El papel de la teoría administrativa en el proceso de dirección: caso de empresas locales

The article proposes to interpret the administrative practices of local companies froma critical approach to the usual research. Try to get away fromthe positions and instrumental techniques for a reading of the enterprise as a complex space and / or multidimensional. Beyond raise antagonism between the administration as a science or art, it is to observe the reality of a group of local businesses and from there to show that they pass on the stage quickly and fluctuating fact that the more complex and therefore not part of a specific theory, or reduces them to mere instruments of economic society. Men and women who make the company are complex beings. Not operate as a machine parts that mesh. Rather, in the daily passing of the companies are seen many conflicts and contingencies that allowsubjective interviewand items not covered in the manuals of functions orwork rules and less on administrative literature.En este artículo se interpretan las prácticas administrativas de empresas locales desde un enfoque crítico respecto a las investigaciones habituales. Intentamos alejarnos de las posturas técnicas e instrumentales en favor de una lectura de la empresa como un espacio complejo y/o multidimensional. Más allá de plantear antagonismos entre la administración como ciencia o arte, se trata de observar la realidad de un grupo de empresas locales y desde allí mostrar que éstas transitan sobre un escenario ágil y fluctuante, hecho que las complejiza y por tanto no las enmarca en una teoría específica, ni las reduce a  meros instrumentos económicos de la sociedad. Los hombres y mujeres que conforman la empresa son seres complejos. No operan como piezas que engranan una máquina. Antes bien, en el diario transcurrir de las empresas se aprecian múltiples conflictos y contingencias que permiten entrever subjetividades y elementos que no se contemplan en los manuales de funciones o en el reglamento de trabajo, y menos en la literatura administrativa.

Determinar la vulnerabilidad al desabastecimiento hídrico del Páramo Guerrero y establecer las posibles medidas de adaptación y mitigación

Saneamiento de comunidadesEl propósito del trabajo fue el de determinar la vulnerabilidad al desabastecimiento hídrico de diez (10) veredas de Páramo Guerrero utilizando la metodología del IDEAM y con base en sus resultados recomendar medidas de adaptación y mitigación encaminadas a proteger y regular el Recurso Hídrico. La importancia del trabajo realizado fue la de mostrar la fragilidad de mantener la oferta de agua para el abastecimiento de las veredas evaluadas.EspecializaciónEspecialista en Recursos Hídrico

Encountered Problems of Time Series with Neural Networks: Models and Architectures

The growing interest in the development of forecasting applications with neural networks is denoted by the publication of more than 10,000 research articles present in the literature. However, the high number of factors included in the configuration of the network, the training process, validation and forecasting, and the sample of data, which must be determined in order to achieve an adequate network model for forecasting, converts neural networks in an unstable technique, given that any change in training or in some parameter produces great changes in the prediction. In this chapter, an analysis of the problematic around the factors that affect the construction of the neural network models is made and that often present inconsistent results, and the fields that require additional research are highlighted

Metodología para el desarrollo de productos en el sector de la fabricación de muebles en las microempresas de la localidad de Engativá.

El presente trabajo de grado se inició con una investigación acerca de las características más importantes de las microempresas del sector manufacturero de muebles para el hogar, oficina, comercio y servicios, dentro de la localidad de Engativá en la ciudad de Bogotá. El común denominador del estudio resulta ser la dificultad que poseen los microempresarios para desarrollar sus productos, esto se debe a la ausencia de conocimientos para innovar y la insuficiente visión que éstos poseen en cuanto a desarrollo empresarial se refiere. Los microempresarios manifiestan interés en realizar actividades que mejoren el desempeño de su empresa, pero por otra parte, la falta de capital económico les impide acceder a herramientas tecnológicas. En este contexto y con base en las investigaciones realizadas a las empresas del subsector de interés, se pretende presentar una metodología de bajo costo que proporcione una base para mejorar aspectos de funcionamiento interno y desarrollo de los productos en las microempresas.The following Project started with an investigation about the most important characteristics of micro enterprises in the furniture manufacturing industry for homes, offices, commerce and services within the Engativa area in the city of Bogota. The study´s common denominator is the difficulty small business owners have to develop their products, due to the lack of knowledge to innovate and the insufficient vision these possess regarding business growth. Small business owners manifest their interest in developing activities that improve the company´s performance. On the other hand, the lack of economical resources does not allow them to have access to technological tools. In this context and based on the investigations performed to the companies from the subsector of interest, a low budget methodology that provides a base for improving internal management aspects and product development in micro enterprises, is expected to be presented

Estrategias psicoeducativas para fortalecimiento de las habilidades socioemocionales en los estudiantes del grado quinto de primaria en el entorno escolar, de la Institución Educativa Agropecuario municipal, Arauca- Arauca

El presente proyecto tiene como objetivo diseñar estrategias psicoeducativas en el entorno educativo, de los niños y niñas del grado quinto de la Institución Educativa Agropecuario Municipal, del departamento de Arauca, partiendo de la problemática que se observó dentro la institución, teniendo en cuenta el contexto y de las problemáticas que se han hecho evidentes en el entorno educativo, en relación al conflicto armado y la dificultad al acceso a la educación, lo que permitió que las dificultades, los problemas de aprendizaje y su desarrollo socioemocional se hieran visibles. El objetivo de esta investigación es diseñar estrategias psicopedagógicas que permitan fortalecer las habilidades socioemocionales de los niños y las niñas de la institución. Para esto se tuvo en cuenta la importancia que tiene el desarrollo apropiado de las habilidades socioemocionales desde la niñez hasta la vida adulta. Se concluye que es importante implementar las diferentes estrategias psicoeducativas en miras de fortalecer las habilidades socioemocionales y un ambiente escolar adecuado.The objective of this project is to strengthen socioemotional skills in the educational environment of 10-year-old children of the Institución Educativa Agropecuario Municipal, del departamento de Arauca, taking into account the importance of the appropriate development of emotional skills from childhood to adulthood. Social-emotional skills play a fundamental role in the school environment since they are implicit in each of the students' learning processes. The family is the first environment in which infants learn about emotions, but it is the school environment in which they face the strengthening of their emotions and the recognition of those of their peers and teachers, which allows them to achieve empathy and socialization with their peers in an appropriate manner. Institutions and teachers should be prepared and trained to delve deeper into this topic and in this way implement different projects and spaces that allow socioemotional skills to be strengthened, favoring the educational environment and learning

Estudio descriptivo de las redes sociales de los docentes en relación a la perspectiva del estudiante respecto a la labor docente de la institución educativa Luis Carlos Galán Sarmiento del municipio de Granada-Meta

Gráfica de análisis de redes socialesLa presente investigación se enmarca dentro de un enfoque sistémico que busca desde la noción de redes sociales permitir una visualización de la dinámica relacional teniendo en cuenta como actores a los docentes del Colegio Luis Carlos Galán Sarmiento del Municipio de Granada-Meta, incumbiendo en la perspectiva o significados que los estudiantes de dicha institución educativa apropiaron sobre la educación y los docentes en sí mismos. A sabiendas de que las instituciones educativas son agentes principales de transmisión de valores sociales y culturales, modelados en sus docentes y apropiados por los estudiantes, entonces se busca una reflexión en torno a la propia red tomando el punto de vista de los docentes para como dice Elina Dabas: “no caer en la paradoja, querer trabajar en redes mientras vivimos aislados”; permitiendo la visibilidad de las redes y dar ese primer paso desde los actores de reconocerse inmersos en ellas poder vislumbrar estrategias de fortalecimiento y apoyo a la labor académica y experiencial propia en un clima de red.This research is part of a systemic approach that searches from the notion of social networks allow visualization of relational dynamics considering teachers as actors of the Colegio Luis Carlos Galan Sarmiento Township Granada-Meta, rest with the perspective or meanings that students of that school appropriated on education and teachers themselves. Knowing that educational institutions are major agents of transmission of social and cultural values, modeled appropriate by their teachers and students, then look for a reflection on the network itself taking the point of view of teachers so as said Elina Dabas: "not to fall into the paradox, wanting to work while living in isolated networks", allowing visibility of network and take that first step from recognizable actors involved in them to envision strategies to strengthen and support academic work and experiential own network in a climate

Analysis and control of the intermediate memory states of RRAM devices by means of admittance parameters

Producción CientíficaA thorough study of the admittance of TiN/Ti/HfO2/W bipolar resistive memories [resistance random access memory (RRAM)] was carried out under different bias conditions and in a wide range of ac signal frequencies. We demonstrate that a continuum of intermediate states can be obtained by applying appropriate dc bias waveforms. Cumulative writing and erasing admittance cycles were performed by applying triangular voltage waveform of increasing amplitude. The influence of the initial conditions on the variation of the real (conductance) and imaginary (susceptance) components of the admittance is described. An accurate control of the memory state is achieved both in terms of the conductance and the susceptance by means of an adequate selection of the voltage values previously applied. A method to obtain three-dimensional voltage-conductance-susceptance state-plots is described in detail. Memory maps of admittance parameters as a function of the programming voltage are made by sensing the memory state at 0 V, without static power consumption. The multilevel nature of RRAM devices and their suitability for neuromorphic computation are demonstrated.Ministerio de Economía, Industria y Competitividad - Fondo Europeo de Desarrollo Regional (grants TEC2014-52152-C3-3-R and TEC2014- 52152-C3-1-R

Factores que inciden en el rendimiento vocal durante el ejercicio docente

The purpose of this article was to characterize the factors that influence the report of vocal symptoms in a group of instructors of the Industrial and Aviation Center of SENA, having as inputs the data obtained through the application of a survey-type instrument to 86 instructors in the areas of graphic arts, aviation, construction, sports training, management, and systems. From the analysis of the information, it was possible to establish that the strongest relationships were between sore throat and a history of allergy, drinking little water and being male. In addition, indirect relationships were identified between adequate acoustics and dry throat, teaching outdoors and neck tension, teaching outdoors and dry throat. Hence the importance of developing training actions in vocal health, evaluation, monitoring, and control of physical risk factors, all supported on the documentary basis presented by the subsystem of occupational safety and health management of the entity.La finalidad de este artículo fue caracterizar los factores que inciden en el reporte de síntomas vocales de un grupo de instructores del Centro Industrial y de Aviación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), teniendo como insumos los datos obtenidos a través de la aplicación de un instrumento tipo encuesta a 86 instructores de las áreas de artes gráficas, aviación, construcción, entrenamiento deportivo, gestión y sistemas. A partir del análisis de la información se pudo establecer que las relaciones más fuertes las presenta el ardor de garganta con los antecedentes de alergia, el beber poca agua y ser del género masculino. Además, se identificaron relaciones indirectas, entre la acústica adecuada y la sequedad en la garganta, dar clases al aire libre y la tensión en el cuello, dar clases al aire libre y presentar sequedad en la garganta. De ahí la importancia de desarrollar acciones de formación en salud vocal, evaluación, vigilancia y control de los factores de riesgo físicos, todo ello soportado sobre la base documental que presenta el subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad

Design and implementation of the induction manual for human talent at the Santander public health departmental laboratory. Year 2017

El proyecto de investigación se enfoca en las actividades de planeación, ejecución y evaluación del proceso de inducción y reinducción del talento humano del Laboratorio Departamental de Salud Pública de Santander mediante el diseño, implementación y seguimiento del manual de inducción que favorece la adaptación del empleado a la institución. Se realizó un estudio de tipo cualitativo, observacional, descriptivo, transversal, donde se encuestaron al 100 % de los empleados después de asistir a las actividades de inducción y reinducción programadas y se realizó seguimiento mediante la aplicación de una lista de chequeo. Se concluye que el personal nuevo y antiguo conoce la reseña histórica y plataforma estratégica de la institución y que se sienten satisfechos con la socialización del manual de inducción ya que permite integrarse de manera más fácil a las actividades relacionadas en la institución; para garantizar el éxito del proceso de inducción y reinducción en la organización depende del compromiso organizacional orientado hacia el mejoramiento continuo de la institución.Universidad CESTabla de contenido Pág. Resumen…………………………………………………………………………………. 1. Formulación del problema……………………………………………………………6 1.1. Análisis de la situación…………………………………………………………6 1.2. Justificación……………………………………………………………………...6 2. Marco Teórico………………………………………………………………………....7 2.1 Marco conceptual………………………………………………………………..8 2.2 Antecedentes de la investigación…………………………………………….10 2.3 Marco legal……………………………………………………………………...12 2.4.Marco institucional……………………………………………………………..13 3. Objetivos……………………………………………………………………………...14 3.1 Objetivo general………………………………………………………………...14 3.2 Objetivo específico……………………………………………………………..14 4. Metodología…………………………………………………………………………. 14 4.1. Selección y descripción de participantes…………………………………...14 4.2. Planeación estratégica………………………………………………………..15 4.3. Descripción de variables……………………………………………………...15 4.4. Técnicas procedimientos e instrumentos…………………………………...16 4.5. Matriz de planificación………………………………………………………...17 4.6. Plan de divulgación……………………………………………………………17 4.7. Consideraciones éticas……………………………………………………….18 5. Resultados…………………………………………………………………………...19 6. Conclusiones…………………………………………………………..…………….24 7. Recomendaciones…………………………………………………………..………25 8. Glosario………………………………………………………………………...…….26 9. Referencias bibliográficas………………………………………………..………...27 10. Anexos…………………………………………………………..…………………...31 10.1 Cronograma…………………………………………………………………...32 10.2 Ficha Técnica……………………………………………………………..…..33 10.3 Encuesta…………………………………………………………………........38 10.4 Lista de chequeo…………………………………………………..………….40 10.5 Manual de inducción………………………………………………….…...….42EspecializaciónThe research project focuses on the planning, execution and evaluation of the process of induction and reinduction of human talent of the Departmental Public Health Laboratory of Santander through the design, implementation and follow-up of the induction manual that favors the adaptation of the employee to the institution. A qualitative, observational, descriptive, cross-sectional study was conducted in which 100% of the employees were surveyed after attending the scheduled induction and reinduction activities and followed up with a checklist. It is concluded that the new and old staff knows the historical review and strategic platform of the institution and that they feel satisfactory with the socialization of the induction manual since it allows to be integrated more easily to the related activities in the institution; to guarantee the success of the process of induction and reinduction in the organization depends on the organizational commitment oriented towards the continuous improvement of the institution.Modalidad Presencia

La motivación como factor fundamental para mejorar la eficiencia en los profesionales de la salud

Recently, organizations have maximized their efforts to implement continuous improvement plans in Human Resources, recognizing that employees are the central gear for an efficient operation, labor motivation is one of the concerns, since it directly affects performance. For this reason, it is necessary to identify the factors that influence the creation of an optimal organizational climate for the efficient development of activities, considering that this influence is different depending on the sector. The results of this bibliographic review show the influence of work motivation on health care personnel and its relationship with the quality of service that the patient may perceive. The objective of this review was to describe the importance and most relevant aspects of motivation as a factor to improve efficiency in health professionals.Recientemente las organizaciones han maximizado sus esfuerzos por implementar planes de mejora continua en el área de Recursos Humanos reconociendo que los empleados son el engranaje central para un funcionamiento eficiente, la motivación laboral es una de las preocupaciones, ya que esta afecta directamente el desempeño. Por esta razón, se hace necesario identificar los factores que influyen en la creación de un clima organizacional óptimo para el desarrollo eficiente de las actividades, teniendo en cuenta que esta influencia es diferente dependiendo del sector. Los resultados de esta revisión bibliográfica dan cuenta de la influencia de la motivación laboral en el personal del área de la salud y su es relación con la calidad en el servicio que puede percibir el paciente. El objetivo de la presente revisión fue describir la importancia y aspectos más relevantes de la motivación como factor para mejorar la eficiencia en los profesionales de la salud