Alobar holoprosencephaly and Trisomy 13 (Patau syndrome)

Holoprosencephaly (HPE) is a congenital defect of the brain, median structures, and face resulting from an incomplete cleavage of the primitive brain during early embryogenesis. The authors report a case of trisomy 13 syndrome diagnosed at prenatal follow up. The preterm newborn lived only 5 hours, and died because of severe respiratory failure. The autopsy findings disclosed facial, skull, limbs, cardiac, and cerebral malformations. Among the latter, the presence of alobar HPE, the central theme of this report, was evident. The most common nonrandom chromosomal abnormality in patients with HPE is trisomy 13. The most severe variant, namely alobar HPE, is shown in this case report. Discussion on this severe anomaly, along with the case report with details of Patau’s syndrome, is the goal of this report

Metastatic congenital neuroblastoma associated with in situ neuroblastoma: case report and review of literature

Although neonatal tumors are rare, neuroblastoma is the most common neoplasia among them. These tumors, which usually involve children in early infancy, are derived from neural crest cells of adrenal gland medulla or sympathetic ganglia. Even though congenital metastatic neuroblastoma presents a favorable prognosis, it may lead to death if not recognized and treated early on. The authors report the case of a 2-month-old child who was born from in vitro fertilization, and whose diagnosis was made after birth. The form of presentation of this case as a metastatic disease concerning this age group is noteworthy

Ações político-sociais frente à COVID-19: colaboração e produção de produtos tecnológicos

Objetivo: Descrever ações de uma entidade de Enfermagem no combate à pandemia da COVID-19 na Amazônia brasileira Métodos:  Estudo descritivo do tipo relato de experiência a partir de pesquisa documental por meio de documentos contemporâneos utilizando como ferramentas as mídias sociais e apreensão dos significados e atitudes, realizado no período de agosto a dezembro de 2020 e analisado por meio da Teoria da Atividade. Resultados:  Foram identificadas ações relativas à produção de quatro produtos tecnológicos para proteção individual, produção de artefatos e divulgação de informações. Considerações Finais:  As ações foram planejadas considerando o cenário particular da região, assim como as necessidades inerentes ao acesso geográfico, abrangência tecnológica e a partir da formação político-social prevista na formação e atuação em enfermagem usando o recurso de interações colaborativas para efetividade das ações

LEVANTAMENTO DE DADOS COMPARATIVOS DE 2006/2016 DA QUANTIFICAÇÃO DA COBERTURA VERDE DO MUNICÍPIO DE VOTUPORANGA-SP

A principal mitigação dos efeitos do adensamento urbano é a presença e a manutenção de áreas verdes, além da categoria paisagista existem inúmeras situações que levam as coberturas verdes a ordenarem e dinamizarem as ações provocadas pelos fenômenos naturais que quando agressivos no meio rural tem sua potencialidade aumentada consideravelmente no meio urbano. Mediante as exigências das leis de proteção e de licenciamento ambiental e do PDM (Plano Diretor Municipal) é que este trabalho objetiva quantificar a situação da cobertura verde da cidade. Procedeu-se o levantamento dos aspectos: espelhos d’água, várzeas, cobertura vegetal, construções, rodovias, linha férrea, áreas permeáveis, áreas agropecuárias e solos expostos. Isto explorado em duas imagens temporais de 2006 e de 2016 manipuladas seguindo a projeção UTM, Datum WGS84 e utilização da mesma limitação do perímetro urbano apesar das variações sofridas com o desenvolvimento municipal. A cobertura verde da zona apresentou um aumento de 0,82% durante os anos avaliados, tendo expandido de 104,08 ha em 2006 para 189,84 ha em 2016, atingindo um ICV (Índice de Cobertura Verde) de 22,4 m² por habitante. As concentrações de cobertura verde urbana ainda encontram-se mal distribuídas durante o perímetro quantificado, havendo matas ciliares desmatadas principalmente das várzeas dos córregos que abastecem a represa municipal. É esperado que estes resultados sirvam de subsidio para futuros estudos, sejam associados a outras cidades brasileiras, como para uma avaliação aprofundada da total extensão municipal proporcionando entendimento sobre as mudanças ambientais quanto a distribuição espacial da cobertura vegetal e do uso e ocupação do solo

MONITORIA VIRTUAL: METODOLOGIAS ATIVAS NO PERÍODO EMERGENCIAL NO CURSO DE SAÚDE COLETIVA

A problemática em educação em saúde se delineia na complexidade desse processo. As metodologiasativas de ensino-aprendizagem contribuem com a formação de profissionais de saúde crítico-reflexivos. Estetrabalho tem como objetivo descrever o uso de metodologias ativas e tradicionais em monitoria. Trata-se de umestudo descritivo, do tipo relato de experiência, foram utilizadas metodologias mistas (ativas e tradicionais). Asatividades demonstraram pontos positivos. Os objetivos foram alcançados, se aprofundou a integração econstrução de vínculos entre ensino e extensão

Influence of support transfer of training on the organizational commitment and organizational entrenchment links

PurposeThis research aimed to analyze the influence of Support for Transfer of Training on the links of Organizational Commitment and Organizational Entrenchment.Design/methodology/approachA descriptive research of a quantitative nature was carried out. Participated in the survey 392 civil servants from a Public Higher Education Institution.Findings The results showed that a greater perception of Support for the Transfer of Training by workers increases their levels of Affective Commitment, which results in a series of behaviors favorable to better organizational performance. The relationship between Training Transfer Support and Organizational Entrenchment has not been demonstrated. This fact shows that when analyzing the Support for Transfer of Training, the worker, even associating such benefit with an exchange reasoning (of losses and gains) does not change his Entrenchment link.Originality/valueThe evidence demonstrates that investments in Training Transfer Support by organizations produce a desire for permanence and affection centered on the achievement of organizational goals and objectives

RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS

Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre os vínculos de comprometimento e entrincheiramento organizacional e o modelo de gestão de pessoas agency-community na percepção dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação. A pesquisa caracteriza-se como de natureza descritiva, com emprego de abordagem quantitativa. A amostra de pesquisa 162 participantes de uma Instituição Federal de Ensino, localizada no Estado do Maranhão, aos quais aplicou-se um questionário elaborado com base no modelo de comprometimento e entrincheiramento proposto por Bastos, Siqueira, Medeiros et al. (2008) e do modelo agency-community de Rousseau e Arthur (1999). Ainda, os resultados deste estudo foram confrontados com o estudo sobre a temática realizado por Segala (2013) em uma Instituição Federal de Ensino do Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados permitiram identificar correlações positivas significativas entre o modelo community e o comprometimento instrumental e afetivo, o que pode evidenciar uma tendência ou propensão ao estabelecimento do vínculo de natureza afetiva nos trabalhadores de organizações que possuem uma gestão de pessoas do tipo community

Níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira, de enfermeiros de hospitais públicos e privados

Objective: to determine the prevalence of the types of relations to career - commitment and entrenchment - of nurses from public and private hospitals. Methods: field survey with a quantitative approach. A total of 237 nurses participated in the survey through a questionnaire with 43 questions about sociodemographic data, occupation, and relation to career. Descriptive statistics, frequency analysis, and Mann-Whitney U test were used for data analysis. Results: nurses from public and private hospitals have a high level of career commitment and a median level of career entrenchment. Conclusions: nurses have a stronger relation of affection and identification to career than a relation of stagnation, maintained primarily due to investments, followed by emotional costs and lack of alternatives. This fact is associated with individuals continuing in nursing and having a strong commitment to activities.Objetivo: verificar la prevalencia de los tipos de vínculos - comprometimiento y atrincheramiento - con la carrera de enfermeros de instituciones hospitalarias públicas y privadas. Métodos: se trata de una investigación de campo, con enfoque cuantitativo. Participaron de la investigación 237 enfermeros, mediante un cuestionario que contiene 43 cuestiones sobre datos sociodemográficos, ocupacionales y vínculos con la carrera. Para el análisis de datos se utilizó estadística descriptiva, análisis de frecuencia y prueba U de Mann-Whitney. Resultados: enfermeros de hospitales públicos y privados presentan altos niveles de comprometimiento y nivel mediano de atrincheramiento con la carrera. Conclusiones: los enfermeros tienen un vínculo mayor de afecto e identificación con su carrera que el estancamiento, mantenido primeramente por las inversiones realizadas, seguido por los costos emocionales y falta de alternativas. Esto se asocia a la permanencia de los individuos en la enfermería y mayor desempeño en las actividades.Objetivo: verificar a predominância dos tipos de vínculos - comprometimento e entrincheiramento - com a carreira, de enfermeiros de instituições hospitalares públicas e privadas. Métodos: trata-se de uma pesquisa de campo, com abordagem quantitativa. Participaram da pesquisa 237 enfermeiros, por meio de um questionário contendo 43 questões sobre dados sociodemográficos, ocupacionais e vínculos com a carreira. Para análise dos dados utilizou-se estatística descritiva, análise de frequência e teste U de Mann-Whitney. Resultados: enfermeiros de hospitais públicos e privados apresentam alto nível de comprometimento e nível mediano de entrincheiramento com a carreira. Conclusões: os enfermeiros possuem um vínculo maior de afeto e identificação com sua carreira do que estagnação, mantido primeiramente pelos investimentos realizados, seguido dos custos emocionais e por falta de alternativas. Tal fato está associado à permanência dos indivíduos na enfermagem e maior empenho nas atividades

Estratégias para melhorar a adesão as metas de segurança do paciente / Strategies to enhance patient safety goals

Descrever estratégia para aprimorar o conhecimento dos colaboradores referente às metas de segurança do paciente. Trata-se de relato de experiência realizado em um hospital filantrópico, em abril de 2018. Realizou-se gincana para aprimorar o conhecimento dos colaboradores acerca das metas de segurança do paciente. Formaram-se 24 equipes entre setores assistenciais e administrativos. Sendo selecionadas três equipes, as quais propuseram a elaboração de checklist para checar as identificações dos pacientes a cada verificação de sinais vitais; a realização de concurso de paródia e teatro referente ao tema higienização das mãos; checagem dos medicamentos a beira leito e dispensação de dose unitária do medicamento. A realização de atividades lúdicas e interativas, no caso a gincana, promove a participação positiva dos colaboradores para aprimorar a qualidade do cuidado e, consequentemente a segurança do paciente