The technology paradox: Characteristics, causes and implications for IT management

The relationship between the implementation and development of information technology (IT) and improvements in business performance has been a matter of interest to professionals and researchers in Management since the 1980’s. Despite numerous studies that have attempted to determine the full impact of IT, no conclusive results have as yet emerged. This situation has been termed the productivity paradox or technology paradox of the new technologies. In this paper we define this phenomenon and propose some methods of analysis for detecting the kind of situations in which it occurs. Finally we propose an IT management model for use in companies

Grid Information Technology as a New Technological Tool for e-Science, Healthcare and Life Science

Nowadays, scientific projects require collaborative environments and powerful computing resources capable of handling huge quantities of data, which gives rise to e-Science. These requirements are evident in the need to optimise time and efforts in activities to do with health. When e-Science focuses on the collaborative handling of all the information generated in clinical medicine and health, e-Health is the result. Scientists are taking increasing interest in an emerging technology – Grid Information Technology – that may offer a solution to their current needs. The current work aims to survey how e-Science is using this technology all around the world. We also argue that the technology may provide an ideal solution for the new challenges facing e-Health and Life Science.Hoy en día, los proyectos científicos requieren poderosos recursos de computación capaces de manejar grandes cantidades de datos, los cuales han dado paso a la ciencia electrónica (e-ciencia). Estos requerimientos se hacen evidentes en la necesidad de optimizar tiempo y esfuerzos en actividades relacionadas con la salud. Cuando la e-ciencia se enfoca en el manejo colaborativo de toda la información generada en la medicina clínica y la salud, da como resultado la salud electrónica (e-salud). Los científicos se han interesado cada vez más y más en una tecnología emergente, como lo es la Tecnología de información en red, la que puede ofrecer solución a sus necesidades cotidianas. El siguiente trabajo apunta a examinar como la e-ciencia es empleada en el mundo. También se discute que la tecnología puede proveer una solución ideal para encarar nuevos desafíos en e-salud y Ciencias de la Vida.Nowadays, scientific projects require collaborative environments and powerful computing resources capable of handling huge quantities of data, which gives rise to e-Science. These requirements are evident in the need to optimise time and efforts in activities to do with health. When e-Science focuses on the collaborative handling of all the information generated in clinical medicine and health, e-Health is the result. Scientists are taking increasing interest in an emerging technology – Grid Information Technology – that may offer a solution to their current needs. The current work aims to survey how e-Science is using this technology all around the world. We also argue that the technology may provide an ideal solution for the new challenges facing e-Health and Life Science

Calidad y subsistema productivo en la industria agroalimentaria. Un estudio empírico aplicado al cooperativismo oleícola

Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente CA099-01

Los determinantes de la competitividad en las cooperativas

This work intends to identify the determinants of competitivity in cooperatives. The results obtained from a sample of 49 cooperative managers and representatives from the cooperative movement point out that the joint effect of the orientation towards the customer and the participation of the members in the performance is the main determinant of the competitivity. This finding highlights the importance of relational capacity as the key capacity which managers of these firms should have got.Cooperatives, competitivity, orientation towards the customer, participation in the performance.

Gestión del talento en la empresa. Lecciones desde el ámbito deportivo: modelos Fútbol Club Barcelona ‘versus’ Real Madrid Club de Fútbol

El talento es uno de los activos intangibles más importantes de las empresas. No obstante, y aunque existe entre las empresas un interés creciente en determinar cuál es la mejor forma de gestionar el talento, los ejemplos, basados en modelos teóricos, capaces de introducir una referencia clara sobre cómo deben hacerlo son prácticamente inexistentes. En este artículo, a partir del análisis de los casos enfrentados sobre cómo gestionan el talento en el ámbito deportivo dos de los clubs de fútbol más importantes del mundo, el Fútbol Club Barcelona y el Real Madrid Club de Fútbol, se ilustran dos modelos prescriptivos genéricos que pueden servir de referencia para la gestión del talento en la empresa: el primero es el modelo de desarrollo interno del talento y el segundo es el modelo de captura externa del talento. Las lecciones que se derivan del análisis de los casos permiten observar las implicaciones de cada uno de los modelos y poner de manifiesto que ambos modelos son eficaces desde el punto de la vista de la empresa. Sin embargo, el modelo de desarrollo interno del talento presenta mayores repercusiones desde el punto de vista de los recursos humanos

¿Son más competitivas las sociedades cooperativas? Un análisis en el sector de la distribución farmacéutica

The paper investigates whether the co-operative format influences the competitive advantages of companies adopting it. To accomplish this, we have carried out an empirical analysis focusing on retail pharmacy companies operating in 10 provinces of central and southern Spain. The results show that the co-operative companies obtain a greater competitive advantage than non-cooperative forms. This finding could be explained by the peculiar relationship of loyalty binding member- customers of this type of company with the organisation to which they belong.Co-operative Companies, Retail Pharmacy, Competitive Advantage, Customer loyalty.

¿Son más competitivas las sociedades cooperativas? : un análisis en el sector de la distribución farmacéutica

Este trabajo investiga si la formula cooperativa influye en la ventaja competitiva de las empresas que la revisten. Para ello, hemos realizado un análisis empírico centrado en las empresas de distribución farmacéutica que operan en 10 provincias del Centro y Sur de España. Los resultados muestran que las sociedades cooperativas obtienen una mayor ventaja competitiva que las empresas no cooperativas. Este hallazgo puede explicarse en función de la peculiar relación de lealtad que vincula al socio-cliente de este tipo de sociedades con la organización a la que pertenecen.Ce travail vise à déterminer si la formule coopérative a une influence sur la compétitivité des entreprises qui l'ont adoptée. Pour ce faire, nous avons réalisé une analyse empirique axée sur les entreprises de distribution pharmaceutique exerçant leur activité dans 10 provinces du Centre et du Sud de l'Espagne. Les résultats montrent que les sociétés coopératives sont plus compétitives que les sociétés non coopératives. Ce résultat peut s'expliquer en fonction de la relation particulière de loyauté qui lie l'associé-client de ce type de sociétés à l'organisation à laquelle elles appartiennent.The paper investigates whether the co-operative format influences the competitive advantages of companies adopting it. To accomplish this, we have carried out an empirical analysis focusing on retail pharmacy companies operating in 10 provinces of central and southern Spain. The results show that the co-operative companies obtain a greater competitive advantage than non-cooperative forms. This finding could be explained by the peculiar relationship of loyalty binding member- customers of this type of company with the organisation to which they belong

Diseño e implementación de una plataforma ERP como entorno de aprendizaje en Dirección de Operaciones

[EN] Given the increasing business use of Enterprise Resource Planning (ERP) software, it is necessary to have such platforms for application in the teaching-learning process in Operations Management. However, the implementation of commercial solutions is not adequate due to its high cost and to exceed the conceptual learning function, which is the main objective of this software tool with the students of Operations Management. Due to this, in this work we present the design and implementation of an ERP platform based on Open Source software and virtualization technologies. The designed platform provides an economical and adequate solution for the conceptual teaching of ERP software through the development of practices that allows students to learn the operation of an ERP and modules such as inventory management, purchasing management or sales management, among others.Este artículo se deriva de un Proyecto Fin de Carrera realizado en la Universidad de Jaén, en la Escuela Politécnica Superior de Linares (Castellar-Verdejo,2014)Maqueira Marín, JM.; Moyano Fuentes, J.; Bruque Cámara, S.; Nuñez-Cacho Utrilla, P. (2017). Design and implementation of an ERP platform as practice environment for learning in Operations Management. Working Papers on Operations Management. 8(SP):27-31. doi:10.4995/wpom.v8i0.7112SWORD27318S

Ventaja competitiva, tecnologías de la información y factores humanos de gestión : una aplicación al sector de distribución farmaceútica

La tesis doctoral pretende esclarecer las circunstancias mediante las que las tecnologías de la información se convierten en herramientas estratégicas, capaces de modificar la estructura de las compañías y la forma de competir en un sector. El trabajo nace como parte del proceso de acumulación de conocimiento que surge de la denominada revolución informática o revolución tecnológica que surge a partir de los años setenta. En estos primeros momentos y, en general, durante toda la década de los ochenta, se asiste a una carrera por la tecnificación de las organizaciones, entendiendo que la tecnología constituía una panacea para la gestión y que conduciría, irremediablemente, a la obtención de mejores resultados económicos a las empresas que la implanten de forma intensiva. Esta visión triunfalista comienza a ser revisada a partir de ciertos estudios que llamaron la atención sobre la escasa, e incluso negativa, evolución de la productividad de aquellas empresa que invirtieron más en tecnología de la información. A este efecto se le denominó paradoja de la productividad y fue caracterizado pro primera vez por Brynjolfsson en 1993 en el ámbito de la Conferencia Americana de Informática.Tesis Univ. Jaén. Departamento de Administración de Empresas, Contabilidad y Sociología. Leída el 4 de junio de 200

Las TICs en el cooperativismo agroalimentario: cinco casos de éxito

El empleo de las Tecnologías de la Información y Comunicación como herramientas para acceder a nuevos mercados se está extendiendo cada vez más por las cooperativas agroalimentarias. Para aquellas que aún sean reticentes aquí presentamos cinco ejemplos práctico