Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi Empiris Pada Instansi-Instansi Dalam Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja instansi pemerintahan di Satuan Kinerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Grobogan yang berkedudukan sebagai unsur pelaksana dalam tingkatan top manager dan midlle manager. Metode dari penelitian ini adalah metode survei dengan metode sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 196 responden. Dalam penelitian ini alat analisis data yang digunakan partial least square. Hasil penelitian menunjukan bahwa R2 diperoleh nilai 0,4397 yang berarti bahwa 43,97% kinerja instansi pemerintahan dipengaruhi oleh prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan. Sisanya sebanyak 56,03% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa prinsip-prinsip good corporate governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan. Kata Kunci : prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, kinerja instansi pemerintaha