Impacto del sistema metroplús sobre el mercado laboral de las comunas Manrique y Aranjuez de Medellín, Colombia

A la luz de la teoría del desajuste espacial, este trabajo presenta una evaluación de impacto del sistema de transporte masivo Metroplús sobre el empleo, la formalidad y el subempleo en algunos barrios de las comunas Manrique y Aranjuez de la ciudad de Medellín, Colombia, para los años 2010 y 2014. La estrategia empírica consiste en aplicar un modelo de diferencias en diferencias, en el cual se empleó como ase de datos la Encuesta de Calidad de Vida (2010, 2014). Los resultados sugieren que el Metroplús ha mejorado la probabilidad de estar ocupado y de tener un empleo formal; igualmente, ha presentado un efecto causal en la disminución del subempleo. Palabras clave: Metroplús, evaluación de impacto, desajuste espacial, empleo, formalidad, subempleo.In light of the spatial mismatch theory, this study presents an impact evaluation of the Metroplus mass transport system on employment, formality and underemployment in some neighborhoods of the communes Manrique and Aranjuez of the city of Medellin, Colombia, in the years 2010 and 2014. The empirical strategy consists of applying the differences-in-differences model, where the database used corresponds to the Quality of Life Survey (2010, 2014). The results suggest that the Metroplus has improved both the probability of being employed and of having a formal job; also, it has shown a causal effect on the reduction of underemployment. Keywords: Metroplus, impact evaluation, spatial mismatch, employment, formality, underemployment.Submitted by Dora Zuluaga Ramirez ([email protected]) on 2019-04-03T20:34:00ZNo. of bitstreams: 2license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)JaramilloAna_2018_ImpactoSistemaMetroplus.pdf: 3302000 bytes, checksum: c4a038fd86f0a4287032eb1fa3148592 (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Institucional ([email protected]) on 2019-07-25T21:50:36Z (GMT) No. of bitstreams: 2license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)JaramilloAna_2018_ImpactoSistemaMetroplus.pdf: 3302000 bytes, checksum: c4a038fd86f0a4287032eb1fa3148592 (MD5)A la luz de la teoría del desajuste espacial, este trabajo presenta una evaluación de impacto del sistema de transporte masivo Metroplús sobre el empleo, la formalidad y el subempleo en algunos barrios de las comunas Manrique y Aranjuez de la ciudad de Medellín, Colombia, para los años 2010 y 2014. La estrategia empírica consiste en aplicar un modelo de diferencias en diferencias, en el cual se empleó como ase de datos la Encuesta de Calidad de Vida (2010, 2014). Los resultados sugieren que el Metroplús ha mejorado la probabilidadde estar ocupado y de tener un empleo formal; igualmente, ha presentado un efecto causal en la disminución del subempleo. Palabras clave: Metroplús, evaluación de impacto, desajuste espacial, empleo, formalidad, subempleo

Estimación de la senda óptima de extracción para un recurso natural no renovable: caso de estudio para la actividad carbonífera a cielo abierto en el

la economía de los recursos naturales, permite conocer la forma como se extrae sosteniblemente un recurso natural renovable y no renovable. De esta forma, el presente estudio con información financiera y sobre costos totales de producción (estimados mediante un modelo de datos panel con efectos aleatorios), para siete principales empresas explotadoras de carbón en el centro del departamento del Cesar, contrasta la senda óptima de extracción actual y la sostenible que incluye el valor monetario de las externalidades ambientales y sociales generadas por la actividad minera a cielo abierto. Asimismo, determina la presión impuesta al recurso dado que las firmas no internalizan los costos ambientales en su función de beneficios. Lo anterior, es realizado a partir de modelos de decisión de Markov y técnicas de programación dinámicas propuestas por Bellman (1957). Así, se evidenció que la mejor decisión tomada por parte de las firmas multinacionales, establecidas en la zona, es extraer todas las reservas disponibles del recurso en el menor tiempo posible, antes de culminar la concesión. Como consecuencia, del amplio nivel de reservas, que conlleva a bajos costos de extracción, y gracias a los favorables precios de mercado enfrentados por la industria en su momento.explotación de carbón a cielo abierto, departamento del Cesar-Colombia,economía de los recursos naturales, senda de extracción óptima, recurso natural norenovable, externalidades ambientales y sociales, función de costos de producción, modelosde datos panel, efectos aleatorios, desarrollo sostenible, ecuaciones de Bellman,programación dinámica

La investigación como práctica formativa

Hacer investigación es un proceso fundamental de toda persona en formación, le permite al ser humano indagar, comparar, medir, verificar y construir nuevos conocimientos respecto a un fenómeno en particular desde una mirada crítica, constructiva y reflexiva.  Por medio de esta construcción se tendrá un acercamiento al  tema de la investigación científica y  a los diferentes enfoques que se deben tener en cuenta al momento de hacer una investigación.  De igual forma se pretende generar interés sobre la importancia de hacer investigación como pilar fundamental del proceso de formación y desempeño profesional

La afiliación al sistema de salud de personas migrantes venezolanas en Colombia

Introduction: Venezuelan migrants’ access to the health system is fundamental to their survival and future well-being. This article aims to analyze the level of affiliation to the health care system of these migrants in the urban areas in Colombia by arrival periods and the associated sociodemographic and labor factors. Methodology: To this end, quantitative analysis is done based on descriptive and inferential statistical analyses of the 2018 Gran Encuesta Integrada de Hogares, which is a representative survey for Colombia and its 13 more important urban areas. We use the modules on migration, sociodemographic variables of the household and occupation relative to the population aged 14 to 65. Results: Only 24,5% of Venezuelan migrants are affiliated with any health care provider in contrast to 93% of Colombians. The levels of affiliation diminished from 82% among Venezuelans who arrived in 2013 or before to 10% among Venezuelans who arrived in 2017-2018. Venezuelans registered in the health system are a select population in sociodemographic terms; younger, more educated, with more labor participation and higher income than the native population in Colombia. The low insertion of Venezuelan immigrants in jobs with a written contract restricts this enrollment. Conclusions: The Venezuelans in Colombia have a very limited affiliation with the health system. Even though this is a right protected by international and national legal frameworks, Venezuelans encounter economic, political, and social barriers to exercise it in Colombia

¿Rainbow washing o respeto e inclusión de la diversidad sexual en el Perú?

It is common knowledge that since 2015, Facebook profiles with a gay flag filter have proliferated. This trend was quickly adapted by different brands on their social networks during each month of June (pride month), which gives the impression that inclusion is even greater than previously believed. However, when can you draw the line between a really committed company and one that only uses what is called rainbow washing to attract more customers during the month of June? What is the difference between a social responsibility action and a net sales increase action? In this document, we will analyze the commitment of some companies in Latin America (through advertising, social networks and corporate practices) and we will compare them to question whether their actions are really coherent.Es de conocimiento general que desde el 2015 proliferaron los perfiles de Facebook con un filtro de la bandera gay. Esta tendencia prontamente fue adaptada por distintas marcas en sus redes sociales durante cada mes de junio (mes del orgullo), lo cual da la impresión de que la inclusión es aún más grande de lo que se creía. Sin embargo, ¿cuándo se puede marcar la línea entre una empresa realmente comprometida y otra que solo utiliza lo que se denomina rainbow washing para atraer más clientes durante el mes de junio? ¿Cuál es la diferencia entre una acción de responsabilidad social y una acción netamente de incremento de ventas? En el presente documento, analizaremos el compromiso de algunas empresas a nivel Latinoamérica (a través de publicidad, redes sociales y prácticas corporativas) y las compararemos para poner en tela de juicio si sus acciones son realmente coherentes

Internal control for the cash area in Savings and Credit Cooperatives. Case study: savings and Credit Cooperative Indígenas Galápagos Ltda.

El contexto monetario actual devela la importancia del manejo, conservación, captación y colocación apropiados del efectivo dentro de las instituciones financieras denominadas cooperativas de ahorro y crédito, en tal sentido la implementación de un sistema de control interno sólido, se convierte en una contribución vital para el direccionamiento estratégico en estas organizaciones,  por lo que se evaluaron los cinco componentes del sistema de control interno que integran el modelo del Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway (COSO)  III: 1. ambiente de control, 2. evaluación de riesgos, 3. actividades de control, 4. comunicación e 5. información y seguimiento, en razón de que estas organizaciones en general demuestran una carencia de control tanto en el movimiento diario de cajas como en el seguimiento y monitoreo al momento de efectuar la revisión de las transacciones diarias de caja, así como también no se encuentran definidos  los procesos a ejecutarse en el área de cajas,  ni se dispone de indicadores de cumplimiento tampoco de documentos que faciliten la comunicación e información entre departamentos; por consiguiente al detectar las debilidades de control interno, este estudio se plantea diseñar  normas, políticas y flujos de información que se relacionen con la implementación y evaluación de los componentes de control interno.The current monetary context reveals the importance of proper management, conservation, collection and placement of cash within financial institutions called credit unions, in this sense the implementation of a solid internal control system, becomes a vital contribution to the strategic direction in these organizations, for which the five components of the internal control system that make up the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway (COSO) III model were evaluated: 1. control environment, 2. risk assessment, 3 control activities, 4. communication and 5. information and monitoring, since these organizations generally demonstrate a lack of control both in the daily movement of cash registers and in the follow-up and monitoring at the time of reviewing transactions. daily, as well as the processes to be executed in the cashier area, there are no compliance indicators or documents that facilitate communication and information between departments; therefore, when detecting the weaknesses of internal control, this study sets out to design norms, policies and information flows that are related to the implementation and evaluation of the internal control components

The safeguards and sustainability of the automotive sector in the province of Tungurahua - year 2014 to June 2017

Las salvaguardias constituyen medidas de urgencia adoptadas por países que por sus importaciones han causado daño al producto nacional o un desequilibrio en la balanza de pagos, esto ha sido tema de debate en el Ecuador, en especial en los últimos ejercicios fiscales, debido a la implementación de 2.963 subpartidas con sobretasas del 45%, 25%, 15% y 5% a bienes de capital, materia prima y bienes de consumo. Esta decisión fue provocada por la apreciación del dólar y la caída de precios del petróleo afectando a múltiples sectores siendo el sector automotriz uno de ellos, en referencia a su afectación económica, para el país e implantación en su sustentabilidad para ayudar al sector automotriz, en el Ecuador se divide en los cuatro grupos que son: 1. diversos económicos, 2. impactos ambientales, 3. impacto a los recursos o materiales, y 4. impactos sociales, es aquella que permite a las empresas entregar sus productos o servicios sin comprometer los recursos futuros o las habilidades de futuras generaciones.; en tal sentido en esta investigación analiza el impacto que han causado las salvaguardias en la situación económica del sector automotriz, mediante el análisis documental, financiero y económico de los ejercicios fiscales 2014 hasta el primer semestre del 2017.Safeguards are emergency measures adopted by countries that due to their imports have caused damage to the national product or an imbalance in the balance of payments, this has been a subject of debate in Ecuador, especially in recent fiscal years, due to the implementation of 2,963 subheadings with surcharges of 45%, 25%, 15% and 5% for capital goods, raw materials and consumer goods. This decision was caused by the appreciation of the dollar and the fall in oil prices, affecting multiple sectors, the automotive sector being one of them, in reference to its economic impact, for the country and its sustainability implementation to help the automotive sector, in Ecuador is divided into four groups, which are: 1. various economic, 2. environmental impacts, 3. impact on resources or materials, and 4. social impacts, is one that allows companies to deliver their products or services without compromising future resources or skills of future generations .; In this sense, this research analyzes the impact that safeguards have caused on the economic situation of the automotive sector, through the documentary, financial and economic analysis of fiscal years 2014 until the first half of 2017

Diseño de un modelo estratégico integral para los procesos de capacitación y evaluación del desempeño para la alcaldía municipal del municipio de Caparrapi Cundinamarca

Las entidades públicas según el artículo 2 de la Constitución Política de Colombia, tiene como fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución. El propósito de la Alcaldía de Caparrapí - Cundinamarca, es brindar a sus comunidades la orientación y los servicios requeridos de acuerdo a lo que exige la comunidad, estando a la vanguardia (avances tecnológicos, modelos administrativos, servicio al cliente, entre otros.) La estructura de la Alcaldía Municipal cuenta con cinco secretarias, además del Despacho del Alcalde, la oficina de Servicios Públicos y la Personería Municipal, esta entidad no cuenta con el área de Talento Humano por lo tanto todo lo relacionado con el personal se direcciona desde la Secretaría de Gobierno. La planta de personal está conformada por 32 funcionarios de los cuales, 4 trabajadores oficiales, 2 en periodo fijo, 9 de libre nombramiento y 17 provisionales. Por otro lado, la Alcaldía no cuenta con el área de Talento Humano por eso se hace necesario diseñar un plan estratégico integral para evaluar, estudiar y analizar el desempeño de los funcionarios con el fin de reforzar conocimientos y afianzar las áreas a que haya lugar por medio de capacitaciones, de lo cual nos vemos en la necesidad de hacernos la siguiente pregunta. ¿Cuál es el plan de capacitación y la evaluación de desempeño que se debe tener en cuenta para los trabajadores de la Secretaria de Planeación e Infraestructura de la Alcaldía Municipal de Caparrapí Cundinamarca, a partir de las necesidades de fortalecimiento de competencias? El área de estudio se enfocó en la secretaría de Planeación e Infraestructura, la cual cuenta con 18 servidores público, de los cuales cinco son de nómina y 13 están contratados por orden de prestación de servicios, siendo así 18 los servidores públicos la población objeto y se aplicara la muestra solo a los funcionarios de nómina, arrojando como resultado que el 80% de los funcionarios de la Secretaria de Planeación e Infraestructura de Caparrapí, apropia el concepto de evaluación de desempeño en sus labores, reconoce que implica su aplicación, análisis y la importancia del mismo a la hora de generar nuevas o mejor las capacidades laborales, sin embargo un 20% de los mismo afirma no apropiarse con el termino y el uso del Instrumento en su área de trabajo es por esta razón que se recomienda inicialmente capacitar a los funcionarios en el tema, socializar los beneficios, sus pro y contra de aplicar el instrumento y todo lo que les permita adquirir y reforzar conocimientos en el tema y se recomienda crear como entidad el modelo y/o instrumento propio de evaluación de desempeño, que cumpla con las características requeridas y con el fin de la misma, que es evaluar las capacidades, habilidades, funciones y el nivel del desempeño de los funcionarios de la secretaría.Public entities according to article 2 of the Constitution of Colombia, have as essential purposes of the State: to serve the community, to promote the general prosperity and to guarantee the effectiveness of the principles, rights and duties enshrined in the Constitution. The purpose of the mayor of Caparrapí-Cundinamarca, is to provide their communities with the guidance and services required according to what the community demands, being at the forefront (Technological advances, administrative models, customer service, among others.) The structure of the city Hall has five secretaries, in addition to the office of the mayor, the Office of Public Services and municipal authority, this entity does not have the area of human talent therefore everything related to the staff is Direct from the Secretary of government. The personnel plant is composed of 32 staff members, 4 official workers, 2 fixed-term, 9 free-Appointment and 17 provisional. On the other hand, the mayor's office does not have the area of human talent so it is necessary to design a comprehensive strategic plan to evaluate, study and analyse the performance of officials in order to reinforce knowledge and strengthen the areas to be held by Training medium, Which we see in the need to ask ourselves the next question. What is the training plan and the performance evaluation to be taken into account for the workers of the Secretary of Planning and infrastructure of the municipal mayor of Caparrapí Cundinamarca, based on the needs of strengthening of Competences? The study area focused on the secretariat of Planning and infrastructure, which has 18 public servers, of which five are payroll and 13 are contracted by order of service provision, thus 18 public servants the target population and The sample will be applied only to payroll officers. With the result that 80% of the officials of the Secretary of Planning and infrastructure of Caparrapí, appropriate the concept of evaluation of performance in their work, recognizes that implies its application, analysis and the importance of it at the time of Generate new or better working capacities, however 20% of the same claims not to appropriate the term and use of the instrument In his area of work it is for this reason that it is initially recommended to train the officials in the subject, to socialize the benefits, their pros and cons of applying the instrument and everything that allows them to acquire and reinforce knowledge in the subject and it is recommended to create As an entity the model and/or own instrument of evaluation of performance, that complies with the characteristics required and with the aim of it, which is to evaluate the capacities, skills, functions and the level of performance of the officials of the Secretariat

Inclusión educativa de menores en situación de discapacidad cognitiva en la Institución Educativa Jesús Rey de la ciudad de Medellín.

La presente investigación da una mirada a la inclusión educativa de menores en situación de discapacidad cognitiva en la Institución Educativa Jesús Rey de la ciudad de Medellín en el año 2016; desde este escenario se indaga por las estrategias de inclusión y los imaginarios que rodean la discapacidad cognitiva en el plantel educativo. Además de tipificar las dinámicas establecidas por esta población con sus docentes, familias y compañeros, la investigación apuesta por el valor de la inclusión y el aporte de la diversidad en el contexto educativo. Es importante destacar que la I.E.J.R ha implementado estrategias de Inclusión, tales como, el aula de apoyo y la aplicación de la normatividad vigente con aquellos estudiantes en situación de discapacidad, fomentando la inclusión y el respeto.Corporación Universitaria Minuto de Dio

Inclusión educativa de menores en situación de discapacidad cognitiva en la Institución Educativa Jesús Rey de la ciudad de Medellín.

La presente investigación da una mirada a la inclusión educativa de menores en situación de discapacidad cognitiva en la Institución Educativa Jesús Rey de la ciudad de Medellín en el año 2016; desde este escenario se indaga por las estrategias de inclusión y los imaginarios que rodean la discapacidad cognitiva en el plantel educativo. Además de tipificar las dinámicas establecidas por esta población con sus docentes, familias y compañeros, la investigación apuesta por el valor de la inclusión y el aporte de la diversidad en el contexto educativo. Es importante destacar que la I.E.J.R ha implementado estrategias de Inclusión, tales como, el aula de apoyo y la aplicación de la normatividad vigente con aquellos estudiantes en situación de discapacidad, fomentando la inclusión y el respeto.Corporación Universitaria Minuto de Dio