Jedno miasto — jedna biblioteka. Wizyta studyjna w Gdańsku w ramach projektu Biblioskan

Artykuł przedstawia funkcjonowanie bibliotek publicznych Gdańska. Opisuje sieć placówek oraz rozwiązania stosowane w celu urozmaicenia oferty i zwiększenia efektywności pracy, a także system zarządzania instytucją. Zaprezentowano najciekawsze filie Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Gdańsku, charakteryzujące się unikatowymi specjalizacjami. Celem artykułu jest wskazanie dobrych praktyk, które warto zarekomendować, na przykład projekty wewnętrzne i strategia promocji. Tekst jest efektem wizyty studyjnej zrealizowanej w ramach projektu BiblioskanProjekt Biblioskan jest realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG

Jedno miasto – jedna miejska biblioteka publiczna. Relacja z wizyty studyjnej w MBP we Wrocławiu

Miejska Biblioteka Publiczna we Wrocławiu na przestrzeni ostatnich 15 lat uległa wielu znaczącym przemianom. Reorganizacja sieci bibliotek publicznych w mieście w takim zakresie to działanie kompleksowe i wyjątkowe w skali kraju. Artykuł zawiera opis procesu ewolucji systemu bibliotecznego oraz opis funkcjonowania bibliotek w obecnej strukturze organizacyjnej. Artykuł prezentuje również działalność wybranych filii MBP we Wrocławiu. Tekst powstał jako rezultat wizyty studyjnej, zorganizowanej w ramach projektu Biblioskan.Projekt Biblioskan jest realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EO

Awans zawodowy pracownika biblioteki niepaństwowej szkoły wyższej. Problemy prawne i organizacyjne

The article discusses the legal and organizational issues, which arise in connection with the introduction of career paths for librarians working in the non-state higher education institution. Polish law seems to be very inconsistent in this area, what makes a lot of confusion to the libraries management. Article pointed out specific solutions, introduced by The Pedagogical Academy in Lodz in connection with the implementation of career levels, in order to facilitate librarians who take the trouble to develop internal rules. The text also shows how the system of periodic employee  evaluation can be used on its promotions. Supplementary material consists of three tables - the first contains the eligibility requirements for entitlement to occupy certain positions in the Library pf the Pedagogical Academy in Lodz, the next two are, respectively, the employee self-assessment form and evaluation of subordinate staff - both used in the annual evaluation process.W artykule omówiono problemy prawne i organizacyjne, które pojawiają się w związku z wprowadzaniem ścieżki awansu zawodowego dla bibliotekarzy pracujących w niepaństwowej szkole wyższej. Poruszono kwestię niespójności prawa polskiego we wspomnianym zakresie, która jest wyjątkowo uciążliwa dla kadry zarządzającej książnicami. Wskazano konkretne rozwiązania wprowadzone w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Łodzi w związku z wdrażaniem systemu szczebli kariery, w celu ułatwienia działań kolejnym bibliotekarzom, którzy podejmą trud opracowania przepisów wewnętrznych. W tekście pokazano także, w jaki sposób system oceny okresowej pracownika może być wykorzystany przy jego awansowaniu. Materiał uzupełniający stanowią trzy tabele – pierwsza zawiera wymagania kwalifikacyjne, uprawniające do zajmowania określonych stanowisk w Bibliotece WSP, kolejne dwie to odpowiednio formularz samooceny pracownika i oceny podległego pracownika – oba wykorzystywane podczas corocznej ewaluacji działań bibliotekarzy

Jak skutecznie pozbyć się użytkowników? O „siedmiu grzechach głównych”

The article highlights problems that - in author’s opinion - library users meet most frequently and which as a result rise barriers in access to information.  The aim of the text is to enumerate „seven deadly sins” and to draw library authorities’ and staff’s attention to them.  The libraries should adjust to their clients’ needs, meet their expectations and – what’s most important – remove the barriers and prevent from digital divide.W artykule wskazano problemy, z którymi najczęściej, zdaniem autorki, spotykają się użytkownicy bibliotek, co powoduje trudności w dostępie do informacji. Celem wypunktowania „grzechów głównych” jest zwrócenie na nie uwagi zarządzającym i wszystkim pracownikom bibliotek. Książnice powinny dostosowywać się do potrzeb swoich klientów, wychodzić naprzeciw ich oczekiwaniom, a przede wszystkim likwidować bariery, a tym samym zapobiegać wykluczeniu informacyjnemu

"Proces sądowy jako theatrum w świetle dzieł Bartłomieja Groickiego"

„Prawo tedy jest nauka, która wiedzie ku wszelkiej poczciwości, a odwodzi od każdej nieprawości, aby przez taką naukę i skutek jej zuchwalstwo złych ludzi hamowane było, a miedzy dobremi niewinność w bezpieczeństwie trwała” – objaśnia Bartłomiej Groicki na początku jednej ze swoich prac. Kształtowanie określonych postaw, a w szczególności funkcję prewencyjną (w odniesieniu do prawa karnego), postrzegał on jako jedno z podstawowych zadań prawa, zaś proces sądowy – jako okazję do ugruntowania w świadomości społecznej jego norm. Przedmiotem zainteresowania Groickiego był przede wszystkim proces miejski, regulowany w większości polskich miast przez normy prawa niemieckiego magdeburskieg

Biblioskan. Monitoring i ewaluacja w bibliotekach publicznych

Książka będąca podsumowaniem projektu “Biblioskan - kontrola obywatelska w łódzkich bibliotekach publicznych” finansowanego z Funduszy EOG w ramach programu Obywatele dla Demokracji. Publikacja na licencji CC BY 4.0Fundusze EOG w ramach programu Obywatele dla Demokracji

Relacja z Ogólnopolskiego Seminarium Biblioskan, Łódź, 15 marca 2016 r.

Relacja z Ogólnopolskiego Seminarium "Biblioskan. Monitoring i ewaluacja w bibliotekach publicznych" zorganizowanego w Łodzi 15 marca 2016 r. Wydarzenie stanowiło podsumowanie projektu Biblioskan zrealizowano w ramach programu Obywatele dla Demokracji finansowanego z Funduszy EOG. Podczas spotkania zaprezentowano wyniki kontroli obywatelskiej i badań przeprowadzonych w Łodzi. Zaproszeni goście opowiedzieli o sposobach oceny efektywności bibliotek oraz dobrych praktykach z innych miast Polski. Organizatorami seminarium byli: Fundacja Fenomen oraz Katedra Bibliotekoznawstwa i Informacji Naukowej UŁ

Smell dysfunction from symptoms to diagnosis – recent methods of olfactory function assessment

Sense of smell poses an incredibly significant aspect of our life, it has been present from the beginning of our existence and its role in maintaining the well-being of our organism is non-sustainable. Olfactory system dysfunctions have a negative influence on general health status, psychological condition and quality of life. Smell detection disturbances can not only lead to loss of pleasant feelings or basic defence mechanism deficiency, but also may be symptoms of serious ongoing or commencing diseases. The authors aimed to present in this article the most important information on physiology of olfaction system, most recent methods of examination and possible causes of smell dysfunction. A systematic review of the literature concerning smell examination was conducted including both previous review articles and original papers. Smell assessment remains an enigmatic branch of medicine, qualified personnel and special equipment which would enable to fully and reliably evaluate the condition of olfactory function is still not widely available. It seems that serious consideration of patients' complaints on odour perception, directed and complete investigation of reported dysfunctions, and adequately adjusted multidisciplinar treatment would be effective according to both, quality and length of patients' life