GRUPO EMPRESARIAL DE EFICÁCIA, UMA ORGANIZAÇÃO QUE CRESCE E FAZ CRESCER: MOMENTOS DE MUDANÇA

As mudanças contínuas no ambiente influenciam as empresas, gerando nas mesmas necessidades de redefinição e concepção de novas estratégias, incluindo a gestão da informação e do conhecimento. Para sustentar este fato, o caso centra sua análise no setor de serviços temporários, reconhecendo nestas empresas a flexibilidade de adaptação dada sua natureza de aliadas estratégicas com seus clientes. Este estudo permite concluir que é o talento humano e mais ainda o capital intelectual, um fator destacado e determinante na consecução dos objetivos que evidencia diferenciais em qualidade, eficácia, serviço e posicionamento. As organizações devem focar a gestão do conhecimento, para o imperativo de manejar a informação como um verdadeiro ativo nas empresas.

Estudio de la incidencia del ion tipo A’ en la fase Ruddlesden-Popper (RP) de fórmula A’2la2Ti3O10 y su intercambio iónico sobre la actividad fotocatalítica para la producción de H2

La obtención de hidrógeno por medio de fuentes limpias y renovables usando la actividad fotocatalítica de las de capas perovskitas en la fase Ruddlesden-Popper (RP) de fórmula A’2La2Ti3O10, el objetivo de este proyecto, enfocó su estudio en el ion tipo A’ sintetizando tres compuestos usando K, Na y Li. Además, se realizó un intercambio iónico de los metales alcalinos en medio ácido para analizar los compuestos iniciales y los intercambiados en cuanto a su capacidad de intercambio, por medio de Absorción Atómica. Posteriormente se realizó la impregnación a las muestras intercambiadas con Oxido de Níquel (NiO). El propósito, evaluar la influencia de éste co-catalizador en la producción de hidrógeno, por fotocatálisis, usando como técnica de seguimiento cromatografía de gases. Se obtuvo como resultado que los fotocatalizadores con mayor porcentaje de degradación fueron los de Sodio y Potasio, impregnados con co-catalizador a una concentración de 0,1 %. Se confirmó, además, la actividad de los fotocatalizadores. Esta confirmación se llevó a cabo tras degradación de un colorante (azul de metileno) bajo radiación de lámpara de luz negra

La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia. Departamento de Boyacá

Los Enfoques Narrativos, se utilizan de diversas formas en cuanto a su aplicación para abordar diferentes casos de Violencia, que se presentan en contextos que permiten identificar diferentes criterios que conllevan a realizar un mejor análisis, que nos facilitan encontrar los Emergentes Psicosociales, que se incursionan según los relatos de sobrevivientes del conflicto en Colombia, en donde a partir del estudio de cada uno de ellos se plantearan interrogantes a cada uno de los protagonistas que allí se encontraron, con el fin de realizar un abordaje que nos permita evaluar aquello que sucedió de forma traumática a cada uno de los autores, generando propuestas de Afrontamiento Psicosocial al dolor que vive cada víctima en nuestro país. A su vez en el caso elegido fue el de Carlos Arturo, en donde a nivel colaborativo se logró generar análisis sobre su abordaje para establecer que nos llamó más la atención, los Impactos Psicosociales, las voces identificadas que revelan un Posicionamiento Subjetivo ya sea como víctima o como sobreviviente, reconociendo los impactos que deja la violencia, llegando al punto de imaginar y entender que fue lo que sucedió a causa del horror de la violencia. En peñas coloradas, caso tomado de la comisión de la verdad “El estado declaro al ejército dueño temporal de nuestro caserío y nos condenó al destierro. 2019, se analizó detenidamente, el desarraigo que sufrió esta comunidad, por parte del Ejercito, en donde se logra identificar aquellos emergentes psicosociales que les deja el hostigamiento militar, como fueron estigmatizados a nivel mundial sin ser cómplices de las guerrilla, aquellas personas que se dedican a trabajar y a construir un mejor futuro a nivel individual y familiar, es allí donde se buscan propuestas que generen acciones para aquellas personas que tuvieron que abandonar su pueblo, su comunidad e irse para no fallecer y buscar Estrategias Psicosociales, que potencien recursos de afrontamiento para esta comunidad que tanto requiere de apoyo e intervención para lograr una estabilidad familiar y comunitaria, pasar de ser los malos y en donde por el contrario se conozca la verdad así ellos podrán dignificarse como la comunidad trabajadora de Peñas Coloradas. Desde el Enfoque de la Narrativa, se realizó el ejercicio de la foto voz el cual se logra mediante la observación de sucesos de violencia, encontrar variables psicosociales, desde la fotografía, realizando una primera salida para dar a conocer que aspectos de violencia se encontraron en los escenarios elegidos, evocando lo más significativo de la experiencia, a su vez se realizó una segunda salida generando experiencias de transformación, que envuelve desde lo creativo y metafórico lo que se quiere dar a conocer desde perspectivas y contextos diferentes para lo cual se trabajaron escenarios en el Departamento de Boyacá.Narrative Approaches are used in various ways in terms of their application to address different cases of Violence, which are presented in contexts that allow us to identify different criteria that lead to a better analysis, which make it easier for us to find the Psychosocial Emergents, which are ventured according to the stories of survivors of the conflict in Colombia, where from the study of each of them questions were raised to each of the protagonists who were found there, in order to carry out an approach that allows us to evaluate what happened from traumatic way to each of the authors, generating proposals for Psychosocial Coping with the pain experienced by each victim in our country. In turn, in the case chosen was that of Carlos Arturo, where at a collaborative level it was possible to generate analysis on his approach to establish what caught our attention the most, the Psychosocial Impacts, the identified voices that reveal a Subjective Positioning either as a victim or as a survivor, recognizing the impacts left by violence, reaching the point of imagining and understanding what happened because of the horror of violence. In Peñas Coloradas, a case taken from the truth commission “The state declared the army temporary owner of our village and sentenced us to exile. 2019, the uprooting that this community suffered by the Army was carefully analyzed, where it is possible to identify those emerging psychosocials left by military harassment, as they were stigmatized worldwide without being accomplices of the guerrillas, those people who dedicated to working and building a better future at an individual and family level, it is there where proposals are sought that generate actions for those people who had to leave their town, their community and leave so as not to die and seek Psychosocial Strategies that enhance coping resources for this community that requires so much support and intervention to achieve family and community stability, to go from being the bad guys and where, on the contrary, the truth is known so that they can dignify themselves as the working community of Peñas Coloradas. From the Narrative Approach, the photo voice exercise was carried out, which is achieved by observing violent events, finding psychosocial variables, from photography, making a first outing to make known what aspects of violence were found in the chosen scenarios, evoking the most significant of the experience, in turn a second output was made generating experiences of transformation, which involves from the creative and metaphorical what is wanted to be known from different perspectives and contexts for which scenarios were worked in the Department of Boyacá

Caso de estudio. Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer: momentos de cambio (Caso de Estudio)

Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generando en ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entre ellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar este hecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios temporales, reconociendo en estas empresas la flexibilidad de adaptación dada su naturaleza de aliadas estratégicas con sus clientes. Este estudio permite concluir que es el talento humano, y más aún el capital intelectual, es un factor sobresaliente y determinante en el logro de objetivos que evidencia diferenciales en calidad, efectividad, servicio y posicionamiento. Las organizaciones deben enfocarse hacia la gestión del conocimiento, hacia el imperativo de manejar la información como un verdadero activo en las empresas

CASO DE ESTUDO. GRUPO EMPRESARIAL DE EFICÁCIA, UMA ORGANIZAÇÃO QUE CRESCE E FAZ CRESCER: MOMENTOS DE MUDANÇA (publicado em espanhol)

Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generando en ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entre ellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar este hecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios temporales, reconociendo en estas empresas la flexibilidad de adaptación dada su naturaleza de aliadas estratégicas con sus clientes. Este estudio permite concluir que es el talento humano, y más aún el capital intelectual, es un factor sobresaliente y determinante en el logro de objetivos que evidencia diferenciales en calidad, efectividad, servicio y posicionamiento. Las organizaciones deben enfocarse hacia la gestión del conocimiento, hacia el imperativo de manejar la información como un verdadero activo en las empresas.The continuous changes in the environment influence companies, generating needs for redefining and devising new strategies such as, for example, strategies for information and knowledge management. To sustain this fact, the analysis in this case study focuses on the temporary services industry and acknowledges the adaptability of these kinds of companies considering their quality of being strategic partners to their clients. This study allows concluding that human talent and, particularly, intellectual capital are outstanding determining factors in accomplishing objectives that differ a company in terms of quality, effectiveness, service, and positioning. Organizations should focus on both knowledge management and on the imperative of managing information as a truly valuable asset of a company.As mudanças contínuas no ambiente influenciam as empresas, gerando nas mesmas necessidades de redefinição e concepção de novas estratégias, incluindo a gestão da informação e do conhecimento. Para sustentar este fato, o caso centra sua análise no setor de serviços temporários, reconhecendo nestas empresas a flexibilidade de adaptação dada sua natureza de aliadas estratégicas com seus clientes. Este estudo permite concluir que é o talento humano e mais ainda o capital intelectual, um fator destacado e determinante na consecução dos objetivos que evidencia diferenciais em qualidade, eficácia, serviço e posicionamento. As organizações devem focar a gestão do conhecimento, para o imperativo de manejar a informação como um verdadeiro ativo nas empresas

Caso de estudio. Grupo corporativo eficacia, una organización que crece y hace crecer: momentos de cambio (Caso de Estudio)

Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generando en ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entre ellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar este hecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios temporales, reconociendo en estas empresas la flexibilidad de adaptación dada su naturaleza de aliadas estratégicas con sus clientes. Este estudio permite concluir que es el talento humano, y más aún el capital intelectual, es un factor sobresaliente y determinante en el logro de objetivos que evidencia diferenciales en calidad, efectividad, servicio y posicionamiento. Las organizaciones deben enfocarse hacia la gestión del conocimiento, hacia el imperativo de manejar la información como un verdadero activo en las empresas