The Relocation of a Health Care Department's Impact on Staff A ă Cross-Sectional Survey

International audienceObjective: This survey compares certain quality of work-life factors ă between a relocated work group and a control group. Methods: A ă self-administered, cross-sectional survey was conducted 12 months after ă five departments (304 workers) had been relocated between two public ă health sites. The survey explored the workers' psychosocial job ă characteristics, their perceived health, and psycho-organizational ă constraints. The results compared both the relocated and control groups ă by using univariate and then multivariate statistical analyzes. Results: ă When compared with the control group (n = 272), the relocated group (n = ă 180) showed a higher prevalence of psychosocial job characteristic ă ``isostrain.'' The relocated group showed greater ă psycho-organizational constraints regarding the organizations favoring ă communication and team relationships. Conclusions: It seems that staff ă relocation can provoke a sense of uncertainty and isolation. Perhaps ă better communication might have reduced this and deter possible negative ă health outcomes

The relocation of a health care department's. Impact on staff: a Cross-Sectional Survey.

International audienceObjective: This survey compares certain quality of work-life factors between a relocated work group and a control group. Methods: A self-administered, cross-sectional survey was conducted 12 months after five departments (304 workers) had been relocated between two public health sites. The survey explored the workers' psychosocial job characteristics, their perceived health, and psycho-organizational constraints. The results compared both the relocated and control groups by using univariate and then multivariate statistical analyzes. Results: When compared with the control group (n = 272), the relocated group (n = 180) showed a higher prevalence of psychosocial job characteristic "isostrain." The relocated group showed greater psycho-organizational constraints regarding the organizations favoring communication and team relationships. Conclusions: It seems that staff relocation can provoke a sense of uncertainty and isolation. Perhaps better communication might have reduced this and deter possible negative health outcomes

Livre Blanc : Les appuis français à l’organisation du monde rural en Afrique

Synthèse du groupe de travail "Accompagnement de l'organisation du monde rural" du MAE, Ministère de la Coopération et AFDLe groupe de travail "Accompagnement de l'organisation du monde rural" s'est réuni pendant près d'un an et demi, de janvier 1997 à juin 1998.Il s'est constitué à l'initiative du Ministère des Affaires Étrangères, du Ministère délégué à la Coopération et à la Francophonie et de la Caisse Française de Développement (selon les dénominations de l'époque), suite à un bilan interne de la coopération française dans le domaine de l'appui à l'organisation du monde agricole. Il a rassemblé une vingtaine de représentants d'organismes français acteurs de l'accompagnementde l'organisation du monde agricole au Sud.Les objectifs du travail du groupe étaient (1) de passer en revue les actions d'accompagnement de l’organisation du monde agricole menées par les acteurs français, publics et privés (les actions d’appui au développement local et aux systèmes de financement décentralisés n’ont pas étéprises en compte) ; (2) de tenter de mieux structurer l'offre française dans ce domaine et (3) de proposer de nouvelles approches opérationnelles afin de rendre plus efficaces les actions engagées et à venir.Il s’agissait donc essentiellement d’objectifs d’ordre opérationnel : améliorerl’offre française et accroître son efficacité.Ce livre blanc est la synthèse de ces travau

Bagatelles pour l’éternité

Bagatelles pour l’éternité (littéraire). On se souvient du jugement de Pline sur Martial : « il a écrit ses bagatelles en vue de la postérité ». Jeux, mais jeux sérieux de moraliste, suggérait de son côté Martial. Le paradoxe de l’épigramme achemine vers quelques questions. Comment le texte bref peut-il faire œuvre ? À ce qui n’a pas d’étendue, quelle place donner dans le champ de la littérature ? Et quel poids quand la ténuité de la forme se double de la frivolité ou de la contingence radicale du sujet ? Le choix de la brièveté relève souvent d’une démarche ambiguë : modestie affichée, mais biais pour échapper aux contraintes des grands genres et contestation des valeurs, stylistiques et mentales, qu’ils véhiculent. Les dix-sept études ici rassemblées permettent d’envisager, à partir d’exemples typiques, depuis l’antiquité jusqu’à nos jours, des fables d’Ésope aux nouvelles de Borges, des lais de Marie de France à un roman éclaté de R. Pinget, de Gaspard de la Nuit d’Aloysius Bertrand aux Phrases pour éventail de Claudel, certaines des stratégies et des significations de la brièveté. Là, comme dans les prologues de théâtre, les pièces en un acte, et aussi, pour une part, la fable, le miracle (Gautier de Coincy), ou le conte, dominent la considération pratique de la réception, le souci de s’accorder à l’impatience ou la fantaisie du public. Mais le bref ne se conçoit guère sans une esthétique. Malgré la diversité des postulations et des projets, on repère des méthodes similaires : l’ellipse, présente dans le récit lacunaire du poème en prose, et, déjà, dans les silences d’histoires folkloriques du xvie siècle ; la discontinuité, qu’imposent l’impressionnisme de la notation dans le Journal des Goncourt, et plus encore les souvenirs inorganisés de l’autobiographie contemporaine ; l’art du démembrement, qu’il s’agisse du discours, pour l’ostentation spectaculaire d’un aphorisme, ou de la structure syntaxique, pour la sourde résonance des mots du poème. Quelques approches complètent ces analyses en dégageant tel modèle épistémologique sous-jacent à l’écriture des moralistes classiques, ou en étudiant des textes réflexifs, arts poétiques, théorie romantique du fragment

Du faciès thermique des parois de la grotte Chauvet Pont-d'Arc (Ardèche) à la caractérisation des feux : expérimentations dans la carrière souterraine de Lugasson (Entre-Deux-Mers, Gironde)

International audienc

L'archéologie à découvert

Née au xixe siècle, l’archéologie a considérablement changé dans les dernières décennies : nouvelles problématiques, nouvelles techniques, arrivée de l’informatique, développement considérable de l’archéologie préventive ont renouvelé en profondeur la manière de faire de l’archéologie. Affaire d’amateurs à ses débuts, elle s’est peu à peu professionnalisée, et aujourd’hui la communauté des archéologues est très spécialisée : archéologues dédiés à une période et une aire culturelle données, chercheurs travaillant sur les environnements et les climats du passé, « dateurs », épigraphistes, archéomètres, anthropologues biologistes, architectes, technologues... L’archéologie occupe une place originale au sein des sciences humaines : elle est au carrefour des disciplines historiques, géographiques et anthropologiques, d’un côté, et des sciences biologiques, physiques, informatiques et chimiques, de l’autre. Les archéologues sont devenus des acteurs économiques importants qui interviennent dans la définition des politiques d’aménagement du territoire et dans la valorisation et la conservation des patrimoines de l’humanité. C’est ce double statut, de scientifique et d’acteur économique, qui rend le nouveau métier d’archéologue à la fois passionnant et plein de contradictions. En dressant un état des lieux de l’archéologie française, cet ouvrage permet de penser l’avenir de la discipline