As organizações não governamentais de ambiente (ONGA's) em Portugal

Como resultado do aumento das preocupações com o ambiente, a uma escala global, e das inúmeras campanhas levadas a cabo pelos meios de comunicação a denunciar catástrofes ambientais, tem-se verificado um aumento e uma proliferação de grupos ambientalistas. Estes grupos começaram a organizar-se constituindo as designadas Organizações Não Governamentais de Ambiente (ONGA’s). Em Portugal merecem destaque a LPN (Liga para a Protecção da Natureza), a GEOTA (Grupo de Estudos de Ordenamento do Território e Ambiente) e a Quercus (Associação Nacional de Conservação da Natureza). É precisamente o caso da Quercus que servirá para ilustrar a importância da comunicação para as ONGA’s “atingirem” os seus públicos alvoOrganização Não Governamental de Ambiente (ONGA), Marketing Ambiental

Utjecaj internog marketinga na predanost organizaciji – nalazi iz institucija skrbi za osobe starije životne dobi

The provision of institutional care, particularly for the elderly, assumes dedication and commitment of the employees. Hence, identifying the prevailing level of organizational commitment (OC) and precisely which internal marketing (IM) techniques may be deployed to shape this performance is of inherent importance. The objective of this research project is, correspondingly, to ascertain the extent to which IM influences the OC of employees at three elderly care support institutions. To study this influence, we selected a sample of 188 individuals, all employees at the three institutions who agreed to participate in the study by answering a questionnaire. As regards IM, quality of work, ascending communication, and valuing and sharing information are the most commonly adopted practices at institutions. In terms of OC related dimensions, we found the affective and the instrumental to be the predominant types of commitment. Our findings support a moderately positive correlation between the IM and OC variables. This study enables an evaluation of respective institutions, informing them of the changes that are both feasible and necessary to the provision of quality care services and, consequently, a higher level of employee commitment and performance.Pružanje institucijske brige, posebno za osobe starije životne dobi, pretpostavlja posvećenost i predanost zaposlenika. Stoga je iznimno važno identificiranje prevladavajuće razine organizacijske predanosti i tehnika internog marketinga koje se mogu primijeniti za oblikovanje takvog djelovanja. S tim u skladu, cilj istraživačkog projekta jest utvrditi doseg utjecaja internog marketinga na organizacijsku predanost zaposlenika u tri institucije za skrb o osobama starije životne dobi. Za proučavanje ovog utjecaja odabrali smo uzorak od 188 ispitanika, zaposlenika triju institucija koji su pristali sudjelovati u istraživanju putem anketiranja. Za sam interni marketing, kvaliteta rada, komunikacija prema gore te vrednovanje i dijeljenje informacija najčešće su usvojene prakse u institucijama. U pogledu dimenzija povezanih s predanošću organizaciji, saznali smo da su prevladavajuće vrste predanosti bile afektivna i instrumentalna. Naši rezultati pokazuju umjereno pozitivnu korelaciju između varijabli internog marketinga i organizacijske predanosti. Istraživanje omogućuje procjenu pojedinačnih institucija i njihovo informiranje o izvedivim i potrebnim promjenama za pružanje kvalitetnih usluga skrbi te, posljedično, više razine zaposlenikove predanosti i djelovanja

Utjecaj internog marketinga na predanost organizaciji – nalazi iz institucija skrbi za osobe starije životne dobi

The provision of institutional care, particularly for the elderly, assumes dedication and commitment of the employees. Hence, identifying the prevailing level of organizational commitment (OC) and precisely which internal marketing (IM) techniques may be deployed to shape this performance is of inherent importance. The objective of this research project is, correspondingly, to ascertain the extent to which IM influences the OC of employees at three elderly care support institutions. To study this influence, we selected a sample of 188 individuals, all employees at the three institutions who agreed to participate in the study by answering a questionnaire. As regards IM, quality of work, ascending communication, and valuing and sharing information are the most commonly adopted practices at institutions. In terms of OC related dimensions, we found the affective and the instrumental to be the predominant types of commitment. Our findings support a moderately positive correlation between the IM and OC variables. This study enables an evaluation of respective institutions, informing them of the changes that are both feasible and necessary to the provision of quality care services and, consequently, a higher level of employee commitment and performance.Pružanje institucijske brige, posebno za osobe starije životne dobi, pretpostavlja posvećenost i predanost zaposlenika. Stoga je iznimno važno identificiranje prevladavajuće razine organizacijske predanosti i tehnika internog marketinga koje se mogu primijeniti za oblikovanje takvog djelovanja. S tim u skladu, cilj istraživačkog projekta jest utvrditi doseg utjecaja internog marketinga na organizacijsku predanost zaposlenika u tri institucije za skrb o osobama starije životne dobi. Za proučavanje ovog utjecaja odabrali smo uzorak od 188 ispitanika, zaposlenika triju institucija koji su pristali sudjelovati u istraživanju putem anketiranja. Za sam interni marketing, kvaliteta rada, komunikacija prema gore te vrednovanje i dijeljenje informacija najčešće su usvojene prakse u institucijama. U pogledu dimenzija povezanih s predanošću organizaciji, saznali smo da su prevladavajuće vrste predanosti bile afektivna i instrumentalna. Naši rezultati pokazuju umjereno pozitivnu korelaciju između varijabli internog marketinga i organizacijske predanosti. Istraživanje omogućuje procjenu pojedinačnih institucija i njihovo informiranje o izvedivim i potrebnim promjenama za pružanje kvalitetnih usluga skrbi te, posljedično, više razine zaposlenikove predanosti i djelovanja

O perfil dos consumidores de vestuário - um estudo de segmentação de mercado

As tendências actuais do mercado consumidor pressionaram a indústria do vestuário a adoptar uma clara orientação para o mercado, significando isto uma necessidade de investigação contínua acerca dos consumidores, de modo a atingir o seu alvo de mercado, dirigindo os seus esforços para segmentos bem definidos e, geralmente, seguindo as indicações dos estudos efectuados. Neste artigo, a temática da segmentação de mercado é direccionada para investigar a sua aplicação no caso do vestuário de moda. Os investigadores de marketing sempre dedicaram uma atenção especial à compreensão das motivações e comportamentos dos consumidores de moda, ressaltando a importância da identificação de distintos segmentos de consumidores, devendo as suas atitudes em relação à compra de vestuário ser avaliadas.The present trends of the consuming market had pressured the industry of clothes to adopt a clear orientation for the market, being meant this a necessity of continuous inquiry concerning the consumers, in order to reach its target of market, directing its efforts for well defined segments and, generally, following the indications of the effectuates studies. In this article, the thematic one of the market segmentation is directed to investigate its application in the case of fashion clothes. The marketing investigators had always dedicated to a special attention to the understanding of the motivations and behaviours of the consumers of fashion, standing out the importance of the identification of distinct segments of consumers, having its attitudes in relation to the clothes purchase to be evaluated

ROTULAGEM ECOLÓGICA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E PORTUGAL

A escassez de recursos naturais, conjuntamente com a deterioração do meio ambiente, é uma realidade dos tempos atuais. Cada vez mais os consumidores buscam produtos amigos do ambiente, e há organizações e empresas que se empenham ativamente na preservação do planeta. Uma forma de sensibilizar para a proteção ambiental é a rotulagem ecológica, que busca certificar e identificar, através de selos, as embalagens e produtos amigos do ambiente. Dentro desse contexto, o rótulo torna-se um importante instrumento de comunicação com o consumidor. Esta investigação pretende analisar vários tipos de rótulos ecológicos de produtos alimentares e de higiene, assim como perceber como os consumidores encaram este tema sob o ponto de vista das vantagens, conhecimento e informação, instrumento de comunicação e fator influenciador na decisão de compra. Em função disso, foi implementada uma investigação qualitativa contemplando análise de conteúdo e focus group com consumidores. Os resultados apontam que nos dois países ainda existe bastante desconhecimento acerca da rotulagem ambiental devido, em parte, à comunicação verde, que é realizada de forma incorreta; para além disso, denota-se um ceticismo significativo em relação à credibilidade dos produtos certificados com os rótulos ecológicos

Influenciadores da intenção do comportamento do aleitamento materno – um estudo exploratório no âmbito do marketing social

Ao considerando as Teorias do Comportamento do Consumidor, esta investigação visa explorar as principais variáveis no âmbito do Marketing Social, para desenvolver um modelo de análise para descrever e explicar a intenção da mãe no comportamento do aleitamento materno. Pelo facto de o comportamento do aleitamento materno ter sido pouco referenciado no âmbito do marketing social, optou-se por utilizar uma investigação exploratória qualitativa através de 10 entrevistas em profundidade sustentadas por um roteiro de questões semi-abertas. A unidade de estudo da investigação exploratória foi o profissional de saúde envolvido na proteção, promoção e suporte ao aleitamento materno em Portugal. Alguns dos actuais modelos de análise da intenção do comportamento existentes na literatura utilizam o conhecimento como uma variável exógena para influenciar a atitude. Porém, nos estudos mais recentes, concluiu-se que o conhecimento tem pouca significância no processo de intenção do aleitamento materno. Como resultado desta investigação, verificou-se que a auto-estima, que ainda não se encontrava presente nos actuais modelos de análise da intenção do comportamento, foi confirmada nas entrevistas como uma possível variável a ser testada. Como principais limitações, além de ser uma investigação de natureza qualitativa exploratória fundamentada num modelo específico de análise da intenção, pode ressaltar-se o facto de o modelo ter sido desenvolvido especificamente para o comportamento em questão e ainda não ter sido testado. Propõe-se então um novo modelo de análise da intenção do comportamento

Integrative Approaches to Environmental Sustainability at Universities: an overview of challenges and priorities

The principles of sustainable development are becoming extremely relevant for organisations. In the case of universities, these institutions can act as agents in promoting these principles within society. The literature contains a wide range of studies which show how universities may play a critical role in disseminating sustainability principles on the one hand, and their translation into practice, on the other. At present, many Higher Education Institutions are becoming more aware of their impact on the environment, and trying to understand the environmental needs and implications of their operations. Going further, some universities are incorporating sustainability principles into their activities. One of the questions that universities are now facing is how education for sustainable development can be translated into practice so that it can be effective in transforming society. This paper will discuss the need for and the usefulness of integrative approaches to implement sustainable development in higher education. In addition to a theoretical review of the state of the art, the paper will use case studies from the Hamburg University of Applied Sciences (Germany) and Bournemouth University (UK), to illustrate the effectiveness of integration of sustainable development principles in university research and teaching activities, and the many benefits integrative approaches may bring about

Análise do potencial competitivo e medidas de competitividade para a indústria da confecção de vestuário portuguesa

O actual contexto competitivo em que se insere a Indústria Têxtil e do Vestuário Portuguesa, no geral, e a indústria do vestuário em particular, tem a sua principal origem em causas relacionadas com a intensificação da concorrência e com alterações profundas no comportamento dos mercados consumidores. Assim, por um outro lado, a indústria do vestuário, concentra-se em segmentos de menor valor acrescentado na cadeia de valor e sofre, na generalidade, da falta de imagem dos seus produtos. Por outro lado, existem alguns factores críticos que impedem que a indústria do vestuário portuguesa seja mais competitiva, como a fraca ligação da investigação às empresas e a inexistência de uma mentalidade que fomente a cooperação e o empreendedorismo. Este artigo partiu de uma profunda reflexão sobre vários estudos estatísticos e notícias sobre o sector, pretendendo apontar um conjunto de medidas estratégicas alicerçadas em factores competitivos que constituam um ponto de partida para o reposicionamento do sector. São também apontadas algumas linhas de conduta a desenvolver pelos principais agentes envolvidos: o estado, as empresas, as associações e as instituições de ensino.The actual competitive environment that affects the Portuguese textile and clothing industry, in the generality, and the clothing industry in particular has its main origin in causes related with the intensification of the competition and with the deep changes in the behaviour of the consumer markets. Thus, for one another side, the clothing industry is concentrated in segments of lesser value added in the value chain and suffers, in the generality, of the lack of image of its products. On the other hand, some critical factors exists that hinder the portuguese clothing industry to become more competitive, as the weak linking of the research and development to the firms and the inexistence of a mentality that foments the cooperation and the entrepreneurship. This article had its origin on a deeply reflection on some statistical studies and notices of the sector, intending to point a set of strategically measures supported in competitive factors that constitute a starting point for the repositioning of the sector. Also, some action lines are pointed to be developed by the main involved agents: the state, the companies, the associations and the institutions of education

The Influence of Competitiveness and Regulations on Entrepreneurial Activity in Emerging and Advanced Economies

This paper aims to investigate the link between business regulations, pillars of competitiveness, and new firms at country level using a structural equation model. The research developed to support this paper is based on the idea that entrepreneurship, measured as the process of new firm formation, is a vital link to the economic growth of countries. The data used belongs to a sample of 41 countries with emerging and advanced economies that appear simultaneously in three databases: The Global Entrepreneurship Monitor (GEM), the Global Competitiveness Report (GCR), and the Doing Business Report (DBR). At country level, the process is hindered by the competitiveness conditions of the country's phase of economic development, and by the regulation and institutional arrangements that shape economic activity.Este artículo tiene como objetivo investigar la relación entre las regulaciones de los negocios, pilares de competitividad, y la creación de nuevas empresas a un nivel nacional utilizando un modelo de ecuaciones estructurales. La investigación desarrollada para apoyar este trabajo se basa en la idea de que el espíritu empresarial medido como el proceso de formación de nuevas empresas es un enlace vital para el crecimiento económico de los países. Los datos utilizados corresponden a una muestra de 41 países pertenecientes a las economías emergentes y avanzadas que aparecen de manera simultánea en tres bases de datos: el Global Entrepre-neurship Monitor (GEIVI), el Informe Global de Competitividad (IGC) y el Informe Doing Business (DBR). A nivel nacional, el proceso se ve obstaculizado por las condiciones de competitividad de la fase de desarrollo económico que atraviesa el país, así como por las regulaciones y los acuerdos institucionales que dan forma la actividad económica.O objetivo deste artigo é pesquisar a relação entre as regulações dos negócios, pilares de competitividade, e a criação de novas empresas em nível nacional utilizando um modelo de equações estruturais. A pesquisa realizada para apoiar este trabalho se baseia na ideia que o espírito empresarial, medido como o processo de formação de novas empresas, é uma ligação vital para o crescimento económico dos países. Os dados utilizados correspondem a uma amostra de 41 países pertencentes às economias emergentes e avançadas que aparecem, simultaneamente, em três bases de dados: Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o relatório Global de Competitividade (IGC) e o relatório Doing Business (DBR). O processo no país está sob a influência decorrente das condições de competitividade da fase de desenvolvimento económico e da regulação e os arranjos institucionais que dão forma à atividade económica