Entrepreneurship from a gender perspective

Aquest article sintetitza els discursos produïts per dones empresàries sobre la influència de la variable gènere en la creació i la gestió d’empreses. Influència que actua en dues direccions: d’una banda, en l’assumpció del rol de «superdona», per part de dones que mantenen una intensa proximitat afectiva amb la família i que assumeixen una compatibilitat total entre l’àmbit reproductiu i l’àmbit productiu (en aquest cas, l’empresa, com a instrument d’autonomia per satisfer aquesta compatibilitat); de l’altra, en l’assumpció del rol de «superhome», és a dir, en la imitació del gènere socialment assignat als homes, que es tradueix en la supeditació de tot allò relacionat amb l’àmbit domèstic respecte a l’objectiu d’èxit professional.This paper synthesises the discourse produced by female employers regarding the influence of gender in the creation and management of business; that is, the influence of the gender variable in two dimensions. First, it has an effect on the assumption of the “superwoman” role by women who have intense, close and affectionate relationships with their families and who assume full compatibility between the reproductive sphere and the productive sphere. In this case, the enterprise is an instrument of autonomy which satisfies this compatibility. Second, the gender variable also influences their assumption of the “superman” role whereby they imitate the social role assigned to men, and which implies the subordination of domestic issues to the goal of professional success

L'esperit empresarial des de la perspectiva del gènere

Aquest article sintetitza els discursos produïts per dones empresàries sobre la influència de la variable gènere en la creació i la gestió d'empreses. Influència que actua en dues direccions: d'una banda, en l'assumpció del rol de «superdona», per part de dones que mantenen una intensa proximitat afectiva amb la família i que assumeixen una compatibilitat total entre l'àmbit reproductiu i l'àmbit productiu (en aquest cas, l'empresa, com a instrument d'autonomia per satisfer aquesta compatibilitat); de l'altra, en l'assumpció del rol de «superhome», és a dir, en la imitació del gènere socialment assignat als homes, que es tradueix en la supeditació de tot allò relacionat amb l'àmbit domèstic respecte a l'objectiu d'èxit professional.This paper synthesises the discourse produced by female employers regarding the influence of gender in the creation and management of business; that is, the influence of the gender variable in two dimensions. First, it has an effect on the assumption of the "superwoman" role by women who have intense, close and affectionate relationships with their families and who assume full compatibility between the reproductive sphere and the productive sphere. In this case, the enterprise is an instrument of autonomy which satisfies this compatibility. Second, the gender variable also influences their assumption of the "superman" role whereby they imitate the social role assigned to men, and which implies the subordination of domestic issues to the goal of professional success

Presentación

Desde la publicación de Economía y Sociedad de Max Weber, así como de las otras obras clásicas de Durkheim, Marx, etc., en la fase fundacional de la sociología, el estudio sociológico de la economía ha ido siendo ocupado crecientemente por laciencia económica. A lo largo del siglo xx las ciencias sociales han vivido un intenso proceso de especialización y de expansión y demarcación de las disciplinas. En la sociología, las cuestiones económicas se relegaban a una posición marginal, y si se integraban, era como un elemento más en la teorización de la sociedad moderna, como puede ser el modelo de modernización funcionalista AGIL de Parsons. En los intersticios de la sociología y algunos márgenes de la economía se ha mantenido un interés por el análisis de las dimensiones sociales o sociológicas de la economía. Con el tiempo, estas dinámicas periféricas han ido constituyendo una pujante sociología económica, junto a renovadas economías políticas y economías institucionales y evolutiva

Tercera vía, Comisión Europea y estrategias de empleabilidad

El objetivo de este artículo es analizar la llamada estrategia europea para el empleo. La primera parte del artículo se dedica a evaluar sus propuestas teóricas en referencia a la formación profesional y ocupacional, y en la segunda parte se analizan las iniciativas de desarrollo local y su relación con las estrategias de empleabilidad, concretándolas en el caso de dos colectivos de jóvenes de la ciudad de Reus.The aim of this article is to analyse the so-called “European strategy for employment”. In the first part, this strategy is evaluated with reference to professional and occupational training. In the second, we analyse the local development initiatives and their relation with the employability strategies, making specific reference to the case of the youth collective in the town of Reus

Sociologíe e historia: Norbert Elias y Pierre Bourdieu

[Abstract] Elias and Bourdieu understand social realities as historical constructions, so they refute strictly atomistic visions as in the rational choice theory or the social phe.. nomenology. Both authors give priority to the objective aspects of reality, which doesn't implie to affirm that the actions of the persons are conditioned, but inste.. ad, than social social practices are developed in the complexities of the social game strategies. Practices that have to be understood as a product of the relationship bet.. ween the strategic subject and the field where this strategy is developed.[Resumen] Elias y Bourdieu conciben las realidades sociales como construcciones históri.. cas, por ello rechazan las visiones estrictamente atomísticas características de la teo.. ría de la elección racional o de la fenomenología social, entre otros. Ambos autores dan prioridad a los aspectos objetivos de la realidad, lo que no significa afirmar que las acciones de los individuos están predeterminadas, sino que las prácticas sociales se desarrollan en la complej idad de las estrategias del juego social. Prácticas que han de entenderse como producto de la relación entre el sujeto estratégico y el campo donde se produce su estrategia

Nuevas formas del movimiento obrero: las empresas recuperadas por sus trabajadores en Argentina. Articulaciones políticas y estrategias de inserción económica

This article’s objective is the analysis of the organizational evolution of the movement of Recovered Companies in Argentina and its relation to the strategies of productive articulation among them, representing hereby one of the first attempts for the creation of new spaces within social economy. Hence we’ve developed, in the first place, a typology of incentives to collective action. Secondly, we analyze the formation and the dynamics of political organization within the social movement. Thirdly, we describe the first strategies of economic articulation between recovered companies, which find in these political organizations one of the conditions that makes the economic articulation possible. It is precisely our hypothesis that, as the movement is politically and organizationally weak, strategies of individual insertion to the market by companies will prevail, and on the other hand, the greater is the integration and the trust bond between them encourages the conditions to project productive integration strategies.El artículo tiene por objetivo analizar la evolución organizacional del movimiento de recuperación de empresas en Argentina (2001-2009) y su vinculación con las estrategias de articulación productiva entre ellas, constituyendo de este modo los primeros intentos de conformar nuevos espacios de economía social. Para ello desarrollamos, en primer lugar, una tipología de incentivos a la acción colectiva. En segundo lugar, analizamos la conformación y dinámica de organizaciones políticas dentro del movimiento social. En tercer lugar, describimos las primeras estrategias de articulación económica entre empresas recuperadas, que tienen en aquellas organizaciones políticas una de sus condiciones de posibilidad. Nuestra hipótesis es que en la medida en que el movimiento social sea política y organizativamente débil prevalecerán estrategias de inserción individual al mercado por parte de las empresas, mientras que una mayor integración y profundización de lazos de confianza política entre las mismas favorece las condiciones para proyectar estrategias de integración productiva

La axiomática de la ciencia económica convencional

Sin resume

Juventud, trabajo y educación. El caso de Reus.

Sin resume

Formación e inserción laboral en el municipio de Reus : una perspectiva crítica

En este artículo se evalúa la denominada estrategia europea para el empleo, adoptada en el Consejo Europeo de Amsterdam, y que trata el tema de la formación profesional y ocupacional. En esta estrategia se plantea el dogma de la bondad de la formación y, concretamente, de la responsabilidad personal de formarse, puesto que la formación permite aumentar las posibilidades de los jóvenes de encontrar empleo. En torno a esta carencia, se activa la movilización como estrategia para hacer frente a la "exclusión" del mercado de trabajo. En este sentido, se analiza la forma de afrontar la inserción laboral en el caso de dos colectivos de jóvenes con características muy diferenciadas. Uno ha sido una muestra de licenciados de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universitat Rovira i Virgili -representativo de aquellos jóvenes que basan su estrategia de empleabilidad en un proceso de formación superior y que, para ello, han desarrollado una trayectoria educativa larga- y otro una muestra de jóvenes estudiantes del Instituto Formación y Empresa de Reus -representantes de aquellos que, en la medida que abandonaron prematuramente el sistema educativo, carecen de títulos académicos que les garanticen el acceso a los mejores puestos de trabajo y, por tanto, desarrollan una estrategia basada en una temprana inserción laboral y en la aceptación de cualquier trabajoIn this article we assess the so-called European strategy for employment, adopted at the European Council of Amsterdam, that is on the subject of professional and labor training. This strategy considers the dogma of training's goodness and, particularly, of personal responsibility in training because it allows young people to get jobs. Regarding the lack of employment there is the movement strategy to face up to "exclusion" from the work market. In this sense, we analyze the way of facing up to labor insertion in the case of two groups of young people that have quite different characteristics. One is a group of graduates from the Faculty of Business and Economy Studies of the Rovira i Virgili University, who base their employment strategy in a process of higher training; and the other is a group of students from the Training and Business Institute of Reus who early abandoned the educational system and develop a strategy based in an early labor insertion and in the acceptance of any kind of job

El sujeto popular y la renovación de las formas políticas. El caso argentino.

El artículo tiene por objetivo reflexionar sobre la vinculación entre la dinámica del capitalismo, la acción estatal y la constitución/movilización de sujetos colectivos. Analizamos esta vinculación con el caso particular de la movilización social en Argentina, destacando los procesos más salientes del vínculo entre transformaciones económicas, políticas y laborales, así como su impacto sobre las viejas/nuevas formas de movilización. En particular, se expone la problemática de la renovación de las formas políticas llevadas a cabo por el sujeto popular