PROPUESTA DE APROVECHAMIENTO DE UNA MINA DE TEZONTLE EN VILLA GUERRERO, PARA LA PRODUCCIÓN DE HARINA DE ROCA

El municipio de Villa Guerrero, vive un momento de crisis debido al uso indiscriminado de fertilizantes sintéticos y agroquímicos, que han contaminado gravemente el agua, el suelo y el aire, poniendo en riesgo la supervivencia de la flora y la fauna, así como el bienestar de sus habitantes. Es por ello que la implementación de técnicas de agricultura orgánica se hace cada vez más necesaria en la región, ya que a través de ellas se logrará imitar la manera en que interactúan los componentes biótico y abiótico en los sistemas naturales, que son y seguirán siendo los sistemas más eficientes y productivos del planeta. Una de las herramientas de agricultura orgánica que empieza a tomar mayor revuelo es la remineralización, ya que crea suelos fértiles al devolverles los minerales de la misma manera que lo hace la tierra: al desgastar las rocas (Campe J., et al., 2012). Este proceso rejuvenece los suelos degradados y de baja fertilidad y consiste en agregar ciertos polvos de roca al suelo, lo que permite la adición de una gran cantidad de macro y micronutrientes perdidos en los procesos antropogénicos o por la meteorización. Además, la adición de polvo de roca facilita una reorganización de las características físicas del suelo, promoviendo un cambio en los parámetros de permeabilidad del mismo (Theodoro S. H., et al., 2013). Es así que las autoridades del municipio de Villa Guerrero, han considerado a la harina de roca como una alternativa viable, sustentable y local para mermar los problemas medioambientales y sanitarios que enfrentan; dado que el Ayuntamiento cuenta con una mina de tezontle, misma que se pretende explotar como harina

Successful organizational learning in the management of agricultural research and innovation: The Mexican produce foundations

"Since the 1980s, developing countries' agriculture has become more complex and diversified. In general, the public research and extension institutions in these countries were criticized for not participating in the emergence of the most dynamic agricultural markets. In recent years, many of these institutions have struggled to adapt to the new environment but they could not overcome the hurdles posed by organizational rigidities, strict public regulations, deteriorating human capital, shrinking budgets and a model of science that hampered their integration into dynamic innovation processes. In general, developing countries applied similar agricultural research policies: separation of financing and implementation of research, reductions in direct budgetary allocations to research and extension institutions, elimination or major reduction of public extension, and introduction of competitive grants programs to induce a transformation of research organizations. Strong anecdotal information suggests that these policies had limited impact on the quality and pertinence of research, and on the performance of the public research institutions. Using a different set of instruments, the Mexican Produce Foundations (PF) had major and diverse impacts on the agricultural innovation and research systems. These impacts resulted mostly from activities the PF introduced as they learned to manage funds for research and extension, and to a lesser extent from the activities they were created for, i.e., manage a competitive fund for agricultural research and extension. The PF were able to introduce these activities because they developed strong abilities to learn, including identifying knowledge gaps and defining strategies to fill them. The questions this report seeks to answer are how an organization that manages public funds for research and extension could sustain organizational innovations over extended periods, and how it could learn and adapt to maximize its impact on the agricultural innovation system. Previous studies found that human resources, organizational cultures and governance structures are three of the most important factors influencing institutional change and innovative capabilities. Despite their importance, these factors have been largely neglected in the literature on agricultural research and extension policies. This document analyzes what role these factors played in the Mexican experience." from textAgricultural research, Agricultural innovation, Developing countries,

Experiencia de Ecoturismo en el Refugio de Vida Silvestre La Flor, San Juan del Sur, Rivas, en el período de Agosto a Noviembre del año 2016

El documento Experiencia de Ecoturismo en el Refugio de Vida Silvestre La Flor, San Juan del Sur, Rivas, en el período de Agosto a Noviembre del año 2016, fue desarrollado en el Área Protegida Refugio de Vida Silvestre La Flor en San Juan del Sur departamento de Rivas. Tiene como objeto conocer la experiencia de ecoturismo que se desarrolla en el área protegida Refugio de Vida Silvestre La Flor, identificando los principales impactos y retos que perjudiquen la Zona Protegida, las motivaciones y expectativas que desean lograr como lo es la integración de la comunidad en el desarrollo turístico, para obtener resultados exitosos. El tipo de investigación es descriptiva, bajo el enfoque cualitativo porque se hizo un proceso el cual consistió en recolectar información acerca de la zona de estudio, analizando su estado inicial y actual con la aplicación de la observación directa y participativa en el sitio en la cual se hicieron revisión documental y entrevistas a informantes claves. Además el trabajo de investigación; implica la identificación de recursos potenciales para su aprovechamiento sostenible y el desarrollo de la actividad turística que nos muestra el curso a seguir para lograr las metas propuestas para el funcionamiento exitoso del Refugio mediante aplicación de estrategias, además de resaltar una de sus mayores atracciones que son las arribadas y desoves de tortugas. Se pretende que con la ejecución de lo contenido en este documento se puede promocionar al Refugio de Vida Silvestre La Flor como destino potencial llamativo y preferido por los turistas que visitan la zona costera del pacifico sur del país y beneficiando así a los habitantes de las comunidades aledañas. Como resultados principales se presenta la descripción general del Refugio, continuando con la identificación de las actividades turísticas con los que contaba inicialmente así como la definición de la actividad turística en la actualidad conociendo sus fortalezas, oportunidades, debilidades y sus amenazas que influyen directa e indirectamente en el sitio y con estos resultados se crearon propuestas que ayuden a un mejoramiento de la actividad turística en el lugar de estudio como en las zonas aledañas Con este trabajo se concluye que el Refugio de Vida Silvestre La Flor cuenta con potencial turístico. Es uno de los sitios más importantes en el desove de tortugas paslamas, con esto queremos dejar plasmado que es necesario trabajar para la promoción y comercialización para que más turistas conozcan de este hermoso lugar en Nicaragua. La estructura del documento está conformada por cuatro capítulos que son: 1. Descripción General del Área Protegida Refugio de Vida Silvestre La Flor. 2. Desarrollo de la actividad turística inicial del Refugio de Vida Silvestre La Flor. 3. Situación actual del lugar mediante un análisis FODA. 4. Propuestas de Estrategias de Desarrollo Turístico para el Refugio de Vida Silvestre La Flor

Estudio de factibilidad para el incremento de la productividad y mejoramiento de la comercialización de la pasta de ají en la empresa Sumak Mikuy de la ciudad de Cotacachi, provincia de Imbabura

Realizar un estudio de factibilidad para conocer las posibilidades de ampliación en la producción y el mejoramiento de la comercialización del producto pasta de ají de la empresa Sumak Mikuy de la ciudad de Cotacachi, en los cantones Otavalo, Cotacachi, Antonio Ante y la ciudad de Ibarra de la provincia de Imbabura.El presente proyecto está encaminado a comprobar la factibilidad de incrementar la producción y mejorar la comercialización de la empresa Sumak Mikuy Sociedad Civil Comercial, específicamente del producto: PASTA DE AJÍ, para el consumo humano; por ser el ají un producto de tradicional consumo, nos garantiza una demanda interna, de fácil producción, con la cual se espera brindar y obtener beneficios que satisfagan necesidades tanto externas como internas, siendo las principales, las económicas, sociales y profesionales. Ante esta situación, el estudio propone ampliar la producción, estimulando mejoras en la agricultura de las redes comunitarias del cantón de Cotacachi, quienes serán los mayores beneficiarios de esta renovada alternativa productiva, con la cual se pretende incrementar fuentes de trabajo que serán ocupadas con la mano de obra de sus pobladores, además, el consumidor final degustará, un producto de excelente calidad, cultivado de una manera natural bajo prácticas agro ecológicas. Mediante las encuestas efectuadas se observa que el 72% de la población encuestada consumiría nuestro producto, debido a que en Imbabura no se tiene información respecto a que exista otra empresa que produzca pasta de ají, por lo que existe una óptima posibilidad de que la empresa “Sumak Mikuy” posicione su producto en el mercado local y nacional. En cuanto al financiamiento este proyecto plantea que el 70,46% de financiamiento es de la empresa valor que asciende a $118.075.00 y un 29,54$49,491.87 los mismos que serán tramitados en el BNF y la CFN, con quienes la empresa ya mantiene proyectos productivos vigentes. De la evaluación general de impactos se concluye que, Sumak Mikuy trae más beneficios que perjuicios para el sector y el medio ambiente, manteniendo un impacto positivo “alto”. El impacto económico es importante para la ampliación de la producción en la empresa ya que, permite un mejoramiento de la calidad de vida de las redes comunitarias y del personal interno de Sumak Mikuy, así como, representa un mejoramiento significativo en sus niveles de ingresos y da sustentabilidad al desarrollo del sector. Por el análisis realizado se espera la permanente compra de la Pasta de ají por parte de los consumidores locales y provinciales, lo que permitirá que la misma se posicione en el mercado captando nuevos clientes y manteniendo sus clientes asiduos. Con estos antecedentes expuestos y luego del análisis final del estudio económico se podrá concluir la factibilidad de ejecución del presente proyecto.Ingenierí

Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los asesores de venta en una empresa privada de electrodomésticos de Perú, 2022

La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en los asesores de venta en una empresa privada de electrodomésticos de Perú, 2022. El enfoque de la investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental transversal. La población estuvo conformada por de 600 colaboradores del área de venta de diez sedes de la empresa y, la muestra estuvo conformada por 150 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos fueron los cuestionarios para ambas variables. En relación con los resultados, los encuestados perciben una correlación negativa (rs = -0,630) y estadísticamente significativa (p < 0,05) entre el burnout y la satisfacción laboral en los asesores de venta en una empresa privada de electrodomésticos de Perú, 2022. Asimismo, en relación con sus dimensiones se encontraron correlaciones negativas en las dimensiones: agotamiento emocional (rs = -0,640), despersonalización (rs = - 0,605) y correlación positiva en la dimensión realización personal (rs = 0,510) estadísticamente significativa (p < 0,05)

Articulación entre un proyecto de extensión en agricultura urbana y una propuesta educativa basada en competencias

La presente investigación forma parte de un proyecto de extensión acreditado por la Cátedra Taller de Integración I: La Investigación en las Ciencias Naturales y Sociales de la Facultad de Ciencias Agrarias-UNR en el marco de un convenio con el Programa de Agricultura Urbana de la Municipalidad de Rosario. La experiencia abordó la agricultura urbana bajo un enfoque agroecológico dirigido a los huerteros que trabajan en el Parque Huerta Molino Blanco provenientes de asentamientos periféricos precarios. El diseño integró una dimensión agronómica sobre cultivos de cobertura y una dimensión socio-educativa enfocada a la capacitación de los huerteros y a la formación práctica de los estudiantes. El objetivo general fue conocer la opinión de los estudiantes que participaron para caracterizar los estilos de enseñanza, los modos de aprendizaje y la adquisición de competencias profesionales. Se aplicaron encuestas de opinión abiertas, se establecieron categorías conceptuales y un análisis interpretativo para contextualizar la información y significarla. Los resultados obtenidos demostraron que situar a los estudiantes en un contexto real atravesado por los complejos avatares de la política y de la economía, donde se imbrican distintas culturas, y los problemas trascienden las fronteras disciplinares, mejora la calidad educativa y favorece la adquisición de competencias profesionales.Eje temático 5: La articulación con la comunidad b - Programas y experiencias: Voluntariado, cooperación, proyectos de extensión y vinculación con el medioFacultad de Ciencias Agrarias y Forestale

Strong photoluminescence and sensing performance of nanosized Ca0.8Ln0.1Na0.1WO4 (Ln = Sm,Eu) compounds obtained by the dry "top-down" grinding method

Two lanthanide doped nanosystems Ca0.8Ln0.1Na0.1WO4 (Ln=Eu, Sm), denoted as Eu@CWO and Sm@CWO, were prepared by a “top-down” approach in three simple steps which included activation, miniaturization by high-energy milling, and further calcination. The solids were thoroughly characterized by X-ray powder diffraction (XRPD), Raman spectroscopy and scanning-electron microscopy (SEM). Also, analyses of the compounds’ structure and the impact of the milling on crystallite shape and size were carried out through Rietveld refinements. The solid-state photoluminescence was studied in terms of excitation, emission, lifetimes (obs) and europium-quantum yields. Finally, the Eu@CWO sample was employed as potential water-stable chemical sensor towards toxic cations, finding a quenching effect in the presence of iron ionsFil: Gomez, Germán Ernesto. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - San Luis. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química. Universidad Nacional de San Luis. Facultad de Química, Bioquímica y Farmacia. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química; ArgentinaFil: Pérez López, Carlos Alberto. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - San Luis. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química. Universidad Nacional de San Luis. Facultad de Química, Bioquímica y Farmacia. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química; ArgentinaFil: Ayscue III, Russell Lee. University Of Georgetown; Estados UnidosFil: Knope, Karah E.. University Of Georgetown; Estados UnidosFil: Torres Deluigi, María del Rosario. Universidad Nacional de San Luis; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Narda, Griselda Edith. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - San Luis. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química. Universidad Nacional de San Luis. Facultad de Química, Bioquímica y Farmacia. Instituto de Investigaciones en Tecnología Química; Argentin

Creación de la Gerencia de Recursos Humanos y su relación con el desempeño de los empleados de la Asociación Cooperativa de Ahorro y Crédito de San Sebastián de Responsabilidad Limitada “ACAASS de R.L.”, del departamento de San Vicente, año 2021.

Las Asociaciones Cooperativas de personas tienen como propósito principal, trabajar por el beneficio de sus asociados y de las comunidades donde se encuentran. La Asociación Cooperativa de Ahorro y Crédito de San Sebastián de Responsabilidad Limitada cuenta con tres sedes ubicadas en el departamento de San Vicente, municipios de San Vicente, Apastepeque y San Sebastián. El giro principal de la Asociación Cooperativa es la captación y colocación de créditos, donde se les ofrece a sus ahorrantes tasas competitivas del mercado, así como también tasas crediticias bajas para el beneficio de sus asociados. Se realizó una investigación de campo con el objetivo de identificar la situación actual de la cooperativa por medio de tres instrumentos, dirigidos al Consejo de Administración, a asociados de la cooperativa y al recurso humano. Se logró identificar que mediante el crecimiento actual de la asociación los miembros del Consejo de Administración consideran en su totalidad importante la creación de la Gerencia de Recursos Humanos como responsable de la administración del personal, debido a que, es una organización que se encuentra en crecimiento, también se identificó que no existe una actualizada estructura organizativa, ni una correcta distribución de las funciones en los puestos de trabajo, lo que provoca que algunos de sus empleados como la Gerencia General tenga sobrecarga de trabajo, entre otros puestos. No se cuentan con herramientas adecuadas para la gestión del personal idóneo. El recurso humano de una organización desempeña un papel clave en el crecimiento de la cooperativa, porque son quienes la hacen funcionar y alcanzar los objetivos propuestos. La Asociación Cooperativa “ACAASS DE R.L” no cuenta con una Gerencia responsable de administrar y gestionar el recurso humano. Ante lo antes expuesto y con el objetivo de ser una cooperativa en crecimiento que ofrezca servicios de calidad a beneficio de sus asociados se propone la creación de la Gerencia de Recursos Humanos. Ante la necesidad de contar con herramientas útiles y claves para el crecimiento de la cooperativa se elaboraron dos manuales uno denominado manual de descripción y análisis de puestos donde se presenta una propuesta de la nueva estructura organizativa basado en el estudio realizado, la cual está compuesta por Gerencias siendo una de estas la nueva Gerencia del Recursos, por cada puesto de trabajo se presenta como herramienta de gestión de personal una propuesta de perfil y análisis de puestos. El siguiente manual es denominado manual de procedimientos de reclutamiento, inducción y evaluación de desempeño. El cual se encuentra compuesto por el proceso detallado de reclutamiento de personal desde la necesidad de reclutamiento hasta la contratación del personal, seguidamente del procedimiento de inducción del personal para el personal nuevo de la cooperativa y del proceso de evaluación de desempeño de resultados de todos los empleados de la cooperativa donde se presenta una propuesta de evaluaciones por cada puesto de trabajo según su descripción y análisis

Conformación del área de derechos humanos y género en la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNR

En el campo que nos compete, el de las Ciencias Agrarias, aún existe una clara dominación del paradigma eurocentrista-androcentrista. Decimos “aún” porque muchas voces se resisten y dan batalla a favor de un cambio necesario, lo cual nos da la esperanza de lograr algunas transformaciones profundas. En el ámbito rural, la superioridad del “hombre blanco heterosexual propietario” por sobre lo distinto (otros géneros, sexualidades, clase social, etnias) fue introducida y consolidada por el modelo capitalista durante décadas de la mano de la llamada “revolución verde” para favorecer el empoderamiento políticoeconómico de un sector minoritario de la sociedad. Las dos carreras que se imparten en nuestra Institución (Ingeniería Agronómica y Lic. en Recursos Naturales) tienen un sustrato biológico muy fuerte donde los debates, charlas, cuestionamientos y enfoques epistemológicos sobre los derechos humanos no son fáciles de incorporar. Progresivamente en los últimos 20 años hemos venido bregando para instalar esta temática en nuestra comunidad educativa con el fin de incorporar un nuevo paradigma socio-cultural que tenga como eje los derechos humanos.Universidad Nacional de La Plat