Electrode Design for Tunable Microlenses

15th May 199

Microlenses immersed in nematic liquid crystal with electrically controllable focal length

A microlens immersed in a nematic liquid crystal cell has been constructed with avariable focal length which can be controlled by applying an analogue voltage to thenematic liquid crystal. The focal length is -910 ± 30 ? m with no electric field appliedand with an applied field the focal length can be varied from 380 ± 50 to 560 ± 20 ? malthough at present the lens performance is limited by aberrations. A microlens immersed in a nematic liquid crystal cell has been constructed with avariable focal length which can be controlled by applying an analogue voltage to thenematic liquid crystal. The focal length is -910 ± 30 ? m with no electric field appliedand with an applied field the focal length can be varied from 380 ± 50 to 560 ± 20 ? malthough at present the lens performance is limited by aberrations. 12 May 199

Pengaruh online recruitment dan persepsi pencari kerja terhadap niat melamar pekerjaan (studi pada mahasiswa semester akhir di kota malang

penelitian in

Analisis Pengaruh Intellectual Capital, Struktur Kepemilikan Dan Tingkat Kecukupan Modal Terhadap Kinerja Perusahaan ( Studi pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2010-2013)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris intellectual capital, struktur kepemilikan, dan tingkat kecukupan modal terhadap kinerja perusahaan. Struktur kepemilikan yang dipakai dalam penelitian ini adalah struktur kepemilikan manajerial dan struktur kepemilikan institusional. Penelitian ini menggunakan sampel dari 93 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan menggunakan metode purposive sampling yang menerbitkan laporan keuangan dari tahun 2010-2013. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif intellectual capital, tingkat kecukupan modal terhadap kinerja perusahaan, dan terdapat pengaruh negatif kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional terhadap kinerja perusahaan

Technoculture

Resensi buku untuk edisi bulan April ini adalah tentang pengenalan suatu kajian milenium baru yang disebut 'Teknokultur'. Dampak perkembangan teknologi informasi menghasilkan arus milenium baru kajian interdisipliner antara teknologi informasi dan kaitannya dengan media, seni, politik, budaya, dan kebijakan di banyak perguruan tinggi dunia, terutama di Amerika. Resensi buku kali ini berasal dari publikasi edisi khusus Media Internasional Australia bertahun 2001 yang menggabungkan kajian budaya dan kebijakan. Kata 'technoculture' mengisyaratkan era baru pada abad ke-21 ini, di mana eksistensi manusia mengalami perubahan radikal dengan datangnya globalisasi dan era informas

Pengaruh Intellectual Capital Dan Inovasi Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Di Indonesia (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011- 2015)

The Influence of Intellectual Capital and Innovation on the Performance of Banks in Indonesia (Study on Banking Companies registered in the Stock Exchange Indonesia period 2011-2015). Thesis of Postgraduate Program in Muhammadiyah Surakarta of University 2017. The purpose of this study is to analyze the Influence of Intellectual Capital consisting of Value Added Capital Efficiency (VACE), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (SCVA) and Innovation consisting of the Number of ATM and Number of Offices on the Performance of Banking Finance in Indonesia to Return On Assets (ROA), in this study using Purposive Sampling Method with the number of sample 16 Banking Companies each year. The Banking Companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2011-2015. The result of The study indicate that Value Added Capital Efficiency (VACE), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (SCVA), Amount of ATM and a Number of Offices, have significant effect to Return On Asset (ROA). Partially Value Added Capital Efficiency (VACE) , Value Added Human Capital (VAHU), have no significant effect to Return On Asset (ROA). Partially Structural Capital Value Added (SCVA), amount of ATM and a Number of Offices have significant effect to Return On Asset (ROA). For further study it is advisable to use Innovation Variables, a Number of ATM and Number of Branches, for example, E-banking Innovation

The Influence Of Sharia Bond Issuance And Capital Adequacy Ratio Towards Return On Asset In Indonesian Sharia General Banks

This research aims to (1) test and analyzethe influence of Sharia Bond Issuance towards ReturnOn Asset (ROA). (2) to test and analyze the influence ofCapital Adequacy Ratio (CAR) towards Return OnAsset (ROA). (3) test and analyze the influence of ShariaBond Issuance and Capital Adequacy Ratio (CAR)towards Return On Asset (ROA).The sampling technique used is purposive sampling.The samples obtained totaling 10 Sharia General Bankin Indonesia. The data analysis technique used wasmultiple linear regression and hypothesis test using tstatisticto test partial regression also F statistic. Inaddition, it was also conducted classic assumption testthat includes normality test, multicollinearity test,heteroscedasticity test and autocorrelation test.The result of this research shows that (1) The issuanceof bond has significant influence towards On Asset(ROA). (2) Capital Adequacy Ratio (CAR) hassignificant influence towards Return On Asset (ROA).(3) The issuance of Sharia Bond and Capital AdequacyRatio (CAR) simultaneously has significant influencetowards Return On Asset (ROA) variable

Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Keahlian Pengguna, Serta Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada Karyawan Administrasi Universitas Muhammadiyah Surakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk meguji pengaruh factor kesesuaian tugasteknologi, pemanfaatan teknologi informasi, keahlian pengguna serta kepuasan pengguna sistem informasi terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kesesuaian tugas-teknologi, pemanfaatan teknologi informasi, keahlian pengguna serta kepuasan pengguna sistem informasi. Variabel dependen dari penelian ini adalah kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan administrasi Universitas Muhammadiyah Surakarta dan sebagai sampel yaitu karyawan bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode conviniance sampling. Dari analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa: berdasarkan koefesien regresi variabel KTT diketahui nilai thitung sebesar 2,061 dengan nilai probabilitas sebesar 0,044 (p<0,05). Oleh karena itu H1 diterima, artinya kesesuaian tugas teknologi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel PTI memiliki nilai thitung sebesar 0,367 dengan probabilitas 0,669 (p<0,05). Oleh karena itu H2 ditolak artinya pemanfaatan teknologi informasi tidak mempunyai pengaruh signiikan terhadap kinerja karyawan. Variabel KP diketahui nilai thitung sebesar 3,053dengan probabilitas sebesar 0,004 (p<0,05). Oleh karena itu H3 diterima, artinya keahlian pengguna mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel KPSI memiliki nilai thitung sebesar 0,828 dengan probabilitas sebesar 0,411 (p<0,05). Oleh karena itu, H4 ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan pengguna sstem tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Kinerja Keuangan dan Mekanisme Corporate Governance terhadap Financial Distress (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014)

Financial distress is the financial difficulties experienced by a company before the company become bankruptcy. The prediction of financial distress is necessary to anticipate a company into bankruptcy. While the company showed the signal will be bankruptcy, show the parties concerned such as managers, investors, and business owners will soon take a decision anticipated for bankcruptcy. Financial ratios in this study using indicators such as leverage ratio, liquidity ratios, activity ratios, profitability ratios, independent board and audit committee competence on a predicted occurrence of Financial distress. The population in this study was all manufacturing companies listed in Indonesia stock exchange and continuosly published financial statement in the periode 2011-2014. The sample is determined by purposive sampling technique and used of 79 companies as samples. This analysis used logistic regression analysis. The result of this research showed that the leverage ratio and the ratio of activity affect the prediction of the occurrence of financial distress, while liquidity ratios, profitability ratios, independent board, and the competence of the audit committee do not affect the prediction of financial distress. Keywords: financial distress, corporate governanc

Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi Empiris Pada Instansi-Instansi Dalam Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja instansi pemerintahan di Satuan Kinerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Grobogan yang berkedudukan sebagai unsur pelaksana dalam tingkatan top manager dan midlle manager. Metode dari penelitian ini adalah metode survei dengan metode sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 196 responden. Dalam penelitian ini alat analisis data yang digunakan partial least square. Hasil penelitian menunjukan bahwa R2 diperoleh nilai 0,4397 yang berarti bahwa 43,97% kinerja instansi pemerintahan dipengaruhi oleh prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan. Sisanya sebanyak 56,03% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa prinsip-prinsip good corporate governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan. Kata Kunci : prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, kinerja instansi pemerintaha