PERFIL HISTORICO DE LA AUTONOMIA

Hablar de la Autonomía de la Universidad de. El Salvador, es hablar de la historia de la Universidad, ya que a través de sus CIENTO CUARENT A Y CINCO AÑOS de existencia ese ha sido uno de sus problemas vertebrales

Web 2.0 para la Biblioteca Digital de Nueva Generación (BDNG)

El desarrollo del presente trabajo tiene como objetivo principal diseñar e implementar herramientas de la WEB 2.0 en el sistema BDNG (Biblioteca Digital de Nueva Generación) para mejorar la interacción del usuario con dicha plataforma, y así creando comunidades virtuales científicas interuniversitarias y redes de conocimiento que beneficiarán la producción científica del país.144 p., + manual (71 p.)Contenido parcial: Bibliotecas digitales -- Web 2.0 -- Visión BDNG 2.0 -- Diseño e implementación de Bdng 2.0 -- Diseño y definición de la arquitectura BDNG -- Diseño general del sistema

Nueva recopilación de leyes administrativas

El presente tomo es una recopilación de una serie de leyes y se dividen en: la Constitución, Leyes Constitutivas y Ley De Extranjería Reformada, Asamblea Nacional, Ministerio General, Ramo de Relaciones Exteriores, Ramo de Justicia, Ramo de Instrucción Pública, Ramo de Beneficenci

Mexico’s path towards the Sustainable Development Goal for health: an assessment of the feasibility of reducing premature mortality by 40% by 2030

Background The United Nations Sustainable Development Goal for health (SDG3) poses complex challenges for signatory countries that will require clear roadmaps to set priorities over the next 15 years. Building upon the work of the Commission on Investing in Health and published estimates of feasible global mortality SDG3 targets, we analysed Mexico’s mortality to assess the feasibility of reducing premature (0–69 years) mortality and propose a path to meet SDG3. Methods We developed a baseline scenario applying 2010 age-specifi c and cause-specifi c mortality rates from the Mexican National Institute of Statistics and Geography (INEGI) to the 2030 UN Population Division (UNPD) population projections. In a second scenario, INEGI age-specifi c and cause-specifi c trends in death rates from 2000 to 2014 were projected to 2030 and adjusted to match the UNPD 2030 mortality projections. A third scenario assumed a 40% reduction in premature deaths across all ages and causes. By comparing these scenarios we quantifi ed shortfalls in mortality reductions by age group and cause, and forecasted life expectancy pathways for Mexico to converge to better performing countries. Findings UNPD-projected death rates yield a 25·9% reduction of premature mortality for Mexico. Accelerated reductions in adult mortality are necessary to reach a 40% reduction by 2030. Mortality declines aggregated across all age groups mask uneven gains across health disorders. Injuries, particularly road traffi c accidents and homicides, are the main health challenge for young adults (aged 20–49 years) whereas unabated diabetes mortality is the single most important health concern for older adults (aged 50–69 years). Interpretation Urgent action is now required to control non-communicable diseases and reduce fatal injuries in Mexico, making a 40% reduction in premature mortality by 2030 feasible and putting Mexico back on a track of substantial life expectancy convergence with better performing countries. Our study provides a roadmap for setting national health priorities. Further analysis of the equity implications of following the suggested pathway remains a subject of future research

Photometric characterization of a commercial dslr camera for the implementation of an imaging luminance meter

En este trabajo describimos el procedimiento seguido en la caracterización fotométrica de una cámara DSLR con la intención de implementar un luminancímetro de imagen. El primer paso consistió en el montaje experimental de un sistema para obtener las curvas de respuesta espectral del sensor CMOS para sus tres canales: rojo (R), verde (G) y azul (B). Después, con base en la combinacion lineal de las curvas de los canales RGB, calculamos una aproximación a la funcion de eficiencia luminosa de la CIE, V(lambda) para la camara. Posteriormente, caracterizamos la lente de la cámara, lo que implicá medir su curva de transmitancia espectral y evaluar la uniformidad del conjunto lente-sensor para compensar la pérdida de sensibilidad en la periferia de la imagen (viñeteo). Finalmente, realizamos una calibración absoluta en luminancia y llevamos a cabo una prueba piloto para crear imágenes de alto rango dinamico (HDR) y mapas de luminancia de una escena. Los resultados favorables de la prueba piloto auguran una exitosa implementación del luminancímetro de imagen, sin embargo es necesario finalizar con el desarrollo de un software para el procesamiento de las imágenes y hacer una mayor cantidad de pruebas para poder validar su uso en diferentes situaciones o bien, establecer las restricciones de su uso.In this paper we describe the procedure followed in the photometric characterization of a DSLR camera in order to implement an imaging luminance meter. The first step consisted in the experimental setup of a system to obtain the spectral response curves of the CMOS sensor for its three channels: red (R), green (G) and blue (B). Then, based on the linear combination of the RGB channel curves, we calculated an approximation of the CIE luminous efficiency function, V(λ), for the camera. We then characterized the camera lens which involved measuring its spectral transmittance and evaluating the uniformity of the lens-sensor assembly to compensate for loss of sensitivity at the image periphery (vignetting). Finally, we performed an absolute calibration in luminance and carried out a pilot test to create high dynamic range (HDR) images and luminance maps of a scene. The favourable results of the pilot test augur a successful implementation of the image luminance meter, however, it is necessary to finish with the development of a software for the image processing and to do more tests in order to be able to validate its use in different situations or to establish the restrictions of its use.Fil: Preciado Olvera, Oscar Ulises. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucumán. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión; Argentina. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Departamento de Luminotecnia, Luz y Visión; ArgentinaFil: Decima, Agustin Patricio Rafael. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucumán. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión; ArgentinaFil: Barraza, Jose Fernando. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Departamento de Luminotecnia, Luz y Visión; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucumán. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología. Instituto de Investigación en Luz, Ambiente y Visión; Argentin

Diseño de instrumento que permita evaluar el clima organizacional para optimizar el desempeño laboral en la Caja Mutual de los empleados del Ministerio de Educación, ubicada en la ciudad de San Salvador.

El presente trabajo de investigación se originó a partir de una necesidad percibida por un miembro del equipo de trabajo que labora en La Caja Mutual, respecto a la falta de un instrumento para evaluar las percepciones de los trabajadores; es ahí donde nace la idea de contribuir al diseño de dicho instrumento, fue así que, con la ayuda del Jefe de la Unidad de Planificación y Desarrollo, se gestionó el permiso para realizar el trabajo de graduación. Además, se consideró que La Caja Mutual es una Institución que, a lo largo de los años, ha venido evolucionando en su operatividad administrativa, lo que atrajo nuestro interés para evaluar su Clima Organizacional. En consecuencia, dicha investigación es el resultado de un interés en tratar de resolver o aclarar un problema que otros pueden haber pasado por alto, en nuestro caso el problema fue “La ausencia de una herramienta que mida el Clima Organizacional, contribuye a pasar por alto debilidades internas no percibidas en la gestión de La Caja Mutual, generándose un efecto contraproducente en su crecimiento orgánico”. La investigación presupuso una línea de investigación, la cual estuvo determinada por la formación académica en administración de empresas del equipo investigador y por la posibilidad de resolver el problema (Una solución aproximada). Además, en la investigación se utilizó el método hipotético deductivo el cual se basa en la formulación de hipótesis, las cuales deben ser puestas a prueba, contrastándolas con la realidad para determinar su veracidad. Además, el objetivo principal de la investigación, ha sido diseñar un instrumento que permita evaluar el Clima Organizacional; conviene mencionar que, tal objetivo fue cumplido y se desarrolla en el capítulo tercero del presente documento. En el mismo orden de ideas, el enunciado del problema: ¿En qué medida el disponer de un instrumento que permita evaluar el Clima Organizacional e identificar aquellas debilidades internas no percibidas, puede mejorar el desempeño laboral en La Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación?, resultó ser acertado, ya que se concluye que, contar con un instrumento para evaluar el Clima Organizacional es una necesidad imperativa para las organizaciones; cabe destacar, que una evaluación del Clima Organizacional no nos servirá para medir el éxito de una organización, pero sí nos dirá sí su liderazgo es eficaz. Ahora bien, una evaluación del Clima Organizacional se realiza con el fin de anticipar focos de preocupación para la gerencia, detectar problemas y posibles conflictos internos. En este marco, la evaluación del Clima Organizacional puede mejorar las relaciones interpersonales entre jefaturas y empleados, sus condiciones de trabajo, el desempeño laboral y a nivel general la productividad administrativa. Por ello, a los empleados les resulta importante el poder expresarse sin sentirse cohibidos, al responder una evaluación del Clima Organizacional ya que ponen en manifiesto su percepción del ambiente laboral. En cuanto a los jefes los resultados proporcionan información de la situación actual que atraviesan en la organización; además, algunas veces la evaluación del Clima Organizacional es una manera de ¨venganza¨ por parte de algunos subordinados que han sido mal evaluados por sus jefes en el pasado. Así pues, se recomienda evaluar sistemáticamente el Clima Organizacional al menos dos veces al año con criterios flexibles y donde participen todos los empleados. Por otra parte, la gerencia de La Caja Mutual debe capacitarse sistemáticamente sobre temas de clima y ambiente laboral, para su correcta gestión operativa

Influencia de la educación no formal en el desarrollo del talento humano de los/as servidores/as públicos capacitados/as por la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura en los departamentos de San Salvador, La Libertad y Sonsonate, durante el año 2019

El trabajo investiga cómo la Educación no Formal influye en el desarrollo del talento humano de los servidores públicos que trabajan en Ministerio de Cultura. La pretensión de este estudio fue develar que la realización de programas educativos no formales en las diferentes carteras de estado genera beneficios reales que, en última instancia, derivan en un mejor servicio para los usuarios, por lo que al momento de abordar dichas temáticas explican las raíces de la Educación no Formal, las técnicas de gerencia relacionadas al desarrollo del talento humano y las estrechas interrelaciones que entre ambas variables surgen. Para la realización de dicho estudio se trabajó con los servidores públicos del Ministerio de Cultura y con los directores de la Unidad de Recursos Humanos de dicha Cartera de Estado, quienes son los que diseñan, promueven y ejecutan las capacitaciones. Debe recalcarse que el estudio de este tipo de iniciativas permite no solo conocer el trabajo realizado por la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura, sino que permite también hacer una reflexión que fortalezca los procesos de formación con la finalidad de contribuir aún más al desarrollo de las competencias profesionales requeridas en el cambiante entorno laboral de la actualidad

Effect of pyrolysis, impregnation, and calcination conditions on the physicochemical properties of TiO2/Biochar composites intended for photocatalytic applications

Biochars are outstanding materials obtained from the pyrolysis of biomass, possessing unique physicochemical properties that are attractive for many environmental applications, including photocatalysis. In this work, we have synthesized for the first time TiO2/Biochar composites using Aeroxide P25 TiO2 and biochars produced from the thermal treatment at low (or null) oxygen content of Colombian coconut shells. To explore and ultimately tune the final physicochemical properties of the TiO2/Biochars materials, a facile wet impregnation method was assessed, in which the following factors were evaluated: 1) Temperature and 2) %O2 in the pyrolysis of the biomass, 3) TiO2/Biochar ratio used in the impregnation and 4) Calcination temperature of the TiO2/Biochar composites. A comprehensive characterization of the novel composites was done, using techniques such as: XRD, XPS, BET, ATR-FTIR, diffuse reflectance, PL, SEM, and electrochemical analysis. The material synthesized with TPyrol = 350 ◦C, %O2 = 2.5, T/B = 0.8 and TCal of 800 ◦C presented notable properties such as low Eg, reduced recombination of e--h+ pairs, a high surface area, and a relatively high photogeneration of charges, and interestingly, it experienced phase transition from Anatase-Rutile to Anatase-Brookite. On the other hand, low TPyrol and high %O2 values conduct to hydrophilic functional groups on the TiO2/Biochar composites, whereas the use of higher TPyrol and TCal lead to a more hydrophobic character but promote the reduction of the recombination of photogenerated e--h+ pairs. As a result, this information is relevant for planning future applications of photocatalysis for degrading pollutants of different chemical nature.Minciencias-Fulbright-Universidad del Vall