Efeito da contaminação salivar e do tempo de recondicionamento ácido na resistência da união ao cisalhamento de um selante de fóssulas e fissuras

O propósito deste estudo foi avaliar o efeito do tempo de contaminação salivar (TCS) e de recondicionamento ácido (TRA) na resistência da união ao cisalhamento (RC) do selante Fluroshield. Foram selecionados 45 terceiros molares. Os dentes foram seccionados no sentido mésio-distal e suas superfícies foram lixadas até a obtenção de uma área plana em esmalte. Em seguida, as amostras foram distribuídas aleatoriamente em 9 grupos (n=10), em função do TCS e TRA (segundos), respectivamente: G1 - controle; G2 - 30 e 0; G3 - 60 e 0; G4 - 30 e 2; G5 - 30 e 5; G6 - 30 e 15; G7 - 60 e 2; G8 - 60 e 5; G9 - 60 e 15. Em seguida, foi realizada a aplicação do selante de acordo com as instruções do fabricante. Os corpos-de-prova obtidos foram armazenados em água destilada a 37ºC por 72 horas, e então submetidos ao ensaio de cisalhamento à velocidade de 0,5mm/min. Os resultados foram submetidos à análise de variância (ANOVA), e indicaram que não houve diferença estatística significativa (p>;0,05) entre todos os grupos. Observou-se que: 1 - quanto maior o TCS, menores os valores de RC (MPa); 2- quanto maior o TRA, maior o valor de RC (MPa). Pôde-se concluir que houve uma tendência para o menor TCS (30s) e os maiores TRA (5 e 15s) em retornar aos valores de RC do grupo controle.The aim of this study was to evaluate the effect of saliva contamination (SCT) and re-etching time (RET) on the shear bond strength (SBS) of the Fluroshield sealant. Forty-five extracted third molars were sectioned and flattened until reach an enamel surface area. Then, all samples were etched for 30 sec with 35% phosphoric acid and then they were distributed into 9 groups (n=10) according to SCT and RET (seconds), respectively: G1- control (no SCT and no RET); G2- 30s and 0s; G3- 60s and 0s; G4-30s and 2s; G5- 30s and 5s; G6- 30s and 15s; G7-60s and 2s; G8- 60s and 5s; G9- 60s and 15s. The sealant was applied according to the manufacturer's instructions. The samples were stored in distilled water at 37ºC for 72h and subjected to the SBS test. The results indicated that there was no statistically significant difference between the groups (p>;0.05). However, it could be noticed that: 1- the longer the SCT, the lower the SBS values; 2 - the longer the RET, the higher the SBS values. It could be concluded that there was a tendency to the shortest SCT (30s) associated to the longest RET (5 and 15s) to reach similar SBS values for the control group

MANIFESTAÇÕES PSICOSSOMÁTICAS ASSOCIADAS À SÍNDROME DE BURNOUT REFERIDAS POR TRABALHADORES DE SAÚDE

http://dx.doi.org/10.5902/2236583410060O trabalho na área da saúde tem causado grande desgaste físico e psicológico aos trabalhadores. Estes passam a desenvolver mecanismos de defesa manifestados através de reações físicas e psíquicas, acarretando o surgimento de novas enfermidades. Realizou-se um estudo descritivo e quantitativo com trabalhadores que atuam em um hospital de média complexidade. O objetivo foi descrever os sintomas físicos relatados pelos trabalhadores que apresentaram sinais da Síndrome de Burnout. Participaram da pesquisa 160 profissionais. Observou-se que todos que apresentavam sinais e sintomas da Síndrome de Burnout relataram a presença de sintomas físicos, sendo os mais frequentes: cefaleias, sentimento de cansaço mental, alterações de apetite, hipertensão e dificuldades com o sono. Estes sintomas podem ser graves e ter grande impacto negativo na vida pessoal e profissional dos portadores da síndrome. O diagnóstico precoce da Síndrome de Burnout possibilita uma intervenção mais rápida e eficaz

Cultural adaptation of the retirement resources inventory for brazilian culture

To translate and adapt the Retirement Resources Inventory for Brazilian culture. METHODS: Methodological research including the stages of translation, synthesis, evaluation by committee of judges, back-translation and pre-test. The internal consistency of the instrument with Cronbach's alpha coefficient was evaluated. RESULTS: We considered the stages of translation and cultural adaptation adequate. The evaluation of the synthesis version by the judges resulted in the need to change 95.0% of the items to ensure the semantic, idiomatic, cultural and conceptual equivalence between the original and translated versions. In general consensus of the instrument, the agreement rate among the judges for the equivalences was 84.4%. As for the pre-test stage, 25 pre-retirees participated. The participants suggested adjustments in the instrument. The instrument's internal consistency was 0.85. The mean time to fill in the instrument was 18.7 minutes. CONCLUSIONS: The methodological process of cultural adaptation of the Retirement Resources Inventory resulted in adequate content validity and ease of understanding by the participants. We emphasize that this study precedes the evaluation process of the psychometric properties of the instrument, which will be carried out in new studies5

Cultural adaptation of the Retirement Resources Inventory for Brazilian culture

OBJECTIVE: To translate and adapt the Retirement Resources Inventory for Brazilian culture. METHODS: Methodological research including the stages of translation, synthesis, evaluation by committee of judges, back-translation and pre-test. The internal consistency of the instrument with Cronbach’s alpha coefficient was evaluated. RESULTS: We considered the stages of translation and cultural adaptation adequate. The evaluation of the synthesis version by the judges resulted in the need to change 95.0% of the items to ensure the semantic, idiomatic, cultural and conceptual equivalence between the original and translated versions. In general consensus of the instrument, the agreement rate among the judges for the equivalences was 84.4%. As for the pre-test stage, 25 pre-retirees participated. The participants suggested adjustments in the instrument. The instrument’s internal consistency was 0.85. The mean time to fill in the instrument was 18.7 minutes. CONCLUSIONS: The methodological process of cultural adaptation of the Retirement Resources Inventory resulted in adequate content validity and ease of understanding by the participants. We emphasize that this study precedes the evaluation process of the psychometric properties of the instrument, which will be carried out in new studies

SOCIODEMOGRAPHIC AND OCCUPATIONAL FACTORS ASSOCIATED WITH WELL-BEING RESOURCES IN RETIREMENT PLANNING

Objective: To analyze the sociodemographic and occupational factors associated with the adoption of well-being resources in retirement planning.Method: A cross-sectional, exploratory, and quantitative research carried out between May and November 2018, with secondary data collected in the answers to the Retirement Resources Inventory (Inventário de Recursos para a Aposentadoria, IRA), within the “Aposentar-se com Saúde” (“Retiring with Health”) web software. The Statistical Package for Social Sciences, version 20.0, was used for descriptive and inferential statistical analysis.Results: The adoption of well-being resources in retirement planning was positively associated with the physical, social, emotional, cognitive, motivational, and global aspects. The gender, degree, religion, family income, and being employed variables represented lower adoption of well-being resources.Conclusion: The results support the nurse’s work process, by contributing to targeting actions to promote workers’ health and the need for planning to adapt to retirement.Objetivo: analizar los factores sociodemográficos y ocupacionales asociados a la adopción derecursos de bienestar al planificar la jubilación.Método: investigación transversal, exploratoria y con enfoque cuantitativo, realizada entremayo y noviembre de 2018 con datos secundarios recolectados de las respuestas al Inventariode Recursos para la Jubilación (Inventário de Recursos para a Aposentadoria, IRA), incluido enel software web “Aposentar-se com Saúde” (“Jubilarse con Salud”). Se utilizó la versión 20.0del programa Statistical Package for Social Sciences para los análisis descriptivo e inferencial.Resultados: la adopción de los recursos de bienestar al planificar la jubilación estuvieronrelacionados de manera positiva con los siguientes aspectos; físico, social, emocional, cognitivoy motivacional, además de con el aspecto global. Las variables sexo, título, religión, ingresosfamiliares, y tener empleo representaron una menor adopción de recursos de bienestar.Conclusión: los resultados fundamenta el proceso de trabajo del profesional de enfermería,ya que contribuyen a direccionar las acciones de promoción de la salud del trabajador y lanecesidad de planificar para adaptarse a la jubilación.Objetivo: analisar os fatores sociodemográficos e ocupacionais associados à adoção de recursos de bem-estar no planejamento da aposentadoria.Método: pesquisa transversal, exploratória, de abordagem quantitativa, realizada entre maio e novembro de 2018, com dados secundários coletados nas respostas ao Inventário de Recursos para a Aposentadoria (IRA), inserido no web software “Aposentar-se com Saúde”. Utilizou-se o programa Statistical Package for Social Sciences versão 20.0 para análise estatística descritiva e inferencial.Resultados: a adoção dos recursos de bem-estar no planejamento da aposentadoria esteve associada positivamente aos aspectos físico, social, emocional, cognitivo e motivacional e ao global. As variáveis sexo, titulação, religião, renda familiar e estar empregado representaram menor adoção de recursos de bem-estar.Conclusão: os resultados fundamentam o processo de trabalho do enfermeiro, ao contribuir para o direcionamento das ações de promoção à saúde do trabalhador e para a necessidade de planejamento para a adaptação à aposentadoria

PERFIL EMPREENDEDOR ENTRE RESIDENTES DE ENFERMAGEM

Objetivo: identificar o perfil empreendedor de residentes de enfermagem de uma universidade pública. Método: estudo transversal, descritivo, de abordagem quantitativa. Foi desenvolvido junto aos programas de residência em enfermagem de uma universidade pública do Paraná, Brasil. À amostra de residentes, empregou-se o teste Tendência Empreendedora Geral e formulário para caracterização. Os dados tabulados foram submetidos à estatística descritiva, utilizando-se o ponto médio do teste como parâmetro para aferição do perfil empreendedor. Resultados: a maior parte (91%) dos enfermeiros residentes eram mulheres com menos de 25 anos (66,7%). As tendências empreendedoras melhor pontuadas foram “impulso e determinação” e “necessidade de sucesso”. As principais aferições negativas ao perfil empreendedor foram “propensão a riscos” e “tendência criativa”. Conclusão: os residentes de enfermagem são determinados ao sucesso, porém algumas tendências empreendedoras são deficitárias, o que pode dificultar a completude do perfil empreendedor.Descritores: Competência profissional. Internato e residência. Recursos humanos de enfermagem. Papel do profissional de enfermagem. Gestão em saúde

PERFIL LIPÍDICO DOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PÚBLICO

The aim of this study was to analyze the lipid profile and its correlation with risk factors for cardiovascular diseases among nursing in a university hospital. This is a descriptive, cross-sectional survey, document analysis, performed on 151 records with clinical and demographic information of employees of the nursing staff who underwent periodic medical appointments in Specialized Service in Safety Engineering and Medicine Working from January to December 2009. to obtain data, the records using a form of checklist type were analyzed. Data were analyzed using descriptive statistics. Their ages ranged from 24 to 61 years (median= 42 years), with 76,2% women. The main cardiovascular risk factors were observed dyslipidemia (52,4%), physical inactivity (94,3%), hypertension (12,5%), diabetes mellitus (5,9%) and smoking (5,2%) . Obesity was found in 60 (39,7%) patients, while 50 (33,2%) of them were overweight. Higher levels of low-density lipoprotein (LDL-C) and reduced levels of high density lipoprotein (HDL-C) in males, indicate major changes in the lipid profile of men towards women. In this regard, attention is drawn to the need for action on health promotion and disease prevention through programs developed by the Occupational Health Services institutions, aimed at adoption of healthy lifestyles with health workers in attempt to prevent or delay the development of atherosclerotic lesions and reduce the morbidity and mortality from cardiovascular disease in this population.El objetivo de este estudio fue analizar el perfil lipídico y su correlación con factores de riesgo de enfermedad cardiovascular entre los profesionales de enfermería de un hospital universitario público. Se trata de un estudio descriptivo, transversal, análisis de documentos, realizado en 151 registros que contienen los trabajadores de información clínica y demográfica del personal de enfermería que han sido sometidos a las citas médicas regulares en Ingeniería de Seguridad especializada y el trabajo entre enero y Medicina de diciembre de 2009. Para obtener los datos, los registros fueron analizados mediante un formulario de lista de control estándar. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva. El rango de edad fue de 24-61 años (media = 42 años) y 76,2% de mujeres. Se observaron los principales factores de riesgo cardiovascular dislipidemia (52,4%), inactividad física (94,3%), hipertensión (12,5%), diabetes mellitus (5,9%) y tabaco (5,2%) . La obesidad se detectó en 60 (39,7%) pacientes, mientras que 50 (33,2%) de ellos tenían sobrepeso. Los niveles más altos de lipoproteína de baja densidad (LDL-C) y las lipoproteínas de alta densidad reducida (HDL-C) en los hombres, indican cambios importantes en el perfil lipídico de los hombres sobre las mujeres. En este sentido, llama la atención sobre la necesidad de la promoción de la salud y prevención de enfermedades a través de los programas desarrollados por las instituciones de servicios de salud ocupacional, dirigida a la adopción de estilos de vida saludables con los trabajadores de salud, intentar prevenir o retrasar el desarrollo de lesiones ateroscleróticas y reducir la morbilidad y la mortalidad por enfermedad cardiovascular en esta población.O objetivo deste estudo foi analisar o perfil lipídico e sua correlação com fatores de risco para doenças cardiovasculares em profissionais de enfermagem de um hospital universitário público. Trata-se de uma pesquisa descritiva, transversal, de análise documental, realizada em 151 prontuários contendo informações clínicas e demográficas de trabalhadores da equipe de enfermagem que se submeteram a consultas médicas periódicas no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina Trabalho entre janeiro a dezembro de 2009. Para obtenção dos dados, foram analisados os prontuários utilizando-se de um formulário tipo checklist. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. A faixa etária variou de 24 a 61 anos (mediana= 42 anos), sendo 76,2% mulheres. Os principais fatores de risco cardiovascular observados foram dislipidemia (52,4%), sedentarismo (94,3%), hipertensão arterial sistêmica (12,5%), diabetes mellitus (5,9%) e tabagismo (5,2%). A obesidade foi detectada em 60 (39,7%) indivíduos, enquanto 50 (33,2%) deles apresentaram sobrepeso. Níveis mais elevados de lipoproteína de baixa densidade (LDL-C) e reduzidos de lipoproteína de alta densidade (HDL-C) no sexo masculino, apontam maiores alterações no perfil lipídico dos homens em relação as mulheres. Neste sentido, chama-se a atenção para a necessidade de ações de promoção da saúde e prevenção de agravos por meio de programas, desenvolvidos pelos Serviços de Saúde Ocupacional das instituições, direcionados à adoção de estilos de vida saudáveis junto aos trabalhadores de saúde, na tentativa de prevenir ou retardar o desenvolvimento de lesões ateroscleróticas e reduzir a morbimortalidade por doenças cardiovasculares nesta população.&nbsp

Queixas técnicas submetidas ao Sistema de Notificação e Investigação em Vigilância Sanitária

Objetivou-seavaliar as queixas técnicas submetidas ao Sistema de Notificação e Investigação em Vigilância Sanitária entre 2006 a 2014. Pesquisa documental, transversal, quantitativa de um banco de dados secundário público. Identificou-se que das 245.940 notificações encaminhadas, 109.311 eram referentes a queixas técnicas. A região Sudeste apresentou maior repasse de informações (53,5%) e a região Norte maior diferença na quantidade  de notificações entre os Estados (coeficiente de variação= 159,2), seguida pela região Nordeste (coeficiente de variação= 124,8). A maioria dos casos de notificações foram de artigos médico-hospitalares (53,09%) e o equipo foi o produto mais notificado (19%). O risco à saúde do paciente foi identificado em 56.777 casos, com maior frequência quanto aos materiais de baixo ou médio risco. Os hospitais da Rede Sentinela foram os principais notificadores. No período analisado houve aumento anual gradativo no número de notificações de queixas técnicas, principalmente de artigos-médico-hospitalares utilizados em procedimentos invasivos

Efeito da contaminação salivar e do tempo de recondicionamento ácido na resistência da união ao cisalhamento de um selante de fóssulas e fissuras

The aim of this study was to evaluate the effect of saliva contamination (SCT) and re-etching time (RET) on the shear bond strength (SBS) of the Fluroshield sealant. Forty-five extracted third molars were sectioned and flattened until reach an enamel surface area. Then, all samples were etched for 30 sec with 35% phosphoric acid and then they were distributed into 9 groups (n=10) according to SCT and RET (seconds), respectively: G1- control (no SCT and no RET); G2- 30s and 0s; G3- 60s and 0s; G4-30s and 2s; G5- 30s and 5s; G6- 30s and 15s; G7-60s and 2s; G8- 60s and 5s; G9- 60s and 15s. The sealant was applied according to the manufacturer's instructions. The samples were stored in distilled water at 37ºC for 72h and subjected to the SBS test. The results indicated that there was no statistically significant difference between the groups (p>0.05). However, it could be noticed that: 1- the longer the SCT, the lower the SBS values; 2 - the longer the RET, the higher the SBS values. It could be concluded that there was a tendency to the shortest SCT (30s) associated to the longest RET (5 and 15s) to reach similar SBS values for the control group.O propósito deste estudo foi avaliar o efeito do tempo de contaminação salivar (TCS) e de recondicionamento ácido (TRA) na resistência da união ao cisalhamento (RC) do selante Fluroshield. Foram selecionados 45 terceiros molares. Os dentes foram seccionados no sentido mésio-distal e suas superfícies foram lixadas até a obtenção de uma área plana em esmalte. Em seguida, as amostras foram distribuídas aleatoriamente em 9 grupos (n=10), em função do TCS e TRA (segundos), respectivamente: G1 - controle; G2 - 30 e 0; G3 - 60 e 0; G4 - 30 e 2; G5 - 30 e 5; G6 - 30 e 15; G7 - 60 e 2; G8 - 60 e 5; G9 - 60 e 15. Em seguida, foi realizada a aplicação do selante de acordo com as instruções do fabricante. Os corpos-de-prova obtidos foram armazenados em água destilada a 37ºC por 72 horas, e então submetidos ao ensaio de cisalhamento à velocidade de 0,5mm/min. Os resultados foram submetidos à análise de variância (ANOVA), e indicaram que não houve diferença estatística significativa (p>0,05) entre todos os grupos. Observou-se que: 1 - quanto maior o TCS, menores os valores de RC (MPa); 2- quanto maior o TRA, maior o valor de RC (MPa). Pôde-se concluir que houve uma tendência para o menor TCS (30s) e os maiores TRA (5 e 15s) em retornar aos valores de RC do grupo controle.20020

CONTEXTO DE AMBIENTE LABORAL ENTRE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN HOSPITAL UNIVERSITARIO

The present study aimed to assess the work environment favorable to the professional practice of nurses in a public university hospital. Cross-sectional quantitative study with 60 care nurses using the Nursing Work Index – Revised questionnaire. The data were collected from November 2014 to January 2015. Also, 45 (75%) of the nurses who participated in the study satisfied with their work. All the 12 sectors of the institution favored the nursing practice in the following aspects: management support, autonomy and control of work processes, particular in Bone Marrow Transplant units and in the Infectious and Communicable Diseases unit, which, unlike the others, were specialized and had lower employee turnover. According to most respondents, the physician-nurse relationship was poor, unsatisfactory, and obtained low scores. It is concluded that knowledge of the characteristics that favor the exercise of professional nursing activities may broaden the discussion of strategies aimed to improve the nursing work.Objetivou-se analisar o ambiente de trabalho favorável à prática profissional de enfermeiros em hospital universitário público. Estudo transversal e quantitativo, realizado com 60 enfermeiros assistenciais, com o questionário Nursing Work Index – Revised. Os dados foram coletados entre novembro 2014 e janeiro de 2015. Dentre os pesquisados, 45 (75%) enfermeiros consideravam-se satisfeitos com seu trabalho. Todos os 12 setores da instituição apresentaram características favoráveis à prática do enfermeiro nos aspectos de suporte dos gestores, autonomia e controle dos processos de trabalho, sobretudo nas unidades de Transplante de Medula Óssea e a Unidade de Doenças Infectocontagiosas, que se diferenciavam por serem especializadas e com menor de rotatividade de funcionários. A relação médico-enfermeiro foi destacada como um dos pontos críticos, obtendo escores mais insatisfatórios. Conclui-se que a análise de características que favorecem a prática profissional do enfermeiro pode ampliar a discussão de estratégias que contribuam para o trabalho em Enfermagem em serviços de saúde.Estudio cuyo objetivo fue analizar el ambiente de trabajo favorable a la práctica profesional de enfermeros en hospital universitario público. Trasversal y cuantitativo, el estudio fue realizado con 60 enfermeros asistenciales, por medio de cuestionario Nursing Work Index – Revised. Los datos fueron obtenidos entre noviembre de 2014 y enero de 2015. Entre los investigados, 45 (75%) enfermeros se dicieron satisfechos con su trabajo. Todos los 12 sectores de la institución presentaron características favorables a la práctica del enfermero en los aspectos de soporte de los gestores, autonomía y control de los procesos de trabajo, sobretodo en las unidades de Trasplante de Médula Osea y la Unidad de Enfermedades Infectocontagiosas, las cuales son distintas por su especialización y su menor rotación de funcionarios. La relación médico-enfermero se destacó como uno de los puntos críticos, con resultados más insatisfactorios. Se concluye que el análisis de características que favorecen la práctica profesional del enfermero puede ampliar la discusión de estrategias que contribuyan para el trabajo en Enfermería en servicios de salud