Sistemas hipermédia adaptativa para suporte de ambientes de aprendizagem construtivistas

Tese de Doutoramento. Engenharia Electrotécnica e de Computadores. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 201

Fundos comunitários e competitividade externa . O caso português.

Instituto Superior de Economia e GestãoPortugal, em 1999, participou no grupo fundador da União Económica e Monetária Europeia (zona euro), perdendo o instrumento taxa de câmbio. Ao longo de todo o processo de convergência foi visível uma clara tendência de apreciação da taxa de câmbio real. Esta é definida como o preço relativo dos bens transaccionáveis face aos não-transaccionáveis. Procurou-se analisar em que medida essa tendência foi um fenómeno de equilíbrio, ou se, pelo contrário, reflectiu uma situação de perda de competitividade externa. Por outro lado, pretendeu-se identificar quais os principais factores a explicarem essa tendência de apreciação. Os resultados empíricos permitiram concluir que; i) a apreciação foi um fenómeno de equilíbrio, desta forma não gerando uma perda excessiva de competitividade, mas antes reflectindo o processo de convergência real da economia portuguesa. Em 1999, quando da adopção do euro, a taxa de câmbio real do escudo não se encontrava muito afastada do seu nível de equilíbrio; ii) as principais determinantes desta tendência de longo prazo foram os fundos comunitários e a despesa pública, além dos termos de troca, do progresso técnico e das remessas de emigrantes. A análise permitiu ainda identificar factores de risco para o futuro. Por um lado, a esperada redução dos fundos comunitários implicará um abrandamento do processo de apreciação da taxa de câmbio real de equilíbrio, o que coloca pressões ao nível da apreciação da taxa de câmbio real, que terá de ser igualmente mais limitada. Por outro lado, a despesa pública, na análise da dinâmica de curto prazo, contribui para a apreciação da taxa de câmbio real, por via do mercado de não transaccionáveis, e a recente aceleração da despesa pública, apesar da redução do défice público aumenta os factores de desestabilização macroeconómica. Sai, assim, reforçada a necessidade de aprofundar as reformas estruturais da economia portuguesa, flexibilizando os mercados de bens e de trabalho, além da consolidação das contas públicas, sobretudo através do controlo da despesa pública, visando o rápido cumprimento do Pacto de Estabilidade e Crescimento.Portugal, in January 1999, was one of the founding members of the Europcan Economic and Monetary Union (the euro area), loosing the exchange rate as an economic policy instrument. During the whole convergence process, the escudo revealed a clear appreciation trend of the exchange rate in real terms. We have defined the real exchange rate as the relative price of tradables relative to non-tradables. Our aim was to evaluate in what extent was such appreciation an equilibrium movement or, on the contrary, was it a situation of loss of externai competitiveness. On the other hand, we also wanted to identify which factors contributed to such appreciation movement. The empirical result we found led to the following conclusions: i) the real appreciation was an equilibrium movement, not reflecting losses in competitiveness, but rather the real convergence of the Portuguese economy. In 1999, when the euro was finally launched, the real exchange rate of the escudo was not too deviated from its equilibrium levei; ii) behind this appreciation trend were public transfers from the European Union and public expenditure, as well as terms of trade, technical progress and emigranfs remittances. The analysis also pointed to some potential risks. On the one hand, the expected reduction in transfers from the European Union will be reflected into slower appreciation of the real equilibrium exchange rate, calling therefore for a more limited real appreciation. On the other hand, public expenditure has an important role in the short-term dynamics of the real exchange rate, leading to an appreciation through the market of non-tradable goods, and the recent increase in public expenditure, despite a smaller public deficit, increases the factors of macroeconomic destabilization. Therefore, there is an increased need to implement the required structural reforms of the Portuguese economy, making goods and labour markets more flexible, in line with the consolidation of the fiscal accounts, in particular in terms of more controlled public expenditure, aiming at the compliance with the targets set in the Growth and Stability Pact.N/

Antecedentes organizacionais do desempenho profissional

A força de vendas ocupa um papel importante no desempenho das organizações. Representa os interesses organizacionais no mercado e defende os objetivos do cliente dentro da empresa. Cabe aos profissionais de vendas a correta execução dos desdobramentos estratégicos. No entanto, o contexto organizacional em que estão inseridos pode influenciar seu desempenho, como o alinhamento com a organização e seus objetivos e a tensão gerada pelas diversas tarefas ao longo de sua jornada. Através da análise de uma amostra de 39 vendedores de cerveja, esta investigação busca identificar através de um estudo correlacional dentro do comportamento organizacional, que fatores organizacionais antecedem o desempenho do profissional de vendas do cenário atual, incluindo: Comprometimento com Metas, Orientação Policrônica, Identificação Organizacional, Percepção de Liderança e Estresse. Foram utilizados como variáveis de controle os pré-requisitos de seleção e indicadores de controle individuais. O desempenho foi analisado sob quatro perspectivas: Desempenho Profissional Objetivo, Desempenho Profissional Autoreportado, Índice de Satisfação dos Clientes e Intenção de Saída. Com os resultados, revela-se que os aspectos organizacionais explicam significativamente 34,1% da variância do desempenho profissional objetivo; 60,4% da variância do desempenho profissional autoreportado; 31,3% da variância do índice de satisfação dos clientes e por fim, 49,3% da variância da intenção de saída.The sales force plays an important role in the organizational performance. The sales force represents company interests on the market and defends the client's goals within the company. It is reliable to these professionals the correct execution of the strategic roll out. However, the organizational context in which it appears may influence their performance: to align with the organization and its goals and the tension generated by the various tasks throughout their job journey. By analysis of a sample of 39 beverage salespeople, this research seeks to identify through a correlational study in organizational behavior organizational factors that precede the performance of the salesperson's current situation, including: Goal Commitment, Polychronicity; OID , Perception of Leadership and Stress. The control variables were the prerequisites for selection and control of individual indicators. Performance was examined on four perspectives: Objective Job Performance, Self-reported Job Performance; Customer Satisfaction Index and Turnover Intention. With the results, it appears that the organizational aspects significantly explain 34.1% of the variance in objective job performance, 60.4% of the variance in self-reported job performance; 31.3% of the variance of the customer satisfaction index and 49.3% of the variance of turnover intention

Lean healthcare: os princípios Lean aplicados nos serviços de uma unidade hospitalar

Face a uma crescente necessidade de se encontrar modelos de gestão eficazes capazes de dar resposta a um mundo cada vez mais competitivo onde a racionalização dos recursos é um tema dominante, é imperativo encontrar-se um modelo de gestão simples na sua conceção, linguagem e aplicabilidade de modo a que ao ser adotado não suscite duvidas nem surjam dificuldades de entendimento por todos aqueles que o estudam e decidem implementa-lo nos mais diversos sectores de atividade empresarial. O pensamento Lean enquanto filosofia surge como um novo paradigma pelo seu conceito de liderança e gestão empresarial, capaz de responder aos novos desafios que o mundo atual enfrenta. O propósito desta metodologia é, através de processos simples arranjar uma maneira de “emagrecer” a entidade do desperdício tornando-a mais flexível e focada no cliente. Este modelo centra-se na eliminação de desperdícios, no envolvimento dos funcionários na produção e no esforço de melhoria continua, com vista à redução de custos e ao aumento da produtividade Com a forte pressão que se faz sentir no setor da saúde em Portugal no sentido de uma redução sistemática dos custos, exigindo-se que se mantenham e se possível aumentem os níveis de qualidade e eficiência dos serviços prestados, as organizações de saúde vêem-se forçadas a adotar novas metodologias de gestão com a consequente melhoria de processos por forma a alcançarem este ambicioso objetivo. Neste sentido o presente estudo exploratório pretende aferir como a metodologia Lean, adiante designado de Healthcare e mais especificamente os seus princípios estão presentes nos processos de melhorias já adotados e outros em curso no Hospital Dr. Nélio Mendonça (HNM) no Funchal. O estudo conclui que a aplicação da metodologia e dos princípios Lean nos serviços hospitalares estudados é possível, com a implementação de algumas adaptações e com diversos graus de potencial de contributo para o nivelamento entre a qualidade e eficiência dos serviços. O estudo deixa ainda algumas pistas para o melhoramento dos processos implementados pelo HLM através de uma gestão eficiente dos processos e uma prática hospitalar de qualidade sempre de baixo do guarda-chuva Lean.Due to an increase of need in finding an effective management model, able to respond to a world more and more competitive, where resources rationalization is imperative and a dominant theme, it’s necessary that we find a model in its management, language and applicability – understand, do and manage – in a way that no one has any doubts, easy to understand by everyone who studies it and applies it in every sector. Lean thinking as a philosophy, appears as a new paradigm by its leading concept and corporate management, able to respond to new challenges that our world is facing. This methodology is based in finding a way that no matter what company we study, through a simple process is able to “loose weight” by eliminating the waste, so that it becomes more flexible and focused on the customer. This is based in waste elimination, employee involvement in production, a continuous improvement effort looking to a cost reduction and productivity increase. With the strong pressure that we have been noticing in Portugal health sector, to pursue a real cost reduction, keeping the same service quality and efficiency, health organization are somehow forced to adopt new management methodologies , optimizing in a way they can achieve that extremely ambitious goal. So in this sense, this exploratory study is after and trying to with Lean methodology, forward designated by Healthcare and more specific its principles, are being applied in Hospital Dr. Nélio Mendonça (HNM) in Funchal. In conclusion, this study says that Lean principles and methodologies studied in Hospital services is possible with some adjustments and with several degrees of potential to level quality and service efficiency. Still this study leaves some clues to improve the procedures already done by the (HNM) through an efficient management and a quality hospital practice always under Lean “umbrella”

Síndrome de Mauriac: Uma Apresentação Rara de Uma Doença Mais Comum

Introdução: A diabetes mellitus tipo 1 (DM1) é uma doença metabólica crónica cuja incidência anual tem vindo a aumentar. Pode cursar com alterações sistémicas, como a hepatomegalia e o atraso de crescimento, decorrentes de controlo glicémico inadequado. Caso clínico: Adolescente de 14 anos com o diagnóstico de DM1 desdeos três anos de idade e com mau controlo glicémico, internada numa Unidade de Cuidados Intensivos por cetoacidose grave. Do exame objectivo destacavam-se baixa estatura, hepatomegalia não dolorosa e estadio pubertário P1, M2 de Tanner. Analiticamente apresentava aumento das transaminases, hipercolestorolemia e hipertrigliceridemia. Discussão: A síndrome de Mauriac, caracteriza -se por: DM tipo 1 mal controlada, baixa estatura, atraso pubertário, hipercolesterolémia, aumento das transaminases e hepatomegalia por depósito hepático de glicogénio. O mecanismo fi siopatológico não está totalmente esclarecido, sendo provavelmente a combinação de vários factores etiológicos. É uma situação rara, cujo diagnóstico, essencialmente clínico, assume extrema importância dada a reversibilidade do quadro com a optimização terapêutica

ENSINO DO DIREITO E CRISE: EM BUSCA DA CARNAVALIZAÇÃO ESQUECIDA DO ENSINO JURÍDICO BRASILEIRO

Não se pretende conceituar o Direito, ou determinar o caminho correto a ser seguido, e sim provocar reflexões acerca do Direito, suas implicações ideológicas, e o crescente distanciamento do Outro como sujeito componente de nossa cultura, que foi silenciado há muito tempo e segue sendo apagado por nossas atitudes excludentes. Pensemos o ensino jurídico cheio de possibilidades, e repleto de desejos, pois com o desejo, poderemos de fato pensar no Outro. Portanto, um ensino do Direito transformador, marcado pelo respeito à diversidade e sobretudo baseado na carnavalização

Artificial intelligence in digital mental health

The prevention of diseases considered a scourge of our society, as for example mental illness, particularly anxiety disorders and depressive states, is a primary and urgent goal today and a priority axis of the EU. Mental illness includes many clinical conditions associated with several changes that include limitations related with social interaction or several tasks such as sleeping through the night, doing homework, making friends, thinking capacity and reality understanding, deficits in communication skills, and difficulties in developing appropriate emotional and behavioural response. Artificial intelligence has gained a prominent role in the management and delivery of healthcare. There is a growth in mobile devices applied to health with high mobility, connectivity, and processing capacity. This chapter provides an analysis of the actual trends regarding the main problems that can be dealt with using AI in mental healthcare and the corresponding main techniques used to deal with these problems. Additionally, some case studies for using AI for mental health care are described.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Three-dimensional physical models of sedimentary basins as a resource for teaching-learning of geology

sem InformaçãoThree-dimensional modeling connects several fields of knowledge, both basic and applied. 3D models are relevant in educa-tional research because the manipulation of 3D objects favors students' acquisition of spatial vision, but in the Geosciences, there a144379384sem Informaçãosem Informaçãosem Informaçã

Traços de personalidade e resposta terapêutica no transtorno obsessivo-compulsivo

OBJECTIVE: Comorbidity with personality disorders in obsessive-compulsive patients has been widely reported. About 40% of obsessive-compulsive patients do not respond to first line treatments. Nevertheless, there are no direct comparisons of personality traits between treatment-responsive and non-responsive patients. This study investigates differences in personality traits based on Cloninger's Temperament and Character Inventory scores between two groups of obsessive-compulsive patients classified according to treatment outcome: responders and non-responders. METHOD: Forty-four responsive and forty-five non-responsive obsessive-compulsive patients were selected. Subjects were considered treatment-responsive (responder group) if, after having received treatment with any conventional therapy, they had presented at least a 40% decrease in the initial Yale-Brown Obsessive Compulsive Scale score, had rated "better" or "much better" on the Clinical Global Impressions scale; and had maintained improvement for at least one year. Non-responders were patients who did not achieve at least a 25% reduction in Yale-Brown Obsessive Compulsive Scale scores and had less than minimal improvement on the Clinical Global Impressions scale after having received treatment with at least three selective serotonin reuptake inhibitors (including clomipramine), and at least 20 hours of cognitive behavioral therapy. Personality traits were assessed using Temperament and Character Inventory. RESULTS: Non-responders scored lower in self-directedness and showed a trend to score higher in persistence than responders did. CONCLUSION: This study suggests that personality traits, especially self-directedness, are associated with poor treatment response in obsessive-compulsive patients.OBJETIVO: Comorbidade com transtornos de personalidade tem sido extensamente descrita no transtorno obsessivo-compulsivo. Aproximadamente 40% dos pacientes com transtorno obsessivo-compulsivo não respondem a tratamentos de primeira linha. Não obstante, não existem estudos comparando diretamente traços de personalidade entre pacientes responsivos e refratários ao tratamento do transtorno obsessivo-compulsivo. Este estudo investiga diferenças nos traços da personalidade baseados no Inventário de Temperamento e Caráter de Cloninger (TCI) entre dois grupos de pacientes com transtorno obsessivo-compulsivo classificados segundo desfecho terapêutico: responsivos e refratários. MÉTODO: Quarenta e cinco pacientes refratários e 44 responsivos foram selecionados. Os indivíduos foram considerados responsivos se, após tratamento com terapêutica convencional, apresentaram diminuição de ao menos 40% no escore inicial da Yale-Brown Obsessive Compulsive Scale, foram classificados como "melhor" ou "muito melhor" na Clinical Global Impressions; e mantiveram melhora por pelo menos um ano. Os refratários eram os pacientes que não atingiram redução de ao menos 25% na Yale-Brown Obsessive Compulsive Scale e tiveram a melhoria menor que "mínima" na Clinical Global Impressions após o tratamento com ao menos três inibidores seletivos da recaptura de serotonina, incluindo clomipramina, e ao menos 20 horas da terapia cognitiva-comportamental. Os traços da personalidade foram avaliados através do Temperament and Character Inventory. RESULTADOS: Refratários pontuaram menos em autodirecionamento e tenderam a pontuar mais em persistência. CONCLUSÃO: Este estudo sugere que os traços de personalidade, especialmente autodirecionamento, estão associados com a resposta pobre do tratamento em pacientes com transtorno obsessivo-compulsivo.Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP, The State of São Paulo Research Foundation)Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ), Brazilian Council for Scientific and Technological Developmen