Factores Psicosociales en Profesores del Colegio Naval Santafé de Bogotá, por trabajo en casa durante la Pandemia por Covid-19

Al inicio del año 2020 se anuncia una pandemia producida por el COVID-19, de la cual ha jugado un papel muy importante referente a la salud y la seguridad en el trabajo. Todo esto desencadena una serie de medidas de protección a los trabajadores ya que se deben trasladar sus puestos de trabajo al lugar de sus viviendas, y en muchos casos de manera abrupta y desestructurada, trayendo consigo un cambio en la dinámica laboral y familiar, afectando de manera importante, su calidad de vida y bienestar psicosocial. Las organizaciones se vieron obligadas a mantener trabajando a sus empleados desde casa de manera prolongada, del cual se ha creado un escenario marcado en muchas ocasiones, por la sobrecarga laboral, los conflictos familiares, la incertidumbre y el miedo, entre otros; que, de no ser atendido oportunamente, puede desencadenar en situaciones de alto riesgo, que afecten de manera importante tanto al trabajador, como a su familia y a la organización.1. INTRODUCCION - 7 - 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA - 9 - 2.1 Pregunta de Investigación - 11 - 3. OBJETIVOS - 11 - 3.1 Objetivo general - 11 - 3.2 Objetivos Específicos - 11 - 4. JUSTIFICACIÓN - 12 - 5. MARCOS REFERENCIALES - 15 - 5.1. Marco Teórico - 15 - 5.2. Estado del Arte - 26 - 5.3. Antecedentes Legales - 31 - 6. MARCO METODOLÓGICO - 33 - 6.1 Hipótesis - 33 - 6.2 Paradigma - 33 - 6.3 Tipo de Investigación - 33 - 6.4 Diseño de Investigación - 34 - 6.5 Población - 34 - 6.6 Muestra - 34 - 6.7 Instrumentos - 34 - 6.8 Técnicas de Análisis de los Instrumentos - 36 - 6.9 Fases de Investigación - 41 - 6.10 Cronograma - 42 - 6.11 Presupuesto - 43 - 7. RESULTADOS - 44 - 7.1 Distribución de la población según Género. N= 10 personas - 44 - 7.2 Distribución de la Población según Edad. N= 10 Personas - 45 - 7.3 Distribución de la Población según Estado Civil. N= 10 Personas - 46 - 7.4 Distribución de la Población según tipo de vivienda. N= 10 Personas - 47 - 7.5 Distribución de la Población según las horas diarias trabajadas. N= 10 Personas - 47 - 8. ANALISIS DE RESULTADOS - 49 - 8.1 Interpretación genérica de los niveles de riesgo - 49 - 8.2 Diagnóstico de Factores de Riesgo Psicosociales - 50 - 8.3 Resultados Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral - 52 - 8.4 Resultados Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral - 75 - 8.5 Resultado Síntomas Asociados el Estrés - 76 - 9. CONCLUSIONES - 80 - 10. RECOMENDACIONES - 81 - 10.1 Generales- Evaluación de Estrés - 81 - 10.2 Actividades de prevención primaria - 82 - 10.3 Actividades de prevención secundaria - 83 - 10.4 Recomendaciones específicas para los riesgos psicosociales con riesgo alto – muy alto. - 83 - 10.5 Recomendaciones Generales - 84 - 11. REFERENCIAS - 86 - 12. ANEXOS - 91 - 12.1 Intervención sugerida Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral - 91 - 12.2 Intervención sugerida Estrés - 93 -EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

5to. Congreso Internacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Sociedad. Memoria académica

El V Congreso Internacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Sociedad, CITIS 2019, realizado del 6 al 8 de febrero de 2019 y organizado por la Universidad Politécnica Salesiana, ofreció a la comunidad académica nacional e internacional una plataforma de comunicación unificada, dirigida a cubrir los problemas teóricos y prácticos de mayor impacto en la sociedad moderna desde la ingeniería. En esta edición, dedicada a los 25 años de vida de la UPS, los ejes temáticos estuvieron relacionados con la aplicación de la ciencia, el desarrollo tecnológico y la innovación en cinco pilares fundamentales de nuestra sociedad: la industria, la movilidad, la sostenibilidad ambiental, la información y las telecomunicaciones. El comité científico estuvo conformado formado por 48 investigadores procedentes de diez países: España, Reino Unido, Italia, Bélgica, México, Venezuela, Colombia, Brasil, Estados Unidos y Ecuador. Fueron recibidas un centenar de contribuciones, de las cuales 39 fueron aprobadas en forma de ponencias y 15 en formato poster. Estas contribuciones fueron presentadas de forma oral ante toda la comunidad académica que se dio cita en el Congreso, quienes desde el aula magna, el auditorio y la sala de usos múltiples de la Universidad Politécnica Salesiana, cumplieron respetuosamente la responsabilidad de representar a toda la sociedad en la revisión, aceptación y validación del conocimiento nuevo que fue presentado en cada exposición por los investigadores. Paralelo a las sesiones técnicas, el Congreso contó con espacios de presentación de posters científicos y cinco workshops en temáticas de vanguardia que cautivaron la atención de nuestros docentes y estudiantes. También en el marco del evento se impartieron un total de ocho conferencias magistrales en temas tan actuales como la gestión del conocimiento en la universidad-ecosistema, los retos y oportunidades de la industria 4.0, los avances de la investigación básica y aplicada en mecatrónica para el estudio de robots de nueva generación, la optimización en ingeniería con técnicas multi-objetivo, el desarrollo de las redes avanzadas en Latinoamérica y los mundos, la contaminación del aire debido al tránsito vehicular, el radón y los riesgos que representa este gas radiactivo para la salud humana, entre otros

Relación entre flexibilidad, fuerza y VO2max de los deportistas de Imbabura

Las cualidades de la condición física como la flexibilidad, fuerza y VO2max en el deportista, se manifiestan en su totalidad en cualquier actividad deportiva. El objetivo de la investigación fue evaluar el nivel de flexibilidad y la relación existente con el nivel de fuerza explosiva y VO2max. Se seleccionaron 137 deportistas de la provincia de Imbabura en las disciplinas de fútbol, basquetbol, escalada, atletismo, ciclismo y taekwondo y se evaluaron mediante la prueba de sit and reach, salto vertical (VERT) y test de Queen College. Los resultados mostraron que el 81,8% fueron de etnia mestiza, el 56 % de la muestra de género masculino. Las disciplinas taekwondo y escalada fueron más flexibles (31 cm), la fuerza explosiva promedio que destacó fue la escalada (48cm) de capacidad de salto, seguido del basquetbol (45cm); el VO2max de los basquetbolistas fue excelente (57 ml*kg-1*min-1). El fútbol presentó un VO2max promedio (52,8 ml*kg-1*min), con diferencias significativas entre las medias (p=<0,05). La flexibilidad de las disciplinas deportivas tuvo una relación (p=<0,00) directa moderada con la fuerza e inversa moderada (p=<0,01/ rho =-0,4) con el VO2max. La flexibilidad fue directamente proporcional a la fuerza, es decir, si aumentó la flexibilidad también aumentó la fuerza; sin embargo, la flexibilidad fue inversamente proporcional a el VO2max, es decir, la flexibilidad disminuyó y el VO2 max aumentó

Liberación miofascial en el síndrome cruzado superior en el personal administrativo

Introduction: Neck pain is one of the most frequent alterations of the musculoskeletal system, sitting in front of a computer for long periods of time and having bad posture, causes alterations such as superior cruciate syndrome due to weakness of the neck flexors, pectoral and sternocleidomastoid that tighten and cause muscular alterations. Objective: To establish the effectiveness of the application of the myofascial release technique in administrative personnel. Material and methods: The study has a quantitative quasi-experimental approach and was carried out on 20 employees, men and women between 20 and 50 years of age, with neck pain. Twenty-four sessions of myofascial release were applied for 20 minutes, twice a week, for the statistical analysis the Wilcoxon test and Chi-square test were used, the evaluation was performed using the cervical disability index questionnaire (NDI) and visual pain analog scale (VAS) at the beginning and end of the intervention. The research was approved by the bioethics committee and each participant signed the informed consent and confidentiality agreement. Results: When applying the cervical myofascial release technique by means of the VAS scale, 5% of moderate pain and 95% of very severe pain were found; after the intervention, 85% corresponded to mild pain and 15% to moderate pain, decreasing severe pain in the patients. With respect to the NDI, 45% had moderate disability, 45% severe disability and 10% complete disability. The final evaluation after the intervention was 65% moderate disability and 35% mild disability, reducing severe disability and complete disability in the workers, which indicates the improvement of the patients after the application of the technique. The cervical myofascial release analysis allowed us to reject the hypothesis at a confidence level of 95% with a significant difference &lt;0.05P =0.001. Conclusion: The intervention improved cervical disability and decreased pain intensity in administrative staff, improving the quality of life and work of employees. Key words: myofascial release, upper crossed syndrome, musculoskeletal disorders.Introducción: El dolor de cuello es una de las alteraciones más frecuentes del sistema musculoesquelético, estar sentado frente a un computador por tiempos prolongados y tener mala postura, provoca alteraciones como el síndrome cruzado superior debido a debilidad de los flexores del cuello, pectorales y esternocleidomastoideo que se tensan y provocan alteraciones musculares. Objetivo: Establecer la efectividad de la aplicación de la técnica de liberación miofascial en el personal administrativo. Material y métodos: El estudio tiene un enfoque cuantitativo cuasi­-experimental, se realizó en 20 empleados, entre hombres y mujeres de 20 a 50 años, con dolor de cuello. Se aplicó 24 sesiones de liberación miofascial por 20 minutos, 2 veces por semana, para el análisis estadístico se utilizó la prueba de Wilcoxon y Chi cuadrado, la evaluación se realizó mediante el cuestionario de índice de discapacidad cervical (NDI) y escala visual análoga del dolor (EVA) al inicio y final de la intervención. La investigación fue aprobada por el comité de bioética y cada participarte firmo el consentimiento informado y el acuerdo de confidencialidad. Resultados: Al aplicar la técnica de liberación miofascial cervical mediante la escala de (EVA), se encontró el 5% de dolor moderado y 95% de dolor muy severo; después de la intervención se logró bajar al 85% corresponde a dolor leve y el 15% para dolor moderado y disminuyendo el dolor severo de los pacientes. Con respecto al NDI, se obtuvo el 45% con discapacidad moderada, el 45% discapacidad severa y el 10% incapacidad completa, la valoración final después de la intervención fue el, 65% discapacidad moderada y 35% discapacidad leve consiguiendo disminuir la discapacidad severa e incapacidad completa en los trabajadores, lo que nos indica la mejoría de los pacientes tras la aplicación de la técnica. El análisis de liberación miofascial cervical permitió rechazar a la hipótesis a un nivel de confianza del 95% con diferencia significativa &lt;0.05P =0.001. Conclusión: La intervención mejoro la discapacidad cervical y disminuyo la intensidad de dolor en el personal administrativo, mejorando la calidad de vida y laboral de los empleados

Characteristics of Latin American medical students included according to their perceptions on Primary Care labor.

<p>Characteristics of Latin American medical students included according to their perceptions on Primary Care labor.</p

Favorable perceptions of Latin American medical students on Primary Care (PC) labor: Differences between countries according to each factor of the PC labor perceptions’ scale.

<p>Favorable perceptions of Latin American medical students on Primary Care (PC) labor: Differences between countries according to each factor of the PC labor perceptions’ scale.</p

Favorable perceptions on Primary Care: Multivariate models on differences between countries.

<p>Favorable perceptions on Primary Care: Multivariate models on differences between countries.</p

Flowchart of the study participants: Differences in Primary Care labor perceptions among medical students from 11 Latin American countries.

<p>^a Total estimate of Medical Students from first and fifth year in participant Schools. ^b Surveys declared as invalidly or inappropriately fulfilled after revision.</p

Polygala reinii Franch. et Savat.

原著和名: カキノハグサ科名: ヒメハギ科 = Polygalaceae採集地: 静岡県 引佐郡 引佐町 渋川 (遠江 引佐郡 引佐町 渋川)採集日: 1966/6/4採集者: 萩庭丈壽整理番号: JH036052国立科学博物館整理番号: TNS-VS-98605