Talento humano en la cuarta revolución industrial

La cuarta revolución industrial está generando aceleradas transformaciones en las distintas esferas de la sociedad. El mundo contemporáneo se encuentra marcado por los avances tecnológicos en materia de integración del mundo físico con el mundo digital y virtual. En estos nuevos escenarios, las organizaciones deben reflexionar en torno a la capacidad de su talento humano de cara a los nuevos retos y desafíos que las sociedades imponen. El objetivo de este trabajo es caracterizar el talento humano en el contexto de la cuarta revolución industrial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Los resultados arrojaron que las organizaciones deben promover la captación de talentos multidisciplinarios con adaptabilidad ante las innovaciones que surgirán a lo largo de este siglo. Se concluye que las organizaciones contarán con tecnologías que reemplacen labores humanas automatizadas, así como, con talento humano fortalecido en sus capacidades gracias a las herramientas tecnológicas

Impacto del ingeniero industrial en la gestión de las organizaciones

The industrial engineer has a systemic perspective, this is oriented to decision making as part of his new managerial role, to face new challenges and organizational adversities, through the perception of problems that derive in new solution alternatives oriented to optimization. of results. The purpose of the industrial engineer is to avoid focusing the organization on partial solutions that do not satisfy the required solutions. As part of his organization's performance, he is able to make use of specialized methods and techniques of Industrial Engineering; however, the continuous improvement of Industrial Engineering has allowed a much broader development in terms of the engineer's participation in organizational decisions. This document presents different aspects that are analyzed to determine the impact of the role of the industrial engineer in the management of organizations as an agent of change in continuous change in search of process improvement and competitiveness.El ingeniero industrial posee una perspectiva sistémica, esta se orienta a la toma de decisiones como parte de su nuevo rol gerencial, para enfrentar nuevos retos y adversidades organizacionales, a través de la percepción de problemas que derivan en nuevas alternativas de solución orientadas a la optimización de resultados. El propósito del ingeniero industrial es evitar enfocar a la organización hacia soluciones parciales, que no satisfacen las soluciones requeridas. Como parte de su desempeño organización es capaz de hacer uso de métodos y técnicas especializados de la Ingeniería Industrial; sin embargo, la continua mejora de la Ingeniería Industrial ha permito un desenvolvimiento mucho más amplio en cuanto a la participación del ingeniero en las decisiones organizacionales. En este documento se presentan diferentes aspectos que son analizados para determinar el impacto del rol del ingeniero industrial en la gestión de las organizaciones como un agente de cambio en continuo cambio en búsqueda de la mejora de procesos y competitividad

Gestión de riesgos enfocada en la mejora del proceso de producción

The purpose of every organization from its origin to prosper in the market, achieving the fulfillment of goals during which they contribute to its growth and last over time, this process risks are a constant in the different organizational processes. Risk management The purpose of this research was framed in knowing the context of the application of risk management focused on the organizational production process. The result obtained refers to. In conclusion, applying risk management to the production process leads to notable improvements and will allow a much more robust process to be achieved.La finalidad de toda organización desde su origen en prosperar en el mercado, logrando el cumplimiento de metas que contribuyan a su crecimiento y perdurar en el tiempo, durante este proceso los riesgos son una constante en el desarrollo de los diferentes procesos organizacionales. La gestión de riesgos se plantea el propósito de la presente investigación se enmarcó en conocer el contexto de la aplicación de la gestión de riesgos enfocada en el proceso de producción organizacional. En conclusión, aplicar la gestión de riesgos al proceso productivo conlleva notables mejoras y permitirá lograr un proceso mucho más robusto a la organización que lo aplique

Toma de decisiones organizacionales a través de business intelligence

Competitiveness in the current market demands innovation and strengthening of their strategies from organizations, knowledge is a primary axis to achieve the objectives set. The implementation of Business Intelligence allows an organization to take advantage of the information and turn it into knowledge that derives in unique strategies and value that is difficult to replicate by the competition.La competitividad en el mercado actual, demanda por parte de las organizaciones la innovación y fortalecimiento de sus estrategias, el conocimiento es un eje primario para conseguir los objetivos planteados. La implementación   de Business Intelligence permite a una organización aprovechar la información y convertirla en conocimiento que derivan en estrategias únicas y valor difícil de replicar por la competencia

Desing Thinking como herramienta de innovación y competitividad organizacional

Innovation and competitiveness are part of the continuous evolution of organizations in an environment of competition in the market, these two characteristics allow the organization to differentiate itself from competitors. The Desing Thinking tool promotes innovation and competitiveness in organizations, promoting organizational improvement.La gestión de compras es un proceso complejo inmerso dentro de la cadena de suministro, por sí mismo requiere especial tratamiento. Para garantizar una correcta gestión es necesario conocer los beneficios que este tipo de gestión, y como la organización puede adaptarse e incorporarla en sus procesos. En conclusión, la gestión de compras como estrategia aplicada al proceso de la cadena productiva permite impulsar la competitividad organizacional

Metodología 5s aplicada a la gestión de inventarios

The company as an organization must maintain internal order, both in human resources, general resources and collaborators, inventory is considered a fundamental part of production in an organization, which must also be regulated. Various methodologies allow an organization to maintain internal order, however, it is necessary that it can be adapted to organizational needs. The application of the 5s methodology allows the organization to operate with the necessary resources, preserve the collaborators, be organized, which entails sustaining a high level of productivity over time, these factors are relevant applied in inventory management.La empresa como organización debe mantener el orden interno, tanto en recueros humanos, recursos generales y colaboradores, el inventario se considera como parte fundamental de la producción en una organización, la cual también debe ser regulada. Diversas metodologías permiten a una organización mantener el orden interno, sin embargo, es necesario que esta pueda adaptarse a las necesidades organizacionales. La aplicación de la metodología 5s permite a la organización operar con los recursos necesarios, preservar a los colaboradores, estar organizada lo que conlleva sostener el tiempo un alto nivel de productividad, estos factores son relevantes aplicados en la gestión de inventarios

Motivación laboral en pymes del sector construcción, Lima

En las últimas décadas, investigaciones han demostrado que la motivación laboral es un componente clave para el rendimiento óptimo de las organizaciones de cualquier sector de la economía. Trabajadores altamente motivados repercuten en altos niveles de productividad y mejora constante de la capacidad competitiva de la organización. Sin embargo, la aplicación de herramientas que posibiliten esta motivación es un tema complejo en la realidad del sector construcción en las pymes peruanas. El objetivo de este trabajo es describir la motivación laboral de los trabajadores de las pymes del sector construcción de Lima, Perú. El trabajo es de corte cuantitativo, no experimental y descriptivo, los datos fueron recogidos con un cuestionario aplicado a trabajadores seleccionados con un muestreo no probabilístico intencional. Los resultados arrojaron que los trabajadores poseen un nivel de motivación medio, lo cual demanda una atención preventiva por parte de las empresas, lo cual coloca el funcionamiento organizacional por debajo de sus posibilidades reales. Se concluye en que las organizaciones son las responsables de aplicar correctivos, herramientas y políticas internas de cara a mejorar el nivel de motivación de sus empleados, lo que genera un máximo rendimiento y resultados óptimos en beneficio a la organización y su rendimiento en sus operaciones

El vino como parte de una cultura

Today, I let you know that it is very difficult to determine the Origin of fossil vine leaves because they are confused with other plant leaves, Example: Banana Leaves, such as linden leaves and maple leaves. For the Scientists, they state that it is much easier to reconstruct history from the wood of the bush, since it is better preserved today, a series of investigations is carried out in which the antiquity can be determined in the palinogram and although you cannot imagine When our archaeologists and anthropologists discover a site where many grape seeds accumulate, the researchers immediately have the indication that a very possible vineyard could have existed in this place in a much later period or a space in which the settlers of ancestral culture they made the wine. We could consider a clue to lead to more reliable evidence, keeping in mind that in some way it is said that the ancestors counted on the grapes for the merchandise that entered as a guide for income and expenditure accounts.Hoy en día, dejo saber que se está muy difícil determinar el Origen de las hojas de viña fósiles porque se confunden con otras hojas de plantas, Ejemplo: Las Hojas de los Plátanos, como las hojas de los tilos y las hojas de los arces. Para los Científicos manifiestan que es mucho más fácil reconstruir la historia a partir de la madera del arbusto ya que se conserva mejor hoy en día se hace una serie de investigaciones en la cual se puede determinar la antigüedad en el palinograma y aunque Ustedes no se imaginan que nuestros investigadores arqueólogos y antropólogos descubren un yacimiento en donde se acumulan muchas  semillas de la uva los investigadores inmediatamente tienen el indicio que pudo existir en este lugar un viñedo muy posible en época mucho más tardía o un espacio en el cual los pobladores de cultura ancestrales elaboraban el vino. Podríamos considerar   un indicio para llevarlo a una evidencia más fiable, teniendo presente que de alguna forma se dice que los ancestros contaban con las uvas por las mercaderías que ingresaban como una guía de cuentas ingreso y egresos

Apoyo a la biodiversidad en relación con las abejas

This work previously reviewed by the double blind modality, in case you require information about the process, contact the email [email protected] The total or partial reproduction of this work by any means (electronic, mechanical, photocopying, recording or others), without the prior written authorization of the copyright holder, under the sanctions established by law. The content of this publication may be reproduced citing the source. The published work expresses exclusively the opinion of the authors, so it does not compromise the thought or responsibility of the Editorial.Esta obra revisada previamente por la modalidad doble par ciego, en caso de requerir información sobre el proceso comunicarse al correo electrónico [email protected] Queda prohibida  la  reproducción  total  o  parcial  de  esta  obra  por  cualquier  medio (electrónico,  mecánico,  fotocopia,  grabación  u  otros),  sin  la  previa  autorización  por escrito del titular de los derechos de autor, bajo las sanciones establecidas por la ley. El contenido de esta publicación puede ser reproducido citando la fuente. El trabajo publicado expresa exclusivamente la opinión de los autores, de manera que no compromete el pensamiento ni la responsabilidad de la Editorial

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