Capacitação de cuidadoras formais das instituições particulares de solidariedade social para a prestação de cuidados a pessoas idosas dependentes em contexto domiciliário

Quando por motivo de doença, idade, estado de desenvolvimento, falta de recursos ou fatores ambientais o cliente se torna dependente de outrem, torna-se necessária a intervenção de prestadores de cuidados para a recuperação do equilíbrio do seu sistema. Em primeira instância quem vai contribuir para este equilíbrio é o cuidador familiar ou cuidador principal. No entanto, o papel dos primeiros tem vindo a diminuir devido aos mais variados fatores, nomeadamente socioeconómicos, passando este papel para a tutela de redes de apoio formal. Este projeto “Capacitação de Cuidadoras Formais das Instituições Particulares de Solidariedade Social para a prestação de cuidados a pessoas idosas dependentes em contexto domiciliário” teve como objetivo identificar e intervir sobre as necessidades das cuidadoras formais de Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) das freguesias de Cacilhas, Almada e Cova da Piedade, que prestam cuidados a pessoas idosas dependentes em contexto domiciliário. A evidência científica orientada pela questão: “que necessidades as cuidadoras formais das Instituições Particulares de Solidariedade Social manifestam perante a prestação de cuidados à pessoa idosa dependente no seu domicílio?” Isto remete-nos para um levantamento de informações que nos permitem saber se estas são detentoras de algum tipo de formação profissional, se consideram pertinente a sua realização, se sentem dificuldades nas mais variadas atividades e ainda a sua opinião sobre possíveis momentos formativos. Procuramos assim identificar stressores que interfiram no equilíbrio do sistema dos elementos deste grupo. Há ainda evidências sobre a pertinência da intervenção dos enfermeiros comunitários sobre este grupo de profissionais através da sua capacitação que lhes permita a prestação de cuidados a pessoas idosas dependentes com a segurança necessária. Uma das estratégias utilizadas centrou-se na realização de sessões de educação para a saúde a 20 Ajudantes de Ação Direta. No seu final houve uma avaliação dos resultados da intervenção e concluiu-se ter havido um contributo positivo para a manutenção do equilíbrio dos elementos deste grupo

Controlo de acessos com comunicação LoRa

O presente documento relata o trabalho desenvolvido, no âmbito do estágio curricular que frequentei durante o presente ano letivo. Estando a entidade acolhedora inserida no ramo do Controlo de Acessos, o desafio que me foi lançado, consistiu no projeto de um circuito eletrónico, com capacidade de abrir remotamente os equipamentos da empresa, através da tecnologia de comunicação LoRa. Para além do circuito, foi também definido como requisito, a criação de uma interface gráfica, onde o utilizador possa tirar partido da solução desenvolvida, em termos de hardware. Sendo assim, este relatório de estágio, descreve as várias fases do trabalho desenvolvido, nomeadamente, a definição dos requisitos do sistema, tanto a nível do hardware como do software/firmware, a apresentação do estudo realizado sobre a comunicação LoRa, incluindo o seu principio de funcionamento, as suas características, as suas mais-valias e limitações, bem como as principais áreas de aplicação e finalmente, a descrição mais detalhada da solução desenvolvida. Desta forma, pretende-se descrever, com o detalhe possível, todo o trabalho realizado ao longo de seis meses de estágio.This document reports the work developed within the scope of the curricular internship which I attended during this school year. As the company is part of the Access Control business, the challenge that was set for me was the design of an electronic circuit, with the ability to remotely open the company’s equipment, through the LoRa communication protocol. In addition to the circuit, the creation of a graphical interface was also defined as a requirement, where the user can take advantage of the developed solution, in terms of hardware. Therefore, this internship report describes the various phases of the developed work, namely, the definition of the system requirements, both at the hardware and software/firmware level, the presentation of the study carried out on the LoRa communication, including its working principle, its characteristics, its strengths and limitations, as well as the main areas of application and finally, a more detailed description of the developed solution. Thus, it is intended to describe, with as much detail as possible, all the work carried out over the six months of the internship.Mestrado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicaçõe

Strategic Talent Management: The Impact of Employer Branding on the Affective Commitment of Employees

In a globalization context, underlined by the speed of technological transformation and increasingly competitive markets, the perspective of human capital, as an asset of strategic importance, stands out in differentiating human resource practices. Under this reality, the employer branding (EB) concept gains more and more importance as a strategic tool to attract, retain, and involve human capital, given that this has become a source of competitive advantage to companies. Within this context, this study aimed to evaluate the relationship between employer branding strategies implemented by organizations, as well as their impact on the employee’s affective commitment, evident in certain organizational cultures, which are sustained over time. The methodological framework applied to this study is quantitative, and the data collection was carried out with the application of an employer branding and an affective commitment questionnaire. To achieve a good representation of the active population, the sample of the quantitative study was composed of 172 individuals, working in the public and private sectors in Portugal, exercising different positions in the different sectors of activity. Results obtained with these techniques indicate a high level of affective organizational commitment (AOC) of employees in the organizations surveyed, suggesting that affective commitment develops when the individual becomes involved and identifies with the organization.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

The disclosure of tax benefits and information on possible tax savings

This article deals with the disclosure of tax benefits. Deserving of special attention by managers and managers and generating significant impacts on companies is the tax burden. The tax benefit is characterized as a legal tool that promotes, among other benefits, the tax economy. This study is limited to dealing with the Tax Adjudication Bonus, whose premise is to encourage the taxpayer to pay their taxes in a timely manner. Regarding this benefit is raised as a matter, the lack of disclosure by the competent bodies or that it occurs in a loss. Investigating whether such a concept occurs is the purpose of this research. The search for such a result was carried out through an explicative descriptive research when investigating the existing relationships between the aspects addressed, through a questionnaire directed to entrepreneurs, accountants and professionals working in the financial area. With a satisfactory number of respondents and high percentages about the aspects presented in relation to the subject of research, it is concluded that the hypotheses raised were validated as to the lack of disclosure. This insufficiency indicates a greater emphasis, specifically on the delimiter of the study in question, the Fiscal Adjudication Bonus

Strategic Talent Management: The Impact of Employer Branding on the Affective Commitment of Employees

In a globalization context, underlined by the speed of technological transformation and increasingly competitive markets, the perspective of human capital, as an asset of strategic importance, stands out in di erentiating human resource practices. Under this reality, the employer branding (EB) concept gains more and more importance as a strategic tool to attract, retain, and involve human capital, given that this has become a source of competitive advantage to companies. Within this context, this study aimed to evaluate the relationship between employer branding strategies implemented by organizations, as well as their impact on the employee’s a ective commitment, evident in certain organizational cultures, which are sustained over time. The methodological framework applied to this study is quantitative, and the data collection was carried out with the application of an employer branding and an a ective commitment questionnaire. To achieve a good representation of the active population, the sample of the quantitative study was composed of 172 individuals, working in the public and private sectors in Portugal, exercising di erent positions in the di erent sectors of activity. Results obtained with these techniques indicate a high level of a ective organizational commitment (AOC) of employees in the organizations surveyed, suggesting that a ective commitment develops when the individual becomes involved and identifies with the organization.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

RESIDÊNCIA PEDAGÓGICA NA UFT/ARRAIAS: OFICINA DE CONFECÇÃO DE INSTRUMENTOS MUSICAIS EM UMA ESCOLA DO CAMPO

O intuito deste trabalho é demonstrar a importância do Programa Residência Pedagógica (PRP) da Universidade Federal do Tocantins em Arraias na inter-relação e inserção do ensino musical no âmbito educacional de uma Escola de Educação Básica do campo por meio do PRP, destacando assim aspectos positivos e negativos enfrentados em efetivação. Desse modo, o subprojeto RP “O ensino de música nas escolas do campo” do Curso Licenciatura em Educação do Campo, Códigos e Linguagens: Artes Visuais e Música – Campus de Arraias proporciona ao residente o aperfeiçoamento da prática docente, contribuindo para a formação profissional na área de Artes Visuais e Música, e consequentemente no desenvolvimento de habilidades práticas, especificamente para o ensino de música nas escolas de educação básica campesina

Laboratórios virtuais: O desenvolvimento de um protótipo para o ensino da química

Como proposta para o presente trabalho, propomos um protótipo de laboratório virtual para o ensino de química, com base nas boas práticas presentes na literatura. O trabalho qualitativo e empírico descritivo segue a metodologia de desenvolvimento de um protótipo, e foi desenvolvido no Departamento de Estatística e Informática da Universidade Federal Rural de Pernambuco, e foi desenvolvido no período de maio de 2016 a maio de 2017.

A computação na sociedade palestina: Um estudo de caso

Como proposta para o presente estudo, destacamos um estudo de caso comparativo de utilização de recursos tecnológicos no sistema educacional Autoridade Nacional Palestina. O trabalho qualitativo e empírico descritivo foi desenvolvido no Departamento de Estatística e Informática da Universidade Federal Rural de Pernambuco (Brasil), no período de fevereiro a maio de 2017.

O registro dos limites da cidade: imagens da várzea do Carmo no século XIX

Este trabalho debruça-se sobre a iconografia paulistana do século XIX, em suas pinturas, aquarelas e litografias. Partindo da constatação da existência de um privilegiamento das áreas dos arredores do centro nas representações da cidade, especificamente uma região, a várzea do Carmo, e dessa permanência ainda na virada do século, quando a cidade sofre um processo de urbanização e crescimento grande, e a fotografia já está registrando as áreas centrais, quisemos investigar os sentidos dessas representações, tanto a presença desse espaço - a várzea do Carmo - no imaginário da época (cronistas, legisladores, memorialistas), quanto as imagens da cidade que estão sendo produzidas a partir desse ângulo de registro. Escolhemos analisar algumas imagens dessa região, concentrando-nos no final do século, contrapondo com outros discursos produzidos sobre a área por cronistas, jornalistas e memorialistas, na tentativa de entender um pouco mais a sociedade que as produziu