A manufacturing model to support data-driven applications for design and manufacture

This thesis is primarily concerned with conceptual work on the Manufacturing Model. The Manufacturing Model is an information model which describes the manufacturing capability of an enterprise. To achieve general applicability, the model consists of the entities that are relevant and important for any type of manufacturing firm, namely: manufacturing resources (e.g. machines, tools, fixtures, machining cells, operators, etc.), manufacturing processes (e.g. injection moulding, machining processes, etc.) and manufacturing strategies (e.g. how these resources and processes are used and organized). The Manufacturing Model is a four level model based on a de—facto standard (i.e. Factory, Shop, Cell, Station) which represents the functionality of the manufacturing facility of any firm. In the course of the research, the concept of data—driven applications has emerged in response to the need of integrated and flexible computer environments for the support of design and manufacturing activities. These data—driven applications require the use of different information models to capture and represent the company's information and knowledge. One of these information models is the Manufacturing Model. The value of this research work is highlighted by the use of two case studies, one related with the representation of a single machining station, and the other, the representation of a multi-cellular manufacturing facility of a high performance company

Seismic fragility functions for reinforced concrete walls in low-rise housing

Els esdeveniments sísmics plantegen desafiaments significatius a la vulnerabilitat dels edificis, particularment pels habitatge de poca altura a l’Amèrica Llatina. Aquest estudi es centra en el desenvolupaments de funcions de fragilitat sísmica adaptades específicament a murs de formigó armat per habitatges de poca altura. L’objectiu és analitzar el comportament d’aquest murs sotmesos a forces sísmiques i avaluar la seva vulnerabilitat considerant diferents estats de danys. Estat de danys 1 (Lleu), Estat de danys 2 (Moderat) i Estat de danys 3 (Sever). S’ha realitzat una revisió exhaustiva de la bibliografia, examinant estudis rellevants sobre les funcions de fragilitat per murs de formigó armat. L’estudi incorpora dades experimentals de laboratoris y bases de dades, inclosa la “Avaluació basada en el rendiment i disseny de murs de tallant de formigó armat”. Les funcions de fragilitat desenvolupades captures la relació entre la demanda sísmica (deriva) i el comportament dels murs de formigó armat, el que permet avaluar la seva vulnerabilitat a diferents estats de dany. Aquestes funcions proporcionen informació valuosa per a dissenyadors i enginyers, el que facilita el desenvolupament d’estratègies de disseny millorades y mesures d’actualització. Aquesta investigació contribueix a la creació d’estructures d’habitatge de poca altura més resistents i segures millorant la comprensió de la resposta dels murs de formigó armat durant els esdeveniments sísmics. Les conclusions de l’estudi tenen com a objectiu minimitzar les pèrdues econòmiques i protegir la vida humana a les àrees propenses a l’activitat sísmica, millorant la resiliència general de les comunitats.Los eventos sísmicos plantean desafíos significativos a la vulnerabilidad de los edificios, particularmente en estructuras de viviendas de baja altura en América Latina. Este estudio se centra en el desarrollo de funciones de fragilidad sísmica adaptadas específicamente a muros de hormigón armado en viviendas de baja altura. El objetivo es analizar el comportamiento de estos muros ante fuerzas sísmicas y evaluar su vulnerabilidad considerando varios estados de daño. Estado de daño 1 (Leve), Estado de daño 2 (Moderado) y Estado de daño 3 (Severo). Se realizó una revisión exhaustiva de la literatura, examinando estudios relevantes sobre las funciones de fragilidad para muros de hormigón armado. El estudio incorpora datos de experimentos de laboratorio y bases de datos, incluida la "Evaluación basada en el rendimiento y diseño de muros de corte de hormigón armado". Las funciones de fragilidad desarrolladas capturan la relación entre la demanda sísmica (deriva) y el comportamiento de los muros de hormigón armado, lo que permite evaluar su vulnerabilidad a diferentes estados de daño. Estas funciones brindan información valiosa para diseñadores e ingenieros, lo que facilita el desarrollo de estrategias de diseño mejoradas y medidas de actualización. Esta investigación contribuye a la creación de estructuras de viviendas de poca altura más resistentes y seguras mejorando la comprensión de la respuesta de los muros de hormigón armado en los eventos sísmicos. Los hallazgos tienen como objetivo minimizar las pérdidas económicas y proteger la vida humana en áreas propensas a la actividad sísmica, mejorando la resiliencia general de las comunidades.Seismic events pose significant challenges to the vulnerability of buildings, particularly in low-rise housing structures in Latin America. This study focuses on the development of seismic fragility functions specifically tailored to reinforced concrete walls in low-rise housing. The objective is to analyze the behavior of these walls under seismic forces and evaluate their vulnerability by considering various damage states. Damage State 1 (Slight), Damage State 2 (Moderate), and Damage State 3 (Severe). A comprehensive literature review was conducted, examining relevant studies on fragility functions for reinforced concrete walls. The study incorporates data from laboratory experiments and databases, including "Performance-Based Assessment and Design of Squat Reinforced Concrete Shear Walls." The developed fragility functions capture the relationship between seismic demand (drift ratio) and the performance of reinforced concrete walls, allowing for the assessment of their vulnerability to different damage states. These functions provide valuable insights for designers and engineers, facilitating the development of improved design strategies and retrofit measures. By enhancing the understanding of reinforced concrete walls' response to seismic events, this research contributes to the creation of more resilient and safer low-rise housing structures. The findings aim to minimize economic losses and protect human life in areas prone to seismic activity, ultimately improving the overall resilience of communities

Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta De Chimbote, 2017

El trabajo de Investigación aquí presentado, ha sido elaborado con la finalidad de determinar el grado de correlación entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote en el 2017 y se ha elaborado considerando el tipo de investigación no experimental transversal correlacional en una población de 75 trabajadores administrativos, usando la muestra poblacional de 62 trabajadores. Para su desarrollo y toma de la información, en lo referente a instrumentos técnicos, se utilizó una escala, con un cuestionario de 50 ítems, para determinar el Clima Organizacional representado por cinco dimensiones: Comunicación, Condiciones Laborales, Autorrealización, Involucramiento Laboral y Supervisión Laboral; y un test con 23 afirmaciones para la determinación del desempeño laboral, representado por cinco factores o dimensiones: Desempeño en Relación con sus Superiores, Desempeño con las Condiciones Físicas, Desempeño con Participación en las Decisiones, Desempeño con su Trabajo y Desempeño con el Reconocimiento. Estos instrumentos fueron validados por juicio de tres expertos, el Metodólogo Dr. William Rodríguez Ramos, la Mg. Psicóloga Mirelly Aguilar Sánchez y el Mg Psicólogo Néstor Gonzales Rueda, docentes reconocidos de la Universidad Cesar Vallejo de Chimbote; y para determinar su validez y confiabilidad se aplicó el método Alfa de Cronbach, encontrándose los valores de 0.977 para el instrumento que midió el Clima Organizacional y de 0.921 para el instrumento de desempeño laboral, lo que demuestra que los instrumentos aplicados han sido los idóneos para los objetivos del trabajo realizado. Según los resultados, se evidencia una correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote, lo que nos indica que efectivamente, existe una fuerte correlación entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral y todos los aspectos que afecten el clima organizacional van a producir una variación directa en relación al desempeño laboral y viceversa del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote

Aplicación de la metodología DMAIC para la reducción de las mermas de producción en la empresa Export Plast Perú, Arequipa, 2021

El presente trabajo denominado “Aplicación de la metodología DMAIC para la reducción de mermas en la empresa Export Plast Perú, Arequipa 2021” cuyo objetivo principal: minimizar la producción de mermas en el proceso de reciclando de botellas (PET) aplicando la metodología DMAIC. La investigación de tipo cuantitativa y de diseño cuasi-experimental por su finalidad. La población tomada se basó en los registros de Órdenes de Pedido (OP) diarios de la empresa, comparados con los registrados reales. El proceso de la investigación se estimó en 03 meses, de los cuales los 02 primeros meses fueronde entendimiento y recopilación de la información, generando enel último mes las propuestas de mejora y registrando los primeros resultados según el plan establecido. utilizando el software Minitab versión 19 para medir la capacidad de proceso (Cp y Cpk) y nivel de significancia del proceso (Sigma).Así mismo se utilizó el software SPSS versión 25 para el análisis de estadística descriptiva. En conclusión, se logró reducir la cantidad de mermas de tipo anormales de 756 kg a 135 kg, incrementando operatividad de la empresa en 1,639.44 soles mensuales. De esta forma se logró comprobarla hipótesis planteada, dando un nivel de significancia menor al 0,05

Influencia del liderazgo en la toma de decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca S.A.C. Paiján, 2022

La presente investigación, tuvo por objetivo determinar la influencia del liderazgo en la toma decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca S.A.C., pues se observó que el ejercer un buen liderazgo, permitió que una empresa tome decisiones más acertadas frente a un problema encontrado. Esta investigación fue de tipo aplicada de diseño no experimental transeccional correlacional/causal, de corte transversal y de alcance correlacional causal, con una población muestral que lo conformaron todos los colaboradores de la empresa. Como técnicas de recolección de información se aplicó un cuestionario y una guía de entrevista, gracias a esto se obtuvo como resultado un estadístico T- student de 2.280 (Sig.<0.05), del liderazgo en la toma decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca, evidenciando con el coeficiente de determinación R cuadrado que el liderazgo influyó en 12% sobre la variación de la toma de decisiones. Se tuvo como conclusión que, el estilo de liderazgo transformacional que estuvo presente en la empresa, no poseyó una influencia significativa en la toma de decisiones realizadas a comparación del liderazgo transaccional que, sí influye significativamente, a pesar de no estar presente en la empresa.The objective of this investigation was to determine the influence of leadership in decision-making in Agropecuaria Doña Francisca S.A.C., since it was observed that exercising good leadership allowed a company to make more accurate decisions in the face of a problem found. This research was of the applied type of non experimental cross-sectional correlational/causal design, cross-sectional and of causal correlational scope, with a sample population made up of all the company's collaborators. As information collection techniques, a questionnaire and an interview guide were applied, thanks to this, a T-student statistic of 2,280 (Sig.<0.05) was obtained as a result, of the leadership in decision-making in the Doña Francisca Farm, evidencing with the coefficient of determination R square that the leadership influenced in 12% on the variation of the decision making. It was concluded that the transformational leadership style that was present in the company did not have a significant influence on decision-making compared to transactional leadership, which does have a significant influence, despite not being present in the company.Tesi

Texto artístico y texto párrafo en Corel Draw

Presenta una evaluación de competencias en el desarrollo de clase y el desempeño laboral del docente en la especialidad de computación e informática

Implementación de una app móvil para mejorar la gestión de la información en una compañía de distribución de productos alimentarios

El presente trabajo objeto de estudio “Implementación de una App móvil para mejorar la gestión de la información en una compañía de distribución de productos alimentarios” tiene como objetivo presentar la realidad problemática de las empresas de distribución para realizar las devoluciones de productos; y siguiendo los lineamientos de desarrollo de software de la metodología XP implementar una solución que cumpla con las necesidades del cliente. En el primer capítulo se aborda el problema principal de distribución para realizar la devolución de productos a través de procesos manuales que decantan en errores y tiempos de respuesta deficientes que generan incomodidad en sus clientes y en muchos casos la pérdida los mismos. Se plantean los objetivos que determinan la hipótesis y el camino a tomar para resolver dicha problemática. En el segundo capítulo se busca la información necesaria para elegir las herramientas necesarias tomando como referente las experiencias aprendidas de otros trabajos de investigación, de investigadores y expositores que son referentes en el desarrollo de software. El tercer capítulo contiene información necesaria para aplicar la metodología seleccionada, tomando en cuenta cuales son las herramientas necesarias para desarrollar el proyecto en función de su magnitud y alcance. En el cuarto capítulo se implementa la aplicación utilizando la metodología XP y haciendo uso de las herramientas recomendadas por dicha metodología, tales como las historias de usuario, la estimación de tiempos por cartas y la codificación por pares para el desarrollo de software. El quinto capítulo evidencia los resultados del objeto de estudio, en función delos objetivos trazados en el primer capítulo.Campus Lima Centr

Plan de incentivos laborales para incrementar la productividad laboral, Área de Estructuras, Empresa del Sector Metal Mecánico, Callao, 2020

La presente investigación titulada “PLAN DE INCENTIVOS LABORALES PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, ÁREA DE ESTRUCTURAS, EMPRESA DEL SECTOR METAL MECÁNICO, CALLAO,2020”. Tuvo como objetivo general determinar como la implementación de un plan de incentivos laborales incrementa la productividad laboral en el área de estructuras de una empresa del sector metal mecánico, Callao, 2020. El tamaño de la muestra correspondió a la población muestral conformado por 18 colaboradores del área de estructuras de una empresa del sector metal mecánico, Callao, 2020, teniendo como variable independiente; Plan de Incentivos Laborales, y variable dependiente; Productividad Laboral. El presente estudio se abordó en un enfoque cuantitativo de investigación, diseño no experimental, tipo básico y nivel propositivo; los instrumentos abordados para medir la variable dependiente que es la productividad laboral fueron las fórmulas validadas por el juicio de expertos relacionadas con el índice de eficacia y el índice de eficiencia, cuyos resultados se presentan en tablas y gráficos. La principal conclusión fue que la implementación de un plan de incentivos laborales incrementa la productividad laboral en un 16.28% en el área de estructuras de una empresa del sector metal mecánico, Callao, 202

HAIRY-like Transcription Factors and the Evolution of the Nematode Vulva Equivalence Group

SummaryBackgroundNematode vulva formation provides a paradigm to study the evolution of pattern formation and cell-fate specification. The Caenorhabditis elegans vulva is generated from three of six equipotent cells that form the so-called vulva equivalence group. During evolution, the size of the vulva equivalence group has changed: Panagrellus redivivus has eight, C. elegans six, and Pristionchus pacificus only three cells that are competent to form vulval tissue. In P. pacificus, programmed cell death of individual vulval precursor cells alters the size of the vulva equivalence group.ResultsWe have identified the genes controlling this cell-death event and the molecular mechanism of the reduction of the vulva equivalence group. Mutations in Ppa-hairy, a gene that is unknown from C. elegans, result in the survival of two precursor cells, which expands the vulva equivalence group. Mutations in Ppa-groucho cause a similar phenotype. Ppa-HAIRY and Ppa-GROUCHO form a molecular module that represses the Hox gene Ppa-lin-39 and thereby reduces the size of the vulva equivalence group. The C. elegans genome does not encode a similar hairy-like gene, and no typical HAIRY/GROUCHO module exists.ConclusionsWe conclude that the vulva equivalence group in Pristionchus is patterned by a HAIRY/GROUCHO module, which is absent in Caenorhabditis. Thus, changes in the number, structure, and function of nematode hairy-like transcription factors are involved in the evolutionary alteration of this equivalence group