Human resource strategies and their effect on labor productivity Chilean pork sector

46 p.This study endeavors to determine the human resource strategies pork slaughter and production sector in Chile. Three strategic areas were determined by factor analysis: “planning and evaluation”, “hiring and training” and “job security”. As well, the effect of these latent variables on labor productivity was analyzed, considering also energy expenditures per employee, input expenditures per employee, and the type of productive activity (production and/or slaughter). To determine the strategic constructs a simulation sing the Bootstrap method was conducted on the initial sample of 23 companies, together with a principal component analysis (PCA) and a subsequent regression analysis. The results indicate that the factors “planning and evaluation” and “hiring and training” have significant and positive effects on labor productivity. Likewise, the variables “energy expenditures per employee” and “input expenditures per employee” have positive and significant relationships with labor productivity. In contrast, a negative effect on labor productivity was observed with the variable “does only primary production”. This study opens a broad area for research to deepen the real effect that the formal definition of human resource strategies on the Chilean pork production sector. Key words: human resource strategies, labor productivity, pork sector, Chil

Mejoramiento de la deteccion de Trichomonas vaginalis optimizando un medio de cultivo para extracion de dna

47 p.La implementación de medios de cultivo para aislar y mantener viables elementos parasitarios es un requisito para obtener un gran número de células, para su posterior análisis tales como: pruebas de drogas antiparasitarias, estudios antigénicos o de biología molecular. El medio TYM, en el cultivo de Trichomonas vaginalis, es el caldo Gold Standar en la actualidad para cultivar el protozoo, presentando como gran desventaja un alto costo. En este estudio se realizaron las técnicas de recuento celular en cámara de Neubauer constatándose que el medio modificado no optimizó el crecimiento del protozoo, pero si se logró obtener un número de especimenes suficientes para su posterior análisis. Además, se realizó un estudio comparativo de costos entre el medio TYM y el medio modificado, resultando el medio modificado un 55,8% más económico. Para enriquecer este trabajo se comparó la extracción de DNA por dos métodos distintos concluyendo que una de ellas arroja una concentración de DNA óptima para estudios de biología molecular

Organización administrativa de los centros clínicos de enseñanza de la odontología de las universidades chilenas, 2016

85 p.Introducción: Las universidades chilenas que imparten la carrera de odontología disponen de centros clínicos para asegurar el desarrollo de competencias diagnósticas y prácticas de ,sus estudiantes, y actúan como prestadores de servicios a la población; convirtiendo a los estudiantes en el elemento de nexo entre estos dos temas importantes y sensibles en la población: salud y educación, por esta razón es que las instituciones odontológicas despiertan interés y es necesario analizarlas. Además, cada centro cuenta con una organización administrativa, que permite su funcionamiento y el cumplimiento de sus objetivos, pero la evidencia publicada en relación al conocimiento sobre su proceso administrativo es escasa y no permite entender la manera en que lo realizan. Objetivo general: Conocer la organización administrativa de los centros clínicos de enseñanza de la odontología de universidades chilenas, durante el año 2016. Material y método: Es un estudio de tipo descriptivo transversal en el que se aplican una encuesta electrónica y posteriormente una entrevista cualitativa dirigida a la autoridad máxima de los centros clínicos de enseñanza de la odontología de las universidades chilenas, que se pudieron contactar por medios publicados en sus propias páginas web y que aceptaron participar en este estudio. Para el análisis se utilizó el programa de análisis de frecuencia Nvivo10. Resultados: Del total de centros clínicos de enseñanza de la odontología invitados, sólo el 31% de los centros accedieron a participar en este estudio y respondieren ambos instrumentos. El 80% de los centros presentan objetivos declarados y estar orientados al desempeño académico, el 100 % se definen como clínicas docentes asistenciales. Se identifica como autoridad máxima al director técnico y al director administrativo ambos cargos con un 40% de frecuencia, cargo que en el 60% es designada y es reelegible en el 80% de los centros. En 100% de los centros presenta una distribución de la autoridad en forma lineal y única, además del tipo funcional o dividida. El 80% las decisiones académicas dependen de la autoridad académica y las decisiones administrativas en un 60% dependen de la autoridad administrativa. El 80% presenta una estructura divisional además de una “estructura matricial”. El 80% declara trabajar en equipo, y se identifican las unidades de directiva jerárquica, de gestión funcional y apoyo. La distribución de las acciones en el 100% de los centros es similar en cuanto al rol del administrador clínico y del personal, este último es constituido por personal técnico administrativo, ingenieros comerciales, odontólogos, enfermeros (as), personal de aseo, contadores, secretarias, recepcionistas, técnicos en enfermería y en odontología, y por último el personal de bodegas y almacén. Todos los centros se vinculan con la comunidad por la atención dental, con la docencia por los departamentos de pregrado y post grado y por la parte financiera a la universidad. Conclusiones: La organización administrativa de los centros clínicos de enseñanza de la odontología de universidades chilenas, durante el año 2016, tiene como objetivo el funcionamiento de éstos como centros clínicos docentes asistenciales. Presentan mayoritariamente una estructura organizacional divisional, además de una “estructura matricial”. Las unidades organizacionales identificadas son: Unidad directiva jerárquica, unidad de gestión funcional y unidad de Apoyo. La organización de la autoridad en la mayoría de los centros es de tipo funcional o dividida, pero en todos está presente también una autoridad lineal y única.PALABRAS CLAVES: Administración, docencia, odontología, centros clínicos,universidades chilenas

Development of AI-Based Tools for Power Generation Prediction

This study presents a model for predicting photovoltaic power generation based on meteorological, temporal and geographical variables, without using irradiance values, which have traditionally posed challenges and difficulties for accurate predictions. Validation methods and evaluation metrics are used to analyse four different approaches that vary in the distribution of the training and test database, and whether or not location-independent modelling is performed. The coefficient of determination,R2, is used to measure the proportion of variation in photovoltaic power generation that can be explained by the model’s variables, while gCO2eq represents the amount of CO2 emissions equivalent to each unit of power generation. Both are used to compare model performance and environmental impact. The results show significant differences between the locations, with substantial improvements in some cases, while in others improvements are limited. The importance of customising the predictive model for each specific location is emphasised. Furthermore, it is concluded that environmental impact studies in model production are an additional step towards the creation of more sustainable and efficient models. Likewise, this research considers both the accuracy of solar energy predictions and the environmental impact of the computational resources used in the process, thereby promoting the responsible and sustainable progress of data science.This research is supported by the Bulgarian National Science Fund in the scope of the project ”Exploration the application of statistics and machine learning in electronics” under contract number κπ-06-H42/1

Rentabilidad del cultivo del maiz semilla : un estudio de caso.

68 p.En el marco de una agricultura nacional que enfrenta una situación delicada en cuanto a la restringida rentabilidad de los cultivos, la producción de semillas se presenta como una alternativa interesante para incorporar a los productores en un sistema productivo de mayores ingresos además de la incorporación de tecnologías con una mayor especialización y sofisticación. La presente memoria tiene como objetivo general: analizar la rentabilidad del cultivo maíz semilla, para lo cual se analizó la tecnología de producción y evaluó la evolución de los márgenes brutos por concepto de maíz semilla, por un periodo de cinco años del predio Ganadera Peteroa Ltda, ubicado en el sector de Los Quillayes, comuna de Sagrada Familia, provincia de Curicó; empresa dedicada en gran parte a la producción de semilla de maíz. En relación a la descripción de la tecnología de producción, se observó cada labor efectuada en el semillero, para luego construir una ficha técnica con el fin de identificar fortalezas y debilidades del proceso productivo. Para estimar la evolución del margen bruto por concepto de maíz semilla en las últimas cinco temporadas, se realizó un análisis de los registros contables de la empresa, desde el año agrícola 2000/01 hasta 2004/05. A partir de esta información se calculó el margen bruto total de la empresa y el correspondiente a maíz semilla. Lo anterior demostró que el negocio de la producción de semilla de maíz para la Ganadera Peteroa, en los años de evaluación, representó un margen bruto promedio 9,3 veces mayor que el margen bruto total de la empresa. Si bien es cierto es una cifra bastante atractiva, pero es importante mencionar que las dos últimas temporadas de evaluación, esta cifra alcanza valores de 2,3 y 3,1 veces el margen de toda la empresa

Aprendizaje experiencial : herramienta para la formación al interior de una organización.

Tesis (Magíster en Psicología Clínica)En la actualidad las compañías demandan constantemente mejorar la eficiencia de sus procesos, para aumentar su competitividad y adaptarse de manera eficaz al mundo cambiante. Es por esto, que resulta fundamental la implementación de nuevas metodologías de capacitación que permitan examinar nuevas oportunidades que consideren aprender de los éxitos y fracasos del pasado, lo que permite ahorrar tiempo y dinero. El presente artículo pretende dar a conocer el Aprendizaje Experiencial como una metodología que considera que las personas, los equipos y las empresas, aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias, es decir, es un aprendizaje "haciendo" que reflexiona sobre el mismo "hacer". Para ello se realizó un recorrido sobre algunas disciplinas que se relacionan con este concepto, haciendo una revisión sobre su origen y desarrollo, la metodología que utiliza y su valor como herramienta de gestión. Por otra parte, se planteó una visión del estado actual de este tipo de aprendizaje, a partir de tres entrevistas llevadas a cabo en empresas que utilizan esta metodología en sus capacitaciones

Desigualdades en el ejercicio del cuidado a través del enfoque de género

Este artículo surge con el propósito de reflexionar sobre las diferencias de género presentes en la sociedad, las cuales permean al cuidado. Para ello, se describe el cuidado a lo largo de la historia, luego se desarrolla en forma extensa la temática de sistemas de cuidados, subdividida en cuidados informales y cuidados formales. Se realiza un análisis de las desigualdades de género presentes en ambos sistemas y las implicaciones de ellas para las mujeres y enfermería. Se exponen algunas propuestas para romper con los estereotipos imperantes, incorporar al hombre al cuidado informal y que Enfermería modifique su visión paradigmática. Se concluye que existe desigualdad de género en el sistema de cuidado informal y formal, que es la mujer quien asume el rol de cuidar producto de los estereotipos sociales. Este aspecto afecta a Enfermería porque parte de las desigualdades existentes en su quehacer, derivan de la visión cultural o social hacia el cuidado

Alineacion global en el plano sagital de escolares de 5 a 6 anos de edad en la escuela EDUCALEN

23 p.Diseño: Estudio observacional transversal Objetivo: Describir el comportamiento de la postura en el plano sagital, en relación a la línea de la plomada en niños entre 5 y 6 años de la Escuela Educalén Sujetos: 23 alumnos de 5 a 6 años de edad, de la escuela de lenguaje ”Educalén” perteneciente a la comuna de Pencahue, provincia de Talca, Región del Maule Metodología: Las mediciones se realizaron en el plano sagital derecho e izquierdo, tal como se describe en el modelo estándar del examen postural estático propuesto por Kendall. Resultados: La alineación sagital en estática para ambos grupos en estudio presentó un desplazamiento hacia anterior en relación a la línea de la plomada. Existe una rotación de los hemicuerpos de la población en estudio. Discusión: Los datos de referencia para la población infantil desarrollados a través de un método computacional; mostraron similitud a los valores obtenidos a través de la aplicación del método de Kendall. Es muy importante evaluar tanto el plano sagital derecho como izquierdo y considerar variables como la dominancia de los sujetos. Conclusión: El método de Kendall es una herramienta útil, aplicable y confiable que a través de su ejecución en el plano sagital permite evidenciar hallazgos posturales en las distintas etapas del crecimiento, sin embargo adquiere una notable utilidad en etapas previas al crecimiento acelerad

Inclusion of Migrant Students in the Region of La Araucanía, Chile: Representations from School Leaders

El creciente fenómeno migratorio que vive Chile, sumado a la diversidad étnica y cultural propia del territorio, desafía a los líderes escolares a repensar escenarios educativos que favorezcan los procesos de inclusión y justicia socia del estudiantado. En este contexto, el objetivo del presente artículo es describir las representaciones de docentes directivos acerca de la inclusión de estudiantes migrantes en centros educativos de la región de La Araucanía, Chile. La investigación utiliza un método mixto y posee un alcance descriptivo. Los participantes son 79 directores y directoras de escuelas y liceos subvencionados por el Estado. Los resultados evidencian que los líderes escolares asumen la inclusión escolar desde un enfoque técnico y desarrollan prácticas focalizadas principalmente en dar cumplimiento a la normativa de la Ley de Inclusión, por sobre la implementación de prácticas orientadas a favorecer el desarrollo profesional docente y el aprendizaje del estudiantado. Las conclusiones destacan la necesidad de transitar hacia liderazgos más inclusivos y críticos, capaces influenciar prácticas sustentadas en el reconocimiento y valoración de las diferencias del estudiantado como oportunidad para favorecer el proceso de enseñanza-aprendizajes desde un enfoque inclusivo e intercultural

Plan estrategico para empresa de servicios. Caso: Mujica y Docman Ltda

141 p.Mujica y Docmac Ltda. es una empresa curicana de prestación de servicios que se ha visto enfrentada a diversos cambios. En estas circunstancias, el desempeño del área operativa supera con creces el actuar de su área administrativa, que ha sido deficitaria. Es por lo anterior que se planteo como objetivo general de esta Memoria de Grado el elaborar un plan estratégico para la empresa con la finalidad de dirigir su accionar en el futuro. Como objetivos específicos se proponen: definir el negocio de la organización, determinar la posición competitiva de la empresa dentro de la industria, determinar las capacidades internas de empresa y proponer estrategias genéricas, de crecimiento y marketing. Para lograr los objetivos anteriormente descritos, se realizaran entrevistas personales con preguntas abiertas dirigidas a los principales ejecutivos de Mujica y Docmac Ltda. y de su competidor mas cercano, TecnoAseo. También se efectuaran encuestas tanto a ejecutivos y administrativos de ambas empresas como a los clientes permanentes de Mujica y Docmac. Además, se analizara información secundaria con el fin de obtener una descripción del macroentorno relevante. Se trabajara en un taller interactivo con los ejecutivos mas importantes de la empresa, para elegir las estrategias que mejor se adecuen a las necesidades de la organización. Luego de realizar este estudio, se determine que el negocio de Mujica y Docmac es la prestación de servicios realizados por personas. Su posición competitiva es alta en relación al resto de la industria. Se identificaron plenamente las capacidades internas de la empresa: una estructura organizacional adecuada, mayor amplitud en sus líneas de productos, una mayor presencia geográfica. Se sugirió una alternativa estratégica genérica y de marketing, las que se convertirán en parte del plan estratégico para la empresa