Gerenciamento de desempenho de pessoal na PETROBRAS : uma avaliacao formativa

O presente trabalho tem como objetivos contribuir para a melhoria do programa de Gerenciamento de Desempenho de Pessoal (GDP) na Petrobrás e compreender o papel da avaliação de desempenho na gestão pela qualidade total, quando se redireciona a ênfase da avaliação em progressão salarial para a ênfase no desenvolvimento e crescimento funcional dos empregados. A revisão da literatura é estruturada em tomo das questões: para que avaliar? , o que avaliar?, como avaliar e quem deve avaliar? A metodologia adotada é qualitativa com pesquisa documental e entrevistas em profundidade semi-estruturadas. Abrange diferentes níveis hierárquicos de empregados, incluindo os avaliadores e avaliados. A análise dos dados identifica as falhas do sistema anterior de avaliação e avalia a concepção e implementação do GDP, comparando a trajetória desse programa em uma Refmaria e uma Plataforma da Petrobrás. A partir dos obstáculos e facilitadores apontados na pesquisa, propõem-se sugestões para revisão do programa.The present dissertation has as its main objectives to improve the performance management change process in Petrobrás and understand the performance appraisal role in To tal Quality Management, when appraisal emphasis is no more promotion or salary but employee's functional development. Current literature on performance appraisal is revised around such questions as why, what, how and who should do it. The research uses a qualitative method with document research and semi-structured interviews. It includes different hierarchicallevels of employees, both managers and subordinates. Results show the problems of the previous performance appraisal system and evaluate performance management program model and its diffusion in a Refinary and a Platform of Petrobrás. Suggestions for improving the model follow an analysis o f its weakness and strength

100 ANOS DA UFRJ E 60 ANOS DE ORGANIZAÇÃO E LUTA: UM PAPO CABEÇA COM ARNALDO GONÇALVES BANDEIRA

     Em comemoração aos 100 anos da nossa UFRJ, onde trabalho desde 1988, resolvemos resgatar a memória da nossa comunidade universitária, em particular da nossa própria categoria, para podermos manter a luta pela valorização da importância do nosso fazer institucional. E com este espírito aguerrido de que somos parte dessa importante e rica história em todas as cenas universitárias no fazer institucional, seja ela uma limpeza e capina do campus universitário ao médico cirurgião do nosso hospital, resolvemos resgatar a memória da evolução do nosso processo organizativo e representativo de categoria. Pois foi através da luta coletiva que obtivemos mudanças importantes na gestão da Universidade. Se nas primeiras quatro décadas de existência da UFRJ fomos considerados apenas como serviçais da cátedra e/ou um mero coadjuvante do docente, foi a partir de 1960 que iniciamos um processo incipiente de organização e representação que nos levou a fundar a ASUFRJ que nasce como um instrumento meramente assistencialista, mas foi a partir dessa organização e da necessidade de se inserir nas transformações sociais do nosso país que os trabalhadores resolveram mudar o viés assistencialista para uma linha mais reivindicatória e construíram a primeira greve nacional com a “Declaração de Belo Horizonte” em 1982 (Revista Memorial 30 anos – Linha do Tempo FASUBRA SINDICAL). E neste processo evolutivo de organização veio a se transformar em entidade sindical no ano de 1993. Neste cenário, de olhos voltados para a importância da organização dos trabalhadores e de que eles são parte fundamental nas mudanças no processo da gestão pública universitária, a exemplo da própria criação da revista PGPU, resolvemos entrevistar o Trabalhador Técnico Administrativo em Educação Arnaldo Gonçalves Bandeira que iniciou sua vivência na instituição ainda adolescente como engraxate e posteriormente veio a ser contratado na UFRJ em 1956. Ao completar seus requisitos em 1990, resolveu se aposentar preocupado com as mudanças no serviço público que foram anunciadas pelo então governo Fernando Collor de Mello. No entanto, mesmo aposentado e com sua dificuldade de locomoção, oriundo de uma paralisia infantil, foi presente e atuante no processo organizativo da nossa entidade ASUFRJ/SINTUFRJ e não largou o convívio universitário e atividades convocadas pelo sindicato. Sua experiência de já ter participado da comissão de enquadramento em 1987 com a conquista do PUCRECE o credenciou para atuar na comissão de enquadramento em 2005, fruto da conquista do nosso PCCTAE. E na sequência foi eleito como integrante da primeira CIS (Comissão Interna de Supervisão da carreira) que teve o objetivo de supervisionar a implantação das fases deste novo plano de carreira. Entre 2015-2017 integrou o departamento de memória sindical do SINTUFRJ juntamente com outros três colegas aposentados: Djalma de Souza Cabral e os já falecidos Manuel Dantas de Oliveira e Elliu dos Santos. E com a colaboração de trabalhadores da entidade e de outros colegas da UFRJ publicaram a revista Projeto Memória “uma narrativa de lutas, conquistas e resistência” como pretensão do primeiro passo para criar definitivamente um Departamento de documentação e memória sindical do SINTUFRJ/ASUFRJ como política de categoria e não de direção. Portanto, sendo um dos integrantes mais antigos ainda em atividade sindical, foi considerado um arquivo oral muito importante para nosso resgate histórico sobre o surgimento da nossa entidade organizativa, bem como de vivência das diferentes mudanças ao longo desses 60 anos. E nessa comemoração dos 100 anos da UFRJ essa história de Organização, luta e resistência merece ser contada

Ornamentaçao do tipo padrao-croton em graos de pólen de scrophulariaceae do Brasil

Ornamentaçáo do tipo padrdo-Croton emn grdos de pólen de Scrophulariaceae do Brasil. Foram estudados, sob microscopia óptica e eletrónica de varredura, graos de pólen acetolisados de algumas espécies brasileira dos géneros Agalinis, Esterhazya, Melasma e Physocalyx (Scrophulariaceae). As análises revelaram que algumas espécies tém gdios de pólen com superficie pilada, estando os pilos organizados num padr~o reticulado (retipilado) ou no conhecido padr~ío-Croton, que é caracterísitico de algumas familias (Buxaceae. Euphorbiaceae e Thymelaeaceae). Os pilos das espécies estudadas se caracterizaram pelo reduzido tamanho, de modo que a ornamenta~o em microscopia óptica é definida como microrreticulado, estando os pilos (alguns multicapitados) visíveis individualmente apenas sob microscopia eletrónica de varredura. A literatura palinológica náo tem referencia de padr~o-Croton em espécies de Scrophulariaceae

Proposta de sistema para obtenção de indicador de apoio no processo de decisão de substituição de tecnologia médico-hospitalar

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica.Este trabalho apresenta uma proposta de um sistema para obter indicador que permita a classificação de prioridade de substituição de EMH como ferramenta de apoio a decisão em estruturas de Engenharia Clínica. Atualmente, faz-se necessário que a Engenharia Clínica realize o trabalho de gerenciamento de tecnologia médico-hospitalar com alta qualidade e baixo custo, tendo em vista que os recursos disponíveis para investimentos na área da saúde estão cada vez mais escassos, sendo necessário o gerenciamento adequado. Neste contexto, a Engenharia Clínica deve realizar estudos e pesquisas, apresentando metodologias e ferramentas que viabilizem o adequado gerenciamento da tecnologia médico-hospitalar. O sistema proposto está dividido em dois módulos. No primeiro módulo são obtidos parâmetros de custos e vida útil de EMH, através de uma ferramenta de software desenvolvida. O segundo módulo consiste da utilização do software Weibull®, utilizado no levantamento de parâmetros de dados de falhas de EMH. Com estes parâmetros obtidos, é aplicada uma função lógica que classifica os EMH em prioridade de substituição. Os resultados obtidos mostram a importância de se ter indicadores, obtidos da necessidade de substituição, em todo o processo de gerenciamento da tecnologia médico-hospitalar, considerando a realidade brasileira, onde muitas vezes os EMH mesmo após a vida útil estimada continuam em uso nos EAS

Modelo multicritério para apoio no processo de incorporação de equipamento médico-assistencial

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica, Florianópolis, 2014.A Engenharia Clínica (EC) por meio da gestão de Equipamentos Médico-Assistenciais (EMA) pode aportar na elaboração e aplicação de metodologias destinadas a investigação do ciclo de vida de EMA. Esta proposta apresenta uma metodologia para obter indicador de prioridade como ferramenta de apoio à decisão de incorporação de EMA. O modelo apresentado está estruturado nos níveis estratégico, tático e operacional. No nível estratégico são considerados três domínios: tomada de decisão, avaliação tecnológica e incorporação de EMA. Esses domínios se relacionam por meio de múltiplos parâmetros e atores envolvidos no processo de incorporação. Em nível tático é realizado um detalhamento da proposta, apresentando os critérios e as relações entre os domínios do nível estratégico. Para o nível operacional foi elaborada uma estrutura que permite documentar e avaliar os EMA a serem incorporados. Isso, contemplando cinco fases: problema em saúde, elegibilidade da avaliação, ciclo de vida, avaliação de tecnologia em saúde e indicador de prioridade de incorporação. Cada fase possui suas atribuições, em particular, na fase de avaliação de tecnologias em saúde devem ser avaliados alguns critérios essenciais ao processo de incorporação. Essa proposta é potencializada pela adaptação da avaliação de tecnologias em saúde focada em EMA, utilizando evidências científicas e evidências do processo tecnológico. Depois de estruturada a metodologia foram realizados estudos de caso no contexto do ministério da saúde do Brasil e Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Os estudos de caso permitiram verificar relevantes contribuições no processo de incorporação de EMA, avaliando critérios essenciais nesse desafio. Com isso é observada a pertinência de buscar evidências do processo tecnológico que conjuntamente com as evidências clínicas fortalecem o aporte a geração de indicadores objetivos inerentes ao processo de incorporação de EMA. A realização da pesquisa permitiu concluir que a metodologia desenvolvida pode direcionar novas políticas em saúde, diante da identificação de alternativas tecnológicas seguras, efetivas e não onerosas ao sistema de saúde. Essa contribuição, também promove as ações de gestão e gerenciamento desenvolvidas pela EC que busca inovação compartilhada entre as necessidades clínicas, técnicas e operacionais.Abstract : Clinical Engineering (CE) through the management of Medical Equipment (ME) can contribute to the development and application of methodologies for investigating the life cycle of the ME. This proposal presents a methodology for obtaining priority indicator as a tool to support the decision-making of ME incorporation. The model is structured at the strategic, tactical, and operational levels. At the strategic level, three domains are considered: decision-making, technology assessment, and incorporation of ME. These domains are related through multiple parameters and players involved in the merger process. At the tactical level, a detailed proposal is performed, presenting the criteria and the relationships between the domains of strategic level. For the operational level, there was an elaborate structure for documenting and evaluating the ME to be incorporated. Thus, five stages are considered: problem in health, eligibility assessment, life cycle, technology assessment, and health priority indicator of incorporation. Each phase has its responsibilities; in particular, during the health technology assessment, a number of criteria essential to the process of incorporation should be evaluated. This proposal is strengthened by the adaptation of health technology assessment focused on ME, using scientific evidence and technological process evidences. Case studies were conducted in the context of The Brazilian Ministry of Health and the Health Department of Santa Catarina State. The case studies allowed one to verify relevant contributions in the incorporation process of ME, evaluating key criteria in this challenge. The relevance of seeking evidences of the technological process is observed. These evidences, in conjunction with clinical evidence, strengthen the generation of objective indicators inherent in the incorporation process of ME. Our study showed that the methodology developed can direct new policies in health, toward the identification of technological alternatives, which are safe, effective, and not costly to the health system. Also, this contribution promotes the actions of management developed by the CE, seeking innovation shared between clinical, technical, and operational needs

SINTETIZAÇÃO DE HÍBRIDOS DE Eucalyptus POR CRUZAMENTOS CONTROLADOS

Este trabalho teve como objetivo estabelecer um método funcional de hibridação para intercruzar algumas espécies de Eucalyptus. Os resultados mostraram a viabilidade de sintetização de híbridos inter e intraespecíficos mediante a utilização de metodologia simplificada, mais adequada do ponto de vista operacional. Foi constatado para E. tereticornis que a emasculação deve ser feita sem o corte do anel estaminal, e a possibilidade de armazenamento da flor inteira, sem extrair o pólen, até um período de 12 mêses, com viabilidade a níveis adequados, para as espécies de Eucalyptus estudadas

Avaliação de métodos de identificação de leveduras do gênero Candida de origem humana e animal

To compare two yeast identification methods, i. e, the manual and the VITEK mechanical methods, 62 clinical samples from hemocultures and animal sources were analyzed. After identification as Candida yeasts by the VITEK method, the strains were recharacterized using manual assimilation methods and sugar fermentation tests. Our findings reveal 58% concurrent identification between the two methods for animal strains, and 51% for human hemoculture strains.Objetivando comparar os resultados de dois métodos de identificação, o manual e o método automatizado VITEK, foram analisadas 62 amostras clínicas isoladas de hemoculturas humanas e de origem animal. Estas amostras, após serem identificadas como Candida spp. pelo método automatizado VITEK, foram recaracterizadas com a utilização de métodos manuais de assimilação e fermentação de fontes carbonadas. Os resultados demonstraram uma relação de 58% de identificações coincidentes entre os dois métodos para as amostras de origem animal e de 51% para as amostras de hemoculturas humanas