Ahlaki Cesaret: Tanımı, Ahlaki Sıkıntı ve Ahlaki Duyarlılık ile İlişkisi ve Geliştirilmesi

Ortaya çıkan etik bir ikilem veya durum karşısında, bireyin etik ve ahlaki değerlerine göre, muhtemel sonuçları gözönüne alarak bir karar vermesi ve bu karar doğrultusunda harekete geçmesi olarak tanımlanan ahlaki cesaret, özelliklehemşirelik mesleğinin temel değerlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Ahlaki cesaret, ahlaki duyarlılık ve ahlakisıkıntı ile yakından ilişkili bir kavramdır. Etik sorunların varlığı durumunda, bu sorunların farkına varılabilmesi vetanımlanabilmesi, bireylerin ahlaki duyarlılıklarının yüksek olmasını gerektirmektedir. Yüksek düzeyde ahlakiduyarlılığı olan kişiler ise, karşı karşıya kaldıkları etik sorunlarda daha fazla ahlaki sıkıntı yaşamakta, bu durum daonları, etik sorunların çözümü için daha fazla cesaret göstermeye istekli kılmakta ve harekete geçmeye teşviketmektedir. Sağlık hizmetlerinde etik sorunlarla sık karşılaşılmakta ve bu sorunların çözülmesinde hemşirelere önemlirol düşmektedir. Ahlaki cesaretin geliştirilmesi için yapılabilecekler mesleki eğitim düzeyinden başlayıp ülkepolitikalarına kadar uzanabilmektedir. Bu makalede ahlaki cesaret kavramına dikkat çekmek, ahlaki sıkıntı ve duyarlılıkile ilişkisini açıklaştırmak, konunun hemşirelik açısından önemini vurgulamak ve nasıl geliştirilebileceğine ilişkinöneriler sunmak amaçlanmıştır

Compassion Fatigue: Description, Causes and Prevention

Günümüzde yaşam süresinin uzamasıyla paralel olarak uzayabilen hastalık deneyimi, bireyle doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilenen herkesin yaşamını değiştirmektedir. Hasta birey için bu sürenin uzaması, aynı zamanda bakım ve tedavi sağlayıcı için de sürenin uzamasına ve bu yardım edicilerin hastaların acı çekme ve ölüm süreçlerinde onlarla daha fazla birlikte olmalarına yol açmaktadır. Kronik hastalığı olan bireylere, hiçbir zaman tam olarak iyileşemeyeceklerini fark ederek bakım vermek, bakım vericilerin eşduyum yorgunluğu adı verilen çeşitli sorunlar yaşamalarına neden olmaktadır. Eşduyum yorgunluğu, birey için önemli bir diğer kişinin yaşadığı travmatize edici olayları bilmekten kaynaklanan doğal davranış ve duygu; travmaya uğramış birine yardım etme ya da yardım etmeyi istemekten kaynaklanan stres olarak tanımlanmaktadır. Bu makalede eşduyum yorgunluğu kavramının tanımının yapılması, ilişkili olduğu kavramların açıklanması, ve bu yolla konu hakkında yardım edici mesleklerde çalışanların farkındalığının arttırılması amaçlanmaktadır.Nowadays, paralel to prolonging life time, illness experience can change life of everyone who takes care of the individual directly or indirectly. Prolonging of this time for patient, simultaneously causes prolonging of the time for the care and treatment providers and them to be with the patient more during illness and suffering process. Caring for chronically ill individuals by getting aware of that they won't be able to recover completely, causes them to experience various problems called compassion fatigue. Compasion fatigue is described as the natural feeling and behaviour arising from knowing the traumatizing events which a significant other has experienced; as the stress arising from helping or wanting to help a traumatized individual. The aim of this review is to describe compassion fatigue, explain the concepts with which it is related, and by this way to increase the awareness of professionals who work in helping professions

The investigation of learned resourcefulness in terms of locus of control, sociotropy-autonomy personality traits, and demographic and professional variables in nurses

Objectives: In this study, we aimed to investigate learned resourcefulness in terms of locus of control, sociotropy-autonomy personality traits, and demographic and professional characteristics in nurses. Methods: The participants of the study comprised 339 volunteering nurses working at Hacettepe Adult, Pediatric, and Oncology Hospitals. Study data were collected with Nurse Data Form, the Sociotropy-Autonomy Scale, the Locus of Control Scale, and Rosenbaum’s Learned Resourcefulness Scale (RLRS). Results: Nurses working at the institution for more than 25 years and working only the day shift had higher learned resourcefulness scores than their counterparts. There was a positive correlation between learned resourcefulness and autonomy. Among the sub-dimensions of locus of control, the only variable to have a significant relationship with learned resourcefulness was determined to be “self-control”. Additionally, autonomous personality type, self-control, and belief in an unfair world were predictors of learned resourcefulness in nurses. Conclusion: Nurses with low levels of learned resourcefulness are relatively younger and inexperienced. Thus, psychoeducation and group counseling might improve their autonomy, self-control, and cognitive coping strategies. Autonomous personality traits and self-control were the basic predictors of learned resourcefulness

Psychosocial care from the perspective of nurses working in oncology: A qualitative study

Purpose: In cancer patients, unmet psychosocial needs are a common occurrence. The purpose of this study was to determine the views, obstacles, and needs of the nurses working with adult oncology patients with regards to psychosocial care