29 research outputs found
Upaya Mitigasi Kebakaran Hutan dan Lahan Melalui Program CSR Budidaya Madu Hutan Gambut PT Pertamina RU II Sungai Pakning
Corporate Social Responsibility is social responsibility for companies as a real effort for companies to contribute to realizing the welfare of society. The incidence of forest and land fires in Riau, especially Bengkalis Regency, is a social issue that is a serious problem for the central and regional governments. The problem formulation of this research is how CSR Pertamina RU II Sungai Pakning involves the community in the process of mitigating forest and land fires. The aim of this research is to determine the process of forest fire mitigation through the CSR program of cultivating peat forest honey. The research method uses qualitative, because this research was conducted to determine, pay attention to and understand problems in social phenomena. The results of this research are that the Biene Honey Group is a pioneer in making people aware of honey seekers in the forest using traditional methods. In the future, it is hoped that PT. Pertamina RU II Sungai Pakning to be sustainable to continue the CSR program. as an effort to improve the welfare of the surrounding community
PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA HOTEL KOTA PADANG MENGGUNAKAN METODE SWOT-BALANCED SCORECARD (Studi Kasus : Premier Basko Hotel)
ABSTRAK
Indonesia memiliki keindahan alam dan ragam budaya yang melimpah,
sebagai keunggulan pariwisata, yang berkontribusi besar pada perekonomian
bangsa. Kota Padang sebagai salah satu daerah pariwisata Indonesia,
merupakan pusat pemerintahan Sumatera Barat yang memiliki berbagai fasilitas,
dan daya tarik pariwisata. Sebagai fokus pembangunan dan perekonomian kota
Padang, sektor pariwisata membutuhkan pembenahan dan peningkatan pada
objek kajian perhotelan. Kebutuhan panduan sistem manajemen kinerja bagi
Premier Basko Hotel, dikarenakan belum adanya sistem manajemen kinerja
khusus bagi hotel. Selama ini hotel hanya bergantung pada target laba, dan
penggolongan kelas hotel dari PHRI, sebagai bentuk usaha peningkatan hotel.
Diperlukan suatu bentuk sistem manajemen kinerja, yang dihasilkan dengan
mempertimbangkan sisi eksternal dan internal perusahaan, dalam meningkatkan
kualitas dan daya saing, dari perspektif finansial dan nonfinansial perusahaan.
Sehingga rumusan key performance indicators pada sistem manajemen kinerja
Premier Basko Hotel, diharapkan dapat menjadi panduan bagi sistem manajemen
kinerja hotel, yang berguna dalam merencanakan strategi, mengorganisasikan,
mengendalikan, dan mengevaluasi perkembangan kinerja Premier Basko Hotel.
Penerapan analisis SWOT dengan metode balanced scorecard, pada
perancangan sistem manajemen kinerja Premier Basko Hotel, memiliki suatu
keunggulan analisis aspek kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dari
perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan
pertumbuhan. Metode tersebut dimulai dengan wawancara pengumpulan
informasi strategis pada perusahaan, kemudian mengolahnya kedalam bentuk
kuesioner riset SWOT, sebagai media pengumpulan data pada perusahaan.
Sehingga rancangan sistem manajemen kinerja yang dihasilkan, mampu menjadi
dasar bagi peningkatan kualitas dan daya saing bagi Premier Basko Hotel.
Premier Basko Hotel pada saat ini berada pada kuadran II (strengthweaknesses)
diagram analisis SWOT, sehingga perusahaan perlu menerapkan
strategi diversifikasi, sebagai strategi yang menghimpun kekuatan internal, dan
menghindari ancaman eksternal, dalam memanfaatkan peluang jangka panjang
perusahaan. Premier Basko Hotel juga memiliki 14 jenis alternatif strategi
dengan sasaran strategisnya masing-masing, 14 faktor pada Critical Success
Factors (CSF), 38 indikator pada Key Performance Indicators (KPI), dan 38
lembar form sistem manajemen kinerja Premier Basko Hotel, sebagai suatu
bentuk panduan bagi sistem manajemen kinerja Premier Basko Hotel.
Kata Kunci : Sistem Manajemen Kinerja, SWOT-Balanced Scorecard,
Premier Basko Hotel, Key Performance Indicators
ABSTRACT
Indonesia has a natural beauty and abundant cultural diversity, as the
advantages of tourism, which contributes greatly to the nation's economy. Padang
City as one of the Indonesian tourism, an administrative center of West Sumatra
which has a range of facilities, and tourist attraction. As the focus of economic
development and the city of Padang, the tourism sector in need of improvement
and enhancement of the object of study hospitality. The need for the performance
management system guides Premier Basko Hotel, due to the lack of specific
performance management system for hotels. So far, the hotel is only dependent on
profit targets, and classification of the PHRI class hotel, as the increase in hotel
establishment. Required some form of performance management system, which is
generated by considering the company's external and internal, in improving the
quality and competitiveness, from the perspective of financial and nonfinancial
companies. So the formulation of key performance indicators in the performance
management system Premier Basko Hotel, is expected to be a guide for hotel
performance management system, which is useful in strategic planning,
organizing, controlling, and evaluating the performance of Premier Basko Hotel
development.
Application of the method of SWOT analysis balanced scorecard,
performance management system design Premier Basko Hotel, has a superiority
analysis of both the strengths, weaknesses, opportunities and threats from the
perspective of financial, customer, internal business processes and learning and
growth. The method begins with the strategic information gathering interview at
the company, then process it into a form questionnaires SWOT research, as media
data collection company. So the design of the resulting system performance
management, able to become the basis for improving the quality and
competitiveness of the Premier Basko Hotel.
Premier Basko Hotel at this point is in quadrant II (strength-weaknesses)
SWOT analysis diagram, so the company needs to implement a diversification
strategy, a strategy that raise internal strength, and avoid external threats, take
advantage of opportunities in the long run the company. Premier Basko Hotel also
has 14 types of alternative strategies with strategic goals, respectively, 14 factors
on Critical Success Factors (CSF), 38 indicators on Key Performance Indicators
(KPIs), and 38 pieces forms of performance management system Premier Basko
Hotel, as a form of guidelines for the performance management system Premier
Basko Hotel.
Keywords : System Performance Management, SWOT-Balanced
Scorecard, Premier Basko Hotel, Key Performance Indicator
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PENINGKATAN KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS DASAR DI SDN NEGLASARI TANJUNGSIANG - SUBANG
Bahasa sebagai media komunikasi menawarkan kepada pengguna berbagai keterampilan untuk dikuasai guna mencapai percakapan yang efektif dengan pihak lain. Manusia dapat berkomunikasi dengan menggunakan bahasa untuk menerima dan mengirimkan informasi, sebuah fakta yang sering diabaikan. Kemampuan reseptif dan kemampuan produktif adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan dua jenis keterampilan informasi yang berbeda. Masing-masing keterampilan ini selanjutnya dipecah menjadi dua komponen. Dua komponen keterampilan reseptif adalah mendengarkan dan membaca, sedangkan dua komponen keterampilan produktif adalah berbicara dan menulisPengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk pemberdayaan masyarakat melalui peningkatan kemampuan bahasa Inggris dasar di SDN Neglasari desa Sindanglaya kecamatan Tanjungsiang dan juga untuk mengembangkan, mengajarkan, membimbing untuk kemampuan bahasa Inggris anak sekolah dasar. Metode pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan cara observasi. Hasil pegabdian ini ternyata kemampuan bahasa Inggris anak sekolah dasar SDN Neglasari dapat meningkat dengan cara pengajaran langsung dikelas dalam kurun waktu tertentu untuk siswanya aktif pada saat pembelajaran bahasa Inggris oleh mahasiswa kuliah kerja nyata mahasiswa universitas subang pengabdian kepada masyarakat yaitu program mengajar pembangunan untuk desa. Kesimpulan tentang mengembangkan kemampuan bahasa Inggris anak sekolah dasar di SDN neglasari pada program KKNM-MBKM ini sudah cukup bagus dalam pelaksaananya siswa aktif dalam menebak kosakata bahasa Inggris dan itu bisa menjadi ilmu pengetahuan yang dapat banyak diperoleh siswa agar dapat mengembangkan kemampuan bahasa Inggris dasar
The Design of Hotel Performance Management System in Padang
As a tourist place, Indonesia is supported by its beautiful natural scenaries and unique cultures. Actually most of Indonesia incomes came from tourism sectors. Padang as the administrative center of West Sumatra is one of tourism places in Indonesia. Unfortunately, all the facilities and touris actractions here need improvement, for example the hotels. Hotels in Padang need attention on the performance Hotels in Padang need attention on the performance This hotel depends on profit targets and classification of IHRA (Indonesian Hotel & Restaurant Association). For the increasement of this hotel, SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threats) analysis and balanced scorecard method were applied. It began with the strategic information gathering based on interviewing the company, then continue processing it into a questionnaire which based on SWOT research. At this point, it is known that Premier Basko Hotel is in quadrant II (strength-threat) SWOT analysis diagram. So, this hotel needs to implement a diversification strategy. It also has 14 types of alternative strategies with strategic goals, 14 factors on Critical Success Factors (CSF), 38 indicators on Key Performance Indicators (KPI), and 38 pieces forms of performance management system. All of these are as the form of guidelines for the performance management system Premier Basko Hotel
Understanding the Role of Job Satisfaction in Workplace from Millennial Generation’s Perspective toward Organizational Performance
According to their birth years, millennial generation makes up the rapid growing segment of the workforce for the past several years and continue to increase by time. In 2016, AON as a global leader in human resources consultant shows that millennial and beyond will dominate global workforce in 2025, they make up to 75 percent of workforce composition that was once accommodate by Gen X or Baby Boomers. Due to this situation, it is critical to a business organization of how to adapt, evolve and learn what makes millennial attract and stick in order to acquiring the best talent or workforce based on job qualification and also maintaining their satisfaction in workplace. Work environments that are not adapt in order to accommodate workforce or employee with different attitudes and expectation somehow may struggle with productivity challenge (Stewart, Oliver, Cravens, & Oishi, 2017). Therefore, this research aiming to understanding the role of job satisfaction in a workplace from millennial generation’s perspective and examine which of job satisfaction dimension that will give significant impact to satisfied millennial workforce with their job. Moreover, consider overall impact of job satisfaction on organizational performance. Using purposive sampling method, data collected from 104 respondents by questionnaire with several criteria such as a man or woman, must be an active employee in Bandung specifically in Food and Beverages company also within the age range of 19-39 years old (generation Y or millennial generation). The data collected analyzed with descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results show that four dimensions of job satisfaction such as promotion, pay, supervision and co-workers that used as an independent variable in this research are significantly have an influence toward organizational performance which those independent variables could explain for about 78,9% of the dependent variable.
Keywords: Job Satisfaction, Millennial Generation, Organizational Performanc
PEMBANGUNAN PERANGKAT LUNAK PUSH NOTIFICATION BERBASIS ANDROID UNTUK MEMANTAU INFORMASI PRESENSI SISWA
Aktifitas pemantauan informasi akademik sekolah menjadi salah satu kebutuhan orang tua siswa
dalam melakukan pengawasan terhadap anaknya, salah satu informasi yang dibutuhkan itu ialah presensi
siswa. Beberapa penelitian sudah dilakukan untuk membangun perangkat lunak yang dapat digunakan
untuk memantau presensi siswa seperti menggunakan teknologi sms gateway, akan tetapi perangkat
lunak yang sudah ada memerlukan biaya yang mahal dalam penggunaaannya.
Penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan perangkat lunak pemantau presensi yang sudah
ada dengan menambahkan teknologi push notification dalam menyampaikan infomasi. Penelitian ini
dilakukan dengan melakukan studi literatur, melakukan eksplorasi terhadap teknologi-teknologi yang
digunakan, serta konsep pembangunan perangkat lunak berbasis android. Selanjutnya dilakukan tahapan
mendefinisikan kebutuhan, analisis, perancangan, dan implementasi (melakukan pemrograman dan
pengujian terhadap sistem yang telah dibangun).
Hasil akhir dari penelitian ini adalah suatu perangkat lunak berbasis android dengan menerapkan
teknologi Push Notification. Perangkat lunak ini dapat dimanfaatkan untuk melakukan aktifitas
pemantauan presensi siswa.
Kata Kunci : Pemantauan, Informasi, Presensi siswa, SMS Gateway, Push Notification, Androi
THE PHENOMENON OF THE USE OF BILINGUALISM AMONG MILENIALS
Bilingualism is the ability to speak two languages. The ability to speak two languages can be acquired early on by children in areas where most adults speak two languages. This study aims to determine the phenomenon of the use of bilingualism among millennials. This research method uses descriptive qualitative research using data collection methods using a questionnaire viagoogle form. The results of the research show that the use of bilingualism in communication often occurs among millennials and without realizing it, it was often done in everyday life. Conclusion about bilingualism Based on the results revealed in this study, currently bilingualism is no longer something foreign if used but in fact bilingualism is widely used by Indonesian people, especially millennials who interact with anyone
STRATEGI PENINGKATAN MUTU SEKOLAH DI KOTA MAKASSAR (STUDI KASUS PADA SDIT NURUL FIKRI)
Muh. Ilham Anugrah Bayu (E211 08 302), Strategi Peningkatan Mutu \ud
Sekolah di Kota Makassar (Studi Kasus Pada SDIT Nurul Fikri). Dibimbing \ud
oleh Prof. Dr. Sangkala M.A dan Dr. Alwi, M.Si. \ud
Pendidikan adalah salah satu faktor penting bagi kemajuan suatu bangsa. \ud
Negara dengan pendidikan berkualitas akan menciptakan manusia yang \ud
mempunyai kompetensi tinggi dan juga daya saing dalam memenuhi tantangan \ud
globalisasi. Untuk mencapai kesuksesan dalam bidang pendidikan, maka yang \ud
harus diperhatikan adalah kinerja sekolah sebagai istitusi pengajaran yang \ud
berfungsi untuk mencetak generasi unggul dalam berbagai bidang. Sehingga \ud
sekolah haruslah mempunyai strategi yang baik dalam mencapai harapan dari \ud
pemerintah dan masyarakat. Melihat pentingnya peran sekolah untuk memajukan \ud
pendidikan di Indonesia maka pihak sekolah sendiri berlomba-lomba \ud
meningkatkan mutu dengan berbagai strategi yang dianggap bisa mencapai \ud
harapan tersebut. Salah satu strategi yang cukup baik diterapkan di Sekolah-\ud
sekolah adalah Manajemen Berbasis Sekolah. Strategi ini telah diterapkan dan \ud
berhasil meningkatkan mutu pendidikan dibeberapa Negara. Inti dari strategi ini \ud
adalah memberikan peluang yang besar terhadap sekolah dalam melakukan \ud
inovasi dan kreatifitas dalam rangka meningkatkan mutunya sehingga strategi ini \ud
memang sangat ideal untuk diterapkan diberbagai sekolah di Indonesia. \ud
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi peningkatan mutu sekolah di Kota Makassar khususnya di SDIT Nurul Fikri. Masalah yang diteliti \ud
adalah mengapa strategi yang diterapkan Nurul Fikri belum optimal?. \ud
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dan didukung \ud
dengan data sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer diperoleh \ud
dari hasil wawancara dan data sekunder diperoleh dari pengolahan data dan \ud
observasi. Teknik analisis data dimulai dari pengumpulan informasi melalui \ud
wawancara dan pada tahap akhir dengan menarik kesimpulan. \ud
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutu di SDIT Nurul Fikri Makassar \ud
sudah cukup baik, namun sekolah ini belum berhasil menciptakan mutu yang \ud
diharapkan oleh masyarakat karena masih ada beberapa siswa yang \ud
mendapatkan nilai yang dibawah standar. Hal ini disebabkan oleh masih adanya \ud
kekurangan dalam hal penerapan strategi yaitu pada pengelolaan ketenagaan \ud
yang masih perlu dikelola dengan perofesional seperti gaji yang belum memadai \ud
dan system evaluasi pegawai yang belum sempurna
PERAN GURU PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM MEMBENTUK KARAKTER BERTANGGUNG JAWAB PERSERTA DIDIK (Studi Kasus di SMP 40 Negeri Kota Bandung)
Pada hasil penelitian ini di SMPN 40 Bandung menggunakan analisis deskriptif
digunakan bersamaan dengan metode penelitian kualitatif, Jenis penelitian yang
komprehensif, penelitian kualitatif bertujuan untuk memahami fenomena yang
dialami subjek penelitian berupa perilaku, persepsi, motivasi, dan tindakan. dalam
kata-kata dan bahasa, dalam latar alam yang unik, dan melalui berbagai cara dalam
bentuk deskriptif. Bagaimana hasil dilapangan itu penerapan implementasi nilai
tanggung jawab dalam proses pembelajaran PPKn di SMPN 40 Bandung, dimana
guru telah mengajarkan siswa untuk menyembunyikan nilai tanggung jawab melalui
keteladanan dan pembiasaan. Misalnya, guru selalu berterima kasih kepada siswa
yang mau berpartisipasi dalam pembelajaran di kelas. Pembentukan kepribadian
peserta didik merupakan tanggung jawab bersama dalam perannya, diperlukan
kerjasama antara pendidik, keluarga, dan masyarakat. Sebagai seorang guru yang
menjadi teladan bagi siswanya, mereka harus menunjukkan integritas dan
kedisiplinan agar dapat berperan dalam pembangunan karakter di sekolah, Secara
alami, guru dan siswa menghadapi tantangan ketika mencoba mengajarkan siswa
nilai-nilai tanggung jawab melalui pendidikan kewarganegaraan di lingkungan
sekolah. Dengan pemberian tugas berdasarkan penalaran atau pendapat pribadi,
dilakukan upaya untuk mengatasi kendala yang menghambat siswa dalam
memperdalam nilai-nilai tanggung jawabnya melalui pendidikan PKn. Hal ini
dilakukan untuk membantu siswa mengembangkan rasa tanggung jawab dan
mendorong mereka untuk selalu bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas
yang diberikan.
Kata Kunci : Peran, Karakter, Tanggung Jawa