RELACIONES ENTRE SALUD FÍSICA Y PSICOLÓGICA: DIFERENCIAS SEGÚN SEXO Y CONDICIÓN DE TRABAJO

El objetivo central de este trabajo es analizar las diferencias en salud física y psicológica entre hombres y mujeres. Además, específicamente, pretendemos: a) analizar cuales son y cual es el porcentaje de varianza explicada por las variables psicológicas (autoestima, ansiedad y satisfacción) respecto a los índices de salud física y si esta relación es distinta según se trate del índice utilizado (objetivo o autopercibido); y b) comprobar si las posibles diferencias en salud física y psicológica encontradas según sexo se modulan cuando emparejamos los sujetos según su condición de trabajo. La investigación se ha llevado a cabo con 500 participantes, de 27 a 65 años, representativos de la Comunidad de Madrid (España). Los resultados indican que las mujeres tienen peor salud que los varones, puntuando más em Visitas al Médico, Dolencias Físicas, Ansiedad Fisiológica, Ansiedad Cognitiva y menos en Salud Física Percibida y que estas diferencias se modulan cuando emparejamos los sujetos según condición de trabajo. Las variables psicológicas empleadas en este estudio sólo explican la varianza de los índices de salud física subjetivos, sobretodo la Ansiedad Fisiológica, que es la responsable del mayor porcentaje de la varianza explicada.Palabras-clave: salud física, salud psicológica, trabajo, diferencias de género

Los hábitos de sueño como predictores de la salud psicológica en profesionales sanitarios

The aim was to study the sleep habits and the psychological health of professionals in the health sector, as well as to analyze the relationships between both variables. The sample consisted of 511 workers from public hospitals in the Community of Madrid. Psychological health was evaluated using the GHQ-28 Questionnaire; and sleep habits with the CHAS Questionnaire. In addition, sociodemographic data were collected, such as age, sex, job position, professional category. The results showed statistically significant differences in somatic symptoms, psychological health and stability in sleep habits. Regression analysis indicated that sleep quality and daytime sleepiness are the variables most related to health dimensions, especially with anxiety/insomnia and somatic symptoms. These results reveal the differences between sleep habits and perceived health in nursing staff and physicians. Finally, the health workers present a higher prevalence of psychological distress, and poor sleep quality and instability in sleep hours. Sleep impairment, somnolence and somatic symptoms are more frequent in nursing staff than in other health professionals.El objetivo de la investigación fue estudiar los hábitos de sueño y la salud psicológica de profesionales del sector sanitario, así como analizar las relaciones entre ambas variables. La muestra contó con 511 trabajadores de hospitales públicos de la Comunidad de Madrid. La salud psicológica fue evaluada con el Cuestionario GHQ-28;  los hábitos de sueño a través del  Cuestionario CHAS, además, se recogieron datos sociodemográficos como edad, sexo, puesto de trabajo, categoría profesional. Los resultados mostraron diferencias estadísticamente significativas en síntomas somáticos, salud psicológica y estabilidad en hábitos de sueño. Los análisis de regresión indicaron que calidad del sueño y somnolencia diurna son las variables más relacionadas con las dimensiones de salud, especialmente con la ansiedad/insomnio y síntomas somáticos. Estos los resultados ponen de manifiesto las diferencias entre hábitos de sueño y salud percibida en personal de enfermería y facultativos. En conclusión, la población sanitaria presenta mayor prevalencia en malestar psicológico, peor calidad de sueño e inestabilidad en las horas de sueño. Deterioro del sueño, somnolencia y  síntomas somáticos son más frecuentes en personal de enfermería que en el resto de profesionales sanitarios

Creación de un catálogo de instrumentos de evaluación del género

El propósito del proyecto de innovación fue generar un catálogo de las medidas de género (escalas, inventarios, test, etc.) existentes en la actualidad tanto a nivel internacional como nacional

Grieving for Job Loss and Its Relation to the Employability of Older Jobseekers

Introduction: Loss of employment is an experience that is lived and interpreted differently depending on a series of individual variables, including the psychological resources available to the affected person as well as their perception of their degree of employability. Losing one’s job can be one of the most painful and traumatic events a person has to withstand. Following a dismissal, the worker needs to overcome a period of emotional adaptation to the loss. But that period of grieving can also condition the job searching process of the individual and can be influenced by different variables, highlighting the age and work experience. The objective of this study is to analyse the relationship between intensity and type of affliction due to the loss of employment in older workers and their level of employability.Methods: We carried out a descriptive and analytical cross-sectional study. The sample consisted of 140 unemployed participants, from 19 to 65 years of age—users of Job Orientation in the Public Employment Service of Andalusia (Spain). Of the total participants, 66 were unemployed and over 45 years of age. They all took the Labour Insertion Potential Assessment Test and the Texas Revised Inventory of Grief, adapted for job loss.Results: Significant differences are shown in the grieving process due to loss of employment between both groups, with the older unemployed living the process more intensely. In relation to the employability potential, differences are found between both groups in terms of availability, perceived difficulties and fears. Interrelationships between total grieving intensity and the importance that older jobseekers give to work are also indicated.Conclusion: Loss of employment and the psychological and health consequences of this situation are identified with those that arise in the grieving process. Older workers present a series of features that determine that their job loss grieving process is more intense and lasts longer than that of other younger workers, regardless of whether the job loss was recent or not. On the other hand, it is shown that the intensity of grieving for job loss is related to the decrease of certain variables that are part of the concept of employability

Elaboración de vídeos explicativos de las prácticas curriculares del alumnado del Máster de Estudios de Género

El proyecto está basado en la elaboración de vídeos explicativos por parte de los responsables de los centros de prácticas con los que tenemos convenios con objeto de explicar el funcionamiento del centro, el objetivo de las prácticas a desarrollar y las funciones del alumnado

Estilo de vida: avances en su medida y sus relaciones con otros conceptos psicológicos

Studies on life styles ha ve driven us to consider three studies which analyse the concept and its relationship with other psychological variables. The first study presents an analysis of the activities carried out by a person, asan operational definition of life styles using ADIT self-registering (Self-Registeringof Time Distribution, SRTD), considering individuals who interact with subject in those activities. In the second study, modifications to the original self-record are suggested; eg, the sectionthat registers where and with whom are carried out the activities was eliminated. In the third study, the relationships among life styles, life satisfaction and personality variables are analysed. Therewere 84 persons in the sample assigned to 6 groups, depending on the relationships among these three concepts, as was previously suggested by other studiesLos estudios sobre estilos de vida (EV) conducen a plantear tres investigaciones que analizan elc oncepto y sus relaciones con otras variables psicológicas. Primero, se presenta el análisis de las actividades realizadas por la persona, como operativización de los estilos de vida a partir del autorregistro ADIT (Autorregistro de Distribución del Tiempo) en relación con las personas con las que lossujetos realizan dichas actividades. Segundo, se plantean modificaciones del autorregistro original; por ejemplo, se eliminó el apartado que registra dónde y con quién se realiza las actividades. Tercero.se analizan las relaciones entre los EV, la satisfacción vital y las variables de personalidad en 84 personas. Estas se organizan en seis grupos, de acuerdo con las relaciones entre estos tres conceptos,como se ha venido apuntando en trabajos previo

Los estilos de personalidad : su medida a través del inventario millon de estilos de personalidad

Nuestro interés por los Estilos Psicológicos (p.ej., Sánchez-López, 1997) nos ha llevado a buscar un instrumento de evaluación de la personalidad en el que este concepto sea tenido en cuenta. El modelo de Personalidad de Theodore Millon, en general, y el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), en particular, cumplían esos requisitos. Por ello, nos propusimos adaptar este inventario para que pudiera ser aplicado a población de habla española en general, y, especialmente, para que pudiera ser utilizado en nuestro país. A ello responde el presente trabajo. El MIPS es un cuestionario centrado en el estudio de los estilos de personalidad en tres áreas: metas motivacionales, modos o estilos cognitivos y vínculos o relaciones interpersonales. Para realizar su adaptación hemos aplicado el cuestionario a 565 sujetos con una media de edad de 26´4 años y una desviación típica de 9´7. Los perfiles descriptivos de las escalas del MIPS son semejantes a los elaborados por el propio Millon. Los datos de fiabilidad, validez y el análisis factorial apoyan la estructura del cuestionario propuesta por su autor y confirman su validez para ser usado en población española

Los estilos de personalidad: su medida a través del Inventario Millón de Estilos de Personalidad

Nuestro interés por los Estilos Psicológicos (p.ej., Sánchez-López, 1997) nos ha llevado a buscar un instrumento de evaluación de la personalidad en el que este concepto sea tenido en cuenta. El modelo de Personalidad de Theodore Millon, en general, y el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), en particular, cumplían esos requisitos. Por ello, nos propusimos adaptar este inventario para que pudiera ser aplicado a población de habla española en general, y, especialmente, para que pudiera ser utilizado en nuestro país. A ello responde el presente trabajo. El MIPS es un cuestionario centrado en el estudio de los estilos de personalidad en tres áreas: metas motivacionales, modos o estilos cognitivos y vínculos o relaciones interpersonales. Para realizar su adaptación hemos el cuestionario a 565 sujetos con una media de edad de 26¿4 años y una desviación típica de 9¿7. Los perfiles descriptivos de las escalas del MIPS son semejantes a los elaborados por el propio Millon. Los datos de fiabilidad, validez y el análisis factorial apoyan la estructura del cuestionario propuesta por su autor y confirman su validez para ser usado en población española