Utopia com os pés no chão? A gestão de competências pela perspectiva social - experiências setoriais no Brasil

A discussão sobre competências como alternativa para orientação no gerenciamento de pessoas revelou aspectos que amplificaram as contradições que uma ferramenta gerencial traz quando adotada com o propósito de criação de valor e alto desem penho organizacional. Até mesmo a legitimidade e permanência deste ferramental estão cada vez mais condicionadas à comprovação quase “matemática” de sua efetividade; o que impõe uma série de desafios, tanto na adoção de receituário pautado nas competências, quanto na própria lógica da gestão de recursos humanos. O “discurso” das competências, então, surge como prática gerencial de importância significativa e apresenta em sua aplicabilidade grande diversidade. É nessa perspectiva que se introduz a reflexão sobre a possibilidade de construção de modelos de competência com características setoriais ou por categorias profissionais, que tanto minimizem dispêndios e recursos destinados ao processo de preparação e adequação do indivíduo à sua atividade profissional, quanto o preparem para o mercado de trabalho. Tal abordagem abre a possibilidade de incorporar diferentes atores sociais, pois um dos pressupostos que deve ser considerado é a possibilidade de uma concertação, que apresente uma lógica negocial ou de interesses compartilhados

Vínculos profissionais em hospitais de pequeno porte brasileiros

The present study describes the work and employment relations observed in a survey with 3,524 small hospitals (HPP) – i.e., hospitals with 0-50 beds – in Brazil. It was conducted in loco and its relevant results were the creation of a groundbreaking database on the subject and evidence for characterizing these institutions. The main findings show various work and employment relations in use in work agreements, with a greater emphasis on statutory relationships, agreements regulated by the Consolidated Labor Laws (Consolidação das Leis Trabalhistas [CLT]), and self-employment. Findings do not suggest differences regarding the profile of attention and/or general aspects of structure and functioning. Although they reflect a context structurally originated from new rearrangements in the work and employment world, work and employment relations do not allow definite conclusions about their impact on healthcare’s daily routine. However, it opens the possibility for future studies in line with other dimensions of analysis

As abordagens do "terceiro setor", da "economia social" e da "economia solidária" e suas vinculações com a inovação social

Neste estudo teórico é apresentada uma discussão conceitual a respeito dos campos abordados pelas teorias sobre o "terceiro setor", "economia social" e "economia solidária" e da contribuição de suas organizações, projetos e atividades para o desenvolvimento de inovações sociais. Ressalta-se que as três abordagens trabalham num campo de atividades voltado para a resolução de problemas coletivos, apesar dos termos apresentarem diferentes conotações. De modo geral, os três conceitos remetempara campos que são caracterizados na atualidade pelo desenvolvimento de inovações sociais por serem espaços de articulações onde se busca a implementação de projetos e práticas para problemas sociais complexos, que não encontram resposta pelo mercado e pelo Estado.In this theoretical study a conceptual discussion of the fields covered by the theories about the "third sector", "social economy" and "solidarity economy" and the contribution of their organizations, projects and activities to the development of social innovations is presented. It is noteworthy that the three approaches work in a range of activities aimed at the resolution of collective problems, although the terms have different connotations. In general, the three concepts refer to fields that are characterized at present by developing social innovation by being spaces of joints where one seeks the implementation of projects and practices to complex social problems, which are not response by the market and the State

Inovação social em rede no âmbito de um instituto brasileiro

Esse estudo busca analisar a importância das redes interorganizacionais para o desenvolvimento deinovações sociais por meio de estudo de caso qualitativo realizado sobre o Instituto Brasileiro deDesenvolvimento e Sustentabilidade (IABS), com sede na cidade de Brasília. Optou-se pela observaçãodireta, análise documental e realização de entrevistas semiestruturadas como técnicas de coleta de dados.Diante da complexidade de grande parte dos problemas enfrentados pelo Instituto, as redesinterorganizacionais foram consideradas como indispensáveis na definição e implementação deestratégias cujos resultados se tornaram sustentáveis no longo prazo e no alcance de maior variedade dedimensões impactadas.This study aims to analyze the importance of interorganizational networks for the development of socialinnovations through a qualitative case study carried out on the Instituto Brasileiro de Desenvolvimentoe Sustentabilidade (IABS), based in the city of Brasília. We opted for direct observation, documentaryanalysis and semi-structured interviews as data collection techniques. Faced with the complexity of mostof the problems faced by the Institute, interorganizational networks were considered indispensable in thedefinition and implementation of strategies whose results became sustainable in the long term and reacha greater variety of dimensions impacted