bekreftet: • Det er likheter på lokalt nivå for risikoutsatte grupper i Stavanger kommune og petroleumsvirksomheten. • Det er ulikheter i struktur som i særlig grad gjelder lover og regler. • Det er ulikheter i måter petroleumstilsynet og arbeidstilsynet praktiserer sine tilsynsroller. God risikostyring er avhengig av felles risikoforståelse og åpen kommunikasjon og informasjonsflyt mellom aktørene. Petroleumstilsynet har ved sin dialogbaserte tilnærming, klare trekk som fremmer læring og kontinuerlig forbedring av HMS og arbeidsmiljø. Det funksjonsbaserte regelverket i petroleumsvirksomheten legger til rette for læringsprosesser, men det krever aktiv bruk og praksisfellesskap basert på tillit og likeverdige roller. Kunnskap og erfaringsutveksling i form av praksisfelleskap i petroleumsvirkomheten, skiller seg ut fra kommunal sektor. Kommuneregimet har også elementer av læring i for eksempel internkontroll HMS og de partssammensatte arbeidsmiljøutvalgene. Det er noe å lære på tvers av to svært ulike sektorer. Fellesnevner er at risikoutsatte grupper finnes i begge sektorer. Stavanger kommune kan lære av petroleumsvirksomheten/Ptil sin tilnærming til risikohåndteringen for RUG ved aktiv bruk av «enkeltvis og samlet vurdering av risikofaktorer», slik arbeidsmiljøregelverket krever. Risikofaktorer og rammebetingelser kan ved hjelp av tilpassede kartleggingsverktøy, settes sammen på en ny måte på gruppenivå. Praksisfellesskap vil bidra til læring og forbedring i internkontroll og risikostyring i kommuner

Kravet til "saklig grunn" ved krav om gransking etter aksjeloven § 5-26

MasteroppgaveJUS399MAJUR-2MAJU

The effect of gain saturation in a gain compensated perfect lens

The transmission of evanescent waves in a gain-compensated perfect lens is discussed. In particular, the impact of gain saturation is included in the analysis, and a method for calculating the fields of such nonlinear systems is developed. Gain compensation clearly improves the resolution; however, a number of nonideal effects arise as a result of gain saturation. The resolution associated with the lens is strongly dependent on the saturation constant of the active medium.Comment: to appear in J. Opt. Soc. Am.

Frequency tunability of solid-core photonic crystal fibers filled with nanoparticle-doped liquid crystals

We infiltrate liquid crystals doped with BaTiO3 nanoparticles in a photonic crystal fiber and compare the measured transmission spectrum with the one achieved without dopant. New interesting features, such as frequency modulation response of the device and a transmission spectrum with tunable attenuation on the short wavelength side of the widest bandgap, suggest a potential application of this device as a tunable all-in-fiber gain equalization filter with an adjustable slope. The tunability of the device is achieved by varying the amplitude and the frequency of the applied external electric field. The threshold voltage for doped and undoped liquid crystals in a silica capillary and in a glass cell are also measured as a function of the frequency of the external electric field and the achieved results are compared

Utfordringer og beslutningstaking i skikkethetsvurdering

Denne kvalitative studien undersøkte hvordan institusjonsansvarlige ved norske institusjoner for høyere utdanning vurderer studenters skikkethet for yrket, samt hva de opplever som utfordrende ved disse vurderingene. Vurderingen er preget av skjønn, så systematisk og usystematisk variasjon ved vurderingene kan forventes. Studien var eksplorerende, med en dualistisk modell av kognisjon for beslutningstaking som bakteppe. 12 erfarne institusjonsansvarlige deltok i et semistrukturert intervju. Resultatene ble analysert gjennom refleksiv tematisk analyse. De fire hovedtemaene som framkom var: 1. Å sikre bedre vurderinger, 2. Forskjeller i alvorlighetsgrad, 3. Interaksjonen med studenten og 4. Tidligere erfaring og ny læring. Funnene tilsier at skikkethetsvurdering kan ansees som et eget ekspertdomene med mange kompliserende elementer som vanskeliggjør vurdering, for eksempel å måtte vekte forskjellig informasjon, forholde seg til mange følelser og strenge dokumentasjonskrav. Det ble fortalt om både bevisste og ubevisste grep for å overkomme utfordringer, blant annet systematisering, bruk av samarbeidspartnere og spesifikke holdninger til vurderingen. Funnene diskuteres med hensyn til hvordan de kan påvirke systematisk og usystematisk variasjon ved vurderingene. Implikasjoner er relevant for videre forskning på fagområdet, for eksempel med hypotesetestende design

Inverse scattering of dispersive stratified structures

We consider the inverse scattering problem of retrieving the structural parameters of a stratified medium consisting of dispersive materials, given knowledge of the complex reflection coefficient in a finite frequency range. It is shown that the inverse scattering problem does not have a unique solution in general. When the dispersion is sufficiently small, such that the time-domain Fresnel reflections have durations less than the round-trip time in the layers, the solution is unique and can be found by layer peeling. Numerical examples with dispersive and lossy media are given, demonstrating the usefulness of the method for e.g. THz technology