Aplicación de la investigación de operaciones para optimizar la distribución de celulares en la empresa Ceva Logistics S.R.L, Chimbote – 2020

La presente investigación tuvo como objetivo la aplicación de la Investigación de Operaciones para optimizar la distribución de celulares en la empresa Ceva Logistics S.R.L; el tipo de investigación fue de carácter experimental en la categoría pre-experimental, donde la población estuvo compuesta por 20 zonas de distribución y la muestra fueron 10 zonas de reparto. Se empleó como herramientas el diagrama de Ishikawa, el diagrama de Pareto, reporte de entregas, problema del agente viajero con WINQSB, rutas de distribución y comparación de distribución. Así, se obtuvo como primer resultado la situación inicial de la empresa por lo que se usó tres herramientas importantes de las cuales se destaca el reporte de entregas, puesto que demostró que los pedidos no atendidos fueron mayores en los primeros meses que en los últimos meses, así se aplicó el problema del agente viajero para optimizar las rutas de distribución, ya que redujo la distancia en 9.02 kilómetros y el tiempo en 365 minutos con una eficiencia de 62% y 41% respectivamente. Finalmente, se concluyó que la aplicación de la investigación de operaciones ayudó al factor tiempo-distancia tomando mejores decisiones en la empresa

Plan de negocio para la creación de un aplicativo móvil direccionado al traslado de personas con dificultades especiales en Arequipa Metropolitana

El transporte público en Arequipa es poco accesible para las personas que tienen alguna discapacidad, ya que en ocasiones deben enfrentar dificultades al tratar de acceder a algún medio de transporte. Para muchos el simple hecho de subir o bajar de un vehículo resulta difícil, esto debido a que los vehículos no cuentan con barras de agarre, rampas, ni con espacios reservados para sillas de ruedas o muletas. Sumado a ello algunos transportistas no saben cómo plegar correctamente una silla de ruedas, ni tienen la disposición para trasladarlos o brindares apoyo. Debido a esta demanda insatisfecha de mercado surge una oportunidad de negocio para ofrecer un medio de transporte más cómodo y accesible, ya que actualmente no existen empresas de taxi que brinden servicio de movilidad por aplicativo dirigido al traslado de personas con discapacidad motora, quienes en su mayoría se movilizan en silla de ruedas. El presente proyecto determina la viabilidad de la creación de un aplicativo móvil direccionado a interconectar personas con discapacidad con conductores, permitiendo que los usuarios quienes en su mayoría dependen de algún familiar para movilizarse, puedan desplazarse con mayor libertad, siendo de esta forma una opción más conveniente y accesible para los usuarios

Dideoxynucleoside HIV reverse transcriptase inhibitors and drug-related hepatotoxicity: a case report

This report regards the case of a 43 year-old HIV-positive woman who developed an episode of serious transaminase elevation during stavudine-including antiretroviral therapy. Diagnostic assessment ruled out hepatitis virus co-infection, alcohol abuse besides other possible causes of liver damage. No signs of lactic acidosis were present. Liver biopsy showed portal inflammatory infiltrate, spotty necrosis, vacuoles of macro- and micro-vesicular steatosis, acidophil and foamy hepatocytes degeneration with organelles clumping, poorly formed Mallory bodies and neutrophil granulocytes attraction (satellitosis). A dramatic improvement in liver function tests occurred when stavudine was discontinued and a new antiretroviral regimen with different nucleoside reverse transcriptase inhibitors was used. The importance of considering hepatotoxicity as an adverse event of HAART including stavudine, even in absence of other signs of mitochondrial toxicity should therefore be underlined. Liver biopsy may provide further important information regarding patients with severe transaminase elevation, for a better understanding of the etiology of liver damage

Clear and independent associations of several HLA-DRB1 alleles with differential antibody responses to hepatitis B vaccination in youth

To confirm and refine associations of human leukocyte antigen (HLA) genotypes with variable antibody (Ab) responses to hepatitis B vaccination, we have analyzed 255 HIV-1 seropositive (HIV+) youth and 80 HIV-1 seronegatives (HIV−) enrolled into prospective studies. In univariate analyses that focused on HLA-DRB1, -DQA1, and -DQB1 alleles and haplotypes, the DRB1*03 allele group and DRB1*0701 were negatively associated with the responder phenotype (serum Ab concentration ≥ 10 mIU/mL) (P = 0.026 and 0.043, respectively). Collectively, DRB1*03 and DRB1*0701 were found in 42 (53.8%) out of 78 non-responders (serum Ab <10 mIU/mL), 65 (40.6%) out of 160 medium responders (serum Ab 10–1,000 mIU/mL), and 27 (27.8%) out of 97 high responders (serum Ab >1,000 mIU/mL) (P < 0.001 for trend). Meanwhile, DRB1*08 was positively associated with the responder phenotype (P = 0.010), mostly due to DRB1*0804 (P = 0.008). These immunogenetic relationships were all independent of non-genetic factors, including HIV-1 infection status and immunodeficiency. Alternative analyses confined to HIV+ youth or Hispanic youth led to similar findings. In contrast, analyses of more than 80 non-coding, single nucleotide polymorphisms within and beyond the three HLA class II genes revealed no clear associations. Overall, several HLA-DRB1 alleles were major predictors of differential Ab responses to hepatitis B vaccination in youth, suggesting that T-helper cell-dependent pathways mediated through HLA class II antigen presentation are critical to effective immune response to recombinant vaccines

Identifying the research, advocacy, policy and implementation needs for the prevention and management of respiratory syncytial virus lower respiratory tract infection in low- and middle-income countries

Introduction: The high burden of respiratory syncytial virus (RSV) infection in young children disproportionately occurs in low- and middle-income countries (LMICs). The PROUD (Preventing RespiratOry syncytial virUs in unDerdeveloped countries) Taskforce of 24 RSV worldwide experts assessed key needs for RSV prevention in LMICs, including vaccine and newer preventive measures. Methods: A global, survey-based study was undertaken in 2021. An online questionnaire was developed following three meetings of the Taskforce panellists wherein factors related to RSV infection, its prevention and management were identified using iterative questioning. Each factor was scored, by non-panellists interested in RSV, on a scale of zero (very-low-relevance) to 100 (very-high-relevance) within two scenarios: (1) Current and (2) Future expectations for RSV management. Results: Ninety questionnaires were completed: 70 by respondents (71.4% physicians; 27.1% researchers/scientists) from 16 LMICs and 20 from nine high-income (HI) countries (90.0% physicians; 5.0% researchers/scientists), as a reference group. Within LMICs, RSV awareness was perceived to be low, and management was not prioritised. Of the 100 factors scored, those related to improved diagnosis particularly access to affordable point-of-care diagnostics, disease burden data generation, clinical and general education, prompt access to new interventions, and engagement with policymakers/payers were identified of paramount importance. There was a strong need for clinical education and local data generation in the lowest economies, whereas upper-middle income countries were more closely aligned with HI countries in terms of current RSV service provision. Conclusion: Seven key actions for improving RSV prevention and management in LMICs are proposed

La cultura organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de las redes Integradas de Salud Lima Sur, Barranco 2020

En la presente investigación se tuvo como objetivo general analizar la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de las Redes Integradas de Salud Lima Sur Barranco, 2020. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, de tipo aplicada y nivel correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 95 colaboradores, donde se consideró como muestra a la totalidad, es decir, se trabajó con una población censal. Así mismo la técnica empleada en el presente trabajo fue la encuesta, donde se utilizó como instrumento de recolección de datos al cuestionario, que fue validado mediante el alfa de Cronbach con un resultado de 0.922 confirmando la alta confiabilidad estadística del instrumento. Se obtuvo como resultado una correlación positiva media con un Rho Spearman de 0.340 y con un nivel de significancia 0.001. Donde se concluyó que existe una relación de manera significativa de ambas variables, ya que, los resultados dan mención a que, si los colaboradores de la DIRIS LS experimentan una buena cultura organizacional, se lograra alcanzar un mejor desempeño laboral de los mismos. Se concluye que la cultura organizacional tiene relación significativa con el desempeño laboral en los colaboradores de la Redes Integradas de Salud Lima Sur, barranco 2020