Financiamento internacional para o setor agroindustrial no Mato Grosso: uma oportunidade para conservação?

A crise do padrão de acumulação que sustentou o crescimento intensivo capitalista desde o pósguerra até a virada dos anos 70 tem suscitado, ao longo das últimas décadas, inúmeros esforços teóricos para compreender/explicar as causas histórico/sociológicas (econômico/políticas) presentes na raiz de todo este processo. O presente trabalho propõe-se levantar algumas questões de ordem teórica mais geral, atentando para o fato de que a nova crise, que é também uma crise de acumulação, ocorre no contexto de um capitalismo de bases produtivo- institucionais já globalizadas, o que exige novos desenvolvimentos teóricos e novas abordagens para o que tem sido denominado “nova reestruturação produtiva”

O stress ocupacional : As fontes de stress e suas associações

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto UniversitárioPretendeu-se averiguar a multiplicidade de factores em contexto organizacional, contrastando dois modelos de stress ocupacional. Este trabalho é de carácter exploratório quantitativo e correlacional. A amostra foi constituída por 100 sujeitos de vários sectores de actividade (amostragem de conveniência). Foram utilizados os questionários Fontes de Pressão no trabalho (Cunha e Cooper, 1992) e Job Content Questionnaire (Ostry, e tal., 2001). Verificou-se através da análise factorial de ambas as escalas, a existência de cinco dimensões para a escala fontes de pressão no trabalho e três dimensões para a segunda escala. Através da análise das regressões lineares múltiplas verificou-se que, as relações entre os “critérios de desempenho”, “interface casa-trabalho” e os “factores organizacionais” foram positivas, assim como o “poder de decisão” e “factores organizacionais” e, ainda a relação entre “poder decisão” e “interface casa-trabalho” (p < 0,05).ABSTRACT: We were asked to determine the range of factors in organizational context, contrasting two models of occupational stress. The present study has a quantitative, exploratory and correlational nature. The sample consisted in 100 subjects of several sectors of activity (convenience sample). We used the questionnaires pressure sources in work (Cunha and Cooper,1992) and job content questionnaire (Ostry and tal,2001). It was verified through the factorial analysis of both scales, the existence of five dimensions to the sources of pressure at work scale, and three dimensions to the second scale. The relationship between the performance criteria, home- work interface and the organizational factors was positive, such as power of decision and home- work interface

Atratores para semifluxos generalizados e aplicação às equações de Navier-Stokes em 3D

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Físicas e Matemáticas, Programa de Pós-Graduação em Matemática Pura e Aplicada, Florianópolis, 2017.Neste trabalho estudamos a existência de atratores para semigrupos multivaluados definidos a partir de semifluxos generalizados. Tal classe é comumente utilizada para tratarmos de equações de evolução nas quais não há unicidade de soluções. Aplicamos os resultados às equações incompressíveis de Navier-Stokes em dimensão 3.Abstract : In this work we study the existence of attractors for multivalued semigroups defined from generalized semiflows. Such class is commonly used to deal with evolution equations in which there are no uniqueness of solutions. We apply the results to the incompressible Navier-Stokes equations in dimension 3

Adaptation to climate change in coastal areas and estuaries : synthesis report from the meeting of IDRC-funded partners working on climate change adaptation research in coastal areas and estuarine systems

French version available in IDRC Digital Library: Adaptation aux changements climatiques dans les zones côtières et estuariennes : rapport de synthèse de la rencontre des partenaires soutenus par le CRDI qui mènent des recherches sur l'adaptation aux changements climatiques dans les zones côtières et estuariennesThis report was developed following the Regional Meeting for IDRC-funded partners in Coastal and Delta Areas. The meeting took place in Belém do Pará, Brazil on October 2-4, 2013 and was co-hosted by IDRC and the Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NEPA) at the Universidade Federal do Pará.Coastal areas and estuaries are among the most productive systems on the earth (Adargy et al., 2005). They are responsible for providing important ecosystems services such as 25% of global primary productivity, 90-95% of global fishing production, and 80% of the world’s carbonate production (Tolba et al., 1992). Furthermore, coastal areas have a density population nearly three times higher than inland areas, housing a population of more than a billion people, with more than 71% of this population living within 50 km of an estuary (Adargy et al., 2005). Climate change is adding increasing pressure on those areas that are already seriously threatened by human activity..

A mão-de-obra da Indústria Pesqueira na Amazônia

Fishery is a very important sector in the Amazon area. Commercial and subsistence fishing activities account for the main job opportunities in the sector, and fishing industries are the greatest income generators for the local population. The fishing industry in Amazon, however, struggles with several difficulties regarding raw-material and training. The seasonality of the species affects the production systems of the companies, which, in their turn, must shift their staff according to the commercial species. Because of this dynamics, some fishing companies use a rotation system, hiring during the harvest season and firing during the period between harvests; other companies use a working load system, keeping a steady staff and making up for the extra working hours during harvest by granting non working hours during the period between harvests. In general, due to this seasonality, fishing companies staff are low qualified and have lower hygiene standards. Uncertainty in keeping jobs, on the other hand, does not motivate employees to training. Some companies policy include keeping a steady staff. Such companies waste less raw material and their employees are better trained and are adapted to higher hygiene standards. In order to maintain a steady staff, these companies must develop a broader fishing strategy during the period between harvests.O setor pesqueiro tem grande importância em termos de geração de emprego e renda para a Amazônia, sendo a atividade de pesca comercial e de subsistênciaa maior fonte geradora de empregos do setor e a indústria pesqueira a grande fonte geradora de renda. Contudo, a indústria pesqueira na Amazônia apresenta diversas dificuldades em relação ao abastecimento de matéria-prima e treinamento da mão-deobra. A sazonalidade das espécies influencia o sistema produtivo das empresas que mantém seu quadro funcional variando devido a safra das espécies comerciais. Esta dinâmica do setor faz com que algumas empresas de pescado adotem sistemas rotativos, contratando funcionários na safra e demitindo-os na entressafra, enquanto que outras adotam o sistema de banco de horas, mantendo o quadro fixo de funcionários e compensando as horas trabalhadas a mais no período da safra por horas não trabalhadas no período da entressafra. Em razão desta sazonalidade, em geral, as empresas de pescado apresentam funcionários com baixa qualificação e com difícil adequação aos padrões de higiene. A instabilidade do emprego por outro lado, desestimula o funcionário ao treinamento. Manter o quadro fixo de empregados é política de algumas empresas. Essas apresentam menor desperdício de matéria-prima, maior rendimento do empregado, funcionários mais treinados e adaptados aos padrões de higiene exigidos. Contudo, a contratação de empregados permanentes exige que a empresa tenha uma estratégia mais ampla para o abastecimento de pescado na entressafra de forma que seja possível manter a mão-de-obra contratada nesse período

Adaptation aux changements climatiques dans les zones côtières et estuariennes : rapport de synthèse de la rencontre des partenaires soutenus par le CRDI qui mènent des recherches sur l'adaptation aux changements climatiques dans les zones côtières et estuariennes

Version anglaise disponible dans la Bibliothèque numérique du CRDI : Adaptation to climate change in coastal areas and estuaries : synthesis report from the meeting of IDRC-funded partners working on climate change adaptation research in coastal areas and estuarine systemsCette rencontre régionale a été co-organisée par le CRDI et le Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NEPA) à l'Universidade Federal do Pará et a eu lieu à Belém do Pará, au Brésil, du 2 au 4 octobre 2013Les zones côtières et estuariennes sont parmi les systèmes les plus productifs de la planète (Adargy et coll., 2005). Elles fournissent des services écosystémiques importants : elles représentent, à l’échelle mondiale, 25 % de la productivité primaire, de 90 à 95 % des pêches et 80 % de la production de carbonate (Tolba et coll., 1992). Qui plus est, les zones côtières ont une densité de population trois fois plus élevée que les terres intérieures; elles abritent plus d’un milliard de personnes dont plus de 71 % vivent dans un rayon de 50 km d’un estuaire (Adargy et coll., 2005). Les changements climatiques ajoutent une pression croissante sur ces régions que l’activité humaine met déjà sérieusement à mal..

Percepção do impacto de eventos extremos sobre a produção pela população do estuário Amazônico

Mudanças climáticas e processos de adaptação à essas mudanças têm sido foco de inúmeras pesquisas. Na Amazônia, a pesquisa tem focado principalmente na análise da interação entre desmatamento. Com objetivo de analisar a percepção sobre mudanças climáticas e o impacto em relação vários tipos de eventos para população de várzea do estuário Amazônico foram entrevistados com base em 239 entrevistas semiestruturadas. Os entrevistados relatam que o impacto de temperatura mais altas, muita chuva e grandes marés afetam a produção negativamente enquanto temperatura mais baixa que o normal, pouca chuva e baixa maré, para a maioria, não afeta a produção. Uma das principais atividades da região é a extração do açaí e estima-se que o impacto da temperatura mais alta do que um ano normal reduza a producao em em média em 45%. Em relação à pesca, em torno de metade informa que a temperatura reduz a produção. Também a maré alta afeta a pesca e a intensidade maior de chuvas afeta a produção de mandioca. Ainda há pouca visão de como reduzir esses efeitos mas um grupo menor acredita que reduzir desmatamento e reflorestar beneficiaria a produção do açaí. Com base na percepção do impacto de eventos extremos sobre a produção é possível antecipar os impactos de longo prazo de mudanças climáticas e melhor preparar a população para ações mitigadoras.Climate change and adaptation to these changes have been the focus of numerous studies. In the Amazon, the research related to climate change has focused mainly on the analysis of the interaction between deforestation and climate change on forest biomass and the water system. No study, however, focuses on the impact of climate change on the population of the Amazon estuary, one of the densest regions of the entire basin. Aiming to analyze the perception of climate change and impact in relation to various types of events population of lowland Amazonian estuary were interviewed based on 239 semi-structured interviews. The result shows that higher rain, temperature and tide in relation to a normal year affect negatively the production, while lower temperature, rain and tide does not have a significant impact. The impact of temperature is large, reducing the production of açaí berry, compared to a normal year in 45%. Regarding fishing, around half of the respondents inform that higher temperatures reduce production. Also high tides affects fisheries and greater intensity of rainfall affects the production of cassava. When asked about ways to mitigate these effects there is little insightinto how to reduce it. Based on perception it is possible to estimate impacts on production to prepare this population better to adaptation

O PAPEL DO ESTADO COMO GESTOR DA POLÍTICA DE RECURSOS HÍDRICOS NO PARÁ: O MODELO RENT SEEKING

This article aims to analyze water resources management in the state of Pará, as well as the role of the state, considering the implementation of the instruments and the management system of the Water Resources Policy of the State of Pará (state law No. 6381/2001). For this purpose, a survey and an examination were conducted in publications of the National Water Agency from 2009 to 2019, containing data on the state’s socioeconomics and environment, and documents produced and made available by the State Secretariat of Environment and Sustainability, until March, 2019. To analyze the role of the State, the rent seeking behavior model was used. It was observed that the state management of water resources is not at an advanced stage, even though the state policy has already been available for 18 years. It was also observed that the managing body has clear diffi culties to promote the participatory and decentralizing aspects of management, resulting in a questioning of the State’s role and the management model.Este artigo tem como objetivo analisar a gestão de recursos hídricos no estado do Pará, bem como o papel do Estado na gestão, considerando a implantação dos instrumentos e do sistema de gestão da Política Estadual de Recursos Hídricos do Pará (lei estadual nº 6381/2001). Para tanto, foi realizado um levantamento e exame em publicações da Agência Nacional de Águas de 2009 a 2019, de publicações contendo dados referentes à socioeconomia e meio ambiente do estado, e documentos produzidos e disponibilizados pela Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade (SEMAS/PA), até o período de março de 2019. Para análise do papel do Estado utilizou-se o modelo de comportamento rent seeking (caçador de renda). Observou-se que a gestão estadual de recursos hídricos encontra-se em estágio pouco avançado apesar da política estadual já ter completado 18 anos, e que o órgão gestor encontra claras difi culdades para promover os aspectos participativo e descentralizador da gestão, resultando em um questionamento do próprio papel do Estado e do modelo de gestão

O Conselho Gestor da Área de Proteção Ambiental da ilha do Combu e a experiência da gestão compartilhada.

Este artigo analisa o processo de gestão compartilhada da Área de Proteção Ambiental da Ilha do Combu, unidade de conservação localizada no estuário amazônico, em Belém, Estado do Pará. O objetivo é avaliar seu processo de gestão participativa através da análise da atuação do seu Conselho Gestor. Os resultados foram obtidos através de um levantamento realizado em 2010, com uma amostra de 100 famílias residentes na ilha. A gestão é apresentada no período de 2006 a 2013. Os resultados mostram que: a gestão não funcionou de forma eficaz, pois a maior parte das atividades planejadas não foi concluída; a gestão compartilhada não foi eficiente, apresentando, entre os principais problemas: a ausência e a falta de iniciativa da maioria dos conselheiros membros; a falta de preparo técnico e a descredibilidade nas instituições públicas por parte dos representantes da sociedade civil; o excesso de burocracia e morosidade na resolução de questões administrativas