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    Patricia L. Swier and Julia Riordan-Goncalves, eds. Dictatorships in the Hispanic World: Transatlantic and Transnational Perspectives. Madison, NJ: Fairleigh Dickinson UP, 2013

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    Review of Patricia L. Swier and Julia Riordan-Goncalves, eds. Dictatorships in the Hispanic World: Transatlantic and Transnational Perspectives. Madison, NJ: Fairleigh Dickinson UP, 2013

    Reime

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    Las cooperativas de viviendas: análisis desde la economía pública

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    Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Hacienda y Economía Pública, 198

    JOVENRH. SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL JOVEN CLUB DE COMPUTACIÓN

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    El Joven Club de Computación cuenta con diversas herramientas para la gestión de información de recursos humanos, como son los inventarios, catálogos, guías y documentos Excel, pero insuficientes tras el volumen creciente de información. Por tanto, se establece como objetivo del presente artículo: disminuir la contradicción existente entre el volumen creciente de información de los recursos humanos del Joven Club de Computación y las herramientas para su gestión. Para ello, las etapas que se llevaron a cabo, se plantearon por la metodología de desarrollo ágil Extreme Programming (XP) y se utilizó como herramienta CASE al Visual Paradigm 8. Para implementar el sistema se utilizó PHP 7 como lenguaje de programación, Symfony 2 como framework web, MySQL como gestor de bases de datos y como herramienta de programación el PHPStorm 8. Para la evaluación del sistema se realizó una corroboración mediante el criterio de especialistas y se aplicó la norma de calidad ISO/IEC 25010, lo que permitió confirmar que el sistema informático desarrollado contribuye a mejorar el proceso de gestión de información de recursos humanos. El principal aporte de esta investigación lo constituye un sistema informático para la gestión de información de recursos humanos del Joven Club de Computación, que dará la posibilidad de generar reportes detallados con rapidez y de forma centralizada, así como de llevar un eficaz control y planificación de las horas de trabajo y planificación de vacaciones

    Sistema de costos de calidad basado en procesos y actividades

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    Los nuevos requerimientos de información en el contexto actual de la economía y la imposibilidad de su obtención a través de los sistemas tradicionales de costo, unido a la necesidad de integración de la contabilidad de costos al sistema de gestión de calidad en correspondencia con el Decreto No. 281 de agosto de 2007, impulsaron el desarrollo y aplicación de este trabajo. Fue necesario desarrollar el concepto de costo dinámico de procesos y mediante su aplicación evaluar el costo de sus subprocesos y de las actividades que lo forman. Se propone una nueva estructura de cuentas que permite la integración de la contabilidad financiera y la contabilidad de costos en general y, dentro de ésta, particularmente los costos de calidad. Dicha integración (es un resultado relevante) evita la duplicidad de registros y favorece la obtención de información para la toma de decisiones. El sistema diseñado combina técnicas de la gestión estratégica de costos como son: sistema de costos y gestión basado en actividades, y los costos de calidad; las mismas tienen como soporte las tecnologías de información y las comunicaciones. El sistema propuesto se aplicó en la entidad Servicios Especializados de Protección S.A
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