PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT GAMATEX CIMAHI

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini dalah rendahnya produktivitas kerjakaryawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi. Kondisi rendahnya produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya yaitu belum efektifnya manajemen pengetahuan. Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji adakah pengaruh manajemen pengetahuan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi. Penelitian ini adalah explanatory survey, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating scale, dengan ukuran sample 83 orang karyawan pada bagian produksi di PT Gamatex Cimahi. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi sederhana. Dari analisis data menunjukan bahwa manajemen pengetahuan berada pada kategori cukup efektif dan produktivitas kerja pegawai berada pada kategori tinggi. Dilihat dari uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi. Namun demikian produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi ini tidak hanya dipengaruhi oleh manajemen pengetahuan, ada faktor lain (epsilon) yang juga berpengaruh yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Kata Kunci : Manajemen Pengetahuan, Produktivitas Kerja The problem studied in this research is low employees productivity in production division of PT Gamatex Cimahi. Conditions of low employee productivity is influenced by many factors, One of the factor is uneffective knowledge management. Therefore, this study examines the knowledge management is there any influence on employee productivity in the production division of PT Gamatex Cimahi. This study is an explanatory survey, the techniques of data gathering by questionnaire using a rating scale of measurement scale, with a sample size of 83 employees in the production division of PT Gamatex Cimahi. Analysis techniques used in this study is a simple regression test. From the analysis of the data shows that the knowledge management are in the quite effective category and employee productivity are in the high category. Seen from testing the hypothesis in this study suggests that knowledge management positively influence employee productivity in the production division of PT Gamatex Cimahi. Therefore, the employee productivity in production division of PT Gamatex Cimahi is not only influenced by the knowledge management, there are other factors (epsilon) were also influential not examined in this study. Keywords : Knowledge managemenet, Employee Productivit

Penerapan Metode Pembelajaran Index Card Match Untuk Peningkatan Hasil Belajar Biologi Pokok Bahasan Kepadatan Populasi Manusia Siswa SMP Negeri 2 Colomadu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belajar dalam aspek kognitif, afektif dan psikomotorik dengan penerapan Metode Pembelajaran Index Card Match siswa kelas VII SMP Negeri 2 Colomadu. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dengan menggunakan analisis data deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil belajar (aspek kognitif, afektif dan psikomotorik) siswa pada mata pelajaran Biologi. Data dikumpulkan melalui metode observasi, metode tes, dan dokumentasi. Subyek dalam penelitian ini adalah siswa kelas VII H yang berjumlah 34 siswa Hasil penelitian menunjukkan terjadi peningkatan hasil belajar siswa. Hasil belajar biologi materi Kepadatan Populasi Manusia siswa kelas VIIH SMP Negeri 2 Colomadu: 1) Hasil aspek kognitif siklus I prosentase ketuntasannya 58,82% (20 siswa), siklus II prosentase ketuntasnnya meningkat sebanyak 26,47% menjadi 85,29% (29 siswa), siklus III prosentase ketuntasnnya meningkat sebanyak 8,83% menjadi 94,12% (32 siswa); 2) Hasil aspek afektif siklus I rerata prosentase ketuntasanya 47,06%, siklus II rerata prosentase ketuntasannya meningkat sebanyak 11,77% menjadi 58,83%, siklus III rerata prosentase ketuntasannya meningkat sebanyak 32,38% menjadi 91,21%; 3) Hasil aspek psikomotorik siklus I rerata prosentase ketuntasannya 53,63%, siklus II prosentase ketuntasannya meningkat sebanyak 33,83% menjadi 87,50%, prosentase ketuntasannya meningkat sebanyak 7,34% menjadi 94,84%. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa : Pembelajaran dengan Penerapan Metode Pembelajaran Index Card Match dapat meningkatkan hasil belajar siswa mata pelajaran IPA Biologi dalam aspek kognitif, afektif dan psikomotorik siswa kelas VIIH SMP Negeri 2 Colomadu tahun ajaran 2010/2011

The Evaluation of the Combination of Additives and Fungal Dyes to Produce Color for Textile Painting

Fungal dyes are an eco-friendly alternative to synthetic dye. This study aims to evaluate additives to dye, using mixed fungi, to paint the picture on cloth. In the present study, the cloth was painted with mixed Aspergillus and Paecilomyces dye. The mixed fungi were grown on a mineral salt glucose medium. Five tests were conducted to evaluate additives to dye from mixed fungi that could be used to paint pictures on cloths to evaluate the effect of additives, a combination of additives producing tidy colors and other additives, the dye pH, mordant, and a variety of different mordants and the dye pH on color tidiness and hue. The additives used were alkali, acid, salts, glycerine, and urea.  The Royal Horticultural Society (RHS) color chart was used to measure the color of filtrate and range developed on the painted color on the cloth. The results showed that the mixture of vinegar or lemon as additives and the dye pH of 3 produced tidy colors. The mordant application had a more significant effect on the color that appears than pH treatment. Colors formed on images can add variations to textile painting

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR TERPADU

It was a quantitative research aimed to measure how significant compensation influencing employee performance and to describe the means of compensation indicators. The research collected data of questionnaire responses from 204 apparatuses state civil were randomly chosen in Malang City Block Office and analyzed them by tests of validity, reliability, normality, heteroskedasticity, simple linear regression, and descriptive statistics by using IBM SPSS 25. The research worked to get measurement of 37.4 % compensation influencing employee performance, its rests might be influenced by the other variables. The research results approved the hypothesis meaning that compensation had significant influence to employee performance. So if the City Government of Malang would like to check their apparatuses state civil performance, they have to balance it by giving them a worthy compensation. Salary as one of the compensation indicators had means of 3.990. The score meant that the respondents got proportional monthly pay. The more worthy and fair the compensation got by the apparatuses state civil of the City Government of Malang the better their performances

Hotel Wisata di Lahan Konservasi Candranaya Jakarta

Kota Jakarta merupakan ibukota Negara Indonesia yang memiliki kepadatan penduduk terpadat di Negara Indonesia dengan jumlah penduduk 9.607.787 jiwapada data BPS tahun 2010 disusul Surabaya, Bandung, Bekasi, Medan, dan Semarang. Kota ini memiliki peningkatan pertumbuhan penduduk terus menerus ditiap tahunnya. Banyak Pendatang dari kota lain yang menetap dan tinggal disini karena beberapa alasan tertentu, misalnya untuk melanjutkan sekolah ke jenjang perguruan tinggi yang ada di Ibukota, untuk bekerja mengadu nasib di ibukota, berwisata di ibukota, atau memang untuk tinggal menetap di ibukota. Jakarta menjadi kota pusat aktivitas, mobilisasi, pertumbuhan dan perkembangan masyarakat dan Negara Indonesia. Kita semua tahu bahwa sebagai Ibukota, Jakarta semakin hari semakin dipadati oleh penduduk, baik dari dalam maupun dari luar Kota Jakartanya sendiri. Bisa dikata, Jakarta menjadi tempat ‘kumpul’ dan membaurnya orang-orang se-Indonesia yang ingin mendapatkan sesuatu, yang mungkin, bagi orang-orang, hal itu tidak bisa didapatkan di luar Kota Jakarta.Dengan kepadatan Kota Jakarta yang terus meningkat setiap tahunnya ini, Kota Jakarta pastinya juga membutuhkan peningkatan-peningkatan yang harus dikembangkan dari kota ini sendiri, baik itu dari SDM dan SDA-nya sekalipun, sehingga semuanya bisa berjalan dengan seimbang. Salah satunya adalah pentingnya fasilitas dan pelayanan yang baik untuk masyarakat Kota Jakarta, terutama di tengah perkembangan pertumbuhan penduduk di kota ini. Kota Jakarta selain sebagai salah satu tujuan bisnis juga sebagai tujuan wisata, sebagai ibu kota negara Indonesia Jakarta juga memiliki banyak potensi wisata yang ada, seperti wisata sejarah di kota tua jakarta barat. Disana banyak peninggalan bangunan – bangunan peninggalan jaman komunis Belanda, serta tak jauh dari tempat tersebut ada peninggalan etnis Tiong hoa yang juga tak kalah menarik yang berada di daerah pecinan yang terletak tak jauh dari kota tua. Salah satu bangunan peninggalan etnis Tiong hoa yang menarik adalah bangunan Candranaya yang dulunya merupakan rumah seorang mayor Khow Kim An

Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Petugas Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Bekasi

Pentingnya perencanaan sumber daya manusia khususnya dalam hal perencanaan kriteria perekrutan harus dilakukan secara tepat guna mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Saat ini, proses seleksi penerimaan petugas pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Bekasi masih dilakukan berdasarkan perkiraan tertentu dan tanpa ada nilai variabel yang pasti, sehingga sering kali didapati petugas yang diterima kurang memiliki kriteria maupun kemampuan dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut pada penelitian ini bertujuan untuk membangun suatu Sistem Pendukung Keputusan yang dapat membantu dalam menentukan calon petugas yang sesuai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Bekasi. Sistem Pendukung Keputusan yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting. Untuk pengembangan sistem yang digunakan adalah model Prototyping, desain sistem menggunakan Unified Modelling Language, pengujiannya menggunakan BlackBox Testing dan untuk implementasi sistem menggunakan bahasa pemograman web, PHP, Javascript dan database MySQL. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan penerimaan calon petugas menggunakan metode SAW. Kesimpulanya Sistem Pendukung Keputusan Peneriman Petugas dengan metode SAW telah berhasil diterapkan dan didapati hasil alternatif terbaik untuk penerimaan calon petugas yaitu alternatif A4 yang memiliki nilai tertinggi 0.98 dan alternatif A3, A10 dengan nilai 0.92

ANALISIS KONSUMSI BAHAN BAKAR PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP DENGAN MENGGUNAKAN METODE LEAST SQUARE

Sistem tenaga listrik terdiri atas pembangkitan, penyaluran dan distribusi. Salah satu jenis pembangkit adalah Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU). Komponen – komponen utama dalam PLTU adalah ketel uap, turbin uap, kondenser dan generator sinkron. Siklus rankine digunakan untuk PLTU secara teoritis. PLTU biasanya digunakan untuk menangani beban dasar, karena waktu penyalaan yang lama sekitar 6 – 8 jam. Dalam pembangkitan, biaya operasi terbesar adalah biaya konsumsi bahan bakar. Harga bahan bakar minyak yang mahal mengakibatkan biaya produksi energi listrik juga mahal. Konsumsi spesifik bahan bakar sering digunakan untuk mendapatkan gambaran mengenai efisiensi unit pembangkit. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui konsumsi spesifik bahan bakar. Pada tugas akhit ini, pemodelan sistem menggunakan metode least square untuk analisa. Salah satu usaha yang dilakukan adalah dengan pergantian bahan bakar utama pembangkit. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh penambahan daya yang dibangkitkan (beban) mengakibatkan kenaikan laju aliran massa, penurunan konsumsi spesifik bahan bakar, penurunan tara kalor, dan kenaikan efisiensi termal. Laju aliran massa HSD adalah yang terkecil, sedangkan batubara adalah yang terbesar. Selain itu, penambahan daya yang dibangkitkan menyebabkan besarnya biaya penghematan semakin besar. Kata-kunci :PLTU, siklus rankine, konsumsi spesifik bahan bakar, efisiensi termal,least square, biaya penghemata

STUDI EXPLANATORY OJEK ONLINE DI KOTA MALANG: STRATEGI BISNIS GRABBIKE UNTUK MENARIK KONSUMEN MAHASISWA

Abstract: Keberadaan transportasi online dapat memunculkan berbagai peluang usaha, salah satunya adalah jasa GrabBike. Untuk memasarkan jasanya, GrabBike menggunakan beberapa strategi pemasaran di antaranya adalah produksi, tempat, harga, pelayanan, dan promosi. Tujuan riset ini untuk memperoleh karakteristik mahasiswa pengguna jasa GrabBike, dan menganalisis ada atau tindaknya pengaruh harga, pelayanan, dan promosi secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian jasa GrabBike oleh mahasiswa. Riset ini memakai pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Selanjutnya jumlah sampel ditentukan dengan rumus Isac Michel dan didapatkan sebanyak 138 responden. Teknik untuk mendapatkan data menggunakan kuesioner melalui metode penilaian skala Likert. Uji kelayakan instrumen yang dilaksanakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik untuk menganalisis yang dipakai dalam riset ini adalah analisis data deskriptif serta analisis regresi linear berganda. Hasil riset memaparkan karakteristik mahasiswa pengguna jasa GrabBike dapat dilihat dari jenis kelamin, tempat tinggal dan uang saku mereka per bulan. Sedangkan nilai hasil analisis yang didapatkan berupa nilai signifikansiharga (0,023), pelayanan (0,000), dan promosi (0,000). Berdasarkan hasil tersebut seluruh variabel memiliki nilai signifikansi < 0,05. Sehingga dapat dinyatakan secara parsial terdapat adanya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Sedangkan hasil nilai pengujian simultan memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berati terdapat adanya pengaruh yang signifikan antara variabel bebas secara simultan terhadap varibel terikat oleh mahasiswa di Kota Malang

Hasil Cek Plagiasi Artikel Jurnal SINTA 6 "PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR TERPADU"

Penelitian ini bersifat kuantitatif dalam rangka mengukur pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan menggambarkan rata-rata indikator kompensasi. Penelitian mengumpulkan data dari isian kuesioner dari 204 Aparatur Sipil Negara yang dipilih secara acak di Kantor Terpadu Kota Malang dan menganalisisnya dengan pengujian-pengujian: validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, regresi linier sederhana, dan statistika deskriptif dengan memakai IBM SPSS 25. Penelitian ini berhasil mendapatkan ukuran 37,4 % pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, sisanya kemungkinan terpengaruh variabel lain. Hasil dari pengujian membuktikan hipotesis berarti kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Sehingga, jika Pemkot Malang ingin mengevaluasi kinerja Aparatur Sipil Negaranya harus mengimbangi dengan pemberian kompensasi yang layak. Indikator gaji di dalam variabel kompensasi menunjukkan rata-rata 3,990. Artinya, responden mendapatkan gaji yang sesuai setiap bulannya. Semakin layak dan adil kompensasi yang diterima, semakin baik pula kinerja Aparatur Sipil Negara Pemkot Malang