Cartografia do espaço de consultoria brasileiro e as formas de recontextualização e internacionalização dos intercâmbios e conteúdos gerenciais

The present study intends to contribute to understanding the growth process of the consulting market and its forms of activity and relationship, focusing on the actions of consulting firms and their connection to other sectors in the field of selling organizational innovations, especially the business press. The choice intends to contribute to understanding the relationship between businesses and consultants, starting with the issue of dissemination new managerial references. First, it focuses on the international consulting market, seeking to identify its characteristics, the major changes over recent decades and the particularities of the sector in Brazil. In this section of the paper, I aim, using the mapping of the different sectors present, to understand how consultants construct their own social representations and those of the consulting space, how they position their competitors, their forms of action, the dynamic of internal struggles in the area and how they relate to the sectors that interact in more direct ways with the consulting universe; especially the ranks of company managers and sectors related to the production and dissemination of organizational concepts and practices .In the second part, I focus on the changes in business and managerial space during the period. The set functions as a means to visualize the activities of management ranks facing new organizational shapes and demands, formed beginning in the 1980s and a counterpoint to the ideas originating with the consulting firms. From this starting point, I refer to the formulations that come to support the concepts associated with the growing influence of financial logic in management forms, seeking to relate them to the issues of growth and forms of consultant activities as well as the role carried out by the ranks of management in midst of these circumstances.Coloca-se como objetivo estudar diretamente as articulações sociais que produzem a internacionalização e as formas de naturalização dos conteúdos gerenciais, ou seja, investigo os atores engajados na temática da consultoria, relacionados as consultorias em gestão com os espaços sociais dos diversos agentes, que trabalham para a internacionalização econômica, bem como os cenários que eles constroem para realizá-la. Para tanto, o estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mercado de consultorias brasileiro, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, procurando identificar suas características, principais mudanças nas últimas décadas e as especificidades do setor no Brasil. Nesta parte do trabalho, objetivo, em conjunto com o mapeamento dos diversos agentes presentes, compreender como os consultores constroem as representações sociais de si próprios e do espaço da consultoria, como posicionam os concorrentes, suas formas de agir, a dinâmica das lutas internas do meio, suas interdependências com o mercado de consultoria internacional e como se relacionam com setores que interagem de formas mais diretas com o universo das consultorias, em especial, os quadros gerenciais das empresas e os setores relacionados à produção e difusão de conceitos e práticas organizacionais

Intermediaries and the organizational space in Brazil: a study on social health organizations

The article analyses the emergence and the configuration of intermediation in social spaces, taking organizational changes as its departure point. It focuses on social health organizations, responsible for managing some of the public hospitals in São Paulo. It emphasizes the reconfiguration that takes place in the hospitals under new management strategies allowing the presence of the so-called “social organizations” as intermediaries between the State and the health services beneficiaries. The empirical analysis enables to characterize the performance and configuration of this specific type of intermediary in the Brazilian social space, and enhances the knowledge on intermediation as a more general phenomenon.O artigo pretende discutir o surgimento e a configuração da intermediação, tomando como ponto de partida as transformações dos espaços organizacionais. Para tanto, utiliza como objeto de pesquisa a figura das organizações sociais de saúde, responsáveis por uma parte significativa dos hospitais estaduais em São Paulo. Enfatiza-se a reconfiguração do hospital causada pelas novas estratégias de gerenciamento provindas da intermediação que se estabelece, na saúde, entre o Estado e as organizações sociais. Assim, busca-se contribuir para a caracterização das formas de atuação e configuração dos intermediários no espaço social brasileir

Consagração universitária, capitais simbólicos e cargos financeiros: o estudo do perfil dos engenheiros de produção na Universidade Politécnica de São Paulo

O objetivo central deste artigo é o de dar destaque à análise dos capitais simbólicos (em específico o cultural), gostos e estilos de vida dos engenheiros de produção (egressos) da Universidade Politécnica de São Paulo (USP). Apreciaremos neste artigo, por meio da metodologia qualitativa e consequente uso de entrevistas semiestruturadas, a proposição de que os marcadores simbólicos encaminham esses engenheiros (gestores) para cargos no mundo das finanças, tais quais, as consultorias financeiras e o mercado financeiro. Podemos constatar que existem homologias no que diz respeito aos marcadores simbólicos citados e a ocupação desses profissionais nesses últimos cargos de destaque. Para além da constatação anterior, cabe mencionar que esses arautos das finanças são justamente os novos agentes que estão intermediando e alimentando dinâmicas e jogos de poder dentro do atual capitalismo financeiro

Desire, need and reality: Education and professionalization of elite groups in Brazil

Este artigo tem como objetivo relatar o estudo de três instituições universitárias de ensino no Brasil levando em conta a análise de somente um curso universitário, o curso de engenharia de produção. Sendo assim, buscamos localizar agentes que possuem a mesma escolha profissional formativa para localizar suas diferentes posições, lutas e disputas no espaço social, uma vez que especula-se que os entrantes de um mesmo curso universitário, como um prestigioso curso de engenharia, é marcado por trajetórias distintas que podem depender dos capitais simbólicos (cultural e econômico) e da pela origem social determinada na trajetória desses estudantes e futuros egressos.Palavras-chave: sociologia econômica, sociologia de Pierre Bourdieu, reprodução social, ocupação e educação.The objective of this paper is to report a study carried out at three Brazilian universities addressing only production engineering undergraduate courses. We sought to locate agents that had the same professional education to identify their different social positions, struggles, and disputes. The reason is based on the hypothesis that the students enrolled in the same university course, such as a prestigious engineering university course, are marked by different trajectories that may depend on symbolic capitals (cultural and economic) and the social origin and life trajectory of these students and of future graduates.Keywords: economic sociology, Pierre Bourdieu’s sociology, social reproduction, occupation and education

Cartografia do espaço de consultoria brasileiro e as formas de recontextualização e internacionalização dos intercâmbios e conteúdos gerenciais

The present study intends to contribute to understanding the growth process of the consulting market and its forms of activity and relationship, focusing on the actions of consulting firms and their connection to other sectors in the field of selling organizational innovations, especially the business press. The choice intends to contribute to understanding the relationship between businesses and consultants, starting with the issue of dissemination new managerial references. First, it focuses on the international consulting market, seeking to identify its characteristics, the major changes over recent decades and the particularities of the sector in Brazil. In this section of the paper, I aim, using the mapping of the different sectors present, to understand how consultants construct their own social representations and those of the consulting space, how they position their competitors, their forms of action, the dynamic of internal struggles in the area and how they relate to the sectors that interact in more direct ways with the consulting universe; especially the ranks of company managers and sectors related to the production and dissemination of organizational concepts and practices .In the second part, I focus on the changes in business and managerial space during the period. The set functions as a means to visualize the activities of management ranks facing new organizational shapes and demands, formed beginning in the 1980s and a counterpoint to the ideas originating with the consulting firms. From this starting point, I refer to the formulations that come to support the concepts associated with the growing influence of financial logic in management forms, seeking to relate them to the issues of growth and forms of consultant activities as well as the role carried out by the ranks of management in midst of these circumstances.Coloca-se como objetivo estudar diretamente as articulações sociais que produzem a internacionalização e as formas de naturalização dos conteúdos gerenciais, ou seja, investigo os atores engajados na temática da consultoria, relacionados as consultorias em gestão com os espaços sociais dos diversos agentes, que trabalham para a internacionalização econômica, bem como os cenários que eles constroem para realizá-la. Para tanto, o estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mercado de consultorias brasileiro, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, procurando identificar suas características, principais mudanças nas últimas décadas e as especificidades do setor no Brasil. Nesta parte do trabalho, objetivo, em conjunto com o mapeamento dos diversos agentes presentes, compreender como os consultores constroem as representações sociais de si próprios e do espaço da consultoria, como posicionam os concorrentes, suas formas de agir, a dinâmica das lutas internas do meio, suas interdependências com o mercado de consultoria internacional e como se relacionam com setores que interagem de formas mais diretas com o universo das consultorias, em especial, os quadros gerenciais das empresas e os setores relacionados à produção e difusão de conceitos e práticas organizacionais

A difusão de conceitos gerenciais, imprensa de negócios e o mercado de consultoria nos anos 90

In the decade of 1990 we see a group of companies that appear in a prominent position in the world of organizations, The organizational consulting firms stand out as one of the most dynamic sectors during this period. Thus, the present study intends to contribute to understanding the growth process of the consulting market, its forms of activity and relationship to other organizations, starting with three reference points. First, focusing on the international consulting market, seeking to identify its characteristics and major changes over recent decades. Another component in constructing this study was the attempt to discuss the forms and mechanisms for disseminating management ideas and the diverse sectors involved in the process, focusing on the activity of consulting firms and their connection to other sectors in the field of selling organizational innovations, especially the business press. This choice intends to contribute to the understanding of business-consulting firm relations, starting with the issue of disseminating new managerial referencesNa década de 1990, deparamo-nos com um conjunto de organizações que aparecem em posição de destaque. As empresas de consultoria organizacional despontam como um dos setores mais dinâmicos do período. O presente estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mercado de consultorias, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, a partir de dois pontos de referência. Num primeiro momento, enfocando o crescimento do mercado de consultorias, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, procurando identificar suas características e principais mudanças nas últimas décadas. Como outro elemento componente da construção desta pesquisa, busca-se discutir as formas e os mecanismos de difusão de idéias gerenciais e os diversos setores envolvidos no processo, focalizando a atuação das empresas de consultoria e sua ligação com os demais setores do campo de venda de novidades organizacionais, em especial a imprensa de negócios. A escolha pretende contribuir para o entendimento das relações empresas - consultorias, partindo da questão da difusão de novas referências gerenciais

Organizational dynamics diffusion of management concepts and consulting firms atuation.

Ao se visualizar o mundo organizacional nas últimas duas décadas, nos deparamos com um conjunto de organizações que aparecem em posição de destaque. As empresas de consultoria organizacional despontam como uns dos setores mais dinâmicos do período. Assim sendo, o presente estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mercado de consultorias, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, a partir de três pontos de referência. Num primeiro momento, enfocando o mercado de consultoria internacional, procurando identificar suas características, principais mudanças nas últimas décadas e as especificidades do setor no Brasil. Na segunda parte, enfoco as mudanças no espaço empresarial e gerencial no decorrer do período. O conjunto tem a função de ser uma forma de visualizar a atuação dos quadros gerenciais frente às novas configurações e demandas organizacionais, formadas a partir dos anos oitenta, e um contraponto ao ideário oriundo das consultorias. Como outro elemento componente da construção desta pesquisa, busca-se discutir as formas e os mecanismos de difusão de idéias gerências e os diversos setores envolvidos no processo, focalizando a atuação das empresas de consultoria e sua ligação com demais setores do campo de venda de novidades organizacionais, em especial a imprensa de negócios. A escolha pretende contribuir para o entendimento das relações empresas consultorias, partindo da questão da difusão de novas referências gerenciais.When visualizing the world organizational in the last two decades, we came across a group of organizations that appear in prominence position. The consulting firms blunt as some of the most dynamic sections of the period. Like this being, the present study intends to contribute with the understanding of the process of growth of the consulting market, your forms of performance and the relationship with the other organizations, starting from three point of reference. In a first moment, focusing the market of international consulting, trying to identify your characteristics, main changes in the last decades and the specificities of the section in Brazil. In the second it leaves, I focus the changes in the managerial and managerial space in elapsing of the period. The group has the function of being a form of visualizing the performance of the pictures managerial front to the new configurations, formed starting from the eighties, and a counterpoint to the ideas originating from of the consulting firms. As other component element of the construction of this research, is looked for to discuss the forms and the mechanisms of diffusion of ideas managements and the several sections involved in the process, focalizing the performance of the consulting firms and your connection with other sections of the field of sale of organizational innovations, especially the press of businesses. The choice intends to contribute for the understanding of the relationships companies consulting firms, leaving of the subject of the diffusion of new managerial references

A saúde pública intermediada por organizações sociais : arranjos e configurações nas últimas duas décadas no Brasil

A part of the hospitals in São Paulo is management by organizations that receive the qualification: Social Organizations Health. This article aims to understand the changes occurring in space, the configurations and opposition. Using a qualitative approach, the methodology involved field research and bibliography on organizations, origin, divergences and specificities. As results it was evident that organizations previously were acting in health and this election is an individual choice of the Health’s Secretary, with the opposition consisting of sanitarians, councils and health‘s union, these arch for legitimacy comes from events with self-promotion, univocal speeches and publications. The distribution of hospitals in the regions reveals the territorial occupation in health of the State.Parte dos hospitais em São Paulo é administrada por entidades qualificadas: Organizações Sociais de Saúde. O objetivo deste artigo é compreender as mudanças ocorridas no espaço, configurações e oposição. Com abordagem qualitativa, a metodologia envolveu pesquisa de campo e bibliográfica sobre as organizações, origem, divergências e especificidades. Como resultado evidenciouse quais são as organizações atuando na saúde e que sua escolha é individual do secretário de saúde. A oposição a tal arranjo é composta por sanitaristas, conselhos e sindicatos, a busca por legitimação advém de eventos com autopromoção, discursos unívocos e publicações. A distribuição dos hospitais e do local de atuação das Organizações Sociais de Saúde revela a ocupação territorial na saúde do estado