O papel do Ministério público no acompanhamento de grandes licenciamentos ambientais

Discorre acerca do acompanhamento do processo de licenciamento ambiental pelo Ministério Público no Brasil, e busca dar uma visão geral sobre como o promotor de justiça deve se preparar para acompanhar tal processo, expondo as normas e procedimentos gerais para o licenciamento ambiental. Apresenta breve estudo comparado sobre o tratamento dado ao licenciamento ambiental no direito do Brasil, Estados Unidos e União Européia

A 16S rDNA-based nested PCR protocol to detect Campylobacter gracilis in oral infections

O objetivo deste estudo foi descrever um método de "nested" PCR baseado na fração 16S do rDNA para investigar a ocorrência de Campylobacter gracilis em infecções orais. Amostras foram coletadas de dez casos de canais radiculares infectados, dez casos de abscesso perirradicular agudo e oito casos de periodontite do adulto. O DNA extraído das amostras foi inicialmente amplificado usando "primers" universais para o gene do 16S rDNA. Uma segunda etapa de amplificação empregou os produtos de PCR gerados na primeira reação para detectar C. gracilis usando "primers" desenhados a partir de uma região específica para essa espécie localizada no gene do 16S rDNA. O método usado neste estudo apresentou um limite de detecção de 10 células de C. gracilis e ausência de reatividade cruzada com outras espécies bacterianas orais. C. gracilis foi detectado nos três tipos de infecções orais investigadas - 4/10 canais radiculares infectados; 2/10 casos de abscesso perirradicular agudo; e 1/8 espécimes subgengivais de casos de periodontite do adulto. O método proposto neste estudo foi altamente sensível e específico na detecção direta de C. gracilis em amostras clínicas de infecções endodônticas, abscessos e placa subgengival. Nossos achados confirmam que C. gracilis pode ser um membro da microbiota associada com infecções orais distintas e seu papel específico em tais doenças requer posterior elucidação.The aim of this study was to describe a 16S rDNA-based nested polymerase chain reaction (nPCR) assay to investigate the occurrence of Campylobacter gracilis in oral infections. Samples were collected from ten infected root canals, ten cases of acute periradicular abscesses and eight cases of adult marginal periodontitis. DNA extracted from the samples was initially amplified using universal 16S rDNA primers. A second round of amplification used the first PCR products to detect C. gracilis using oligonucleotide primers designed from species-specific 16S rDNA signature sequences. The nPCR assay used in this study showed a detection limit of 10 C. gracilis cells and no cross-reactivity was observed with nontarget bacteria. C. gracilis was detected in the three types of oral infections investigated - 4/10 infected root canals; 2/10 acute periradicular abscesses; and 1/8 subgingival specimens from adult periodontitis. The method proposed in this study showed both high sensitivity and high specificity to directly detect C. gracilis in samples from root canal infections, abscesses, and subgingival plaque. Our findings confirmed that C. gracilis may be a member of the microbiota associated with distinct oral infections, and its specific role in such diseases requires further clarification

Ontologia para representação semântica de indicadores de desempenho considerando aspectos de vaguidade, temporalidade e relacionamento entre indicadores

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2016.Os indicadores são amplamente utilizados pelas organizações como forma de avaliar, medir e classificar o desempenho organizacional. Parte integrante de sistemas de avaliação de desempenho, os indicadores são, muitas vezes, compartilhados ou comparados com diferentes setores internos ou até mesmo com outras organizações. Entretanto, alguns indicadores possuem associada certa vaguidade e imprecisão, carecendo-lhe também de semântica. Desta forma, a presente tese ocupou-se de apresentar um modelo de conhecimento baseado em ontologia e lógica difusa para representar semanticamente e de forma genérica os indicadores, tratando-se a imprecisão e vaguidade, além de contribuir incluindo a percepção da temporalidade e relacionamento entre indicadores. Utilizando-se a metodologia Design Science Research Methodology, o modelo foi considerado adequado, evidenciando, através da realização de entrevistas, a importância da representação da imprecisão, vaguidade, temporalidade e o relacionamento entre diferentes indicadores no contexto de avaliação de desempenho.Abstract: Indicators are widely used by organizations in order to assess, measure and classify organizational performance. Integral part of performance evaluation systems, indicators are often shared or compared among different domestic sectors or even other organizations. However, some indicators have associated certain vagueness and imprecision, as well as lack of semantics. Thus, this thesis held to present a model of knowledge based on ontology and fuzzy logic to represent in a semantic and generic way, with regard to the imprecision and vagueness, and contribute by including the perception of temporality and the relationship between indicators. Using the methodology Design Science Research Methodology, the model it was considered appropriate, showing, by conducting interviews, the importance of representation of imprecision, vagueness, temporality and the relationship between different indicators in the performance measurement context

Reaproximando produtores e consumidores de alimentos na região metropolitana de vancouver, Canadá /

Universidad Autónoma del Carib

Effects of an Intervention Program Based on Job Crafting Behaviors on the Work Engagement of Teachers [Efectos de un programa de intervención basado en los comportamientos de rediseño del trabajo sobre el engagement laboral de profesores]

ResumenLos estudios han puesto de relieve que es posible potenciar el engagement en el trabajo mediante intervenciones que buscan aumentar los recursos que el empleado posee y disminuir sus demandas laborales. El objetivo es evaluar la eficacia de un programa de intervención basado en los comportamientos de rediseño del trabajo en el engagement laboral de profesores. La muestra estaba integrada por 82 profesores brasileños de educación pública dividida en dos grupos. El grupo de intervención se realizó con 41 profesores de ambos sexos (81 % femenino) y el grupo de comparación también con 41 profesores de ambos sexos (79.1 % del sexo femenino). Al final de la intervención, las puntuaciones de los participantes del grupo de intervención, en las escalas de engagament en el trabajo y de comportamientos de rediseño, excedieron significativamente las puntuaciones del grupo de comparación. Los hallazgos encontrados recomiendan la implementación de programas de intervención basados en los comportamientos de rediseño que concienticen los docentes más de sus demandas y de sus recursos como forma de aumentar su engagament con el trabajo.AbstractResearch has evidenced that interventions to increase em­ployees’ resources and decrease their work demands can enhance their work engagement. Objective assess the effi­cacy of an intervention program based on job crafting be­haviors on the job crafting behaviors and work engage­ment of teachers. The sample consisted of 82 public edu­cation teachers divided in two groups. The intervention group consisted of 41 male and female teachers (81 % fe­male), while the comparison group also consisted of 41 male and female teachers (79.1 % female). At the end of the intervention, the scores of the participants in the inter­vention group on the work engagement and job crafting behaviors scales were significantly higher than the scores in the comparison group. The findings recommend the im­plementation of intervention programs based on the job crafting behaviors, enhancing the teachers’ awareness of their demands and resources as a way to increase their work engagement

Using a network management system (NMS) as an integrated environment for the capacity planning task

The recent years had disclose many issues related to network management. Most of them concerning about technical questions. This work discusses the possibilities of using a Network Management System (NMS) as an integrated environment for capacity planning. We give an overview of NMS and its relevance to the capacity planning tasks. We also take a look at the current NMS and their suitability for the capacity planning task.Sistemas Distribuidos - Redes Concurrencia - Sesión de póstersRed de Universidades con Carreras en Informática (RedUNCI

Prediction of popcorn hybrid and composite means

The objectives of this study were to evaluate the combining ability of 10 popcorn populations in a circulantdiallel; to test the viability of superior hybrids; and to identify genetic composites for intrapopulation breeding. In fourcontrasting environments, 30 treatments were evaluated for grain yield (GY), plant height (PLH) and popping expansion(PE), in a random block design with four replications. Results indicated that the evaluation of treatments in a larger groupof environments favors the expression of variability in genotypes. The additive effects for PE and the dominance effects forGY and PLH were highest. GY and PE of the combinations UNB2U-C1 x Angela and Braskalb x Angela were outstanding.The predicted mean PE and GY were highest for hybrid UNB2U-C1 x Angela and the composite formed by these parents(26.54 mL g-1 and 1,446.09 kg ha-1 respectively)

A TIC na comunicação interna do Banco do Brasil: visão dos funcionários utilizando a etnometodologia

When it comes to organizational effectiveness, not just have a team of highly motivated top talent, if it is not well informed, if members do not communicate adequately in order to achieve business goals. And so the internal communication becomes a priority and should be given, by the top management, great attention. It is essential that the content is actually learned by receiving public - officials at the focus of this work, so they are able to use what is effectively informed. For the sake of achieving the objectives of the bank. As a means of disseminating information to internal corporate communication has at its disposal, innovative instruments such as the Intranet and SisBB - private networks of communication that go into the business with full force as the new environment of organizational communication. This paper is a case study of the information system adopted by the Bank of Brazil, focusing on the channels like SisBB and Intranet, to be the foundation of the company's communication with its employees, connecting all the points of service in the country. With the research field, through the application of questionnaires to 65 employees could see that the channels, while essential to the objectives of the bank, are not accessible to most employees. Among the two channels SisBB seems to be more democratic. Since some deficits means other than organizational communication is not enough to choose the channels and constant power, the feedback is essential when it comes to optimizing the channel and its capacity to enable employees to assist the achievement of organizational goals.Quando se fala em eficácia organizacional, não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados, se a mesma não estiver bem informada, se os membros não se comunicarem adequadamente de maneira a alcançar as metas empresariais. Assim, a comunicação interna se transforma em um elemento prioritário que merece por parte da cúpula da empresa uma atenção diferenciada. É essencial que o conteúdo comunicado seja efetivamente apreendido pelo receptor, no caso desta pesquisa, os funcionários de uma agência do Banco do Brasil, para que estes estejam em condições de usar o que é informado de forma eficaz. Em prol do alcance dos objetivos do banco. Como meio de difusão de informações a comunicação corporativa interna tem, à sua disposição, dois instrumentos principais: a Intranet e o SisBB, que funcionam como redes privadas de comunicação que contribuem, no âmbito empresarial, como novo ambiente de comunicação organizacional. Este trabalho é um estudo de caso destes dois sistemas de informações adotados pelo Banco do Brasil, por serem a base da comunicação da empresa com seus colaboradores, interligando todos os pontos de atendimento do país. Com a pesquisa de campo, através da aplicação de Questionários em 65 funcionários foi possível perceber que os canais, embora sejam essenciais aos objetivos da instituição bancária, ainda não são acessíveis à grande maioria dos funcionários. Utilizando a etnometodologia, o pesquisador pôde contribuir de forma qualitativa com o trabalho registrando sua percepção a partir de sua experiência prática de quatro anos utilizando os dois sistemas. Dentre os dois canais, os resultados da pesquisa mostram que o SisBB é o mais democrático. Considerando alguns déficits identificados, verifica-se que para que a comunicação organizacional seja efetiva, não basta a escolha pelos canais e sua constante alimentação, é essencial que se implemente um processo efetivo de feedback para se otimizar o canal e sua capacidade total de habilitar os funcionários em prol do alcance das metas organizacionais