Ihmiskauppa, mitä se on? Yliopisto-opiskelijoiden ja yliopistosta valmistuneiden mielikuvia ihmiskaupasta

Pro gradu -tutkielmani käsittelee korkeakouluopiskelijoiden tai korkeakoulussa opiskelleiden mielikuvia ihmiskaupasta yleisesti sekä erityisesti sen alalajeista eli työperäisestä ihmiskaupasta, seksikaupasta ja elinkaupasta. Mielikuvien tutkiminen on tärkeää, sillä mikäli tietoa ihmiskaupasta ei ole, ei ihmiskauppaa pystytä torjumaan. Monet yliopistosta valmistuvat voivat potentiaalisesti olla työssään tekemisissä ihmiskaupan kanssa. Olen kerännyt aineistoni kirjallisesti lähettämällä Tampereen yliopiston eri sähköpostilistoille pyynnön vastata tutkimukseeni. Aineiston analysoin sisällönanalyysin ja sosiaalisten representaatioiden teorian avulla. Tutkimuskysy-mykseni koskivat vastaajien mielikuvia ihmiskaupasta ja sen alalajeista sekä sitä, kuinka näitä mielikuvia voidaan tulkita sosiaalisten representaatioiden teorian kautta. Tutkimukseni perusteella ihmiskauppa ei ole vielä vakiintunut yleisesti ymmärretty käsite. Vastaajien käsitys ihmiskaupasta vaihteli ja he ilmaisivat tietonsa olevan epävarmaa. Tieto oli pääosin peräisin mediasta: lehdistä, kirjoista, tv:stä. Ihmiskauppa yleisesti nähtiin ihmisten ostamisena, myymisenä ja hyväksikäyttönä, jonka voi rinnastaa jopa orjuuteen. Ihmiskaupan nähtiin olevan maailmanlaajuista ja sitä tapahtuvan myös Suomessa, mutta ei suomalaisille. Yleisesti ottaen uhreja ajateltiin vietävän köyhistä maista rikkaampiin maihin. Uhrit nähtiin useimmiten maahanmuuttajina tai erityisesti naisina ja lapsina, huono-osaisina, köyhinä ja usein viattomina tai naiiveina. Uhriutumiseen johtivat köyhyys, kouluttamattomuus tai muuten yhteiskunnallisesti heikko asema, huijaaminen tai uhrin paremman elämän etsintä. Työperäisen ihmiskaupan esiintymäsektoreihin laskettiin mm. kerjäläiset, tehdastyöläiset, ravintolatyöläiset ja kotiapulaiset. Ensimmäinen mielikuva ihmiskaupasta oli usein seksikauppa, joka osittain sekoittui vapaaehtoiseen prostituutioon. Elinkaupasta vastaajilla ei ollut tietoa. Myös lasten laiton adoptiokauppa mainittiin useissa vastauksissa mahdollisena ihmiskaupan lajina. Ihmiskauppaan liitettiin myös monia tunteisiin ja moraaliin liittyviä ilmaisuja: se tuntui olevan ahdistava ja moraalin vastainen aihe. Vastaajien oli välillä vaikeaa liittää käsitteitä tai mielikuvia ihmiskauppaan. Vaikuttaa siltä, että ihmiskauppa käsitteenä on vielä mielessämme varsin abstraktilla tasolla tai joillekin jopa tabu. Ihmiskauppa tutkimusalueena on vielä kohtalaisen uusi, ja käsite kaipaisi yhtenäisempää kansainvälistä määritelmää jo viranomaistyön vuoksi –ei siis ole ihme, ettei termi ole selkeä Tutkimuksen vastaajillekaan. Ihmiskaupan torjumiseksi siitä pitäisi puhua enemmän, jotta osaisimme tunnistaa ja auttaa ihmiskaupan uhreja

"AVUNSAAJASTA AUTTAJAKSI" : - ÄITIEN KOKEMUKSIA SAAMASTAAN TUESTA JA IMETYSTUKIÄITINÄ TOIMIMISESTA JYVÄSKYLÄN IMETYSTUKIRYHMÄSSÄ

Tiivistelmä Imetyksellä tiedetään olevan myönteisiä vaikutuksia sekä lapselle että äidille. Imetyksen edistäminen edistää äidin, lapsen ja siten koko perheen hyvinvointia. Imetyksen vertaistuesta ja tuen vaikuttavuudesta on olemassa vähän tutkimusta. Vähän tiedetään myös äitien ja vertaistukijoiden vertaistukeen liittyvistä näkemyksistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaista tukea äidit saavat Jyväskylän imetystukiryhmästä imetykseen ja äitiyteen sekä kuvata äitien motivaatiota toimia imetystukiäitinä. Tutkimusmenetelmäksi valittiin laadullinen tutkimus ja aineiston keruu toteutettiin teemahaastatteluna, jossa haastateltiin viittä imetystukiäitiä. Aineiston analysointimenetelmänä käytettiin teemoittelua. Äidit saivat Jyväskylän imetystukiryhmästä tukea äitiyteen ja imetykseen. Ryhmässä käyminen lisäsi äitien sosiaalisuutta, antoi vertaistukea sekä vahvisti äitiyden kokemusta. Useat tekijät motivoivat äitejä toimimaan imetystukiäitinä. Äidit halusivat edistää imetystä ja toteuttaa itseään. Lisäksi ryhmän yhteisöllisyys ja vastavuoroisuus olivat motivoivia tekijöitä. Opinnäytetyön tulosten avulla kannustetaan ylläpitämään vertaistukiryhmätoimintaa ryhmissä käyviä äitejä parhaiten palvelevaksi. Olisi myös tärkeää, että neuvoloiden ja imetystukiryhmien välille luotaisiin enemmän yhteistyötä.Abstract Breastfeeding is known to have positive effects on both the child and the mother. The promotion of breast-feeding promotes the well-being of mother, child and the whole family. Breastfeeding peer support and the effectiveness of the support have been studied to a very limited extent. Little is also known about mothers’ and their peer supporters’ experiences related to peer support. The purpose of the thesis was to find out what kind of support mothers received from Jyväskylä’s breast-feeding support group for their breast-feeding and motherhood. Another purpose was to describe the mother’s motivation to act as a breast-feeding supporter. The study had a qualitative research approach and the source material was collected by using theme interviews with five mothers. The material was analysed by using themes. The mothers received support from the breast-feeding support group for their breast-feeding and motherhood. Group participation increased the mothers’ socializing, gave peer support and strengthened their experience of motherhood. Several factors motivated the mothers for acting as a breast-feeding supporter. They wanted to promote breast-feeding and have an opportunity for self-realization. In addition, the communality and reciprocity of the group were motivation factors. The results of the study encourage maintaining peer support group activities so as to serve best the mothers attending the group. It would be important to create more cooperation between maternity clinics and breast-feeding support groups

Immunomodulatory Effects of Rhinovirus and Enterovirus Infections During the First Year of Life

Early childhood infections have been implicated in the development of immune-mediated diseases, such as allergies, asthma, and type 1 diabetes. We set out to investigate the immunomodulatory effects of early viral infections experienced before the age of one year on the peripheral regulatory T cell population (Treg) and circulating cytokines in a birth-cohort study of Estonian and Finnish infants. We show here a temporal association of virus infection with the expression of FOXP3 in regulatory T cells. Infants with rhinovirus infection during the preceding 30 days had a higher FOXP3 expression in Treg cells and decreased levels of several cytokines related to Th1 and Th2 responses in comparison to the children without infections. In contrast, FOXP3 expression was significantly decreased in highly activated (CD4+CD127-/loCD25+FOXP3high) regulatory T cells (TregFOXP3high) in the infants who had enterovirus infection during the preceding 30 or 60 days. After enterovirus infections, the cytokine profile showed an upregulation of Th1- and Th17-related cytokines and a decreased activation of CCL22, which is a chemokine derived from dendritic cells and associated with Th2 deviation. Our results reveal that immunoregulatory mechanisms are up-regulated after rhinovirus infections, while enterovirus infections are associated with activation of proinflammatory pathways and decreased immune regulation.Peer reviewe

Maturation of Gut Microbiota and Circulating Regulatory T Cells and Development of IgE Sensitization in Early Life

Recent studies suggest that the cross-talk between the gut microbiota and human immune system during the first year of life is an important regulator of the later development of atopic diseases. We explored the changes in the gut microbiota, blood regulatory T cells, and atopic sensitization in a birth-cohort of Estonian and Finnish children followed from 3 to 36 months of age. We describe here an infant Treg phenotype characterized by high Treg frequency, the maturation of Treg population characterized by a decrease in their frequency accompanied with an increase in the highly activated Treg cells. These changes in Treg population associated first with the relative abundance of Bifidobacterium longum followed by increasing colonization with butyrate producing bacteria. High bifidobacterial abundance in the neonatal microbiota appeared to be protective, while colonization with Bacteroides and E. coli was associated with later risk of allergy. Estonian children with lower risk of IgE mediated allergic diseases than Finnish children showed an earlier maturation of the gut microbiota, detected as earlier switch to an increasing abundance of butyrate-producing bacteria, combined with an earlier maturation of Treg cell phenotype and total IgE production. The children with established allergic diseases by age 3 showed a decreased abundance of butyrate producing Faecalibacterium. These results suggest that as well as the maintenance of a bifidobacterial dominated gut microbiota is important during the first weeks of life, the overtake by butyrate producing bacteria seems to be a beneficial shift, which should not be postponed.Peer reviewe

Parempaa terveyttä ja ympäristöä

Ympäristöterveys.Luontoaskel terveyteen -ohjelma yhdistää Päijät-Hämeen terveys- ja ympäristötavoitteet. Ohjelmatyön taustalla on tieto siitä, että yleistyvät kansansairaudet kytkeytyvät ympäristö- ja elintapa¬muutoksiin

Rhinoviruses in infancy and risk of immunoglobulin E sensitization

Previous data about the role of viruses in the development of allergic immunoglobulin E (IgE) sensitization are contradictory. The aim of this study was to determine the possible associations between exposure to different viruses (rhinovirus, enterovirus, norovirus, and parechovirus) during the first year of life and IgE sensitization. Viruses were analyzed from stool samples collected monthly from infants participating in a prospective birth cohort study. From that study, 244 IgE sensitized case children and 244 nonsensitized control children were identified based on their allergen-specific IgE antibody levels at the age of 6, 18, and 36 months. Stool samples (n = 4576) from the case and control children were screened for the presence of rhinovirus, enterovirus, norovirus, and parechovirus RNA by reverse transcription quantitative polymerase chain reaction. The study showed that rhinovirus was the most prevalent virus detected, present in 921 (20%) samples. None of the viruses were associated with IgE sensitization in the full cohort but after stratifying by sex, the number of rhinovirus positive samples was inversely associated with IgE sensitization in boys (odds ratio [OR]: 0.81; 95% confidence interval [CI]: 0.69-0.94; P = 0.006). There was also a temporal relation between rhinoviruses and IgE sensitization, as rhinovirus exposure during the first 6 months of life was associated with a reduced risk of subsequent IgE sensitization in boys (OR: 0.76; 95% CI: 0.6-0.94; P = 0.016). In conclusion, early exposure to rhinoviruses was inversely associated with IgE sensitization but this protective association was restricted to boys.Peer reviewe

Treatment received and treatment adequacy of depressive disorders among young adults in Finland

Peer reviewe

Uuden työntekijän perehdyttäminen Kellokosken sairaalan osastolle 12

Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Kellokosken sairaalan osasto 12. Osasto 12 on 19-paikkainen akuuttipsykiatrian osasto, joka on tarkoitettu sekä miehille että naisille. Osasto tarjoaa jatkohoitoa Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriin kuuluville aikuispsykiatrian potilaille. Osastolle tarvittiin ajan tasalla oleva ja käytäntöä palveleva perehdytysohjelma. Opinnäytetyöprosessi aloitettiin tutustumalla perehdyttämiseen liittyvään kirjallisuuteen. Keskityimme ensiksi työstämään opinnäytetyön kirjallista osuutta, jonka perusteella pystyimme luomaan käytännöllisen perehdytysohjelman. Osaston hoitohenkilökunnalla oli mahdollisuus antaa kehitysehdotuksia koko ajan perehdytysohjelman työstämisen aikana. Opinnäytetyömme kirjallisessa osuudessa käsittelemme perehdyttämistä, työnopastusta, mentorointia, psykiatrista hoitotyötä sekä lainsäädäntöä. Uuden työntekijän laadukas perehdyttäminen säästää aikaa ja rahaa. Kun perehdyttäminen on hoidettu hyvin, uuden työntekijän oppiminen on tehokasta ja oppimisaika on lyhyempi. Laadukas perehdyttäminen vaikuttaa siihen, että uusi työntekijä suhtautuu myönteisesti perehdytettävään työhön sekä työyhteisöön ja tämä lisää työhön sitoutumista. Perehdyttämisen tulee aina olla hyvin suunniteltua ja pitää sisällään uuden työntekijän osaamisen kehittämisen sekä käytännön toimet, jotka helpottavat alkuun pääsemistä uudessa työssä. Saimme työstettyä teoreettisen tiedon sekä osaston henkilökunnan toiveiden pohjalta käytännöllisen ja selkeän perehdytysohjelman. Perehdytysohjelma otetaan käyttöön vuoden 2011 loppupuolella.Orientation program for the new nurses of Kellokoski hospital ward 12 This thesis was commissioned by the Hospital District of Helsinki and Uusimaa, Kellokoski Hospital Ward 12. Ward 12 is an acute psychiatric ward for 19 patients, both men and women. It provides advanced treatment for patients over 18 years of age who belong to the hospital district of Helsinki and Uusimaa. The ward had a need for an updated practical orientation program for new nurses. The project was started by exploring existing literature on orientation. The theoretical part of the thesis was then used to create a useful orientation program. The staff of Ward 12 had an opportunity to give improvement suggestions at any point during the making of the program. The theoretical part of the thesis debates orientation, work guiding, mentoring, psychiatric nursing and legislation. Offering good quality orientation to new employees saves time and money. When the orientation is done well, new staff members learn the job more efficiently and in a shorter time. With good orientation, the new employee reacts positively to both the occupation and other staff members, which increases commitment to work. Orientation should always be well-planned and include improving the skills of the new staff member as well as practical activities that help the new employee to get started with the job. A practical and explicit orientation program was created with the help of the theoretical frame of reference and the suggestions from Ward 12 staff members. The orientation program will be taken into use in the ward at the end of the year 2011

Organisaatiokulttuurin kartoitus verkosto-organisaatiossa X

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia miten organisaatiokulttuurin fyysiset ja sosiaaliset tekijät vaikuttavat verkosto-organisaatiossa X.Tavoitteena oli selvittää miten nämä tekijät vaikuttavat verkosto-organisaation X organisaatiokulttuuriin ja minkälaisia seurauksia näillä vaikutuksilla on organisaation toimintaan.Idea opinnäytetyöhön tuli toimeksiantajalta Opinnäytetyön toimeksiantaja on konsulttialalla toimiva asiantuntijaverkko.Asiantuntijaverkko on muodostunut omistuspohjaisesti organisoidun yrityksen ja verkostoon kuuluvien kumppaneiden kesken. Teoriaosa muodostettiin verkon ja verkoston teoriasta sekä organisaatiokulttuurin teoriasta. Keskeisen teoreettisen viitekehyksen muodostaa Scheinin organisaatiokulttuuriteoria.Tutkimuksen tuloksia analysoitiin Scheinin organisaatiokulttuurin kolmen tason mallin mukaisesti. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja. Haastattelut toteutettiin yksinhaastatteluina sekä virtuaalisina haastatteluina Skypen välityksellä keväällä 2014. Tutkimukseen haastateltiin verkosto-organisaation X kahdeksaa kumppania, joista viisi on organisaation yhdenvertaisia omistajia. Tutkimuksessa kävi ilmi, että organisaatiossa on toimimaton organisaatiokulttuuri, joka vaikuttaa moneen eri verkosto-organisaation X osa-alueeseen. Tutkimuksessa havaittiin myös organisaatiossa vallitsevan epäluottamuksen kehän vaikutus organisaatiokulttuuriin.The present state of organizational culture in the network organization X The purpose of this thesis was to examine what are the physical and social environmental factors that affect the organizational culture in the network organization X.The aim was to figure out how these factors affect the organizational culture in the network organization X and what these factors are in the network organization X. This thesis has been made on assignment of the network organization X. The network organization X is a co-owned consulting firm. The theory section consists of theories on nets, networks and organizational culture. The main theoretical framework of the research concentrates on Schein’s organizational culture model.The research data was analyzed using Schein’s Three levels of culture model. The data was collected in a qualitative research. The research data was gathered through theme interviews in spring 2014. The interviews were executed as single interviews and virtual interviews through Skype.Eight partners of the network organization X were interviewed.In the research it became clear that the network organization X has a poor organization culture.The research showed that the poor organizational culture affects how the network organization works