Estresse ocupacional entre servidores t?cnico-administrativos em educa??o da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

As novas tend?ncias de reestrutura??o do emprego e do trabalho e a acelera??o das mudan?as organizacionais fazem com que o estresse ocupacional seja um fator a ser bastante discutido nas organiza??es devido ao impacto que pode gerar na sa?de dos trabalhadores. O conhecimento das caracter?sticas laborais que acarretam em fatores estressores nas institui??es p?blicas ? de relev?ncia para que se promova a qualidade de vida no trabalho. Este estudo tem como objetivo identificar o estresse laboral utilizando como ferramenta a vers?o resumida da ?job stress scale? relacionando aos aspectos sociodemogr?ficos, comportamentais e laborais. Em um primeiro momento, foi realizada a pesquisa de dados bibliogr?ficos para identifica??o dos conceitos e modelos para avalia??o do estresse ocupacional e da qualidade de vida no trabalho. Posteriormente, foi realizada a an?lise de estresse ocupacional que teve como amostra 211 servidores t?cnico-administrativos da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, cujos dados foram computados pela aplica??o de formul?rio eletr?nico. A an?lise dos dados foi executada utilizando estat?sticas descritiva e inferencial com an?lises univariada e multivariada. Foi poss?vel a identifica??o com este estudo de 34,6% dos respondentes enquadrados em trabalho passivo e 30,8% em alto desgaste. Foram identificados, ainda, ?ndices de signific?ncia de diversas vari?veis com os quadrantes demanda-controle. Fatores previsores dos quadrantes demanda-controle apresentaram resultados significativos em trabalho passivo para os cargos aux./assistente administra??o e inten??o de rotatividade com raz?o de chances (OR) 3,767 e 6,482, respectivamente, e para o quadrante alto desgaste os cargos aux./assistente administra??o com valor de (OR) 4,134 e inten??o de rotatividade (OR) 4,084. O estudo recomenda poss?veis interven??es para os cargos aux./assistente administra??o, assim como indica que podem ser realizados novos estudos para identifica??o das causas do alto ?ndice de inten??o de rotatividade.Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior (CAPES)Disserta??o (Mestrado Profissional) ? Programa de P?s-Gradua??o em Sa?de, Sociedade e Ambiente, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, 2020.The new trends in restructuring employment and work and the acceleration of organizational changes make occupational stress a factor to be widely discussed in organizations due to the impact it can have on workers' health. Knowledge of the labor characteristics that lead to stressors in public institutions is of relevance for promoting quality of life at work. This study aimed to identify occupational stress using as a tool the short version of the "job stress scale" relating to sociodemographic, behavioral and labor aspects. At first, bibliographic data were searched to identify concepts and models for assessing occupational stress and quality of life at work. Subsequently, an occupational stress analysis was carried out with a sample of 211 administrative technical servers from the Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, whose data were computed by the application of an electronic form. Data analysis was performed using descriptive and inferential statistics with univariate and multivariate analysis. It was possible to identify with this study 34.6% of the respondents in passive work and 30.8% in high wear. Significance indices of several variables were also identified with the demand-control quadrants. Predictive factors of the demand-control quadrants showed significant results in passive work for the auxiliary/assistant management positions and intention to rotate with odds ratio (OR) 3.767 and 6.482, respectively, and for the high-wear quadrant, the auxiliary/assistant positions administration with a value of (OR) 4.134 and an intention to rotate (OR) 4.084. The study recommends possible interventions for administrative assistant/assistant positions, as well as indicating that further studies may be carried out to identify the causes of the high turnover intention rate

Fatigue analysis of welded supports of a blast furnace belt conveyor.

Transportadores de correia utilizados em altos-fornos de usinas sider?rgicas normalmente est?o sujeitos a condi??es severas de carregamento que requerem longo per?odo de vida em constantes carregamentos e descarregamentos de material durante o transporte. Essa condi??o resulta em ciclos alternados de fadiga cuja intensidade pode ocasionar descontinuidades na estrutura, sobretudo nas uni?es soldadas. O presente trabalho tem por objetivo expor os m?todos de an?lise de fadiga em uni?es soldadas e apresentar a avalia??o de um suporte de apoio de estruturas de transportadores de correia atrav?s dos requisitos estabelecidos por normas regulamentadoras vigentes em conson?ncia com os m?todos computacionais adequados. Para desenvolver a an?lise foi seguido o procedimento metodol?gico composto por levantamento de dados em campo e com hip?teses assumidas nas condi??es mais pr?ximas ?s reais. Os resultados obtidos neste trabalho apresentam os ciclos de vida e as faixas de tens?o para o suporte de apoio soldado em compara??o com dados observados no contexto sider?rgico. ? apresentado, tamb?m, um diagrama da rotina de an?lise de fadiga em elementos estruturais soldados que pode ser utilizado em an?lises semelhantes a fim de obter uma vis?o sist?mica das etapas de desenvolvimento da an?lise.Blast furnaces belt conveyors of steel mills are usually subject to severe loading conditions which require a long life with constant loading and unloading of material during transportation. This condition results in alternating cycles of fatigue whose intensity can cause cracks in the structure, especially in welded joints. The present work aims to expose the methods of fatigue analysis in welded joints and to show the evaluation of a belt conveyor structure support through the requirements established following regulatory standards in parallel with the appropriate computational methods. A methodologic procedure with filed data and hypothesis was followed to develop the analysis. The results achieved present the life cycles and the stress ranges on the welded support comparing with data of a Steel Making Plant. A diagram of fatigue analysis is proposed aiming to get a general view of the fatigue analysis steps

Analysis of cold formed structural rack columns.

Este trabalho avalia a ocorr?ncia do modo de associado a flambagem local em pilares curtos constitu?das por perfis formados a frio tipo rack. Estes pilares possuem perfura??es para facilitar a montagem, e este trabalho considera a influ?ncia das mesmas no comportamento e no esfor?o resistente destes perfis estruturais. Os estudos foram realizados por an?lises num?ricas e experimentais, cujos resultados apresentaram boa correla??o e indicaram que as perfura??es n?o afetaram significativamente a carga cr?tica e a capacidade resistente dos pilares, apesar de influenciarem significativamente o comportamento dos mesmos, alterando o n?mero de meias ondas formadas. Observou-se ainda consider?vel influ?ncia das imperfei??es geom?tricas no comportamento da estrutura, indicando a necessidade de sua inclus?o nas an?lises num?ricas.This work presents an evaluation of local buckling in cold formed rack stub columns. These columns have perforations along their length to make assemblage easier, and this research investigates their influence in these structures behavior and resistance. Experimental end numerical analysis were carried out and their results showed good agreement and indicated that perforations in columns don't reduce significantly their buckling load and strength, but affect their buckling modes by changing the number of half waves formed in the columns . It was also observed a considerable influence of geometrical imperfections, indicating the need of their inclusion in the numerical analysis

Author correction : a global database for metacommunity ecology, integrating species, traits, environment and space

Correction to: Scientific Data https://doi.org/10.1038/s41597-019-0344-7, published online 08 January 202

Consórcios de caupi e milho em cultivo orgânico para produção de grãos e espigas verdes.

No período de outono-inverno-primavera de 2007, foi conduzido um estudo em Seropédica, Região Metropolitana do estado do Rio de Janeiro (Baixada Fluminense), com o objetivo de avaliar diferentes tipos de consórcio entre caupi (cv. Mauá) e milho (cv. AG-1051), em sistema orgânico de produção. O experimento foi instalado em área de Argissolo Vermelho-Amarelo no delineamento de blocos ao acaso, com quatro repetições. Os tratamentos constaram de diferentes épocas ou intervalos de tempo de semeadura do caupi em relação à do milho, a saber: (E1) 21 dias antes do milho; (E2) 14 dias antes do milho; (E3) 7 dias antes do milho; e (E4) no mesmo dia do milho. Tratamentos correspondentes aos cultivos solteiros do caupi e do milho foram incluídos, ambos semeados na data do tratamento E4. O cultivo consorciado com o caupi não interferiu na produtividade do milho em espigas verdes e também em termos de comprimento e diâmetro basal dessas espigas, independentemente do intervalo entre semeaduras. Com referência ao caupi, a produtividade em grãos verdes no cultivo solteiro foi superior à dos consórcios com o milho. Os valores obtidos para os Índices de Equivalência de Área (IEA), foram todos acima de 1,0, indicando que os consórcios foram eficientes quanto ao desempenho agronômico/biológico. Considerando, ainda a produtividade de cada cultura participante do consórcio, a semeadura do caupi antecipada de 21 dias em relação à do milho afigura-se mais adequada ao manejo orgânico adotado e às condições edafoclimáticas da região

Author correction : a global database for metacommunity ecology, integrating species, traits, environment and space

Correction to: Scientific Data https://doi.org/10.1038/s41597-019-0344-7, published online 08 January 202