PERILAKU KUAT TEKAN BETON SUBSTITUSI AGREGAT DAUR ULANG SEBAGAI AGREGAT KASAR (SUATU PENELITIAN BETON DENGAN FAS 0,4 DAN KOMPOSISI AGREGAT KASAR DAUR ULANG 0%, 35%, 50% DAN 100%)

Beton adalah bahan yang banyak digunakan dalam bidang konstruksi, sehingga dapat menimbulkan limbah beton baik dalam pelaksanaannya maupun saat pembongkaran, sehingga dibuat suatu alternatif dengan menggunakan limbah beton sebagai substitusi agregat kasar daur ulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuat tekan beton substitusi agregat daur ulang sebagai agregat kasar atau RCA (Recycled Concrete Aggregate) dan mengamati mikrostruktur beton dengan menggunakan SEM (Scanning Electron Microscopy). Pada pengujian kuat tekan, benda uji yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 36 benda uji silinder berdiameter 15 cm; tinggi 30 cm dan faktor air semen (FAS) 0,4. Pada pengujian SEM digunakan sampel dari pengujian kuat tekan pada umur 28 hari yang berjumlah 3 sampel berbentuk kubus dengan ukuran 3 cm x 3 cm x 3 cm. Pada penelitian ini, agregat daur ulang yang digunakan sebagai pengganti agregat kasar berasal dari limbah beton hasil pengujian dengan mutu K-175 yang dihancurkan kemudian disaring dengan menggunakan saringan 31,5 mm. Persentase RCA yang digunakan sebagai subtitusi agregat natural, yaitu 0%, 35%, 50% dan 100%. Pengujian tekan beton dilakukan pada umur 7, 14 dan 28 hari. Hasil penelitian menunjukkan nilai kuat tekan rata-rata beton substitusi agregat daur ulang dengan variasi 35% dan 50% mengalami peningkatan pada umur 7, 14 dan 28 hari. Kadar optimum terdapat pada persentase 50% sebesar 12% dari beton konvensional, yaitu sebesar 48,88 MPa. Hasil pengujian SEM menunjukkan bahwa nilai kuat tekan rata-rata maksimum terdapat pada persentase 50% (28 hari) disebabkan beton substitusi agregat kasar daur ulang 50% memiliki ITZ dan rongga pori yang paling kecil. Nilai modulus elastisitas terbesar terdapat pada persentase RCA 50% pada umur 28 hari, yaitu 34.137 MPa (ASTM C39-04) dan 34.460 MPa (Pauw, 1960). Jenis pola kehancuran yang dominan terjadi pada umur 7, 14 dan 28 hari adalah kerucut dan belah

Ship Accident Analysis in Toba Lake

Lake transportation by boat in Indonesia is still the favorite transportation mode used by people in the area. Lake transportation is used for various purposes including the distribution of goods and marine tourism activities. These are facilitated by ships that must comply with national/non-convention ship standards (rather than international conventions). The availability of a ferry must be supported by other considerations, such as shipping lanes which are considered safe for navigation in terms of depth, width and other shipping barriers. This article considers the sinking of the Sinar Bangun ship, during which 3 people died, 164 people were missing and the ship destroyed. Keywords: Sinking; Ship; Acciden

PENGEMBANGAN BAHAN AJAR MENGGUNAKAN APLIKASI FLIP PDF CORPORATE PADA PEMBELAJARAN IPAS DI KELAS IV SEKOLAH DASAR

This research was conducted due to the minimal use of IT-based teaching materials that are relevant to current developments, as well as the lack of variety in learning media. This research uses a Research and Development (R&D) approach by applying the ADDIE model which consists of five stages, namely Analysis, Design, Development, Implementation and Evaluation. With an average learning media validity of 92.7%, specific material validity 90%, language validity 96%, and media validity 92.1%, the final output is considered quite valid. With averages of 95% and 96.6% for teacher and student responses, respectively, the effectiveness category results yielded an average of 92.2% for effectiveness results. Therefore, it can be said that the use of Flip PDF Corporate teaching materials in science and science learning in elementary schools for class IV has been proven to be valid, practical and effective teaching materials

Pengaruh Disiplin Kerja dan Etika Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Langkat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Disiplin Kerja dan Etika Kerja Terhadap Komitmen Kerja pada Kantor DPRD Kabupaten Langkat”. Jenis data dalam penelitian ini adalah asosoatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai pada kantor DPRD kabupaten Langkat yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan data berupa menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor DPRD kabupaten Langkat. Hasil penelitian menunjukkan Disiplin kerja secara simultan berdasarkan hasil uji t maka diperoleh t hitung > t tabel yaitu (2,623 > 2,007) dengan nilai signifikan (0.011 > 0.05) maka disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja, etika kerja secara simultan berdasarkan uji t maka diperoleh t hitung > t tabel yaitu (3,134 > 2,007) dengan nilai signifikan (0.003 F tabel yaitu (10,911 > 2,78) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05) maka dapat disimpulkan bahwa, variabel disiplin kerja dan etika kerja, secara bersama–sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, dapat dilihat nilai R Squere yang di peroleh adalah 0,269 Artinya 26,9% perubahan variable terikat ( komitmen ) dipengaruhi oleh variable bebas yakni disiplin dan etika kerja. Terdapat variable lain yang mempengaruhi komitmen kerja sebesar 73,1%.This study aims to determine "The Effect of Work Ethics and Work Experience on Job Performance at Langkat District Legislative Office". The type of data in this study is associative is a study that is asking the relationship between two variables. The population in this study all employees at the office of Langkat district parliament which amounted to 55 people. Data collection techniques in the form of distributing questionnaires to all employees. The sample used in this study is all employees at the Langkat district parliament office. The result showed that work ethics simultaneously based on result of t test hence obtained t arithmetic> t table that is (2,623 > 2,007) with significant value (0.011 > 0.05) hence concluded that work ethics variable have positive and significant effect to work performance, based on t test it is obtained t arithmetic> t table that is (3,134 > 2,007) with significant value (0.003 F table that is (10,911 > 2,78) with significant value (0.000 <0.05) hence can be concluded that, work ethics variable and work experience, together have positive and significant effect to work performance. Based on the calculation of the coefficient of determination, it can be seen that the value of R Square obtained is 0.269. This means that 26,9% change in the dependent variable (achievement) is influenced by the independent variables of ethics and work experience. There are other variables that commitment work satisfaction by 73,1%

Hubungan Frekuensi Kunjungan Posyandu, Riwayat Imunisasi Dasar Lengkap, dan Riwayat Hipertensi Terhadap Kejadian Stunting

Tingginya angka kejadian stunting di Indonesia mendorong berbagai upaya untuk mengatasinya. Salah satunya dengan mengidentifikasi faktor risiko sunting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan frekuensi kunjungan posyandu, riwayat imunisasi dasar lengkap, dan riwayat hipertensi terhadap kejadian stunting. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode analitik observasional dan desain cross sectional study. Populasi penelitian ini seluruh ibu yang memiliki balita stunting, dengan teknik penarikan sampel yaitu Total Sampling sebanyak 56 balita. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara menggunakan kuesioner 7 pertanyaan dan sudah dilakukan uji validitas di desa Karanganyar. Data kemudian dianalisis menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian ini terdapat hubungan frekuensi kunjungan posyandu (p-value 0,007), riwayat hipertensi (p-value 0,043) dengan kejadian stunting, dan tidak ada hubungan antara riwayat imunisasi dasar lengkap (p-value 0,470) dengan kejadian stunting

Pengaruh Biaya kualitas terhadap Produk Cacat Pada PT. Riau Andalan Pulp And Paper

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya pencegahan, biaya pencegahan, penilaian, biaya kegagalan internal dan eksternal terhadap produk cacat pada PT. RAPP. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah biaya pencegahan, biaya penilaian, dan biaya kegagalan internal serta laporan produk cacat dari tahun 2013-2017. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah biaya pencegahan, biaya penilaian, biaya kegagalan internal dan eksternal. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produk cacat. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial (t) dan uji simultan (F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Biaya Pencegahan, Biaya Penilaian, dan Biaya Kegagalan Internal berpengaruh secara parsial terhadap produk cacat, sedangkan biaya kegagalan eksternal tidak berpengaruh terhadap produk cacat. Selanjutnya dari hasil uji secara simultan Biaya Pencegahan, Biaya Penilaian, Biaya Kegagalan internal dan Eksternal berpengaruh terhadap produk cacat. Kata Kunci : Biaya Pencegahan, Biaya Penilaian, Biaya Kegagalan Internal dan Eksternal, Produk Caca

Model Evaluasi Kurikulum dalam Pembelajaran di Sekolah Dasar

Di dalam dunia pendidikan memerlukan pedoman untuk penyelenggaraan kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan untuk mencapai tujuan tertentu dalam suatu lembaga. Hakikatnya, pengembangan kurikulum itu sendiri merupakan usaha untuk mencari bagaimana rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi dan bahan pelajaran. Pengembangan kurikulum bertujuan untuk mencapai nilai-nilai umum, konsep-konsep, masalah dan keterampilan yang akan mencapai tujuan tertentu dalam suatu lembaga. Berdasarkan UU No. 20 tahun 2003 Bab X tentang kurikulum, pasal 36 ayat 1 mengatakan bahwa pengembangan kurikulum dilakukan dengan mengacu pada standar nasional pendidikan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Suatu kurikulum diharapkan mampu memberikan landasan, isi dan menjadi pedoman bagi pengembangan kemampuan siswa secara optimal sesuai dengan tuntunan dan tantangan perkembangan masyarakat

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN DHARMASRAYA

A B S T R A K Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Dharmasraya Thesis oleh: Atika Aulia Putri Pembimbing: Dr. Hendra Lukito, SE, MM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran Komitmen Organisasi sebagai mediasi pengaruh pelatihan dan mendisiplinkan kinerja karyawan di Departemen PUPR Dharmasraya. Sampel berjumlah 56 orang dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja staf di Departemen PUPR Dharmasraya, pelatihan dan disiplin dapat meningkatkan komitmen organisasi di Departemen PUPR Dharmasraya dan komitmen organisasi memiliki peran dalam mediasi pelatihan dan disiplin kinerja karyawan di Departemen PUPR Dharmasraya. Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Pegawai A B S T R A C T Effect of Training and Work Discipline Against Employee Performance With Organizational Commitment As Variable Mediation in the Public Works Department and Spatial Dharmasraya Thesis by: Atika Aulia Putri Mentor: Dr. Hendra Lukito, SE, MM The purpose of this study was to determine how much the role of Organizational Commitment as a mediating influence of training and discipline the performance of employees at the Department of PUPR Dharmasraya. Samples are 56 people with the sampling method using saturation sampling method. The approach in this study is a quantitative approach and data collection was done by questionnaire. The results showed that the training and discipline of work can improve the performance of staff at the Department PUPR Dharmasraya, training and discipline can increase organizational commitment at the Department PUPR Dharmasraya and organizational commitment has a role in mediation training and discipline the performance of employees at the Department of PUPR Dharmasraya. Key words : Training, Discipline Work, Organizational Commitment and Employee Performanc